请您仔细看完，如果觉得合适我们欢迎您的加入!!! 菏泽敬业者服装有限公司：廿载筑基，今朝启势邀同行 菏泽敬业者服装有限公司，是创立于 2003 年的国家级高新技术企业，专注工作服现货生产并拥有自主品牌，深耕行业 20 年已成领域标杆。 公司实力硬核：现有员工 200 余人，配备 300 台（含 40 多个品种）国内外一流生产设备，年产能达30 万套且达国际品质；持有特种工装、权威 AI 标识等许可，斩获 40 余项国家专利，是全国工作服现货领域中，少数兼具自主知识产权、特殊专业技能与核心竞争力的企业。2023年，我们的发展迈出重要一步：在南京路与丹阳路交叉口以东购置土地，成功建成总面积达一万多平米的厂房与办公区。为企业的后续发展又筑牢另一项根基。 20 年来，公司始终以渠道销售为唯一模式，坚持 “为经销商提供高竞争力产品”，与合作伙伴共学共成长，推动产品从普通劳保服，升级为兼具时尚感、美观度与品牌形象价值的优质产品。 过去 20 年，我们潜心 “打地基”，通过持续纠错、积累完善体系；如今根基稳固，2025 年将正式开启发展新程，诚邀有志之士携手共赢！ 1. 生产计划与统筹 - 制定生产排期：根据订单需求、物料到厂情况及设备产能，合理规划各工序生产顺序和时间节点。 - 资源协调：统筹人力、设备、面料辅料等资源，确保生产前物料齐套、设备正常、人员到位。 - 进度管控：实时跟踪生产进度，及时解决 bottleneck（瓶颈工序）问题，避免订单延期。 2. 品质管理与控制 - 建立质量标准：明确面料检验、裁剪、缝制、整烫、包装等各环节的质量要求（如针距、色差、尺寸公差）。 - 过程巡检：安排专人对生产过程进行抽检，提前发现质量问题（如跳线、开线），避免批量不合格品产生。 - 异常处理：针对不合格产品，协调技术或质检部门分析原因（如工艺问题、人员操作失误），制定整改方案并落实。 3. 成本与效率优化 - 成本控制：监控面料损耗（如裁剪排版优化）、人工成本（如减少无效工时）、能耗等，降低生产成本。 - 效率提升：优化生产流程（如调整工序衔接）、推行标准化作业，提升人均产能和设备利用率。 - 数据复盘：定期统计生产数据（如生产周期、不良率、人均产值），分析问题并制定改进措施。 4. 团队管理与沟通 - 人员管理：负责生产团队的排班、培训（如操作技能、质量意识）及绩效考核，提升团队稳定性和专业度。 - 跨部门协同：与采购（物料跟进）、设计/技术（工艺确认）、销售（订单变更沟通）等部门对接，确保信息同步。 - 现场管理：维护生产车间的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）秩序，保障生产环境安全、有序。 - 安全管理： 落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保车间工作环境安全、整洁、有序。 5.任职要求 教育背景： 服装设计与工程等相关专业中专及以上学历优先。 工作经验： 具有一年及以上相关服装生产管理经验，熟悉服装厂整体运作流程。公司主要生产夹克式工作服，产品线没有太多的变化。 专业知识： （核心要求） 精通工艺： 对纺织前道、织造或后整理等至少一个领域的生产工艺有深入理解和实操经验。 熟悉布料： 能够准确识别常见面料成分、织法、克重、优缺点等，并对布面常见疵点（如横档、纬斜、破洞、污渍等）有敏锐的判断力和处理能力。 管理能力： 具备良好的组织、协调、计划和沟通能力，有较强的团队领导力和现场问题解决能力。 素质要求： 工作责任心强，吃苦耐劳，能适应车间工作环境，具备良好的抗压能力和敬业精神。 6.薪资福利： 薪资待遇： 提根据相关经验学历以及履历中的相关职务进行面议精神。 发展机会： 提供完善的岗位技能培训和管理能力提升机会，清晰的职业晋升通道。 - 联系电话：*********** - 公司地址：山东省菏泽市黄河东路3369号二毛厂内

菏泽东关电子： 薪资: 倒班4200-5500/元 白班3500-4200/元 时间: 08:00-20:00 20:00-08:00 坐班+三餐免费 年龄16-45周岁 车间可带手机上班 活简单轻松上去就会 主要做豆浆机.电饭煲主板 吃住在厂住宿免费水电平摊 面试: 本人身份证原件和复印件1张 咨询电话： 张老师 场内住宿8人间水电平摊，

山东大型机械厂招聘辅助工，30元/小时，长白班，一天工作十个小时左右，月工资9000元左右，公司免费提供住宿，吃饭有福利餐厅，一顿饭七八块钱，工厂常年有活，没有淡季 工作地点：山东威海乳山

