一公司简介 家电售后 二岗位职责 1协助经理处理公司日常事务，文件整理、数据统计分析等。 2参与制定和执行售后工作计划，跟进，确保任务按时完成。 3良好的沟通能力，及时解决客户反馈的问题。 三任职要求 1具备较强的沟通能力，能够清晰，准确地表达自己的想法。 2能吃苦耐劳，面对困难和挑战，保持积极的态度，勇于承担责任。 3工作仔细认真，注重细节，确保质量。 4做事干练，高效的执行力，迅速响应工作安排。 四薪资面谈

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -接打电话，整理资料，老客户的回访邀约 -公司提供资源，新人会进行免费岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -单休，法休

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程 3.提升客户满意度与问题一次性解决率 4. 维护客户关系，对重点客户进行电话回访 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 学历不限，经验不限

中国人寿售后（央企） 岗位：售后专员 接打电话，负责老客户维护 事少钱多 一天两次打卡 8:30一次 10:30一次 底薪5000 周末双休节假日正常休息 上午8:30-10:30 下午13:30-16:30 员工福利：年终奖养老险意外险医疗险正常工作制周末双休每月团建 工作地址：大庆市开发区中国人寿保险大厦

【岗位职责】 1、负责老客户回访、资料更新及邀约 2、专注客户售后服务，非销售性质 【职位要求】 1、年龄22-55岁，有亲和力 2、表达能力强，工作认真热情，有耐心 3、初中以上学历 【工作时间】 1、8:00-17:00周末双休，法定假日休息 【薪资福利】 1、薪资+提成，轻松干3000-6000，上不封顶 2、公司 周末双休|不加班|免费培训|不耽误接送孩子|

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -初中及以上学历，年龄25-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

岗位职责 1、负责老客户的回访邀约，售后服务 2、公司提供资源，新人会进行免费培训 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、执行能力强，有较好的语言表达能力及沟通能力。 薪资待遇 1、综合薪资3000-5000元，上不封顶 2、周末双休、法休

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供客户资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-8000元 —周末双休 —

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

招聘：面案一名 工作时间：早四点——下午两点 每周日休息，是法定节假日就休息 工资5000元，管吃，不管住 工作地点：服务外包园 联系电话

招聘：新村围炉煮茶管招服务员，年龄 22～45 周岁（年龄可适当放宽），男女不限，早9：30—晚8：00。工资面议。 工作地址：新村69中对面 ☎

大庆市让胡路区唐人中心附近招洗碗工，☎

招聘：工人，要求年龄35-55岁，最好有机械维修工作经验和会开车者优先，每日8小时工作时间，工资面议，地址龙凤区万丰路昌升汽配城附近，联系电话:

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招聘 打包发货，拆售后的，年龄没有要求工作时间12点-21点要求手脚麻利，有眼力见私聊

售后服务专员 薪资待遇：，重疾险、意外险，住院险，身故险，养老金） 底薪6000+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合7000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工. 工作时间： 不加班，早9晚5，周末双休，午休2小时，法定假日正常休息 工作内容：无需自己寻找客户（负责公司老客户），非电销，无需陌生拜访或推销产品，做好老客户的维护即可。 1、负责维护客户日常客情关系（日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放），协助及时解决一些售后问题，如修改保单信息，回复客户咨询的问题。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要 任职要求： 23到50岁，经验不限，中专及以上学历 地址：天河区天河北路28号时代广场东座7楼（地铁林和西路站b出口直走300米）

北京延峰售后线服长白班 53岁以下工人 月结22一个小时不包吃住 吃饭自费 住宿水电费平摊 日结21每小时 不体检不面试 直接上班

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

一、岗位职责（三个岗位）： 只换不修客服： 1、 通过热线电话和企业微信等方式受理美的及旗下品牌的用户咨询、投诉等业务，提供解决方案，为用户提供优质的服务体验； 2、负责用户电话调研或回访，及时反馈用户对服务、产品的建议或意见。 4、处理工单的过程中需要跟用户通过电话、文字、企微、短信等方式沟通，直到工单处理完结； 物流客服： 主要服务内部物流的货车司机，整体工作强度不太大。 B端客服 工作内容:受理微信小程序、APP等渠道的接入请求，处理美的B端业务咨询，包括且不限于价保、订单履约、退换机等问题 二、工作要求： 1、 大专及以上学历，普通话标准，擅长沟通； 2、 熟悉电脑及办公操作，汉字输入速度≥50字/分钟； 3、 具有较强的应变能力、学习能力及问题解决能力，抗压能力强； 4、 具有责任心和良好的服务意识，能适应轮班及轮休制度。 三、薪资福利： 1. 平均工资4-5k； 2. 培训期间享受培训津贴，培训周期5天； 3. 公司会定期组织团建活动 4. 优秀员工公司提供出外培训机会； 5. 享受国家法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等； 四、工作地点：礌岗地铁站B口 五、上班时间：轮班轮休，过年需要轮班， 综合工时制，每月176小时，每班时间约8小时 ，月休7-8天；

