
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运营,包括办公物资采买、资产登记与维护、卫生管理等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息等方面,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司与外部单位如政府机构、供应商及合作方的对接工作,同时推动内部信息畅通,保障跨部门协作顺畅。
4、项目管理与活动策划:主导公司各类内部活动的筹备与执行,如年度会议、员工培训、团建活动等,并负责专项行政任务的推进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业要求,按时向上级提交管理工作总结及绩效数据。
6、持续改进与创新:主动识别流程优化空间,引入高效工具或技术手段,提升服务水准,增强员工体验与满意度。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、日常行政管理:负责办公环境的日常运作,涵盖办公用品采购与分发、资产登记与维护、环境卫生监督等,合理调配办公资源,提升使用效率。
2、安全与风险管理:落实办公场所各项安全规范,涵盖消防、信息及人身安全,建立应急响应机制,妥善处置突发情况。
3、内外部沟通:承担公司对外联络职责,对接政府部门、供应商及合作单位;对内推动跨部门协作,保障信息传达及时准确。
4、项目管理与活动策划:统筹组织公司各类内部活动,如年度会议、员工培训、团建活动等,并主导专项行政项目的执行与跟进。
5、政策合规与报告:确保行政工作符合相关法律法规及行业标准,定期整理工作成果,向上级提交管理报告与绩效数据。
6、持续改进与创新:识别行政流程中的优化空间,推动引入高效工具或技术手段,倡导创新理念,持续提升服务品质与员工体验。
薪资福利:4000-6000,购买社保,包吃包住
任职要求:男女不限,23-45岁,大专以上学历,熟练操作办公软件,行政管理、心理学、工商管理、法律等相关专业优先。身体健康无违法犯罪记录,有工作经验者优先。
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验有责任心人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1、全面主持人力资源部日常运作,协调并推动部门人员高效完成各项既定工作任务;
2、制定并优化公司招聘体系、薪酬管理制度、人事档案管理规范、岗位职责说明及员工手册等相关制度文件;
3、统筹管理公司人员的招聘录用、岗位调动、职务晋升、奖惩实施、薪酬福利、劳动合同签订及社会保险等人事事务,确保流程规范有序;
4、负责绩效考核管理体系的指导、组织与落实,监督各部门执行考核方案,保障考核工作的有效推进与结果公正;
5、监督全公司员工考勤与薪酬核算工作,并组织实施审核流程;
6、参与工伤事故的调查与处理,提供专业意见与解决方案;
7、策划并组织员工培训工作,协同各部门开展专业技术类培训及教育活动;
8、及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专中级会计师财务综合管理房地产/建筑
具有五年以上工业会计工作经验,持有中级或以上职称,年龄在50周岁以下
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
【岗位职责】:
主要负责基建及资产投资类业务的决策支撑、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。
1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理,落实风险控制措施;
2、设计项目资源匹配方案,提供提升项目收益的财务决策支持;
3、识别关键业务风险场景,结合业务动态持续优化财务风控关键节点,制定并完善业务管控机制;
4、搭建新业务场景下的财务模型体系,能够根据业务变化构建符合实际运营逻辑的财务测算模型;
5、作为项目财务核心角色,参与重大事项的商务谈判与决策支持;
6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行;
7、完成上级交办或业务开展过程中所需的其他相关工作。
【任职要求】
1、财务、审计、会计等相关专业,本科及以上学历;
2、具备约五年财务管理工作经验,有大型企业投资业务、财务尽调、财务分析相关背景者优先,持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先;具有投融资实操经验者优先,兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳;
3、职业素养良好,积极进取,心理韧性较强,能适应高强度工作压力;
4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力,恪守职业道德。
行政人事主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设空间环境规划管理
工作内容:
1、负责公司行政事务的日常运作,包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、参与人事管理工作,协助开展招聘、培训实施以及员工关系的协调与维护;
3、配合财务部门完成行政及人事相关费用的报销与数据支持工作。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务并保证执行质量;
2、了解行政人事相关的法律法规,确保各项工作符合合规要求;
3、拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及各部门顺畅协作。
招聘专员/招聘主管
7000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一、工作内容
