【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成考核。 入职后将统一安排培训，后续由教务老师对接并通知具体事项。 每节正课时长60分钟，1节试听课对应2-3次抗遗忘训练；1节正式课程包含6次抗遗忘训练，每次训练时长为10分钟。 【薪资构成】 收入由正价课课时费和试听课转化奖金组成。 正价课课时费按累计课时分段计算： 0-30课时：50元/节； 30-60课时：55元/节； 60课时及以上：60元/节。 注：每节正价课配套6次、每次10分钟的抗遗忘练习，该部分不单独计费，属于课程服务内容。 试听课无课时费用，奖金根据学员转化情况发放： 以10名学生为一个单位核算转化人数，奖金范围为360-1800元； 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖励240元。 【工作时间】 兼职岗位，无需到岗坐班，支持远程线上办公，授课时间灵活可调。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先安排在周五、周六、周日，上课时段一般集中在18:00-22:00之间，具体时间可根据个人情况协调。 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生完成单词记忆任务； 2. 指导学生掌握词汇学习方法，纠正发音问题，提升语言表达能力。 【任职要求】 1. 具备公办二本或以上学历； 2. 专业不限，英语相关专业优先，词汇量需达4000以上，英语专业须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级； 3. 英语发音清晰标准，普通话流利，声音响亮，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心强，能保证每日有稳定可用的授课时间段，并按时履约完成既定课程； 5. 自备电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常，可流畅运行教学软件； 6. 能够配合并执行公司相关工作安排。 【加分项】 1. 有教育培训行业经验，具有一对一辅导或班课授课经历者优先考虑； 2. 持有教师资格证者优先（非必需条件，无证亦可报名）。

新班扩招 · 虚位以待 招聘岗位： 班主任 配班老师 任职要求： 热爱幼儿教育，有责任心、亲和力，有经验、有教师资格证优先。 薪资面议，待遇优厚， 期待有爱的你，加入我们 :（）

1、工作经验：具备1-3年针对特殊儿童（如语言障碍、感统失调、自闭症、智力障碍、发育迟缓等）开展教学与康复训练的实际经历； 2、招聘岗位：语言训练、认知训练、感统训练； 3、知识/技能：熟练掌握并运用PT、OT、ST相关专业知识，能够与家长进行有效专业交流，准确评估儿童发展水平，实施一对一教学，具备一定的组织管理能力； 4、教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、特殊教育等相关专业优先考虑； 5、持有康复训练类相关资格证书者优先录用； 6、执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、有耐心、富有爱心与责任感，善于人际沟通，亲和力佳，热爱特殊教育事业，积极向上，踏实敬业； 8、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00； 9、提供完善的晋升通道，薪资待遇优厚。诚邀优秀人才加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求排定学习计划，跟进上课进度，维持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，维护学情记录及学员档案资料，确保信息准确完整； 3. 排课安排：根据授课老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课建议，保障教学有序进行； 4. 社群运营：管理所带班级学习群，及时通知上课信息、组织答疑互动，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，倾听并响应学员反馈，主动识别并解决潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中挖掘学员后续学习需求，推动续课续费工作，每三个月开展一次续报跟进。 【工作时间】 周一周二双休 下午13:00-22:00（17:00-18:00休息一小时），下班后享有打车补贴 【薪资构成】 无责底薪3.5-4k+服务绩效+提成 综合8-15K，多数中等及以上水平员工月收入过万 【个人成长】 上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展通道、系统化的培训支持 【六险一金（入职即缴）】 养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金 【员工福利】 带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、每月团队建设、日常下午茶；入职即享全套大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板） 【办公环境】 经开区办公区：高途大厦，规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多元化功能空间，营造愉悦工作氛围，助力幸福职场生活

职位描述： 我们正在招聘一名有爱心、有责任感的班主任，负责班级管理，关注学员成长，提供全方位的教育服务。 主要职责： 负责班级日常管理，维护良好的班级氛围，促进学生积极参与课程。 关注学员学习、生活情况，及时沟通，解决问题，为学员提供个性化支持。 与家长保持联系，定期反馈学员学习进展，协助家长了解学员情况。 组织班级活动，提高班级凝聚力，增强班级文化建设。 配合教务部门，确保教学计划的实施，关注学员学习效果。

