大健康是朝阳行业经济发展，刚需市场，行业发展前景非常好，2024年有3.1亿60岁以人口，65岁以上2.2亿基数。公司平台好，目前行业排名三，资质齐全，在武汉已有29家分公司，晋升前景更好！ 岗位职责： 岗位福利： 1.提供岗前带薪培训 2.入职既签订合同 3.带薪假期，法定节假日福利 4.晋升制度透明，为求职者提供长远发展机会。 5.每周不定时下午茶，团建活动，水果，点心等 薪资待遇： 无责底薪4000＋提成＋奖金=综合薪10000-20000+上不封顶 上班时间：9：00-18：30，午休一个半小时，4天自由调休 岗位职责： 1.通过企业微信主动添加客户，开展专业咨询与需求分析，指导客户完成会员注册及课程参与 2.持续维护客户关系，定期回访跟进，提升客户满意度与复购意愿 3.运用标准化话术与个性化方案，开展一对一健康知识普及与产品价值传递 4.精准识别客户需求，推动课程转化与服务成单，持续提升个人业绩与转化率 5.及时反馈市场信息与客户建议，协同团队优化服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能快速建立客户信任 2.学习能力强，愿意深耕大健康行业，主动了解养生知识与营销方法 3.工作积极主动，具备目标感和执行力，能适应节奏清晰的销售工作 4. 接受应届毕业生及实习生，无经验者提供系统化带薪培训 5. 具备基本办公软件操作能力，熟练使用企业微信等数字化工具

1. 门店销售： 负责细胞类大健康项目、菌群移植、口服类健康产品在门店达成业绩目标。 2. 客情维护： 定期拜访合作门店，协助门店解决日常问题，维护良好的客情关系，确保项目持续动销。 3. 培训执行： 掌握产品知识和销售话术，能独立为门店员工进行产品培训和销售演练。 4. 数据反馈： 每日/每周整理门店销售数据，及时上报异常情况，配合内勤完成对账工作。

上班时间早上8点到12点，中午休息两个小时，下午2点到5点半，星期日休息，公司有团建，工作气氛好，新人有老员工带，轻松上手。

为什么选我们？—— 4大核心优势，解锁职业新可能 1. 朝阳赛道红利：直击人口老龄化核心需求，社区医养服务需求爆发式增长，赛道无天花板，职业发展稳定且潜力无限，告别行业内卷焦虑。 2. 现成资源加持：背靠成熟社区服务生态，联动健康管理、社区医疗、养老服务等实体资源，无需从零积累，入职即享完整资源网络，快速上手出成果。 3. 高价值+强共鸣：深耕社区中老年群体，用专业服务解决健康管理、养老规划、生活照料等核心痛点，既收获客户认可，更实现个人价值与社会价值双满足。 4. 灵活+温暖赋能：“线上+线下”弹性办公，平衡工作与生活；团队氛围友爱协作，全程资源支持+专属指导，新手也能快速站稳脚跟。 你需要做什么？—— 4大核心职责，专业与温度并存 1. 社区客户深耕：通过社区活动、健康讲座等线下场景+居民社群线上渠道，触达目标客户，建立长期信任关系，定期回访跟进需求变化。 2. 需求精准挖掘：耐心倾听客户健康管理、养老安置、生活照料等诉求，结合家庭实际情况，提供贴合社区生活的个性化专业建议。 3. 方案定制落地：整合生态内全维度资源，为客户打造“健康+养老”一站式解决方案，全程协助服务对接、落地执行与后续维护。 4. 健康知识科普：通过短视频、直播、社区分享会等形式，传播健康养老干货，参与策划科普活动，提升品牌口碑与社区影响力。 我们期待这样的你 1. 本科及以上学历（专业不限，医学、护理、社工、社区管理等相关专业优先）； 2. 有销售、客户服务、社区服务或养老相关经验者优先，优秀应届生/转行人士可放宽，公司提供系统培训； 3. 善于沟通、同理心强，能耐心倾听客户需求；学习力强，愿意快速熟悉社区生态资源与服务流程； 4. 认同长期主义，愿意深耕社区，用心为客户规划健康养老生活，与团队共同成长。 薪酬福利：高薪+保障+成长，全方位宠爱 1. 薪资无上限：出勤底薪+10%-70%高额项目提成，业绩优秀者月入1.4万-14万，多劳多得，收入直接匹配能力； 2. 保底有保障：保底年收入12万起，带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游全覆盖，职场生活有温度； 3. 系统化成长：从行业认知到服务技能的全周期培训，专项课程+实战带教，快速成长为社区医养服务专家； 4. 生态内福利：优先体验社区健康服务、养老场景试住等优质资源，深度参与社区共建，工作生活双受益。 应聘流程：简单高效，快速对接 简历投递 → 1v1沟通（初步匹配） → 线下面试+深度面谈 → 录用通知 如果你渴望在朝阳行业实现高薪突破，愿意用专业与温度赋能社区中老年生活，欢迎加入我们！ 这里有广阔的发展空间、丰厚的回报、温暖的团队，与你一起深耕社区，共创价值~