1、在招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天,有耐心;
2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可;
4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投;
三、薪资待遇:
1,面谈
2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪;
3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期;
4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
接待经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责接待团队的组建及日常管理工作;
2、统筹、协调并配合完成对外交流相关事务(如展厅介绍、厂区参观、来访接待等);
3、制定并优化公司相关管理制度与流程,保障工作高效有序运行;
4、对接待相关费用进行审核与管控;
5、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、商务礼仪等相关专业优先;
2、具备3年以上相同岗位工作经验,具有较强的组织协调与管理能力;
3、形象良好,举止大方,语言表达得体,熟悉制造业商务接待流程并有实际操作经验。
主管会计(侧重成本管理)
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、建立并完善企业成本核算机制,准确归集与分配各项成本,保障成本数据真实可靠;跟踪生产投入与费用支出,开展周期性成本分析,及时识别异常变动并提出降本增效建议;组织定期仓库盘点工作,确保账目与实物一致,妥善处理盘盈盘亏事项;深入生产一线,掌握工艺流程,使成本管控紧密融合实际运营。
2、审核财务凭证,高效完成月度及年度结账任务,编制对外报送及内部管理所需的各类财务报表;统筹税务申报与税款缴纳工作,实施合理税务规划,有效防范涉税风险。
3、开展常态化财务分析(涵盖成本、费用、盈利状况等),为经营决策提供有力支持;维护固定资产明细台账,执行折旧计提,配合资产清查工作;制定并优化成本与费用相关内控流程,监督制度落地执行。
4、带领并指导基层会计人员开展工作,持续提升团队专业水平;积极对接采购、生产、仓储、销售等职能部门,协同解决涉及成本控制与存货管理的业务难题。
5、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,年龄40周岁以下者优先。
2、具备中级会计师或以上职称;熟练操作ERP系统(如用友、金蝶、SAP等),尤其精通成本模块功能,可独立完成制造业全流程成本核算工作;具有较强的数据处理能力,能熟练运用Excel等工具进行财务建模与深度分析。
3、拥有5年以上制造业财务从业经历,其中至少3年直接参与成本管理工作;有化肥、化工、农资、饲料等行业成本核算实践经验者优先考虑。
4、具备扎实的逻辑思维能力和敏锐的数据洞察力,恪守职业操守,沟通协调能力强,能承受较高工作压力;善于发现问题并推动成本改善措施落地。
湖北随州招磨板员一名,工资6500一7000地址沙井联昇十五车间,电话
6500-7000元/月
打磨1-2人月结
招磨板员一名,工资6500一7000地址沙井联昇十五车间,电话
湖北随州本地养殖场招聘维修电工要求:年龄52岁以内有电工证,有丰富的维修电工经验,身体健康
6000-8000元/月
电工维修设备线路月结电工证
本地养殖场招聘维修电工
要求:年龄52岁以内有电工证,有丰富的维修电工经验,身体健康,能接受住厂,服从管理
工作内容:负责养殖场的设备维修,线路维修
待遇:底薪5000加绩效,综合工资6000到8000,月休2天,厂区包吃住
☎ 联系电话:()
湖北随州随县天然气管道开挖项目,急招施工员1名岗位职责:会看施工图纸、现场放线、测量、协调
8000-15000元/月
施工员长期1-2人月结
湖北随州天然气管道开挖项目,急招施工员1名
岗位职责: 会看施工图纸、 现场放线、测量、协调挖机、人员、班组、 填写施工资料、施工日志
任职要求:
- 有燃气/市政/管道开挖经验优先
- 能吃苦、能驻场、服从安排
- 踏实靠谱,长期稳定优先
薪资待遇:
- 月薪:8000–15000 元
- 包吃包住,工资月结
- 项目稳定,活多长期
工作地点:湖北随州及周边
联系电话:(非诚勿扰)
随州随县湖北随州橱柜木门厂寻找打磨工和油漆工,共招2至3名,用于木蜡油涂装工作,工作地点位
家具打磨
湖北随州橱柜木门厂寻找打磨工和油漆工,共招2至3名,用于木蜡油涂装工作,工作地点位于湖北省随州市。
开荒保洁保洁行政经理皮革厂
辛集市北美赛皮革有限公司
岗位一:行政主管
1.,专科及以上学历,年龄45岁以内,会开车
2.统筹公司行政全面工作,保障公司行政工作有序开展
3.完成上级领导交办的基他行政工作任务
4.有过2年及以上相关经验
岗位二:厂区保洁
年龄60岁以内,身体健康
2. 负责厂区内卫生,以及零散工作
岗位二:排尺工
适合年龄50岁以内,身体健康
2. 有皮革厂工作经验者优先,没有工作经验者,踏实肯学,可学徒
以上岗位工资面议,无意者勿扰!
联系:焦女士
电话:
地址:辛集市锚营制单工业区寒梅路2号(北美赛皮革)
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科
任职要求:
1、具备2年以上会计岗位工作经验
2、熟悉国家税收相关法规及合同法相关内容
3、熟练使用各类办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等
4、工作态度严谨,责任心强
5、能够长期稳定在职
岗位职责:
1、负责日常财务核算与账务处理
2、参与合同的审核与执行监督
3、员工薪资数据的统计与核算
4、往来账款的核对与确认
5、办理社保相关申报事宜
6、协助上级领导完成其他临时性工作
公司环境优越,团队氛围融洽,欢迎寻求长期发展的求职者加入!