手机键盘手。有住的地方。工资日结。无需经验。易上手。会打字聊天

岗位职责: 1.负责客服团队的日常管理与工作指导 2.持续优化客户服务流程，提高服务效率与质量 3.监督客户服务各项运作，保障服务目标的达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织并带领客服团队，确保流程有序运行 3.熟悉服务改进方法，具备客户服务优化的实际经验

五险一金、带薪年假、工作轻松、办公室固定岗位、无需外出、空调办公环境 岗位职责：银行后台业务处理、坐班制工作、线上回访银行长期客户、介绍银行分期服务内容、操作简单易上手，有专人指导培训 任职要求：普通话流利、中专及以上学历、年龄18-40周岁、性别不限 薪资待遇：带薪培训期、保底工资、保底+提成、订单奖励、通话时长激励、综合月均收入达7000元以上

岗位职责： 1. 接听客户来电，准确理解客户需求，耐心解答疑问并提供专业服务支持。 2. 整理客户基本信息，快速响应客户诉求，保障问题高效闭环处理。 3. 主动参与各项培训与学习活动，持续提升业务水平，增强服务质量。 4. 根据公司规范，做好客户服务过程中的线索登记与信息归档，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备客户服务相关经验者优先考虑。 2. 普通话流利，具备优秀的沟通技巧和倾听意识，服务主动性较强。 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础的数据整理与分析能力。 4. 具有良好的团队合作态度，能够在压力下稳定开展工作。 5. 学习能力强，适应速度快，能迅速熟悉并掌握岗位所需业务知识。

工作内容： 我们是一家专注于线上微信营销的白酒销售公司，主要通过电话和微信开展业务，维护客户关系（公司提供精准客户资源及手机、电话、微信等必要工具）。公司已成立8年，团队配备专业人员全程指导，手把手教学，帮助新人快速上手。 薪资待遇： 新人享有保护期工资4000元。 工作时间： 早上8:50至下午5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，法定节假日按国家规定休假。 公司福利： 生日福利、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日福利、下午茶点、五险。

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄25-50岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元 —周末双休 —

一、要求 1、性别不限，年龄18～39周岁，口齿清晰，表达流畅，个人征信良好，有相关经验者优先考虑 2、建议自备备用手机，并能自行办理个人手机卡 二、待遇 1、薪资结构：入职前两个月保底3200元，转正后实行底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上 2、每月15日发放上月工资，工资按时打卡到账 3、享受五险、法定节假日、带薪年假及工龄工资 4、办公环境整洁舒适，配备现代化电脑设备，工作依托互联网平台开展，无需外出跑动 提供下午茶、团队建设活动、生日会、节日福利、礼品福利、带薪休假、员工旅游等福利，支持带餐，配备微波炉、冰箱等便利设施 经理***********

1、不限性别，年龄17～40岁，表达清晰，语言流畅，个人信用记录良好。 2、工作时间：周一至周五8:30-18:30，周六9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30） 福利待遇 1、薪酬结构：前两个月保底3200元（2600底薪+600保护绩效）+提成+奖金；转正后享受底薪+提成+奖金，综合收入6000以上 2、缴纳五险，每周单休+法定节假日休息+提供住宿（大庆） 定期组织团建活动、下午茶、生日会，各类员工福利齐全！ 工作地点：大庆市服务外包园/齐齐哈尔鑫茂大厦

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过电话外呼方式与客户沟通，协商解决逾期款项问题。 2、协助客户制定合理还款方案，维护良好信用记录。 薪资待遇：入职前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 3、每月15日发放上月工资，工资按时打入银行卡。 4、公司提供保险及住宿支持。 5、现代化办公环境，配备电脑设备，工作场所整洁舒适，服务互联网平台业务，无需外出跑动。 员工福利包含每月一至两次下午茶、团建活动、生日会、节日礼品、实物福利、带薪休假、年度旅游等；提供微波炉、冰箱等设施，方便员工自带餐食。

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过外呼方式与客户沟通，协助处理逾期账款事宜。 2、引导客户合理规划还款，助力维护个人信用记录。 薪资待遇：前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 3、每月15日发放上月工资，工资按时打卡到账。 4、公司提供保险及住宿支持。 5、办公环境整洁舒适，配备现代化电脑设备，工作内容为互联网平台服务，无需外出跑动。 员工享有每月一至两次下午茶、团建活动、生日会、节日福利、礼品发放、带薪休假、旅游机会等福利；公司配备微波炉、冰箱，方便员工日常用餐。