教务主管 1、深入掌握教学管理相关业务，了解各年级现行教材版本，依据教学培训计划及学生个体需求，有效组织实施教学任务。 2、全面了解专/兼职教师的教学水平与授课特点，准确把握每位学生的学科短板及性格特征，合理匹配师生组合；定期开展听课检查，掌握课堂动态，及时传递反馈信息，直接指导教学改进工作。 3、积极收集任课教师在教学过程中反映的问题，系统分析教学中出现的各类情况，提出解决方案，指导教师提升学生管理与教学实施能力。 4、日常排课需做到精准、高效、提前通知师生双方，遇特殊情况及时调整课程并妥善安排，确保教学资源充分利用，避免空置或冲突。 5、负责专职教师转正、晋升、评优等考核材料的整理归档，结合实际表现形成评估意见，为人事决策提供依据。

1. 负责前台学生咨询的答疑及考勤核查工作 2. 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（寒暑假期间除外） 3. 薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入4000-6000元）

【岗位职责】 1、负责培训班级的查课及教师协调等教学全流程工作； 2、开展个性化辅导与学员关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌宣传等； 【任职资格】 1、专科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极乐观，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1.负责学校日常教务事务及学生出勤情况的管理与跟进。 2.保持与学生、家长及教师之间的有效沟通，确保信息传达及时准确。 3.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、法定节假日按调休安排）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，工作氛围轻松，同事学历水平高。 5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等

1.负责前台学生咨询的答疑及考勤检查工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外） 3.薪资结构：底薪+绩效奖金（综合收入3500-6000元）

岗位职责 1、统筹教务团队运营，拟定月度、季度及年度销售目标并推动达成； 2、协调师资配置，落实课程排课，配合授课教师执行教学方案，监督学生出勤与教师到岗情况； 3、定期巡查教学开展状况，主动收集教师与学员关于教学过程的反馈，持续跟踪教师教学态度与授课质量，并完成相关记录工作； 4、带领团队实现业绩指标，指导教务成员完成签约、续费及客户转介绍工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟悉教务管理体系，掌握教务运作流程； 3、具备良好的沟通技巧，能适应服务岗位的工作节奏，执行力强； 4、富有进取意识，擅长团队协作，具备优秀的沟通与组织协调能力。

岗位职责: 1. 负责学生日常管理与指导工作，保障教学质量及学生满意度 2. 策划并参与班级各类活动，助力学生综合素质提升 3. 与家长保持顺畅沟通，协同关注学生的成长与进步 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效处理班级事务，责任心强，执行能力突出 3. 具有科学的教育理念，乐于学习并适应不断变化的教育环境

陪伴成长，十年本土教育品牌： 1、综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万，保底月薪4000元； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。双通道晋升机制（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、统招大专及以上学历，有相关工作经验者优先，年龄30周岁以下； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，富有责任感，亲和力佳； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 岗位职责： 1、负责前台接待、费用收取及新生信息管理； 2、安排教师课程与课时统计，监督教学过程，评估学生学习成效； 3、执行预算控制，完成账务审核与核算工作； 4、开展行政事务、环境卫生、安全管理和纪律巡查等日常检查； 5、接待家长来访，介绍课程内容，解答疑问并促成报名缴费。 【福利待遇】 1、享受节日福利； 2、定期组织多样化团建活动； 3、享有带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读课程可享学费优惠。 六所大校校区地址 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.负责前台学生咨询的答疑及考勤核查工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定休息（享受寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入4000-6000元）

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全过程，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨课程内容，不断提升教学水平与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备较强的责任心，性格阳光积极，善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀礼品； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假期，约7-10天； 4、子女可享优先入学及学费优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

许昌市长葛市招二保焊/气焊

许昌市禹州市招氩弧焊

许昌禹州正在招聘打磨岗位4名，三次边和二次面各1名，喷涂岗位1名，以及擦盆包装岗位4名，要求应聘者有责任心和质量意识。

许昌毓秀路的司机或物流工作地点。

装卸工薪资福利面议，工作地点位于许昌河南许昌。

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

入驻学校 高考法语课程授课

岗位职责: 1.承担初高中阶段英语课程的授课及课前准备工作 2.运用互动性强的教学方式，提升学生学习英语的积极性 3.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并合理安排进度 任职要求： 1.具备扎实的英语教学基本功，能熟练使用标准英语开展教学 2.熟悉多媒体教学手段，可灵活运用音视频等资源优化课堂内容 3.拥有良好的沟通能力，能够有效与学生及家长保持顺畅交流

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 ID：88749 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：河南省-许昌市-鄢陵县就近分配 课程名称：非遗-蓝韵扎染【面向四至六年级】 开课日期：2025-09-25 上课时间：周四16:00～17:30 课酬标准：96.1元/86-100分钟

1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（可接受无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及法定节假日按校区安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人成长机制。 7.福利体系健全：节日礼品、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

原佳音——英语老师： 1，专注课堂教学，无招生任务，无需联系家长续费 2，每周工作时长30-34小时，全年带薪假期多出约30天 3，入职即办理五险一金，入职周期为7至30天内 4，提供针对外地人才的住房补贴支持 5，暑期课程安排合理，注重教师嗓音健康保护 6，依法享受各类法定节假日休息 7，产检及因病休假期间薪资照常发放 8，不定期发放管理层激励奖金 9，机构教学品质广受认可，教师社会声誉良好 期待你具备：投身教育的初心，标准流利的口语发音，正向的人格与价值观，持续学习的热情，良好的沟通协作能力，共同维护团队和谐氛围

英语老师： 1，专注教学工作，无需外出推广或电话沟通家长续费事宜 2，每周工作时长30-34小时，全年实际工作天数减少约30天 3，入职即办理五险一金，到岗时间7-30天内 4，为符合条件的外地人才提供住房补贴 5，暑期课程安排合理，保障教师嗓音健康 6，享受法定节假日正常休假 7，产检及因病请假期间不扣除薪资 8，不定期发放管理层激励奖金 9，机构教学品质广受认可，教师职业受尊重 我们需要你： 具备投身教育事业的初心，英语口语发音标准，品行端正、价值观积极，乐于学习提升，善于沟通协作，珍惜团队和谐氛围

1.承担中小学数学素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入5000-8000元

面向小学、初高中学生群体，工作形式类似教培机构教师岗位。 1、负责AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2、收集并整理门店学生的学习情况，建立完善的学生档案； 3、落实学生考勤管理，保障学生在安全、安静环境中专注学习； 4、记录学生学习监督过程，定期形成学情分析报告并向家长反馈； 5、配合门店开展市场拓展，做好督学服务中的家校沟通与回访工作； 6、提供线下学习督导服务，及时帮助学生解决学习难点并进行答疑； 7、负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8、推动老学员课程续费及新增学科报名，提升学员持续在读率。

1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假、节假日按需调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入5-6k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5.提供系统化的成长培训，多元化的晋升通道与职业发展路径。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的成长培训支持，拥有多元的职业发展路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。