岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运作，涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息及人身安全，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司对外联络职责，对接政府部门、供应商及合作单位；对内推动跨部门协作，保障信息传达及时准确。 4、项目管理与活动策划：统筹组织公司各类内部活动，如年度会议、员工培训、团建活动等，并主导专项行政项目的执行与跟进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业标准，定期整理工作成果，向上级提交管理报告与绩效数据。 6、持续改进与创新：识别行政流程中的优化空间，推动引入高效工具或技术手段，倡导创新理念，持续提升服务品质与员工体验。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

岗位职责： 1、日常行政管理：负责办公环境的日常运营，包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等，合理调配办公资源，提升使用效率。 2、安全与风险管理：落实办公场所各项安全规范，涵盖消防、信息等方面，建立应急响应机制，妥善处置突发情况。 3、内外部沟通：承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作，同时推动内部信息畅通，保障跨部门协作顺畅。 4、项目管理与活动策划：主导公司各类内部活动的筹备与执行，如年度会议、员工培训、团建活动等，并负责专项行政任务的推进。 5、政策合规与报告：确保行政工作符合相关法律法规及行业要求，按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。 6、持续改进与创新：主动识别流程优化空间，引入高效工具或技术手段，提升服务水准，增强员工体验与满意度。 薪资福利：4000-6000，购买社保，包吃包住 任职要求：男女不限，23-45岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录，有工作经验者优先。

一．财务核算 1. 在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，开展成本核算工作。 2. 审核各类费用单据，并对公司日常运营费用进行准确核算。 3. 审查原始凭证，规范编制记账凭证。 4. 负责所辖公司固定资产的账务处理，包括折旧计提等相关事项。 二．税务核算 1. 承担所属公司各项涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关事务。 2. 及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记管理。 3. 办理所属公司的纳税申报及税款缴纳等全流程税务事宜。 三．往来管理 1. 对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2. 负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1. 对分管公司或经营主体的全部账务进行系统核算，按要求出具标准财务报表。 2. 按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1. 针对股权投资、持股、控股等关联企业实施专项核算及对账管理。 2. 负责供应商对账及其他相关对账任务。 六．审核复核 1. 参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2. 审核各类付款事项，确保资金支付合规性。 七．其他工作 1. 协助上级推进公司投融资事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2. 负责所属公司会计档案的归集、保存与管理工作，保障会计记录完整与安全。 八．交办工作：落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2. 五年以上建筑工程领域连续财务管理岗位经验，掌握全盘账务核算与管理流程，熟悉用友财务软件的基本操作与应用。 3. 熟知《会计法》、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4. 精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 6. 有建筑工程行业财务工作经历者优先考虑。 7. 常住武汉者优先录用。 不接受非建筑工程行业且工作经验不足五年者申请！

工作职责： 1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行，参与各类接待任务，涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等； 2、主导公司接待体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动落地实施； 3、统筹管理公司各级重大会议的全过程，监督会议筹备与执行情况，开展考核通报；合理分配团队任务，落实日常管理工作，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待经验者优先。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、配合并跟进项目执行进度，确保落实到位 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并及时应对问题 2、善于团队沟通协作，保障工作高效衔接 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性； 2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率； 3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力； 2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作； 3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。

岗位职责： 1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系； 2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地； 3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先； 2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设； 3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等； 2、统筹行政制度建设与优化，推动流程标准化、数字化，提升跨部门协作效率； 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作，确保规范有序、体现企业形象； 4、参与公司战略落地支持工作，协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案； 5、管理行政团队，开展绩效辅导与人才培养，营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力； 5、形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备服务意识与全局观。

岗位职责： 1.具备从零到一搭建团队的能力，可带领团队开展工作，统筹规划并落实全方位的人事管理工作，确保各项人事操作符合公司制度及行业规范；有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。 2.负责招聘体系的建设与优化，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节； 3.统筹员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核流程，保障人事资料的真实、完整与及时更新； 4.制定并推行员工关系管理措施，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5.跟踪分析人事相关数据，定期输出招聘动态、员工满意度及绩效评估报告； 6.统管员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保缴纳等人力资源日常事务； 7.全面负责人事及行政整体运作。 任职要求： 担任人事主管岗位者，需在过往1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘实操经验；初期团队规模较小时，工作重点以招聘为主，后期团队稳定后，重心转向人事行政综合管理。 工作时间：8:30-17:30双休