会按摩，艾灸，基本销售能力

岗位亮点 • 按次计费，800-1000元/BU/次 驻场服务（按资质评估） • 服务内容清晰，工作自主性强 主要职责 （1） 开展社群健康活动 根据全年健康计划策划社群健康活动，与人力资源团队达成共识，采购活动物资，组织面向员工的线下社群健康活动，跟踪项目进展，总结发布并完成年度总结报告。 （2）宣传材料制作 负责健康宣传材料的创意、设计与制作，包括活动海报、PPT课件（根据服务人数确定频次）、健康贴士（2-3个月一次）及其他多媒体材料。 （3）开展个体健康服务 为员工提供健康教练服务，协调对接专业的生理、心理及健康促进相关服务，提供病假、就诊或康复主动关爱服务；实时记录咨询服务数据，制作年终总结报告。 （4）参加健康教练例会 每周一次例会。

招募：大健康事业合伙人[玫瑰]年龄：25岁—50周岁征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优）上班时间:工作日上午8：30—10：30收入构成：培养期补贴（最高6个月）+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。咨询电话：仅今天有效。

推广宣传 邀约客户到店 接待来访客户 整理客户资料

上班时间：8:00-12:00 下午时间：13:30-16：00 周日休息， 根据活动情况适当调休，按国家节假日放假，春节放两周，门店具体上下班时间稍有调整，下班开班会，安排第2天工作，免费培训和学习。试用期统一标准，试用期一个月，表现优秀可提前转正，试岗期7天，确定入职算进工资， 一，试用期薪资2800无责底薪加。加200全勤。 二包住不包吃。 三，试用期过了，根据个人能力重新核算底薪，并开始加算提成。 四，提成方式，按店面整体销售额，店长加助理一起分配。 五，下班后开班会，安排第2天工作，公司主营器械有电位治疗仪，激光治疗仪， 远红外艾灸仪等等，我们销售的康复设备都是家用的理疗器械，还有净水器，膳食等等，销售方式属于体。体验式营销，所有的产品都是客人先体验后购买，有效果有需要再购买

大健康行业，颈肩腰腿痛，慢性病调理，从事过药店销售，理疗店者优先，待遇面谈，非诚勿扰

招聘食堂主厨。薪资为6000-11000元。岗位职责包括：负责企业食堂日常餐食的烹饪与出品，确保菜品质量稳定、口味适宜；根据用餐需求合理设计菜单，保障员工及内部人员按时就餐；统筹食材准备与使用，控制厨房成本，避免浪费；保持厨房环境卫生，严格执行食品安全操作规范；管理灶台及厨房设备的日常维护，确保正常运转。任职要求包括：具备扎实的中式烹饪技能，熟悉家常菜及大众菜系制作；有企业食堂或集体供餐工作经验，能胜任批量配餐任务；具备良好的卫生意识和食品安全知识，持有健康证及相关从业资格；责任心强，具备一定团队协作能力，能服从内部工作安排。

附近的要一个登高车，有的联系我。

随州曾都区急招二保焊，320－350 左右/天，50岁以内，包吃住.

