月休十天，包住单间。工作轻松，只奖不罚。 工作职责： 1、全面负责所辖酒店公寓短租项目的运营管理 a、管理订单，解决客户从咨询、预订、接待、住宿到离屋全环节中问题 b、与保洁岗位密切配合、保证客房保洁质量和及时性 2、全面负责所辖酒店公寓项目的经营管理 a、保障用户体验满意度及好评 b、通过数据分析，挖掘用户住宿偏好，提升房屋市场竞争力 c、客户体验持续改善提升 3、体验的分享传播，视频制作，流量运营。 任职基本要求 1、待客温和有耐心，做事积极主动，有良好的服务意识和服务态度。 2、不浮躁，坐的住，能较长时间守在店内。 3、偶尔需要熬夜，响应客人问询和接待。 4、有长期在酒店公寓行业发展的意愿。 5、人际关系简单，会剪辑视频，文史学专业，音乐美术或有相关爱好的优先。 6、专科学历优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租；独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判；对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护；根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地；统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求：熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 资产名称 类型 面积(㎡) 当前状态 核心任务 备注 光影半边 商铺 86.1 收回中 重新招商 南波湾二楼 218号 商铺 30.7 空置 出租 南波湾二楼 188号 住宅 155 空置/运营 长租/运营 小区 香港路 住宅 214.83 空置 长租 小区 嘉鑫大厦 住宅 149 空置 长租 小区 万年台 住宅 80 空置 长租 小区 航天双城 住宅 89 空置 长租 小区 江岸东立街 商铺 出租 南波湾 民宿 运营中 长租/优化 三楼/小区 合肥/厦门 住宅 异地 委托/出租 义鸿途商城 商铺 55.61 空置 招租 临街门面 义鸿途商城 商铺 42.25 空置 招租 临街门面 义鸿途商城商铺：三层3000²，每层1000²。一楼商铺目前空置2间。一间55.61²，一间42.25²。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理 4.组织并执行本地文化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度 5. 协调供应商、保洁、维修等外部合作方，保障服务品质与运营效率 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 细致耐心、责任心强，能独立处理突发情况 5.适应弹性工作时间，包括节假日及周末轮值

不是中介！！！！ 岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租； 1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判； 2、对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护； 3、根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地； 4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求： 1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 老板自己的房子，不是中介

从事民宿的日常管理，及琐事处理，主要包含有前台接待和简单的咖啡调配

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

需自带4.2厢式货车，公司会给车补油补。年龄28-45岁，身体健康，公司提供五险一金，工龄奖，年终奖，餐补，薪资8-10K

湖北鄂州的高端装备制造企业招聘仓库管理员岗位，要求应聘者年龄在40岁以内，有工作经验优先考虑，性别不限，薪资待遇面议。

鄂州市招净化风管安装、通排风设备安装、管道/通风保温、通风安装。

华容开发区招操作工6000元，目前有中班或夜班，包吃住，先来先得

工作内容：负责转运中心的快递分拣、扫描、倒包、装车卸车等工作，工作简单易上手 工作要求：男女不限，会使用智能手机，服从管理，不限学历，不限经验，新人可带 员工福利： 1、包吃包住，员工宿舍4人间，有空调、有热水； 2、入职满1年享工龄补贴100元，入职满2年享工龄补贴200元，以此累计； 3、享有生日福利、节日礼品、年度体检等。

民宿管家懂基本待礼数！做事踏实细心，爱生活、喜欢民宿氛围有无经验均可带薪培训年龄（22岁-48岁）。负责日常接待客人、办理入住退房简单打理小院绿植薪资福利:包吃一顿，薪资3000底薪提成招工人数:一名说推荐优先录取我们在72奇楼附近开了一家治愈系民宿现诚意寻找一位志同道合的民宿管家负责日常接待客人、办理入住退房简单打理小院绿植要求：懂基本待礼数！做事踏实细心，爱生活、喜欢民宿氛围环境安静舒服氛围简单无勾心斗角，上班轻松不内卷，有无经验均可带薪培训待遇：包吃一顿，薪资3000底薪提成，上班时间：下午13:00-21:00点（2天休息）年龄（22岁-48岁）有意直接私聊～电话：工作地址:72奇楼附近

招工启示黄山店民宿招聘民宿管家要求：年龄30-50岁，身体健康，五官端正，会做家常便饭。薪资：150/天。联系电话：杜经理

招工启示黄山店民宿招聘民宿管家要求：年龄30-50岁，身体健康，五官端正，会做家常便饭。薪资：150/天。联系电话：杜经理

有情怀，有经验，有梦想。

民宿管家年龄不限|学历不限|1-3年1．大理洱海边客栈管家全职长期稳定包吃住；2.懂一点基础水电维修的，有管家经验的优先考虑；3．稳定工作是第一考虑，旅居短期等等勿扰；薪资福利:3000元﹣3500元包吃包住工作地址:大理弘圣路682号悦来悦素·山野舒食

会offic，会网络运营，

招一位酒店招客房服务员上班8:30-17:00，月休4天薪资3-4k，具体面议，有意的请联系：

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真细致，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，认同电竞酒店年轻化、专业化服务理念

酒店诚招客房服务员上班时间8:30-17:00，月休4天薪资3-4k，具体面议，有意可联系：

汉庭鄂州葛店南站酒店诚聘:客房服务员2人1、底薪+计件2、品牌连锁酒店，月综合薪资3500元−5500元。有意向者电话联系:孙女士

招酒店前台收银员

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。 2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。 3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。 4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。 5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。 6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。 7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先； 2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程； 3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验； 4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责； 5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏； 6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先； 7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。 岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

1、前期负责名宿布草和易耗品的比价与采购 2、负责名宿的上线与运营。 3、负责管理民宿和安排保洁阿姨的工作

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据准确归档 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先