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小时工火热招募214–224天不限工期 包吃包住，面试当天即可安排宿舍 宿舍配套齐全：独立卫浴、空调、WiFi、24小时热水 岗位可坐可站，轻松不累 工作内容：质检、扫码、贴标、擦屏、放屏 可接受青岛黄岛外派

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招聘：管理人员1名　　面议1. 年龄40岁以内，有餐饮门店店长/主管经验，烤鱼、烧烤、火锅类优先2. 熟悉餐饮食品安全规范，懂库存盘点、成本管控3. 沟通能力强，会处理客诉，有团队管理能力，能带新人服务员2名　　面议1. 年龄18–45岁，有无经验均可，踏实肯干优先2. 口齿清晰，待人热情，有服务意识3. 能接受晚班、节假日上班4. 讲卫生，手脚麻利，服从管理工作地点：牡丹区甲第壹号B区联系电话：（）

工作地点天津市 天津武清区小件装卸，重量50斤以下，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20天）18-55周岁 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时，多劳多得 日结：280-350天，五天以后一天一开，干满一个月一起结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃不包住提供宿舍。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿

一、岗位名称 普工/操作工/包装工 二、薪资待遇 · 工价标准：300元/天 · 结算方式：日结，下班即结账，也可选择周结或月结 · 综合月薪：7000-8500元/月 · 预支工资：入职满7-15天可预支 三、工作内容 · 流水线作业，负责组装、包装、贴标、质检等手工活 · 抓包、封口、码垛等简单操作 · 物料整理、品检等岗位 · 无需工作经验，包教包会 四、任职要求 · 年龄18-45周岁，男女不限 · 不限学历、不限经验 · 身体健康，认识基本汉字即可 · 能适应长白班坐班工作 五、工作时间与班次 · 班次：长白班（也可选两班倒，入职自选） · 工作制度：坐班，恒温车间，工作环境舒适 六、福利待遇 · 包吃：免费提供一日三餐，四菜一汤 · 包住：免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI） · 车间环境：恒温车间，无需穿无尘衣 · 工期灵活：1-6个月自由选择，可续签 七.【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。 ---

一、岗位名称 普工/操作工/包装工 二、薪资待遇 · 工价标准：300元/天 · 结算方式：日结，下班即结账，也可选择周结或月结 · 综合月薪：7000-8500元/月 · 预支工资：入职满7-15天可预支 三、工作内容 · 流水线作业，负责组装、包装、贴标、质检等手工活 · 抓包、封口、码垛等简单操作 · 物料整理、品检等岗位 · 无需工作经验，包教包会 四、任职要求 · 年龄18-45周岁，男女不限 · 不限学历、不限经验 · 身体健康，认识基本汉字即可 · 能适应长白班坐班工作 五、工作时间与班次 · 班次：长白班（也可选两班倒，入职自选） · 工作制度：坐班，恒温车间，工作环境舒适 六、福利待遇 · 包吃：免费提供一日三餐，四菜一汤 · 包住：免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台、空调、洗衣机、WIFI） · 车间环境：恒温车间，无需穿无尘衣 · 工期灵活：1-6个月自由选择，可续签 七.【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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【岗位职责】 1. 协助生产车间完成日常生产相关事务的协调与支持工作； 2. 负责生产数据的收集、统计及报表的整理与上报； 3. 负责协调车间的生产物料和人员调配； 4. 协助监督生产进度及在制品流转情况，发现问题及时反馈； 5. 完成生产文件、记录的归档与管理工作，保障信息可追溯。

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与排程，协调销售、采购、生产及仓储部门确保交付达成 2. 管理物料需求计划（MRP），监控库存水位，优化安全库存与周转率 3. 组织物料收发、盘点及账务管理，确保账实一致、单据齐全、流程规范 4. 分析生产异常与物料短缺原因，推动跨部门协同解决，提升计划准确率 任职要求： 1. 具备生产计划、物料控制或仓管相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶等）及MRP逻辑 3. 具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和持续改进意识 5. 有制造业PMC全盘管理经验者优先