[招聘]招一个专业做了多年的钢构师傅，年龄50以内，身体健康，没有高血压，心脏病。能上高做事，会开手动挡的车。主要做钢结构厂房翻新，改造。夹生，半瓢水勿扰！去了也会要你回来的。350一天，包吃包住。老板开车带师傅们过去，目前只差一个师傅了后天去。联系电话：打不通私聊！

随州曾都招彩钢瓦维修安装，速度联系，工资面议

浙江日隆金属制品有限公司招聘全职营养师2名，工作地点在龙湾区。薪资为10K-20K/月。要求大专学历，年龄在25岁至40岁之间，工作经验1年以下。岗位职责包括：负责海外市场开发，通过B2B平台、展会、社媒等渠道拓展客户，完成销售目标；跟进客户询盘、报价、订单洽谈及生产跟进，确保订单顺利交付；处理客户售后问题，维护老客户关系，提升客户复购率与满意度；收集市场信息，分析竞品动态，为公司产品优化与市场策略提供建议。任职要求：2年以上外贸业务经验，熟悉五金/索具/五金工艺品行业者优先；英语听说读写流利，能独立与国外客户进行商务沟通，CET-4及以上优先；熟悉外贸流程（报关、结汇、物流等），熟练使用阿里巴巴国际站、Made-in-China等平台者优先；具备较强的客户开发意识、谈判能力及抗压能力，目标感强。薪资结构为底薪加提成，上不封顶，多劳多得。工作区域为南通启东市。

锦州市凌河区云鼎居家养老服务中心招聘公共营养师（健康评估师），招聘人数25人，薪资面议。

岗位职责： 1、负责客户的日常接待与服务（产品介绍或理疗项目，需懂部分理疗手法）； 2、负责客户健康管理方案计划制定（产品、饮食、运动、生活方式等）； 3、负责健康监测与数据管理,指导客户完成基础健康数据监测（体重、血压、血糖、体脂等），规范数据记录方式；建立客户健康档案，系统管理健康数据、方案执行记录等资料，确保档案完整性与保密性；定期分析客户健康数据变化，挖掘健康风险点，及时给出预警与干预建议。 4、门店日常运营支持。登记每日客户预约信息，安排接待工作，确保服务流程的顺畅；维护馆内卫生，保持环境干净整洁；协助客户进行项目体验 服务； 5、负责门店销售，定期与会员/老客户联系，指导预约到店服务，促使使用完未完的服务卡。引导客户根据试饮体验购买产品，协助更新门店社交媒体内容，提高门店的市场能见度。执行门店落地活动及相关健康类项目，日常健康茶饮等。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，健康管理或中医类（医学、护理、营养、理疗、药剂等）相关专业优先，熟悉健康管理原理，了解基本的医学知识和健康产品信息 2、3-5年健康管理、医疗服务或门店服务经验优先，懂理疗手法优先（艾灸、穴位等） 3、持有健康管理师、营养师等资格证书者优先 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，说服力强 5、热爱大健康行业，学习能力强，有责任心 6、年龄25-38最佳，优秀者可放宽

岗位职责： 1、为客户提供健康状况评估与健康风险分析； 2、为客户中医推拿调理服务； 3、制定个性化健康管理方案并跟踪实施效果； 4、开展健康咨询与指导，普及健康生活方式知识； 5、协助完成健康档案管理及客户健康数据记录； 任职要求： 1、具备中医推拿相关专业知识； 2、具备健康管理相关专业知识，熟悉健康评估基本流程； 3、具有良好的沟通能力与服务意识； 4、责任心强，能够独立开展健康管理工作； 5、学习能力强，愿意持续提升专业服务能力； 招聘要求： 45岁以下，不限相关经验，先培训后上岗，上岗后边工作边学习，学成后鼓励员工开店

