【招聘】物业管家2名【要求】1、大专及以上学历；2、男女不限，38岁以下；3、一年以上同等职位工作经验；4、具备良好的沟通能力、服务意识、团队协作精神，做事务实，有较强的责任心。【福利待遇】录用即购买五险一金，年终奖、免费住宿、餐补、高温补贴、晋升渠道等福利待遇。联系电话：陈‘s工作地点：地铁六号线黄陂地铁站简历投递：

物业公司招楼栋管家薪酬待遇3000-3600元岗位职责：1、负责接待日常业主报修、投诉，反馈到相关部门及时进行处理；2、负责日常用品入库、出库登记，各部门档案资料搜集整理；3、负责水电费、物业费、租金的收费及台账登记；4、其他日常事务。岗位要求1）高中以上学历，熟悉电脑操作、办公软件应用；2）有1年以上物业客服前台工作经验，熟悉档案管理工作。3）年龄25-40岁以内。工作地点：阳逻开发区佳阳大都府上班时间8：00-12：00,13:30-17:30；单休+法定假日休，社保。联系方式：朱女士

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责：负责带看和签订合同、入住退房对接，，线上房源维护与客诉处理。 任职要求：应届生、零基础小白均可，无需经验；细心有耐心，就近优先，一对一全程手把手带教。 薪资福利：底薪+绩效，带薪培训，氛围轻松，晋升稳定。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责民宿日常运营与管理，统筹营收达成、成本管控及经营方案落地执行 2. 主导OTA平台运营与私域会员体系建设，持续提升复购率与客户满意度 3.策划并执行融合在地文化的特色活动（如艺文沙龙、非遗体验、自然研学等），强化品牌调性 4. 严控高端服务标准与空间美学呈现，对服务细节、环境品质及客户体验高度敏感 5. 统筹团队管理、供应商协调及突发事件处理，保障运营高效稳定 任职要求： 1. 3年以上高端精品民宿或小众度假酒店全盘主理人/店长经验，具备独立操盘能力 2. 精通OTA运营逻辑与私域流量转化路径，有高净值客群服务与维护成功案例 3.具备文化策展能力，能结合地域资源设计差异化体验内容 4.审美能力突出，熟悉高端服务标准，注重细节与人文温度 5.拥有茶修、疗愈、美学资源或网红民宿打造经验者优先

汉口招聘顶班人员。岗位职责包括：交班时向下一班人员说明注意事项和遗留问题。配合监理和业主的检查，按要求整改并重新验收。负责油料和配件的领用登记，确保账实相符。如实汇报工作进度、质量和材料需求。

负责本公司项目的人员招聘，有招聘经验。 模式1.有责底薪5000+提成。 模式2.高提成 早9晚6，公司提供招聘渠道资源。 16-25岁，不包吃住。工作地址，联投广场

汉阳玫瑰街宵夜大排档招聘家常菜炉子1名工资8500——10000上班时间15:30—03:00要求师傅勤快爱干净，下午17:00以后联系吴

小象超市火热招聘中 | 长白班12小时 | 月休4-6天| 月入6000+| 长白班：12小时，有点辛苦，但工资很不错！ 【岗位月薪】 月综合收入约：6000-8000元 【岗位要求】 18-40岁，男女不限。 生鲜超市入职需要食品健康证（面试通过后协助办理） 无经验也可以哦，新员工培训上岗 【招聘岗位】 分拣员：顾客在网上下单，接到单子后按顾客订单在仓库内拣货打包。 理货员：商品的品质管控及收货，整理货架，把货物上架到对应货架。 水产员：能接受杀鱼及虾蟹类海鲜，有水产品相关经验者优先。

明天东湖村要个小工，有空的联系

西藏昌都市藏东物业管理有限公司边坝分公司招聘三名本科生有意向的请联系我

招聘商管员。薪资为4000-5000元/月。要求高中及以上学历。需具备较好的服务意识、沟通能力及应变能力。需掌握基本的消防安全理论实践知识。需熟练使用办公自动化软件。要求1年以上物业工作经验，有商场物业工作经验者优先。要求廉洁自律、团队合作、敬业、具备较强的责任心及执行力。

招聘物业管家一名，薪资为每月3000元。岗位要求如下：1.有常规住宅物业客服管家从业经验者优先考虑，会熟练基本电脑操作。2.形象好五官端正，有服务意识及沟通能力。3.年龄45岁以内。4.待遇为月休4天，有法定节假日，缴纳五险。

云南保利物业服务管理有限公司招聘岗亭收费员。招聘要求：35周岁以下。试用期薪资3300元/月，转正后薪资3600元/月。工作时间：12小时两班倒，15天白班15天夜班，月休4天。福利待遇：包吃住，。工作地址：保利宁湖峰境1栋物业办公室。