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，才能高效成长、共同成就。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉，零食饮品随时享用 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班下班可报销打车费用 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资待遇一致 2. 工作时间：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期工资全额发放，不扣减、不拖欠 7. 地铁直达，通勤便利 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班教学、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，承担相应业绩指标，有一定工作压力

岗位职责： 1. 负责学员日常开课安排，课程表的整理与发放，以及学员合同的签订工作。 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础视频剪辑能力，可完成课程视频的简单处理。 任职资格： 1. 年龄20-27岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维！ 2. 有半年以上教务相关工作经验，工作态度稳定，责任心强！ 3. 具备优秀的协调能力，能够高效对接各部门间的沟通协作

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的社会人才应聘）

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成教学评估、期中期末考试命题与阅卷等工作 5.积极参与校内外培训、团建及教育创新项目，融入年轻有活力的新团队 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础和教学能力，表达清晰、富有亲和力 4. 学历要求：不限（持有教师资格证并符合当地入职政策者均可应聘） 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦欢迎加入

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！ 我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，工作更高效也更快乐。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证书； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利贴心 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 下班较晚可享受打车费用报销 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正待遇一致 2. 工作时段：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能课程 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期全额发放薪资，绝不克扣或拖欠 7. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班课、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，注重服务品质，节假日期间保持响应； 5. 完成课程销售任务，具备一定的业绩目标与压力承受能力。

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岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，确保教学计划有序执行 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，保障信息准确与安全 3. 组织期中/期末考试、考务协调及成绩录入分析工作 4. 协调教师、学生及家长沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 5. 配合教研活动开展，协助教学质量管理与改进 任职要求： 1. 具备教务管理或教育类相关工作经验，熟悉教学运行流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的文字表达与文档撰写能力 5. 有教育行业背景或教师资格证者优先

1. 师资团队全盘管理 1. 各学科教师招聘、试讲考核、入职审核，搭建教师梯队； 2. 制定教师培训体系：岗前磨课、每周集体教研、说课评课、应试提分培训； 3. 教师考勤、课时核算、绩效考核、奖惩、晋升、劝退，控制教师流失率； 4. 定期教学比武、磨课大赛，统一授课标准，规范课堂流程。 2. 教务运营统筹管理 1. 管理教务专员，统筹排课、调课、补课、班级拆分合并、学员档案管理； 2. 盯月度课消指标，监控老师课时饱和度，防止课时积压、空耗； 3. 管理教室、教材教辅、教具库存，控制教学物料成本； 4. 统计到课率、缺课率、退费数据，每周出具教学运营报表上报执行校长。 3. 教学质量与学员服务 1. 日常进班听课、巡课，整改低效课堂，约束授课不合格教师； 2. 组织阶段测试、学情分析会，针对学困生制定补差方案； 3. 牵头家长会、阶段性学情沟通，处理教学相关家长投诉、退费纠纷； 4. 设定考核指标：学员提分率、家长满意度、续班完成率、退费管控。 4. 教研与课程体系搭建 1. 组织集体备课，统一校内讲义、习题、复习试卷； 2. 结合本地中考/高考，设计寒暑假班、冲刺班、培优班课程内容； 3. 标准化体验课、试听课流程，配合咨询部提高新生试听转化。 5. 跨部门协同工作 1. 配合市场、咨询开展公开课、升学讲座、引流体验课，调配授课老师； 2. 以教学口碑带动续报、转介绍，完成校区下达的续班指标； 3. 落实总部各项教学制度，定期提交教研、师资、学情报表； 4. 协调咨询与教学之间的生源、班型、师资冲突。

全职教务管理 【职位标签】 全职 | 教务管理 | 五险 | 包工作餐 【岗位职责】 1. 负责校区学生日常排课、考勤、档案管理及教务统筹 2. 接待家长咨询，定期与家长沟通学生学习进度和学情反馈 3. 跟进在读学员的续费意向，做好续费转化及转介绍工作 【任职资格】 1. 本科及以上学历，有教培机构学管、客服经验者优先 2. 亲和力强，喜欢孩子，具备良好的沟通表达能力和耐心 3. 能稳定全职工作至少半年以上。 【工作时间】 学期内：10:30—20:30（周一至周六）或（周二至周日）周末大小周 【薪酬待遇】 底薪2300 + 提成 + 全勤奖，综合薪资具体面议 【福利待遇】 1. 统一缴纳养老/医疗/失业/工伤/生育保险 2. 工作日包工作餐（不含住宿），享受节假日福利、团建聚餐及员工旅游 3. 提供完善的内部培训及广阔的横向/纵向晋升发展平台 【工作地点】 广州市天河艾思成长中心(林和东旗舰店)

