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人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,需具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员的预约与面试事宜; 3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理; 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
高级人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系,保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作,并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景,如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程,具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力强,富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者,薪资待遇可面议。
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配; 2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才; 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能; 4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致; 5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系; 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化; 5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责组织开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排应聘人员的预约、接待及面试流程; 3、制定并优化人事行政相关制度与文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,建立并维护员工档案信息; 5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
高级人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事务向总经理汇报并负责。 2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。 3、监管公司各项业务的运营执行情况,确保战略部署落地实施。 4、统一协调人力、生产、品质控制及工艺优化等相关管理工作。 5、组织推进并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量达成。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的搭建、运行维护、监督检查与持续优化。 7、实时掌握生产流程中的质量动态,促进各部门间协作沟通,快速应对和解决生产异常问题。 8、系统规划人力资源各模块工作,督导各项实施方案的执行过程。 9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系完善及绩效考核机制落实。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备人力资源管理、行政管理或相关管理类专业背景。 2、具有10年以上管理岗位工作经验,其中至少5年相同职位经历。 3、熟悉工厂全流程生产管理,具备扎实的现场管理、成本管控、品质管理及物料运作经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力突出,富有担当精神与管理魄力。 6、能力匹配者,薪资可面谈。
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)Saas面销/陌拜经验电话销售经验软件销售本地生活
岗位职责: 1、围绕阿里本地生活战略方向,开展本地生活领域Saas系统的推广与销售工作; 2、落实公司制定的行业运营方案,助力商家实现数字化升级,完成各项业绩指标及个人发展目标; 3、维护良好的客户关系,推动商家与阿里巴巴集团建立长期深度合作关系; 4、协同内部各职能部门,快速响应商家提出的反馈、投诉与建议,持续提升客户满意度; 5、主动挖掘工作潜能,收集区域市场动态、竞争情况及客户在产品、运营、技术方面的实际需求,助力产品优化; 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,性格外向,充满活力,具备较强的抗压能力; 2、学习能力强,能快速适应变化,紧跟互联网行业的高速发展趋势; 3、热爱销售事业,敢于面对挑战,有明确的目标感和强烈的进取心,追求高收入回报; 4、对新餐饮、新零售或互联网商业逻辑有一定认知和兴趣,具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及相关资源者优先。
养老大健康顾问
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上进出口贸易广告个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售房地产教育培训网络营销经验电话销售门店/柜台销售
泰康人寿作为世界五百强企业,正积极推进全国高端连锁养老社区与三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系,填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式,将保险保障与实体医养服务深度融合,构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训(全程免费),打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1. 年龄24-50岁,大专及以上学历,有银行从业经历者优先考虑(优秀者可适当放宽条件) 2. 渴望在事业上实现突破,追求高收入的发展空间 3. 具备良好教育基础并拥有销售经验的人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万(适用于具银行工作经验者) 2. 薪酬结构:出勤底薪+职级底薪(两项合计6000-15000元)+项目佣金(含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等)+月度奖励+团队管理提成,首年平均收入15-20万,上不封顶。设有专属HWP激励方案,佣金越高,对应补贴越高,例如:佣金达20000元,可享津贴16000元 3. 定期组织专业培训,助力快速适应岗位并高效展业,包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4. 提供国内外旅行机会,感受多元文化体验,如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常工作主要包括陪同客户参观泰康旗下养老社区,实地考察样板间、活动中心;带领客户前往泰康同济医院进行健康体检、视力检测、康复理疗体验;在泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务;或参与泰康自有文旅项目,如仙鹤湖、京山农场等休闲活动 [工作时间] 周一至周五,上午九点至下午五点,周末双休,法定节假日全部休息,每月仅需出勤满18天即可
