（一）基本条件： 1.具备全日制本科及以上学历，财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务信息系统操作 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少两年为管理岗位经历 （二）业务能力： 1.具备成本会计实际操作经验，可独立承担或带领团队完成相关任务 2.思维清晰、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3.风险防控意识强，能够及时识别问题并提出有效改进方案 （三） 1.实行六天工作制，每日工作时间为8:00-12:00，14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.提供公司自建宿舍与食堂（仅收取少量费用）

岗位职责: 1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3.统筹财务团队日常运营，主导财务报表的编制与分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及上级保持顺畅交流，推动协作高效开展。 2.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作中保持稳定输出，确保各项任务如期完成。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。

1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2.具备1年以上财务领域工作经验，曾担任财务主管或类似管理职务；熟悉企业财务管理体系与业务流程，掌握会计信息化操作，精通各类财税法规政策。 3.具备团队管理经验，能科学安排工作分工，有效指导下属并开展员工培养，持续提升团队专业能力。 4.能适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现，具备出色的应变能力和问题解决能力。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 3、带领财务团队，提升部门整体运营效率与工作执行标准。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，助力企业经营决策； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

1.持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业资质者优先考虑。 2.具备1年以上财务领域工作经验，有财务主管或同等管理岗位经历；熟悉企业财务体系与业务流程，熟练掌握会计电算化操作，精通各类财税法规政策。 3.具备团队管理经验，能科学统筹任务分配，有效指导下属并推动员工成长，持续提升团队专业能力。 4.能适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现，具备出色的应变能力与问题解决能力。

（一）基本条件： 1.具备全日制本科及以上学历，财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务系统操作技能 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少两年管理经验 （二）业务能力： 1.具备成本会计实操经验，可独立开展或指导团队完成相关工作 2.思维清晰敏捷、细致严谨，具备较强的数据分析与处理能力，工作态度踏实认真 3.风险防控意识强，善于识别问题并提出有效改进方案 （三） 1.工作时间实行六天工作制，每日8:00-12:00，14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.公司提供自有宿舍与食堂，仅收取象征性费用

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、overseeing财务流程运行，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 3、带领财务团队，提升部门整体运作效能与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有充足的实务操作经验； 2、能独立编制财务报表并开展深度分析，为管理层决策提供有力支撑； 3、具备出色的团队管理能力以及良好的沟通协作素养。

25一40岁，财会类专业毕业，学历要求专科及以上，有中级或以上会计职称，能够熟练操作金蝶ERP软件和office办公软件，有较好的沟通协调能力和书面表达能力，有系统的财务专业知识，熟悉会计准则，及各项税收法律规定。

要求在大型企业做过财务会计的工作经历，熟知国家的各项税收制度。工作认真细心，财务知识比较熟练，爱岗敬业 联系电话非诚勿扰

岗位职责: 1.主持钟祥雅斯国际广场财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3.负责财务团队日常管理，组织财务报表编制与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及上级保持高效互动与协作。 2.能够适应高强度工作节奏，保持稳定输出，确保各项工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识，善于融入新环境，具备跨部门协同工作的适应能力。

能吃苦耐劳，有意者联系，需要能爬高

找挖机师傅一个，长期合作工资月结，工地在洋梓，装水管子！。

掇刀斯奈特招聘不体检不政审1.叉车工一名，白班21/小时，50以内2.二班倒叉车，白班21/小时夜班22/小时，52内以上岗位包一餐不包住宿地址:掇刀区兴隆大道329号电话

荆门市掇刀区招桥架/支架安装、强电

湖北荆门掇刀区麻城镇二广高速路口,叉车司机10名

职位详情 财务综合管理 岗位职责： 1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。 3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。 4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。 任职要求： 1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。 2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。 3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求： 1。大专以上学历 2。酒店行业经验3年以上 3。全盘财务工作，能出三大报表4。 年龄45周岁以内财务分析 成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理

新工地开工，需临时组一个班组，擅长土建，高速公路，等工程类专业优秀的人才一起共赢，工资可面谈，公司直招，最近忙，诚心想加入的直接电话聊陈先生。

持证上岗，沟通能力强，三年以上财务工作经验，细心，能处理内外帐务，工资待遇面议

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

【岗位职责】 1、全面推动招聘、培训、薪酬等人力资源模块在业务侧的落地实施，保障制度执行的合规性与运作效率，借助数字化手段对人力成本、人员流动等数据进行分析，为业务决策提供支持。 2、持续优化组织架构与岗位设置，提升团队协作效能，匹配业务扩张或转型节奏，牵头开展业务单元人才盘点，发掘高潜力人才并制定针对性发展路径，落实核心岗位继任计划。 3、贴近业务一线，洞察战略方向与实际挑战，制定契合的人力资源策略，参与业务高层会议，输出专业建议，助力组织变革推进与目标达成。 4、协调处理员工关系事务（如劳动争议、部门间矛盾），营造稳定和谐的工作氛围，促进企业价值观在业务层面的践行，策划实施团队融合活动，增强员工认同感与凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景。 2、工作经验不限，具备3年以上制造业（新能源/汽车/电子行业优先）HRBP或综合性人力资源管理经验者优先考虑。 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握组织诊断与人才发展方法论，了解制造类企业运营流程，能快速理解并融入业务场景者优先。 4、具备出色沟通协调能力，善于跨层级、跨职能协同，适应高强度工作节奏与多线程任务，兼具战略视野与业务洞察力，可兼顾员工诉求与组织发展需要，拥有变革推动力，支持组织平稳转型。