应山前台接待
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验足浴/按摩/养生馆包吃住24点-次日4点下班其他收银经验有服务业经验店员/服务员经验普通话流利
1、具备良好的沟通表达能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30周岁。
3、工作踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
我们是采耳连锁门店,营业时间相对较晚,设有两个班次:
中午12:00-晚上12:00
下午3:00-凌晨3:00
岗位为坐岗制,空闲时段可适当休息,该工作时间你能接受吗?
前台薪资待遇:每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡业绩提成(自愿参与推广)+入职即包吃住
工作职责:负责客户接待、引导、收银及前台区域清洁维护,协助店长完成门店日常运营管理工作。
文员
2000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/
1、负责会议室的统筹管理,撰写会议记录及纪要,并根据会议类型及时发布相关纪要内容
2、负责景区各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理工作
3、负责办公用品的采购申请、保管、发放及登记工作
4、依据公司印鉴管理制度,做好公章、证照等的保管与使用,并承担相应管理责任
5、根据上级安排,落实各类文件、文案、通知等的传达与接收,确保信息上传下达顺畅
6、负责办公室固定资产的登记工作,建立并维护二级台账,定期组织盘点核查
8、负责人事档案的“一人一档”整理归档,以及劳动合同等相关资料的分类归档
9、负责来访人员的接待与咨询服务,做好对外接待保障工作
10、完成领导交办的其他临时性工作任务
前台市场
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台接待事务,高效对接客户来访,确保服务流程顺畅并提升客户满意度;
2.配合市场团队开展日常市场拓展及客户关系的持续维护;
3.按要求完成上级交办的其他任务,保障部门整体运作有序。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识;
2.工作时间:早9晚6;
3.包中餐;
4.提供五险,发薪日为每月8号。
前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联亲和力强接受实习/在校生投递
岗位职责:
1. 负责日常前台接待事务,为来访客户提供专业周到的服务;
2. 解答客户咨询,及时妥善处理各类客户诉求;
3. 做好电话接听与转接工作,保障内部通讯顺畅高效;
4. 维护前台区域的整洁有序,确保办公环境良好;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟练操作常用办公软件;
3. 掌握基本的商务礼仪规范;
4. 能够独立应对并解决客户提出的问题;
5. 拥有良好的协作能力,能与团队成员紧密配合完成工作目标。
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘公司内人员短缺岗位
通过网络平台招聘公司需要资源
上班时间下午3点~晚9点
月薪5000-7000
员工宿舍 包吃住
综合人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理薪资核算招聘与配置
职责:
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同各业务部门完成相关工作;
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务;
3、按照招聘流程开展工作,协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理,对接社保、公积金等相关事务;
5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作;
6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报;
7、统筹行政及企业管理工作,组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书;
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求:任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力;
3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力;
4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
坐岗前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住餐补接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
1、具备良好的沟通表达能力,听从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高等均无要求,年龄范围为18-30岁。
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店运营,工作时段相对较晚
中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制,坐岗为主,空闲时段可休息,提供食宿
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
主管会计(偏成本方向)
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1、搭建并优化公司成本核算体系,精准核算各类成本,确保成本归集与分配合理准确;监控生产消耗与费用,定期成本分析,对异常波动预警并提降本建议;定期组织仓库盘点,确保账实相符,处理盘盈盘亏;深入车间,熟悉工艺,让成本管理贴合业务。
2、审核凭证,按时完成月结、年结,编制财务及内部管理报表;负责税务申报缴纳,合理筹划,控制税务风险。