岗位职责： 1、协助制定课程计划与实施方案； 2、协助安排教师时间、准备课程教材、管理学员考勤、统计课程成果等； 3、按照课程计划，执行教学培训、学习竞赛、现场教学、演出展览等学习活动； 4、协助进行教学数据采集、教学报告撰写，参与教学研究； 5、完成领导交办的其他教学管理相关工作。 任职要求： 1、本科及以上，教育学、管理学相关专业毕业优先； 2、有1-3年教学管理经验，有教育机构教师、助教或教务管理相关经验者优先； 3、熟练掌握办公软件，具备良好的文字、数据分析和沟通协调能力； 4、工作认真负责，积极主动，有服务意识，沟通表达能力强，善于与教师、学员及社区领导有效沟通。 【工作时间】 09:00-18:00，午休11：30-13：00 周末双休 【薪资福利】 ·薪资5000-7000； ·社保五险、周末双休、免费工服、入职体检、定期团建

华通图书馆招领读老师！负责0-12岁少儿分级领读、书单推荐及阅读活动落地。要求有责任心、善于沟通，具备良好学习能力，热爱少儿阅读事业。工作轻松氛围好，喜欢孩子、想深耕少儿阅读的你，快来加入我们！

岗位职责： 1.根据学生学习进度，制定个性化学习方案 2.监督学生的学习进度与课堂纪律 3. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学生成长情况 3.定期参加公司培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助门店开展招生等相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 普通话标准 3.学历要求：“大专、本科及以上” 4.工作经验：1年以上教学经验优先

有教学经验的，7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。

招聘有教学经验丰富的教师。小学，中学的老师

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【招聘】 华童图书馆[玫瑰] 因班级扩充需求，现诚聘两名全职领读人，提供底薪与绩效奖金，配套系统化培训。 要求热爱阅读推广工作，对孩子富有爱心与耐心。[爱心] 联系电话：***********[玫瑰]

岗位职责: 1. 负责初中数学教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心数学知识 2. 精选与设计教学资料，匹配不同学生的学习特点和实际需求 3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学习情况并提供改进建议 任职要求： 1. 具备扎实的数学专业基础，能灵活采用多种教学方式提升课堂效果 2. 拥有良好的沟通能力，善于构建师生及家校之间的良性互动 3. 热爱教育行业，具备耐心与责任心，能够积极引导学生进步

一、岗位职责 1、负责课程安排，协调教师资源，管理学生出勤； 2、教学材料的准备、归档及保管工作； 3、提供教学支持，实施过程监督并及时反馈情况； 4、参与教务管理制度的优化，并落实检查与反馈机制； 5、完成教务相关数据的统计、汇总及上报任务； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 2、熟练使用计算机，精通常用办公软件操作； 3、工作条理清晰，细致认真，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、形象良好，举止得体，性格开朗自信，具备较强的表达能力和团队协作意识； 5、能够接受出差安排； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验； 薪资待遇： 1、工作时间：8:30—17:30，单双轮休，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：固定工资+出差餐补+全勤奖励+年终激励； 3、福利待遇：享受法定假日，生日福利，免费体检，员工旅游等； 职位福利：不加班、每年多次调薪机会、节日福利、员工旅游、定期体检、弹性工作制、带薪年假、全勤奖

【岗位职责】 1. 熟悉英语教学理念与家长需求，准确传达课程体系设置及学习进程安排。 2. 动态跟进学员学习情况，科学制定各阶段学习重点及后续学习规划。 3. 掌握学生学习状态，系统开展家校沟通，凭借专业能力和细致态度赢得家长信赖，及时识别问题并优化方案，提升满意度，促进老生转介绍。 4. 参与校区宣传工作：协助新媒体团队完成素材收集、视频剪辑（提供培训）及账号日常维护等任务。 【任职要求】 1. 具备强烈责任心，热爱教育行业，能真诚关注学生成长。有教培机构教学或学习管理经验者优先考虑。 2. 目标导向明确，坚持服务到底，不轻易放弃每一位客户。 3. 服务意识佳，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历