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验，建立系统化培训机制，掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划，提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营工作，保障各项人事制度高效落地与持续改进 4.促进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规，有效识别并防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具有较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程，能结合法规实际灵活应用 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能根据企业发展需要提出可行性优化方案

【工作职责】 1、依据公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系，完善培训管理机制与执行流程，助力学习型组织发展； 2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程，编制教学材料、典型案例及实操训练方案，组织实施各类培训项目（如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划），保障培训成果有效转化； 3、甄选并培育内部讲师队伍，开展TTT培训赋能，提高授课实施水平，整合优质外部培训资源，构建可持续的合作网络； 4、建立员工学习档案系统，追踪培训后绩效变化，为人才成长提供数据支撑； 5、运营企业在线学习平台（e纬学堂），更新课程内容并促进全员参与，制作微课、视频课程等数字化学习资源，提升培训覆盖面与效率； 6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点，制定针对性培训解决方案，组织企业文化建设活动，增强团队向心力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景，具备企业培训师（TTT）、学习与发展（L&D）相关资质者优先考虑； 2、3年以上制造业培训管理工作经历，拥有课程设计与大型培训项目执行经验，有锂电池或新能源领域培训背景者优先； 3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具，精通Office办公软件（PPT/Excel），熟悉LMS系统操作，能通过数据分析优化培训成效，具备基本统计分析能力； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长课堂引导与互动设计，富有创新意识，能围绕业务需求设计多元化学习方式，胜任多任务并行及短期出差（如支持其他事业部培训工作）。

工作职责： 1、生产管理与协调 统筹冲压、包装班组的生产计划实施，拆解每日/每周生产任务，确保订单准时完成； 调配设备、物料及人力等资源，及时解决产线瓶颈问题，提高设备综合效率（OEE）。 2、设备操作与工艺把控 负责冲压设备（如冲床、模具）的调试、参数设置及工艺改进，确保冲压件精度与产品良率； 监控包装线设备（如封口机、贴标机）运行情况，持续优化包装作业流程与作业效率。 3、团队管理 组织班组人员排班安排、技能培训与绩效考核，建设多技能员工队伍，提升整体作业能力； 落实安全责任制度，监督员工执行标准操作规范及6S现场管理要求。 4、质量控制与异常处理 跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况，牵头开展不良品原因分析并推动改善； 快速处置设备突发异常（如模具故障、包装机堵料），组织应急维修并记录根本原因。 5、成本与效率优化 控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标，推进节约成本、提升效率的相关举措； 提出设备自动化升级建议，降低人工依赖，提高生产线智能化程度。 6、跨部门协作 协同工艺、维修、仓储等部门，优化冲压工艺设定及包装仓储衔接流程； 定期汇总并汇报生产数据（如人均产出、停机频率）及改善成果。 任职要求： 中专/大专及以上学历，机械、机电类相关专业； 3年以上冲压或包装设备工作经验，具备1年以上团队管理经历，有锂电池行业背景者优先； 熟练掌握模具调试与设备保养技能，了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用，持有操作证或电工证者优先考虑； 执行力强，能适应轮班作业和快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、领导力及抗压能力。

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，公司做帐和⽇常事务，待遇：底薪⼗社保⼗津贴十业绩十奖⾦，本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。

职位描述 1、负责日常账务的核算与处理； 2、熟悉税务申报及缴纳全流程，承担发票的申购、开具、审核与存档等管理工作； 3、负责产品成本核算，准确及时提供成本相关数据支持； 4、编制公司月度、年度财务报表； 5、审核各类费用报销单据，有效实施费用控制； 6、组织并执行存货盘点工作； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业，具备1年以上财务岗位工作经验； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程； 4、为人诚实守信，具备较强的自主学习能力和沟通协调能力，能够主动发现并解决工作中问题，态度认真，细致严谨，具备良好的职业素养。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

1.工作内容： 一.根据公司招聘需要，组织实施招聘相关工作。 二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄，结合厂区岗位需求进行实地取景（素材收集）、脚本编写，并通过出镜口播形式宣传用工信息。 （敢于出镜即可，无经验可带教） 公司福利：缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。 节假日礼品、生日蛋糕券、团建活动与旅游、定制夏季冬季工装

1.依据会计制度审核相关单据，完成记账凭证的编制、装订及会计档案的整理与保管，确保所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整； 2.按月编制财务报表，确保各项数据准确无误； 3.在财务分析会议中提供所需的数据支持及相关报表资料； 4.负责部门员工薪酬的核算工作； 5.要求：具备初级会计职称，三年以上物流行业会计岗位工作经验。

负责为公司招聘相关人才