荆门京山市招聘:营销经理薪资:8000-20000元/月面聊
8000-20000元/月
销售经理社保保险年终奖20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求
招聘:营销经理 薪资:8000-20000元/月 面聊
销售经理/主管包住包吃经验不限高中及以上快消品面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售酒店销售经验
工作内容: 1. 开拓冷冻类特色食材在餐饮渠道的新客户资源 2. 推动现有客户对新产品线的引进与试用 3. 达成公司下达的各项销售任务目标 4. 维护新老客户关系,确保日常沟通顺畅高效 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求: 1、具备餐饮行业客户开发经验者优先考虑; 2、具备良好的表达能力与协作精神; 3、责任心强,能适应一线工作节奏; 4、年龄25-32岁 工作地点:武汉市洪山区白沙洲红霞物流园6栋17-22号 职位待遇:面议。综合薪资7000+ 公司福利: 提供食宿、定期组织团队聚餐,每年安排一到两次国内旅游,表现优异者有机会参与海外团建 入职周年纪念礼、家庭关怀礼、全年三大节日福利礼包 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 需长期外出开展客户拓展与拜访工作 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 工作时间周一至周六 07:30-17:30,每周日固定休息
配送经理
1.5-2万元/月
销售经理学历不限
月薪: 1.5万-2万。 岗位职责: 1.负责所属区域内的销售槟榔客户(网吧、茶楼、棋牌室、台球室、KTV等)关系维护与拓展; 2.按照市场政策要求,每月完成槟榔业绩任务。 任职要求: 1.25-45岁,学历不限; 2.具备市场敏感度、业务能力和人际关系处理能力; 3.热爱销售工作、有毅力,能吃苦耐劳、积极进取,强烈的赚钱欲望; 4.有快消品或槟榔行业销售工作经验优先,退伍军人优先; 5.要求自带储备或流动周转资金至少2000-5000元。
湖北天门有没有在附近的专业的打胶师傅,铝板打胶,有的联系杨
打胶
有没有在天门附近的专业的打胶师傅,铝板打胶,有的联系杨
天门
2月3日 13:30拨打电话
湖北天门安装浴室柜带镜子70一套有两套
浴柜
安装浴室柜带镜子70一套有两套
天门
2月3日 13:05拨打电话
湖北天门明天渔薪镇需要一组装卸工,装网包白菜,两个挂车,要码车好的,能干的联系我,最好长期
搬运工/装卸工
明天湖北天门渔薪镇需要一组装卸工,装网包白菜,两个挂车,要码车好的,能干的联系我,最好长期干的
天门
2月3日 12:53拨打电话
湖北天门招电焊
面议
电焊1-4天1-2人完工结算点工自备工具二把刀勿扰
天门市招电焊
天门
2月3日 12:34拨打电话
湖北天门招建筑木工,木模,振捣工/打大棒,钢筋工,钢筋绑扎
振捣工木模钢筋工钢筋绑扎建筑木工
天门招建筑木工,木模,振捣工/打大棒,钢筋工,钢筋绑扎
天门
2月3日 12:19拨打电话
人事经理3-5年本科及以上招聘
岗位职责 1、协助制定年度、季度招聘计划,指导开展招聘作业,及时满足各单位用人需求; 2、协助招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成; 3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜; 4、协助企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验; 2、熟悉国家、地方的劳动法律法规,熟悉招聘的理论及方法; 3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等; 4、逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和分析能力; 5、具有较强的团队领导力。
双休人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留,支撑业务发展需求 4. 组织开展年度绩效考核与激励方案落地,确保公平性与激励性 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
城市经理经验不限学历不限证券/互联网金融团队建设及管理能力独立开拓市场能力个人较少出差和外勤
岗位职责: 个人债务、法催解除领域: 提供一站式解债综合服务,助力债务人实现重新履约!市场潜力巨大,处于万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组、法催接触合伙人招募中 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的从业者,可快速转化资源变现! 目前公司主营业务: 1:法催解除一站式解债综合服务:包括担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻)、法拍房权益救济 2:各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用,最长可分60期还款 3:互联网金融/网贷平台债务优化:减少催收干扰,减免高额利息或罚息,依法降低超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策: 1. 多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步; 2. 一对一帮扶机制:针对合伙人的个性化支持,规划从小白到专业精英的成长路径; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全方位提供运营赋能; 4. 售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导; 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾,以严谨、可靠的服务态度解决客户难题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展 岗位要求: 1. 具备自身独特资源; 2. 深刻理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效执行; 3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受工作压力,耐得住辛苦,抗得住诱惑,经得起挫折,守得住信念——若你符合条件,我们的合作即可开启
销售主管