健康管理，个性化推荐，基础理疗

招聘康复治疗技师3名。要求：年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士学位及以上，康复治疗技术学专业，技师及以上职称。有儿童康复治疗工作经验者优先考虑。仅限2025年/2026年应届高校毕业生。薪资福利：工资按照核定标准执行，缴纳社会保险按照《社会保险法》有关规定执行。试用期三个月。派遣单位为随州市炎黄物业服务有限公司。报名采取现场报名方式，报名时间：2026年7月7日至2026年7月12日（每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

为客户提供踩背服务 岗位职责： 1.为客户提供专业、安全的踩背及其他按摩服务，缓解肌肉疲劳与身体不适 2.根据客户体质和需求，制定个性化按摩方案并适时调整手法 3.做好服务前后的客户沟通与健康问询，确保服务过程舒适、合规 4.保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具及用品，严守卫生安全规范 5.配合门店运营，参与客户维护与基础健康知识普及工作 任职要求： 1.热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有按摩相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动 4.遵纪守法，责任心强，服从管理，注重职业形象

为客户提供踩背服务 岗位职责： 1.为客户提供专业、安全的踩背及其他按摩服务，缓解肌肉疲劳与身体不适 2.根据客户体质和需求，制定个性化按摩方案并适时调整手法 3.做好服务前后的客户沟通与健康问询，确保服务过程舒适、合规 4.保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具及用品，严守卫生安全规范 5.配合门店运营，参与客户维护与基础健康知识普及工作 任职要求： 1.热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有按摩相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动 4.遵纪守法，责任心强，服从管理，注重职业形象

本店在随州曾都区金泰国际，正规养生门店，现招聘全职按摩师。 薪资：每月保底5000元，额外拿项目提成，多劳多得，工资准时发放。 工作内容：为顾客提供推拿、肩颈放松、艾灸、拔罐等养生保健服务。 任职要求：有无按摩经验都可以，零基础提供免费培训；为人踏实，待人有耐心，服务态度好。 店内优势：店内环境干净舒适，同事相处简单和睦，到店客源稳定，不用自己拓客；排班灵活，合理安排休息，适合长期稳定上班。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

岗位简述： 面向企业家、核心高管及家族，统筹企业管理咨询与家族健康管理两条业务线的客户开发、关系经营与商机转化，将公司的价值主张转化为可持续的客户合作与长期信任关系，并在业务推进过程中沉淀客户经营方法论，为公司从0到1的市场突破与未来团队复制奠定基础。 岗位职责： 1.客户拓展 （1）结合公司现有客户名单与既有资源，主动识别、触达企业家、核心高管及高净值人群等目标客户； （2）通过圈层活动、行业社群、转介绍等多渠道开拓增量客户，激活存量客户资源，持续建立并丰富公司客户资源池。 （3）跟进商机全流程，持续推动客户从初步接触、深度沟通到签约成交的转化。 2.关系经营 （1）围绕核心客户开展全生命周期关系管理，建立客户分层管理机制，明确不同层级客户的维系策略与节奏。 （2）在关键节点（企业重大事件、客户个人/家族重要时刻等）主动维系，持续深化客户信任关系。 3.方案设计协同 （1）准确识别并向内部转译客户需求，与企业管理咨询团队、生命健康资本管理团队协同，共同完成解决方案设计。 4.业务体系与生态建设 （1）在业务推进过程中参与沉淀客户管理工具、销售方法论与转化流程，形成可复制、可传承的经验体系，为后续团队扩张奠定基础。 （2）参与公司客户案例的梳理与对外宣传素材提供，支持公司品牌影响力建设。 任职要求： 3年以上客户开发或大客户管理相关工作经验； 具备良好的商业敏感度与跨领域学习能力，能够快速理解管理咨询业务的基本逻辑、产品体系及核心价值主张； 曾在私人银行、家族办公室、高端医疗健康、管理咨询等领域从事客户开发或服务工作的优先； 形象气质良好，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力。 薪酬福利： 固定薪资8k—13k+季度奖金+年终奖 五险一金（12%比例）