3、定期财务分析(成本、费用、盈亏等),为管理层提供决策依据;管理固定资产台账,计提折旧,参与资产清查;制定完善成本费用内控制度并监督执行。
4、指导下属会计工作,提升团队专业能力;与采购、生产、仓储、销售等部门密切沟通,协同解决成本、存货相关业务问题。
5、完成公司或领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、财会、金融等相关专业专科及以上学历,40岁以下优先考虑。
2、持有中级会计师及以上职称;精通ERP系统操作(如用友、金蝶、SAP等),尤其擅长成本模块,能独立完成制造业成本核算全流程;具备出色的数据处理能力,能熟练使用Excel等办公软件,并进行财务建模与分析。
3、5年以上制造业财务工作经验,其中至少3年以上成本管理实操经验;有化肥、化工、农资、饲料等成本核算经验者优先。
4、具备敏锐的数据分析能力与严谨逻辑思维,良好的职业道德和沟通协调能力,较强的抗压能力;具备发现并推动解决成本问题的能力。
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专资金管理用友U8金蝶EAS应收应付税务
长辛源现代农业产业园位于城郊街道长辛村346国道旁,该项目是长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司合作建设,总投资1800万元,一期占地400亩(育苗基地100亩、种植基地300亩),实际到位资金1400万元(乡投400万元、城郊街道120万元、长辛源880万元),建设育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋,暖棚8栋,辣椒种植示范基地300亩,组建技术团队8人(其中核心技术人员3人),每年4批次可培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬苗8000亩以上,有效填补鄂北豫南方圆300公里范围内蔬果种苗交易的空白市场。
目前,长辛源已与周黑鸭辣椒基地签订辣椒苗供应订单1万亩,首批2000亩订单已交付,辣椒示范基地已开始种植,平均每株苗降低成本四分之一,预计实现年产值750万元,年利润200万元,已解决23户农户的就地就业,年增收入3.6万元。
长辛源现代农业产业园二期项目将建立"科技育苗+订单农业+ 电商赋能+成品加工"全产业链模式,打造智慧农业样板园区。一是新建万平联栋温室大棚两栋,开展农业研学和技术培训;二是与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向,建设泡椒加工厂、烘干厂,提高抗风险能力;三是采取订单农业方式,发展辣椒种植面积5000亩,解决农户就地就业500户以上,产值达到3亿元以上。
因业务发展需要,长辛源蔬菜产业园现招聘以下岗位:办公室主任1名;HR经理1名;财务2名;市场经理5名;助理文员5名;外联部主任1名;育苗技术员2名;育苗学徒6名(以上要求:全日制大学本科以上学历,相关专业毕业,有经验和长辛村村民优先)。 保安5名,要求:政治过硬,身体健康,无犯罪行为,退伍军人和长辛村村民优先。 保洁员5名,要求:身体健康,55周岁以下,长辛村村民优先。 地址:广水市城郊街道长辛村一组村委会 有意者,请投简历。
岗位职责:
任职要求: 会计工作的主要内容:
1. 日常账务处理
凭证管理:审核原始凭证(如发票、收据、合同等),编制记账凭证(会计分录)。
账簿登记:登记总账、明细账(如应收账款、应付账款、固定资产等)。
对账与结账:定期核对银行对账单、往来账目,确保账实相符;月末/年末结账,关闭会计期间。
2. 财务报表编制
基础报表:编制资产负债表、利润表、现金流量表等。
附注说明:对报表项目进行解释说明(如会计政策、重要科目变动等)。
管理报表:根据管理层需求编制内部报表(如费用明细表、部门利润表等)。
3. 税务管理
纳税申报:计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等。
税务筹划:合理利用税收优惠政策,降低企业税负。
税务合规:确保发票开具、抵扣、留存符合税法规定,应对税务稽查。
4. 成本核算与控制
成本归集:核算产品/服务成本(直接材料、人工、制造费用等)。
成本分析:分析成本差异,提出降本增效建议。
预算管理:参与编制财务预算,监控预算执行情况。
5. 资金管理
现金流监控:跟踪企业资金流入流出,编制资金计划。
收支审核:审核费用报销、付款申请,确保资金使用合规。
银行事务:办理开户、销户、贷款、保函等业务。
6. 财务分析与决策支持
指标分析:计算毛利率、净利率、周转率等财务指标。
经营分析:分析收入、利润、费用变动原因,提供经营建议。
投资评估:参与项目可行性分析,评估投资回报。
7. 合规与审计
内控执行:确保财务流程符合企业内控制度。
外部审计:配合会计师事务所完成年报审计、专项审计。
法规遵循:遵守《企业会计准则》《税法》《公司法》等法律法规。
8. 其他专项工作
固定资产管理:登记、折旧、盘点实物资产。
往来账清理:定期与客户/供应商对账,催收应收账款。
社保薪酬:核算工资、社保、公积金等。
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核心技能要求
专业知识:熟悉会计准则、税法、财务软件(如用友、金蝶、SAP)。
细心严谨:对数字敏感,能发现数据异常。
沟通能力:与业务部门、银行、税务机构协作。
持续学习:跟踪政策变化(如新收入准则、税率调整)。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科五险一金财务分析制造业中级会计师成本管理餐饮/酒店供应链、生产制造业财务综合管理风险控制
岗位职责: 带领供应链财务团队,负责供应链财务运作与核算管理
1. 统筹供应链企业的税务规划与执行;
2. 审核采购订单的财务事项,实施财务管控流程;
3. 核算存货及相关成本数据,确保账实准确;
4. 管理存货财务工作,动态监控库存水平,防范滞销风险;
5. 开展存货成本分析与管控,识别潜在风险点,协助业务优化成本结构;
任职资格:
1. 财务、会计类专业,本科及以上学历;
2. 具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验;
3. 持有注册会计师或中级会计师职称者优先,熟练操作ERP系统者优先;
4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力及抗压能力;
栏目概述
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