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黑龙江哈尔滨悦城231小区,20号楼,2单元,25楼3门自来水、暖气试压工长电话
工长
悦城231小区,20号楼,2单元,25楼3门自来水、暖气试压工长电话
哈尔滨
5月13日 16:31拨打电话
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
工艺工程师
5000-7000元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差AutoCAD机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验
本科及以上学历,具备五年以上相关领域工作经验,熟悉工时管理, 负责生产加工过程中物料、工时等的核算与核定工作,指导现场作业人员生产操作。 精通机械制图,掌握各类机械加工设备的工艺流程与技术要求。 能够及时分析并解决生产中出现的工艺技术问题,保障加工顺利进行。
食品生产技术员
5000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年学历不限农业机械
岗位职责: 1.负责食品生产环节的相关操作,保障产品品质与作业效率 2.参与生产工艺流程的改进,推动技术水平提升 3.配合解决生产过程中出现的技术问题,确保产线稳定运行 任职要求: 1.具备食品加工领域工作经验,掌握食品制造基本流程 2.熟悉螺杆膨化机、烘干设备的操作规程及日常维护保养 3.具备独立分析和处理生产技术问题的能力 4.具有良好的协作意识,能与团队成员共同推进工作开展 薪资待遇面议
其他生产营运人员经验不限学历不限
【薪资待遇】 1.底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均收入5k-6k,员工月薪8k-3w不等;收入上不封顶; 2.定期组织团队聚餐、外出旅游;享受节日福利; 3.多项奖励机制(单品奖、业绩奖、排名奖等);多种现金红包激励; 4.晋升机制透明:管理岗无空降,全部从内部选拔;每季度开展考核晋升; 【工作时间】 上午9:00-下午6:00;单双休制;法定节假日带薪休假;无业绩压力,无需加班、无需加班、无需加班 【岗位职责】 1.开发新客户:公司提供高质量、实时更新的客户资源,无需自行拓客; 2.维护老客户:对接已有客户资源,跟进客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,建立稳定长期合作; 3.定期邀请微信端客户参与公司专家线上直播活动; 【任职资格】 1.年龄22-35岁,表达清晰,普通话标准,具备良好逻辑思维能力;短期从业者勿扰; 2.热爱销售工作,或对高收入有强烈追求; 【入职须知】 1.公司直招,不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过健全公平的晋升体系保障每位员工的职业发展空间与晋升通道; 2.每月15日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣工资 团队以90后为主,管理人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入
开发工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科全栈工程师
主要负责医疗软件HIS系统的研发工作 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、双休
尺寸工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核,精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准; 2.主导开展尺寸匹配分析,熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段,具备问题识别与深度分析能力; 3.熟练操作公差分析软件,掌握数据统计与分析工具的实际应用; 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识; 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法,能够牵头处理现场尺寸异常问题,并推动在线车辆尺寸质量持续提升;
科研项目助理
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科科研助理
岗位职责: 1. 协助开展科研管理事务,参与各类会议的筹备与协调工作; 2. 配合项目负责人推进项目执行与过程管理工作; 3. 承担中心日常运营支持,涵盖仪器设备维护、考勤统计、实验室运行管理及管理制度拟定等; 4. 负责科研资料的收集与归档,协助完成技术文档编写; 5. 完成中心安排的其他科研辅助性工作。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、专业要求:微电子、材料、物理、数学、计算机、力学等相关理工类专业; 3、有参与科研项目或校企合作研发经历者优先考虑; 4、具备学术会议组织经验者优先; 5、熟练操作常用办公软件; 6、具备良好的英文读写水平,熟悉中英文文献检索流程,以第一作者或共同作者身份发表过SCI收录论文者优先; 7、工作认真负责,具备优秀的团队合作意识与沟通能力,能够胜任多任务并行的工作环境。