工作地点：汉口新华路 岗位职责： 1. 按照公司要求，制定并落实每月招聘目标及任务指标。 2. 带领招聘团队，全面负责公司各项目岗位的招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等工作； 3. 与业务部门密切配合，明确项目用人需求，制定招聘方案，保障人员及时到岗，提升招聘效能。 4. 拓展多元化招聘渠道，熟练运用各类招聘工具，提升渠道使用效率与成果产出。 5. 优化招聘流程与人才甄选标准，持续建设人才库，维护稳定可用的候选人资源。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经验，有大规模招聘或基层岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的团队管理与激励能力，能有效指导新人快速胜任工作； 3、性格积极外向，沟通能力强，能够灵活应对内部协作及突发情况； 4、具备独立开发招聘渠道的能力，勇于接受挑战，抗压性强，富有责任心和协作意识。 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+招聘提成+奖金，综合收入6-10K，入职即缴纳五险一金； 2、其他福利：周末双休、商业保险、团队建设活动、节日关怀、年终奖金等

湖北随州天然气管道开挖项目，急招施工员1名 岗位职责： 会看施工图纸、 现场放线、测量、协调挖机、人员、班组、 填写施工资料、施工日志 任职要求： - 有燃气/市政/管道开挖经验优先 - 能吃苦、能驻场、服从安排 - 踏实靠谱，长期稳定优先 薪资待遇： - 月薪：8000–15000 元 - 包吃包住，工资月结 - 项目稳定，活多长期 工作地点：湖北随州及周边 联系电话：（非诚勿扰）

湖北随州橱柜木门厂寻找打磨工和油漆工，共招2至3名，用于木蜡油涂装工作，工作地点位于湖北省随州市。

岗位名称：印刷工；印刷机器操作员；印刷品质检员。 岗位要求：1. 男女不限，年龄 18~50岁，生熟手均可，新员工入职有保底补贴，熟手优先考虑；2. 做事认真负责，富有责任心，做事踏实，视力好；3. 全部计件工资，多劳多得。 薪资待遇：印刷工薪资为每月3000-8000元，有全勤奖200元，另设超产奖，每月至少有2天休息时间，工资发放准时，特殊节假日发放福利。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《人走账清(日结300一天)组装包装贴标签/包吃住/坐着上班》

网约车司机日结500 直招司机:帮公司开车，公司提供车，不买车 薪资待遇:底薪+提成+奖励，保底7200，提成是超 出9000流水以上都是自己的，奖励1500-3000不 等. 比如你一个月跑1.5万流水，底薪7200+提成 6000+奖励1500，纯到手工资就是14700工作内容: 负责公司客户接送，将客户安全送达目的地! 入职之后成为我司直营师傅，享受直营师傅同等待遇! 工作要求: 年龄21-60岁，没有酒驾，醉驾，毒驾、案底、犯 罪记录，重大交通事故! 综合薪资:每天8-10小时，月入9500-14000上不封顶，多劳多得。 不压工资，名额有限，招满即停，欢迎投递咨询!

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、建立并完善企业成本核算机制，准确归集与分配各项成本，保障成本数据真实可靠；跟踪生产投入与费用支出，开展周期性成本分析，及时识别异常变动并提出降本增效建议；组织定期仓库盘点工作，确保账目与实物一致，妥善处理盘盈盘亏事项；深入生产一线，掌握工艺流程，使成本管控紧密融合实际运营。 2、审核财务凭证，高效完成月度及年度结账任务，编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表；统筹税务申报与税款缴纳工作，实施合理税务规划，有效防范涉税风险。 3、开展常态化财务分析（涵盖成本、费用、盈利状况等），为经营决策提供有力支持；维护固定资产明细台账，执行折旧计提，配合资产清查工作；制定并优化成本与费用相关内控流程，监督制度落地执行。 4、带领并指导基层会计人员开展工作，持续提升团队专业水平；积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门，协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下者优先。 2、具备中级会计师或以上职称；熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），尤其精通成本模块功能，可独立完成制造业全流程成本核算工作；具有较强的数据处理能力，能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。 3、拥有5年以上制造业财务从业经历，其中至少3年直接参与成本管理工作；有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。 4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力，恪守职业操守，沟通协调能力强，能承受较高工作压力；善于发现问题并推动成本改善措施落地。

