插花兼职 40岁以下，性别不限，沟通能力强，聪明伶俐，有经验优先（没有经验也可以）。花店插花工 薪资福利:3000 - 3500元+加班费，130元/天，工作时间8:00 - 20:00，每天工作10小时，不管饭 工作地址:哈尔滨市道里区安国街、南岗区哈西金爵万象

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招聘花艺师 当天（1天） 工资面艺 早7点晚18点 招聘花店客服两名 当天 男女不限 年龄（18-35岁之间） 招聘干零活2名 男女不限 年龄（55-60）之间 提供午餐 工作时间：7点到18点 工作地点 道外和平小区后身 迎化路80号 花之仙鲜花店 联系电话

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哈尔滨市道里区薛家招长期花卉养护工人，从三月到十月，男工，女工，夫妻工均可，工资每天120元，包住宿，包水电，加班另算，有意者联系电话。

招聘，花店服务员，或花艺师一名，年龄不限月休两天

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招聘花艺师，诚招成手或半成手花艺师一名，待遇优厚，工作环境良好，店铺长期稳定，工作地点在黑龙江哈尔滨松北万象汇附近，有意者详谈。

插花工年龄55岁以下，干活干净利索，最好手巧薪资福利:3000-3500元+加班费招工人数:3名工作地址:哈尔滨市道里区安国街、南岗区哈西金爵万象

插花工 | 哈尔滨梵花岛花店 | 哈尔滨市道里区光华小区、南岗区哈西金爵万象、香坊区三辅街 | 3名 | 3000-3500元+加班费 |

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哈尔滨香坊区用塔吊司机8000块钱一个月每个月二十四五号开支管吃管住头半宿后半夜有加班费，后半宿得补200块钱加班费电话号是王宝华

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招聘：农艺师（电商方向） 薪资：面议 1、通过线上与顾客沟通，解答客户提出的各种问题，提供专业的技术服务；2、参与平台销售促销活动策划；3、负责收集客户信息，了解分析客户需求，规划客户服务方案；4、负责网店整个服务链管理，包括订单管理、物流追踪、评价管理、售后服务等工作。任职要求：1、植物保护、农学、园艺等相关专业，本科及以上学历；2、语言表达能力强，性格开朗，善于沟通交流； 职能类别：客服专员/助理

本店长期招聘手工人员，现招理货工、坐店插花工多名，主要从事手工插花制作工作。工序简单易学，零基础也能快速上手，工作时间自由，多劳多得，适合居家宝妈、待业人员、空闲时间想增收的朋友。工作稳定、常年有活，货源充足不闲置，有意向的欢迎咨询！联系电话：

修剪花需要兼职一名，有意联系

9号10号负责线上来单花束和线下花束制作

会做花束包装，按照图片可以做出来即可。

1、负责解决生产线设备突发疑难故障，组织并指导维修人员快速排除故障，确保生产流程稳定运行；对设备故障数据进行统计与分析，提出切实可行的改进方案和优化建议。 2、编制涂装设备日常及定期维护保养计划，统筹PM工单的制定与实施，确保维护工作有序开展。 3、监督落实设备使用规范与维护制度，组织实施设备的日常巡检、周期性检查及精度校验，指导操作员与维修人员规范执行维护保养作业。 4、主导车间内设备的安装、调试与验收工作，组织完成新设备的交接与建账流程，协调设备供应商在质保期内的技术支持与售后服务事宜。 5、统筹管理生产线所需备品备件，开展备件需求统计与年度预算编制工作。 6、针对设备运行中存在的技术问题，组织开展技术攻关、改造与优化，持续提升设备运行效率与稳定性。 7、制定涂装设备操作与维修人员的培训计划，编写配套培训资料；持续提升个人专业能力，深入掌握新设备原理与维修技术。 8、按时完成上级交办的其他任务，做到信息反馈及时、准确、完整。（具备整车厂设备工程师经验，熟悉ABB喷涂机器人或精通西门子PLC、输送系统）

装配工 ，年龄25 - 50周岁，身体健康，能适应车间生产工作；2.能看懂简单机械图纸，动手能力强，做事细心、有责任心。按照生产图纸、工艺要求，完成门窗设备的零部件组装、调试工作 薪资福利:1.薪资：5000 - 10000元/月，多劳多得，上不封顶，熟练工薪资可面议；2.福利：有工作餐；；3.作息：长白班，每天工作9小时，加班另计加班费；4.其他：节日福利、车间环境整洁，工作稳定，订单充足 招工人数:10名 工作地址:兴隆镇田口小学西邻

1、招聘哈市自己家店直招长期，普工工人，要求会开车，有C1驾照，身体健康，勤劳，踏实肯干，对工作负起责任，待遇优厚，工资待遇，具体工作等电话详谈，短期勿扰，司机50岁以下，早7：30一17：30免费午餐，老板事少活好干， 地址，哈市道外区韩家洼子城东大市场 电话，

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总装工/焊装工/涂装工 工资：20元/小时，综合月薪6000-7000元 18-45岁，工作简单 包工作餐，提供住宿，每周周结工资！ 工作时间；7:30-19:30（12小时两班倒）

1、负责物料的领取，确保物料产品的准确性和有效性，并核实物料当前状态。 2、办理车间各生产工序中物料退库的相关手续。 3、承担相关文件的拟写、修订、发放、收集、整理及审核工作。 4、负责辅助性记录的分发、回收、归集与归档管理。 5、组织实施车间岗位技能及GMP知识培训计划，做好过程记录；汇总各项培训结果并及时移交行政部。 6、负责文件的签收、使用管控及到期文件的回收处理。 7、编制并整理车间工艺验证、清洁验证方案及相关报告，并推动执行落地。 8、填写车间请验单并递交至现场QA质检人员。 9、负责生产记录的下发、整理、审核及归档工作。 10、管理车间现场标识的制作、打印塑封，开展现场检查监督，对关键工序进行重点监控。 11、其他事项：协调与其他部门（如化验室）的沟通协作，参与部门内部培训自检，完成上级交办的临时任务。

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