车间技术员
3000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差制药/医疗经验
1、负责物料的领取,确保物料产品的准确性和有效性,并核实物料当前状态。 2、办理车间各生产工序中物料退库的相关手续。 3、承担相关文件的拟写、修订、发放、收集、整理及审核工作。 4、负责辅助性记录的分发、回收、归集与归档管理。 5、组织实施车间岗位技能及GMP知识培训计划,做好过程记录;汇总各项培训结果并及时移交行政部。 6、负责文件的签收、使用管控及到期文件的回收处理。 7、编制并整理车间工艺验证、清洁验证方案及相关报告,并推动执行落地。 8、填写车间请验单并递交至现场QA质检人员。 9、负责生产记录的下发、整理、审核及归档工作。 10、管理车间现场标识的制作、打印塑封,开展现场检查监督,对关键工序进行重点监控。 11、其他事项:协调与其他部门(如化验室)的沟通协作,参与部门内部培训自检,完成上级交办的临时任务。
工长月结
生产经理2人工长2人(要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去)随时可以上岗
黑龙江哈尔滨现在用一个卷稻苗的:,就是在棚里接苗盘
育苗工
现在用一个卷稻苗的:,就是在棚里接苗盘
哈尔滨
5月15日 06:20拨打电话
黑龙江哈尔滨明天用一个打浆的
灌浆工1-4天1-2人
明天用一个打浆的
哈尔滨
5月15日 06:19拨打电话
中餐凉菜
哈尔滨市中餐连锁店招聘:热菜粘板底薪5000+300满勤面点师傅底薪6500-7000+300满勤凉菜副手底薪5000+300满勤热菜师傅底薪7500-8000+300满勤要求长期稳定.上班时间早九晚九以上岗位提供食宿!每月6个半天休息!有绩效奖金+菜品提成+工龄奖,上不封顶提供食宿。寝室有洗衣机,热水器地点:哈西万达面试联系方式:
哈尔滨
5月15日 06:18拨打电话
黑龙江哈尔滨长江路来个替班司机开前四后四
渣车司机
长江路来个替班司机开前四后四
哈尔滨
5月15日 06:17拨打电话
保洁开荒保洁1-4天3-5人
16号下午一点,3人,日常保洁,4个小时,每人到手110,道外区团结镇华南城现代商贸物流城精品E区S3栋,能去的联系我。
哈尔滨 道外区
5月15日 06:16拨打电话
保定高碑店市招聘家装工长,腻子工,
工长
高碑店招聘家装工长,腻子工,
保定 高碑店市
5月15日 06:16拨打电话
工长
8000-12000元/月
工长
盖10万平商业厂房,现急招2名工长 【要求】 1、年龄30-43岁之间 2、擅长测量放线,线上协调 3、工作中认真负责,较好的沟通协调能力
工长
居然装饰招聘: 1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议 2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。 3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议 4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。 电话 地址清苑
保定 清苑区
5月15日 06:02拨打电话
天津河北区招工长
6000-8000元/月
工长月结
天津市河北区招工长
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
食品生产备岗
5000-10000元/月
其他生产营运人员6-10人月结1-3年本科精益生产
招聘要求:年龄30岁以下,本科及以上学历,机电一体化、机械自动化相关专业; 工作内容: ①负责生产设备的现场调试与管理,快速响应并处理技术故障; ②具备3年以上屠宰行业或食品加工企业工作经验者优先考虑; ③中共党员或有学生干部经历者优先。 薪资待遇:工资面议; 工作地点:哈市利民大道1087号正大食品厂。 职位招聘1-10人
厂长/主管5-10年学历不限质量管理工艺改良成本管理
岗位核心职责 全面生产管理: 制定并落实工厂年度、季度及月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。 持续改进生产工艺与流程,提升产线效率,有效控制物料、能源及人工等各项成本。 主导生产现场6S管理实施,确保作业环境整洁、规范、有序,符合安全生产要求。 质量与安全管理: 全面负责产品质量与安全生产工作,建立并完善质量管理体系,严控原料、半成品及成品质量,确保产品满足国家食品安全标准及企业内控要求。 严格执行安全生产责任制,排查隐患,防范风险,杜绝重大安全事故发生。 团队建设与人员管理: 统筹生产、品控、设备等关键团队的组织建设、人才培养、绩效考核与激励机制。 营造积极协作的工作氛围,推动员工技能提升与综合发展,构建高效稳定的生产管理团队。 成本控制与供应链协同: 主导工厂预算编制与成本管控工作,对利润率、投入产出比等核心财务指标承担管理责任。 联动采购与仓储部门,优化库存结构,减少物料浪费,保障供应链高效运转。 技术革新与项目推进: 组织生产设备的维护保养及技术升级,推动自动化改造,引入先进工艺与装备。 参与新产品试产及工艺落地过程,协助研发团队实现产品从开发到量产的顺利转化。 任职资格要求 工作经验: 5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年在熟食、肉制品、中央厨房或同类快消品企业担任厂长或同等管理职务,具备全面运营经验。 专业知识: 熟悉熟食类加工流程,包括卤制、烘烤、油炸、蒸煮、冷却及包装等环节技术要点。 掌握国家食品安全相关法规及SC认证管理要求,具备精益生产、质量管理与成本管控的专业基础。 核心能力: 具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效激发团队潜力。 具备良好的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力,适应高强度工作节奏。