1.3-2万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验其他行业
岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源,通过高效沟通精准把握客户需求; 2.持续维护并深化客户关系,提升客户合作体验与满意度; 3.跟踪市场动态并开展分析,及时应对行业趋势与客户变化; 4.整合内部协作资源,为客户量身提供专业的解决方案; 5.参与制定及优化销售策略,助力整体业绩持续增长。 任职要求: 1.具备优秀的表达与沟通技巧,能顺畅推进客户交流; 2.熟悉市场调研方法,具备较强的客户开发与管理能力; 3.具有良好的团队意识,能够协同同事高效完成任务; 4.条理清晰,善于时间规划,适应快节奏工作环境; 5.热爱销售岗位,目标感强,富有进取心与职业担当。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:操作无忧,客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域城市经理
1-1.5万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销TOB教育培训公关/传媒教育/培训产品推广经验销售管理经验独立开拓市场能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营
工作区域湖北省内,你熟悉的地方。 搞事业吗?靠谱的那种!少儿艺术赛道区域城市经理,就差你了!别划走! 如果你正在找一个: 投入低、有前景、总部超给力的事业机会…这篇就是为你写的! ---我们是谁? 少儿艺术圈的“顶级资源连接器”! 把湖北电视台、央视中学生频道、985大学的舞台,都为你和孩子们准备好了: ·春晚直通车:从省台到央视,给孩子C位光环。 ·才艺大赛:华师音乐厅办比赛,格调拉满。 ·名校研学:带娃走进武大、湖美,种下梦想种子。 ·电视综艺:和地方台一起,打造小童星。 ---跟你有什么关系? 我们负责“高大上”,你负责“接地气”! 1.【地盘你做主】:一个区域,一个区域城市经理,你就是“区长”!签约就送现成客户,让你开局就有钱赚,不白干! 2.【总部当靠山】:怕不会谈?我们派老师手把手教,线上随时问,线下还能飞去帮你谈!永久陪跑,绝不放养! 3.【花钱?不存在的】:免费加盟!诚意满满,只为找到对的人。 ---我们需要这样的搭子: ·喜欢跟人聊天,特别是能和艺术机构校长处成朋友。 ·不追求快钱,愿意踏实做服务,维护长期关系。 ·有点人脉资源或者销售经验就更好啦! ---别再观望了!把刷视频的时间,用来开启一份真正属于自己的事业。 你的城市,这个位置我们为你空着! 赶紧撩我,聊聊怎么一起搞钱搞事业!
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作; 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续; 4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作; 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报; 7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著市场优势,立足万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,全面支撑业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、推进招聘流程实施,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理; 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料,对接社保、公积金等事务性工作; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制与提报; 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作; 7、综合统筹行政管理与企业管理工作,组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队品牌招商金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/电子
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,置身于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作中国十大知名律所,以专业素养高效处理客户法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,上岗更快 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统归类,持续维护客户关系 工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:5000底薪+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理包吃3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成互联网金融企业服务金融产品无经验要求电话销售经验
岗位职责: 1.了解客户需求,提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源,建立客户档案,定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标,定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问,协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议,持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求: 1.学历不限,具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观,抗压能力强,能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神,责任心强。
光伏项目主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责光伏领域市场的开发及客户关系的持续维护,提升客户体验与满意度; 2.策划并落实销售方案,确保业绩指标的顺利完成; 3.统筹管理团队日常运营,推动各项业务目标高效达成; 4.协同参与销售战略与规划的制定,持续优化团队销售效能; 5.保持与团队成员的顺畅沟通,保障信息传达及时准确。 任职要求: 1.具备出色的团队管理能力及良好的人际沟通水平; 2.能够自主完成销售计划的制定与执行; 3.对光伏发电行业具备一定认知,并有较强从业热情; 4.拥有较强的客户服务意识,可妥善应对客户意见与问题; 5.适应高强度工作节奏,具备良好的心理承受力和抗压素质。
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