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土建劳务相关工作：出勤报表填写发布、管理和普工考勤统计核对、对接公司行政和财务、制表传单、统计现场施工数据、资料整理、工人工资表对接总包、甲方收发文管理。

1. 负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、归档等全流程管理 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案 3. 核算员工考勤、加班、绩效、工资及各类补贴 4. 负责社保、公积金申报、增减员、年审及异常处理 5. 处理劳动用工备案、实名制管理、工伤申报等相关事务 6. 对接部门需求，整理人事报表、台账及相关数据统计 7. 协助处理员工关系、劳动争议及日常人事咨询

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保信息准确、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资基础数据提报 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，保障劳资关系合规有序 4. 收集整理劳务用工政策法规，配合处理劳动争议初筛与协调工作 5. 维护员工花名册、社保公积金台账，对接外包服务单位完成相关申报与核对 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 工作地点稳定，能适应阶段性加班及跨部门协作需求

1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的文档整理与信息保密意识 3. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏，有制造业、建筑行业劳务管理经验者优先

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