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1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内人员的招聘及日常团队管理事务； ③开展区域市场的维护与布局，落实产品推广、销售策略及促销活动的策划与执行； 2、任职要求： ①******； ②具备高中及以上学历，能熟练操作智能手机，掌握基本电脑应用； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，愿意通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效奖金，综合月薪8000以上； ②公司统一办理五险，提供话费补贴、餐补及交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

荆州市江陵县招外墙保温、油漆工、腻子/大白/墙漆

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入回报的进取型人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（主管及以上职级享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴力度越大。 3. 定期组织专业化培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、精英特训营、BAC销售系统培训等。 4. 提供国内外团建旅游机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 协助客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医疗机构、口腔连锁中心及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-10:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现协同共赢 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备系统化培训支持，注重能力提升，授人以渔 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局40个自建养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建区别于传统寿险的全周期健康财富管理体系，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合服务方案

此岗位需长期出差，请确保符合要求后再投递！ 一、岗位职责： 1、负责产品的销售及市场推广，开发新市场与新客户，实现销售持续增长； 2、参与并执行各类营销活动，确保销售目标达成； 3、协助经销商及终端零售商开展农化技术服务工作； 4、组织并落实产品广告宣传、门店促销等市场推广活动； 5、推进新产品上市宣传，挖掘潜在客户，完善客户信息档案； 6、收集行业竞品动态及客户意见，及时反馈市场信息。 二、任职资格： 1、年龄22至32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有建材或快消品传统渠道经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与表达技巧，具有销售思维和服务意识； 4、退伍军人优先考虑，踏实肯干，具备良好职业素养和团队协作精神； 5、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能接受省外出差安排。

岗位内容: 1、业务产品是节能节电智能产品，防护产品，除臭产品。 2、客户面向主要是各大高校，对接后勤相关部门。 福利待遇: 1、底薪+分红 2、五险、交通补助、电话补助等 要求: 1、专科以上学历 2、五年以上工作精力 3、有驾照，能出差。

我们公司是一家专业财务服务机构（会计公司），致力于为中小型企业提供涵盖财务、工商、税务筹划、知识产权等全方位的企业服务解决方案。目前在全国拥有26家分支机构，旗下整合10大专业事务所，在职员工超2000人。 一、招聘要求 年龄范围：29-37岁，能力突出者可适当放宽 学历条件：统招本科，优先211、985、双一流院校背景 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年营收过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）工作经历 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的经验 5、该岗位需长期外派，经合肥集中培训后，将外派至全国新设分公司开展工作 6、具备出色的沟通协调能力与组织管理能力 7、责任心强，富有事业心，自我驱动力强，目标感明确 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识及团队凝聚能力 工作职责： 培养周期为一年 储备期（1-6个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深度掌握业务流程，通过实操夯实基础，快速提升销售实战能力 2. 落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与专业认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 4. 通过一线实习考核后，正式进入团队管理岗位 外派期： 1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备期：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2、外派期：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间依派驻分公司安排执行

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公物资/人才招聘/管理咨询/健康体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和表达能力，职业意识强，责任心高； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者更佳。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、年度体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等多项员工关怀； 5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉积累：服务企业级客户，工作中拓展高质量行业人脉； 7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享带薪系统培训； 2、配备主管一对一指导，每日安排专家分享； 3、每周组织专业技能衔接课程； 4、定期开展产品线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

销售团队经理 【薪资福利】 无责底薪+提成+奖金+五险+住宿+节日礼品+团建+生日Party，综合薪资：15000-30000元/月 【岗位职责】 1、团队管理：统筹销售专员的日常运作，带领团队开展电话邀约，确保达成公司设定的业务指标； 2、数据分析与汇报：定期进行数据复盘，通过分析发现运营问题并提出有效解决方案； 3、策略制定与话术优化：结合区域及城市特点规划拨打方案，并根据实际执行情况持续优化沟通话术； 4、资源协调与沟通：合理配置团队资源，协助销售谈判，高效推进任务落地并实现目标； 5、绩效管理：具备培养高绩效员工的能力，能够评估团队成员的工作质量与合格率； 6、执行力强，能及时完成上级安排的工作，积极主动推进各项事务。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备3年以上电话销售团队管理经验，管理幅度在10-15人（含）左右； 2、具备较强的数据分析与报告撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、沟通协调能力突出，善于资源整合，能主导KPI达成； 4、精通绩效考核机制，具备一定经营意识，可独立应对和解决业务问题； 5、学习能力强，抗压性好，有强烈的进取心

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岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

不打电话！不打电话！！纯网销！！ 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，成单率高，复购稳定 3、免费配备电脑、手机及微信号使用，入职即享带薪培训 【任职要求】： 学历不限，会基础电脑打字操作即可，接受新手小白 上班时间：朝9晚6，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休息，享受带薪年假 【薪资待遇】： 无责任底薪+5%~13%提成+额外奖金，综合收入6-8K，大促期间月入过万 1.办公环境舒适，冬季供暖，夏季配备空调； 2.公司配置冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 3.每年组织多次团建活动，包括旅游、聚餐、户外拓展等； 4.每月举办生日会及优秀员工表彰大会 【工作时间】：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00

喝喝茶、吹吹空调、轻松交流 这就是你日常的工作状态 简直惬意到不行… 宝妈的理想之选（带娃工作两不误） 渴望增加收入的俊男靓女 这里能满足你对事业与收益的所有期待 理想生活和财务目标正向你靠近… 期待充满激情与梦想的你加入我们～

招聘天门市光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金(不融资，不贷款)，无辐射(有证明材料)任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰!

推广光伏业务，主要安装在客户屋顶，农户不出钱，公司租赁户主屋顶安装光伏，每年付给农夫租金，推广员拿提成，全职，兼职都可

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能适应初期开拓节奏，抗压能力强，面对挑战不退缩，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【薪资福利】 1：薪资8000+提成＋奖金+年终分红（具体定薪面议）； 综合薪资：10-20k 2：高额提成：团队整体业绩提成； 3：公司处于高速发展阶段，能力突出者可提拔区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关经验，销售业绩优异， 年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持设立分支机构后，独立搭建销售 团队，初期规模不少于10人； 3、公司提供资金支持、资质背书、系统培训、客户资源等全方位 配套扶持； 4、欢迎有创业经历、心态稳健、并深刻理解新能源 行业未来发展潜力的人才加入，在行业上升期携手共进！ 特别优秀者可适当放宽部分条件 【岗位职责】 1：组建并培育团队，负责业务新人的招聘与面试； 2：统筹团队培训与日常管理，助力成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策制度； 4：规划团队销售方案与执行路径，确保达成既定业绩目标； 晋升空间：业务部长-业务总 监-区域负责人—公司股权人 公司正处于快速扩张阶段，人才缺口较大，成长通道广阔。

【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪酬根据能力面议）；综合收入范围：10-20k 2：丰厚提成机制：按团队整体业绩核算提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持独立设立分支机构后，需自主搭建销售团队，初期团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位配套支持； 4、欢迎有创业经验、心理素质稳定、并看好新能源行业长期发展前景的人才加入，把握行业红利期，实现协同共赢！ 能力特别突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队建设与人才培养，开展新人招聘与面试工作； 2：组织团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售方案与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：业务部长→业务总监→区域负责人→公司股权合伙人 公司目前处于高速扩张阶段，人才缺口较大，内部晋升机会丰富

主要负责售后，为客户做好服务，快速为客户理赔