岗位职责： 1、搭建并优化公司成本核算体系，精准核算各类成本，确保成本归集与分配合理准确；监控生产消耗与费用，定期成本分析，对异常波动预警并提降本建议；定期组织仓库盘点，确保账实相符，处理盘盈盘亏；深入车间，熟悉工艺，让成本管理贴合业务。 2、审核凭证，按时完成月结、年结，编制财务及内部管理报表；负责税务申报缴纳，合理筹划，控制税务风险。 3、定期财务分析（成本、费用、盈亏等），为管理层提供决策依据；管理固定资产台账，计提折旧，参与资产清查；制定完善成本费用内控制度并监督执行。 4、指导下属会计工作，提升团队专业能力；与采购、生产、仓储、销售等部门密切沟通，协同解决成本、存货相关业务问题。 5、完成公司或领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、财会、金融等相关专业专科及以上学历，40岁以下优先考虑。 2、持有中级会计师及以上职称；精通ERP系统操作（如用友、金蝶、SAP等），尤其擅长成本模块，能独立完成制造业成本核算全流程；具备出色的数据处理能力，能熟练使用Excel等办公软件，并进行财务建模与分析。 3、5年以上制造业财务工作经验，其中至少3年以上成本管理实操经验；有化肥、化工、农资、饲料等成本核算经验者优先。 4、具备敏锐的数据分析能力与严谨逻辑思维，良好的职业道德和沟通协调能力，较强的抗压能力；具备发现并推动解决成本问题的能力。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗 中午班12:00-24:00 下午班15:00-03:00 岗位为坐班制，空闲时段可休息 包吃包住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

服从安排

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30周岁。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们是采耳连锁门店，营业时间相对较晚，设有两个班次： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息，该工作时间你能接受吗？ 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡业绩提成（自愿参与推广）+入职即包吃住 工作职责：负责客户接待、引导、收银及前台区域清洁维护，协助店长完成门店日常运营管理工作。

岗位职责: 1. 负责日常前台接待事务，为来访客户提供专业周到的服务； 2. 解答客户咨询，及时妥善处理各类客户诉求； 3. 做好电话接听与转接工作，保障内部通讯顺畅高效； 4. 维护前台区域的整洁有序，确保办公环境良好； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 掌握基本的商务礼仪规范； 4. 能够独立应对并解决客户提出的问题； 5. 拥有良好的协作能力，能与团队成员紧密配合完成工作目标。

工作内容： 审核出纳传递的各类原始单据，确认无误后编制相应的记账凭证。 依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账目。 月末进行计提、摊销及结转等账务处理，完成记账凭证的汇总工作，编制记账凭证汇总表，并据此登记总账。 完成月度结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 编制各类会计报表，保证数据真实准确、内容齐全，并附必要的分析说明。 将已入账的记账凭证按规范整理装订，妥善归档保管。 任职要求： 具备2年以上财务相关工作经验，持有会计从业资格证书。 薪资待遇： 3000-4000

1.年龄******； 2.大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件，具备基本的文档处理技能。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单，并跟进到货、验收及入库流程，妥善处理采购过程中的异常情况。 7.负责采购部相关文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门各类数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，整理并归档供应商相关资料。 10.负责与供应商对账及付款流程的跟进与处理。 11.对接并处理日常物料交付相关事务，确保供应顺畅。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点

任职要求： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、熟悉税务相关法规及合同法相关内容 3、熟练使用各类办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT等 4、工作态度端正，细致严谨 5、能够长期稳定在职 岗位职责： 1、负责日常财务核算工作 2、参与合同的审核与执行监督 3、员工薪资数据的统计与核算 4、往来账款的核对与跟进 5、办理社保相关申报事宜 6、协助上级完成其他财务及行政相关事务 公司办公环境优越，团队协作氛围融洽，诚邀寻求长期稳定发展的您加入我们！