机械设计工程师3-5年大专机械设计零部件设计造型设计质量管理
熟练掌握机械加工行业设计,具备三年以上相关设计经验。 熟悉二维及三维设计软件操作,能协助设计团队完成设计任务。 要求:工作态度认真负责,具备扎实的专业设计基础。 本岗位支持住厂或通勤,自认符合条件者可留下简历。 收到后将及时与合适的求职者联系。 职位福利:员工旅游、节日福利、带薪年假、绩效奖金、包吃、包住、加班补助
生产跟单/文员包吃月结1-3年中专/中技门厂,家居
门厂招聘接单及下单文员,熟悉办公软件操作,具备门窗、家居定制相关工作经验者优先考虑。 要求沟通表达清楚,性格耐心细致,富有责任心,年龄范围35至45岁,能长期稳定工作者为佳。 薪资待遇面议,享有休息日,提供食堂用餐。
机械画图员,会使用solidworks,应届毕业生均可
4000-5000元/月
机械制图员经验不限大专不需要出差非标设备经验SolidWorksUGUGNX结构设计经验机械结构图
配合工程师拆图绘图,一段时间可以自己独立完成设计结构
内序班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理安全管理生产物料管理
岗位内容: 1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接,确保生产进度与质量可控。 任职要求: 1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及常用设备操作,具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效优化建议。
机械设计工程师
5000-8000元/月
机械设计工程师经验不限本科
1.大专以上学历,专业不限; 2.年龄23-40岁,气质、形象佳; 3.积极上进,吃苦耐劳,具有一定团队意识; 4.熟练使用CAD/CATIA等绘图软件;熟悉机加工艺独立完成机械设计工作; 5.五险一金、周末双休、节假日福利、餐补、车补、话补、取暖补贴。
厂长/主管3-5年大专科宝肉鸡养殖场区管理
(1)畜牧相关专业,大专及以上学历,年龄不超过45岁,熟练掌握笼养肉鸡各阶段的养殖核心技术,涵盖饲养管理、疫病防控等方面。 (2)具备肉禽养殖场实际管理经验,熟悉养殖场日常运营流程,具备较强的沟通表达能力和团队组织管理能力。 (3)薪资福利:薪资面议,包含基本工资+养殖绩效+养殖奖金+五险一金+带薪年休假+节日福利+免费食宿。 工作地址:黑龙江省哈尔滨市松北区 联系人:杨女士***********(同微信) 联系人:段女士***********(同微信)
文员
3000-7000元/月
工厂文员包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差文员经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文件(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制日/周生产报表,汇总产能、进度、异常等问题,向主管提供数据支持与改进建议 4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通事项,提升响应效率 5.协助完成日常行政事务,如办公用品申领、会议记录、档案管理等基础文员工作 任职要求: 1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP系统者更佳 3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,抗压能力强 4.具备基本的数据统计与文档整理能力,可适应生产型企业的快节奏协作环境
维修工
4000-7000元/月
机械设备工程师经验不限学历不限养殖场维修
[温馨提示] 1、工作地点:吉林省松原市长岭县,距离长春109公里, 距离沈阳三个半小时车程,距离哈尔滨三小时车程, 距离通辽两个多小时车程。(宜居小城,微风和煦,阳光明媚, 食宿全包,六险一金,适合积蓄) 2、企业直招(非中介),不收取任何费用 3、因属食品行业,入职需进行常规体检: 4、公司为中粮集团旗下企业,平台可靠,发展通道畅通, 工资准时发放,福利待遇齐全: 岗位说明 1. 负责辖区内设备与设施的巡检及维修,确保正常运转; 2. 承担辖区内设备的日常维护与保养工作; 3. 落实辖区内设施的检查、维修及维护任务; 4. 参与辖区内设备故障的分析,提出优化建议; 5. 协助主管建立并完善辖区内设备、设施台账、档案及相关技术资料; 6. 妥善保管维修工具,降低损耗,防止遗失; 7. 指导生产员工正确操作辖区内设备; 8. 制作场区内实用、常用工具; 9. 落实责任区域的5S管理要求; 10. 完成上级交办的其他工作任务。
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