岗位职责 1、负责公司物料统筹管控工作，根据销售订单，精准核算物料需求，制定物料采购计划、备料计划，保障生产物料及时、足额供应，避免物料短缺影响生产进度； 2、全程跟进物料采购、到货、入库进度，对接采购、仓库、生产、质检等部门，实时更新物料状态，及时跟进呆滞、缺料、待检物料问题，第一时间反馈异常并协调解决； 3、负责物料库存管控，定期核对账面库存与实际库存，监控物料库存周转情况，合理控制安全库存，杜绝库存积压、物料浪费及库存短缺问题，降低企业物料成本； 4、统筹生产发料、退料、补料、换料等物料流转工作，规范物料领用流程，登记物料台账，确保物料流转数据清晰、准确、可追溯； 5、定期统计物料损耗、呆滞物料、库存数据，制作物控报表，梳理物料管理问题，提出优化改进方案，配合公司优化物料管控体系； 6、配合完成盘点工作，负责月度、季度、年度物料盘点，核对盘点数据，处理盘点差异，确保账、物、卡一致； 7、日常不定时协助仓库收、发物料工作。 任职要求 1、高中或中专及以上学历； 2、3年以上家具计划、物控PMC相关工作经验，熟悉酒店宴会家具优先； 3、熟练使用办公软件，会操作ERP系统；具备数据核算、数据分析能力； 4、工作细心严谨、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力；

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

《郑州上汽YF座椅物料员》 员工，每天下午1点面试 [太阳]年龄18～45周岁 [强]三餐免费，住宿免费，面试完当天分宿舍 [强] 订单稳定、工时高，工作简单（非流水线） [强]不查纹身，不过安检门 [强]上班可带手机，有专门吸烟区 需接受两班倒 薪资待遇：月结：19元/小时 +每月20日发放上月工资。 长期日结：18元/时， 第8天起每天发放当日工资 被压的7天工资，在离职后次月20日发放 [咖啡]温馨提示： 面试携带：本人身份证原件，被褥行李；当天面试完分宿舍并办理入职手续 不能穿短裤 凉鞋 拖鞋 背心 大裤衩

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员工常年/天 恒温车间工时稳定 全新豪华住宿4人 员工提前到的 身份证照片入职也能办理 非流水线岗恒温车间舒适 日薪280每月工时超稳定 普工质检招操作机台简单 薪资待遇 点对点元/天 点对点元/天 薪资构成：元/小时餐补/天，前30天按24/小时发放，后期长期按25元/小时+16元/天餐补，计薪10.5小时；；餐补先吃后补，需自行充值餐费；综合薪资7000～8500元/月 招聘条件 年龄 23～35 岁，23～35 岁，大量招聘普工，负责质检芯片、操作机台测试，非流水线岗位，操作轻松。 吃住待遇：公寓住宿4人间，独立卫生间，住宿费每月70元，水电费均摊；餐补16元/天，食堂就餐可自行充值。 面试要求：每天上午9:30点前到达，

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【岗位职责】 1. 负责公司方针的推行落实，领导指示的贯彻执行，市场链业务的积极配合，以及部门间（内）工作的沟通协调。 2. 负责监视、测量和分析本部门实施公司质量方针、质量目标和部门质量目标的情况。 3. 负责对本部门管控指标的制定、分解及具体管控方案的制定与安排。 4. 负责对生产计划达成情况、产能负荷的总体掌握，以及异常问题的资源协调和安排。 5. 负责对物料需求管控的整体掌握，以及异常问题的资源协调和处理。 6. 负责对库存成本控制、库存量、周转率和购销比的整体控制。 7. 负责对原材料仓、成品仓的管理，统筹盘点工作。 8. 负责对呆滞料/报废料的统计、确认、申请处理等审核工作的确认。 9. 负责本部门的资源管理。 10. 负责组织实施本部门的职责和权限，确定部门各岗位的职责、权限、相应人员素质要求、绩效考核及其实施。 11. 负责部门文件制定、工作计划安排、员工培训与管理。 12. 负责本部门体系文件的编制、维护和保管，并监督执行，对物料实施环保管控。 13. 负责本部门 IATF16949、ISO14001、ISO45001 体系文件的编制、维护和保管，并监督执行，对物料实施环保管控。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 5年生产计划与物料计划工作经验； 3. 接受过PMC管理、供应链管理等相关培训，熟悉IATF16949体系； 4. 具有良好的规划执行能力、沟通协调能力，较强的分析、抗压能力及应变和解决问题的能力； 5. 熟悉相关管理工具和方法，如MRP管理工具，具备出色的数据分析能力。

1. 生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先 2. 制造业2年及以上生产调度、生产计划、车间管理助理等相关岗位 3. 掌握生产计划编制、生产排程的基本方法，能读懂生产工艺文件、订单清单及车间生产报表 4. 熟悉车间生产工艺流程、设备运行特性、物料领用与流转规则，了解产品质量基本标准 5. 掌握安全生产基本规范，知晓车间常见安全隐患及应急处置基础流程 6. 具备基础的数据分析知识，能看懂生产效率、稼动率、物料消耗等核心生产数据 7. 了解办公软件(Excel/Word/PPT)、生产管理系统(MES/ERP)的基本操作，能熟练使用Excel做数据统计、表格制作