品乐家是名泰集团旗下的新零售平台，定位介于药店和生活超市之间的平价精品新型全国连锁健康超市。集团公司自主研发生产及售后，集线下店铺，线上APP小程序、微商城和全渠道支持市场实现“小店铺大超市，小投入大回报”的梦想，行业专家全力辅导策划。分社区店、精选店、标准店和旗舰店。产品多元化，涵盖了医疗器械、康复理疗、营养滋补、药食、同源、健康监测、健康生活等品类 工作内容： 1.能独立接待客户，给客户搭配适合的健康方案，一人一方 2.协助指导客户使用器材，及时跟进客户的调理效果，实时反馈。 3.配合店长处理店面运营活动推广，线上、线下多渠道引流销售工作的开展； 4.配合店长进行优质客户归档工作； 5.货架陈列、爆品打造、产品研读销售等店面日常管理工作。 招聘要求 1.正在考或者计划考健康管理师者优先 2.有一定养生经验、有服务意识、或者新零售工作经验者优先 3.护理、康复、中医学等医学相关专业、营销专业的应届毕业生可放宽条件 4.沟通能力强，喜欢店面工作，热爱健康行业，做事有责任心，喜欢养生者优先 5.学习力强，执行力好，抗压能力强。 公司有完善的晋升体系：见习健康管理师-健康管理师-店长-区域经理-总监 工作地址：镇江、常州等地均可安排工作 欢迎想转行的、不甘于安逸生活的有志之士加入。 非本专业毕业的，公司有商学院培训学习。 （品乐家健康零售超市，介于生活超市与药店之间，提供综合性健康服务） 福利： 1.健康行业优秀者月薪轻松过万； 2.完善的培训体系，让员工在这里能学到专业的知识，充分提高员工个人能力 3.提供应届毕业生实习岗位 4.晋升空间，80%管理岗位均从公司内部提拔产生，优秀员工可以成为公司合伙人

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

项目介绍: 泰康集团借鉴美国成熟模式，融合中国长者身心特点，从规划设计到服务细节，全面构建符合国际标准的医养融合社区。社区设置独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四大服务区域，提供覆盖全生命周期的一站式退休生活解决方案，满足不同健康阶段的照护需求。通过入住前专业评估，为居民推荐适宜的生活区域；入住后如健康状况变化，可实现服务等级的顺畅升级。目前，泰康之家已在全国32个重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等，投资建设大规模、全功能、高标准的医养社区，整体建成后预计提供约2万户养老居住单位。2022年，泰康集团与太原市政府达成深度战略合作，获批养老地产项目落地太原，并于2023年启动建设太原泰康养老社区——泰康之家·晋园。未来，泰康在山西的养老产业将进入全面加速发展期，实现养老全产业链的系统化布局。顺应地产行业转型趋势，投身泰康，是极具前瞻性的职业选择。 岗位职责: 1. 为公司中高端高净值客户提供定制化养老项目方案，并完成对接与沟通工作； 2. 负责老客户的高品质续期服务，策划并组织高端社区沙龙活动，维护客户关系并推动二次开发； 3. 落实总公司高客战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，推进具体执行工作； 4. 梳理现有客户资源，维护客户信息档案，持续跟进客户开发进程。 荣誉认证: 1. 清北有约游学培训：享有北京大学或清华大学专属学习资格； 2. HWP认证培训：由泰康联合武汉大学共同打造，汇聚国内外健康与财富管理领域权威专家授课，填补高净值人群专业服务能力认证的行业空白。 薪酬待遇: 1. 月薪范围：8000-20000元； 2. 基本底薪：8000元/月； 3. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金； 4. 企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 5. 享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、资金激励、实物奖励等福利。 任职要求: 1. 年龄要求：25-45周岁； 2. 学历要求：本科及以上，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专； 3. 经验不限； 4. 品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力； 5. 有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力与抗压能力。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

您好，本公司是健康自然调理养生，公司自主研发科技新型材料，非药物科技自然养生，对人体的健康方面有非常明显而神奇的效果。 欢迎来公司免费体验，了解，公司正在开放经销商和合作门店，不分年纪，无需经练，(月薪5000至10000）有多种合作方式。欢迎来公司详谈。