云南保利物业服务管理有限公司招聘岗亭收费员，，年龄35周岁以下。试用期薪资为3300元每月，转正后薪资为3600元每月。工作时间为12小时两班倒，15天白班后转为15天夜班，每月休息4天。公司提供食宿，。工作地址为保利宁湖峰境1栋物业办公室。

【转发招聘】【岗位名称】园区工程经理【薪资待遇】7000-8000元/月【工作时间】8:00-17:30，8小时工作制，作息规律，缴纳社保；单休，工作稳定；法定节假日按国家规定及公司实际工作安排执行，节日福利齐全。【任职要求】1、，45周岁以内，身体健康，无基础疾病，能适配园区现场工程管理工作；2、必须持有高压电工证，持证上岗；3、具备工程师资质及丰富的园区工程项目承接、管理实操经验；4、具备独立发现设备、设施隐患的能力，可自主设计改造线路、制定整改方案；5、有较强的安全意识、责任心，做事严谨细致，执行力强；优先条件：具备园区节能意识，有相关节能改造落地经验者优先录用；有工程项目承接经验，能自主进行屋内水电设计及改造落地经验者优先录用。【工作内容】1、负责园区各类工程的承接查验工作，全程跟进问题整改，确保所有问题闭环落地；2、制定园区各类设备保养、检修及运维工作计划，监督计划落地执行，保障设备正常运转；3、定期开展园区设施设备安全隐患排查，统筹管控设施更新、改造工程，把控施工质量与进度；4、搭建、完善园区工程运维管理制度，监督各项标准化流程落地执行，规范工程管理体系；5、负责园区水电、机电等全系统日常运维保障与维修工作，及时处理日常设备故障；6、统筹园区工程安全管理工作，应对各类设备、场地突发应急事件，做好应急处置与善后工作。【工作地点】湖北省武汉市江夏区东湖高新佛祖岭三路园区【联系方式】周经理：（，可直接电话咨询、投递沟通）

酒店前台招聘20岁至36岁，待遇，社保，月休两天，熟练优先，工资面议，电话刘，地址，李坊村，莲中南路，阿炳排档对面柚子半岛酒店，

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草和垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，接受岗前培训，踏实肯干者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班制工作安排 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 包吃包住，

工作地点：1.华发物业都荟天地项目2.硚口区古田二路住宅物业直招-综合维修工3人（4900+300餐补/月）任职要求：1、需持低压电工证，至少一年物业维修工作经验2、年龄40岁以内工作时间：月休4天，8小时，值班补贴福利待遇：五险一金，过节福利，包住，年终奖金联系人：吕先生（）

招聘楼层服务员。要求掌握清洁剂使用方法及客房清洁知识，具备良好的沟通能力，能与他人有效协作。具有一年以上酒店客房服务员相关工作经验者优先，无经验者可培训上岗。身体素质良好，能适应工作安排。工作内容包括按要求穿戴整洁制服及铭牌，使用规范礼貌用语，主动为客人提供优质服务，确保客人满意。按标准完成客房、卫生间及公共区域的清洁工作，确保房间状态符合酒店要求。完成上级交办的其他任务。薪资为2800~3000元/月。免费提供食宿，缴纳五险一金，并提供其他福利。工作地址为湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路。

招聘招聘[庆祝][庆祝]招聘岗位：KTV综合维修工任职要求：50岁以内，持有电工证工作时间：18：00-02：00月休四天，工资面议（包食宿）工作轻松，平时维护修理一下公司电器。工作地点：武汉青年路ICC商务中心有意者可联系江先生.

招聘工程维修员（物业）。年龄要求在50岁以内。需持有电工证。需具有物业维修经验。综合薪资为4500-5000元/月，享13薪。福利包括五险一金、餐补、话补、节日及生日福利等。法定节假日休息或享受三倍加班费。

[烟花][爆竹]保利物业招聘物业维修工：岗位要求：，26-45岁左右，有低压电工操作证，2-5年工程相关从业经验；熟悉电气、给排水、智能化、消防、电梯等维修保养技能；吃苦耐劳，有较强的责任心及现场解决问题能力。工作时间：8：30-17：00，大小周休息。薪资待遇：5000-5500（月薪）其他福利：入职即可缴纳五险，节日惊喜，员工体检，降温补贴，年终奖励等各项福利。工作地点：武汉市洪山区团结大道保利城/武汉市洪山区白沙洲保利上城联系电话：/（李女士）

  月子中心客房一对一服务，不做餐，预产期。到手7500/28天。可以接单的阿姨联系邓老师，