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人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务,确保人事活动的顺畅进行; 2.制定和完善公司人事管理规章制度,监督制度的执行情况; 3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理; 4.组织和实施员工关系管理,包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题; 5.负责公司文化建设,组织员工活动,促进良好的工作环境。 6.曾组织过人事办公管理系统上线 任职要求: 1.具备出色的组织、沟通和协调能力,能够有效解决员工关系问题; 2.对人事行政管理流程有深入理解,能够灵活应对各类人事相关事务; 3.具有较强的责任心和领导力,能够带领团队达成目标; 4.能够独立处理和解决问题,具备良好的判断力和决策能力; 5.具有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。 6.需具备人事办公系统(含入转调离、考勤薪酬等核心模块)从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验,能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量,保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。 福利待遇: 1、六险一金; 2、开放的职业发展平台。 3、培训和节日福利。 岗位亮点:高薪!待遇优厚!办公环境nice!氛围融洽!员工餐丰盛!每日荤素搭配菜品不重样,饭后水果、点心,贴心准备下午茶等,欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。 上班时间:夏:8:30-12:0014:00-18:30 冬:9:00-12:0013:30-18:00 月调休6天+法定节假日
销售经理/专员
6000-11000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成销售额提成其他行业其他产品/服务快消品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责 1、客户开发与维护:通过多种渠道开发新客户,维护老客户关系,增强客户忠诚度,及时响应客户需求,提升顾客的消费体验与复购意愿。 2、产品销售与推广:熟悉店内产品,向顾客推荐和销售包厢、各类酒水及套餐;执行店内促销活动。 3、制定销售计划和策略,努力完成公司或团队设定的销售目标。 任职要求: 1、成年,能接受夜班,学历不限,执行能力强; 2、男女不限,有无经验均可,新人有专人培训。 3、对客户及市场开发充满激情,具有一定的沟通表达能力; 薪资构成: 底薪+高提成+奖金
销售经理
销售员主要负责产品的销售,客户开发和维护,具备一定的学习和沟通能力,具有较强的执行能力,销售经理主要负责市场营销策划,善于协调业务关系,完成整个市场的销售任务
业务经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOC混合办公国内院校优先互联网/科技批发/零售
中国电信招聘 职位:业务经理送 薪资:日薪350周结算 综合收入:8000元—30000元 通信5G新零售自用省钱,分享赚钱~工作时间自由,提成空间大,可做兼职和全职,电信大舞台有梦你就来~
机械设备销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜先进制造网络销售面销/陌拜经验会展销售
工作内容 1、开展机械设备的销售及电话推广,达成既定销售任务 2、持续维护客户关系,建立长期稳定的业务合作 3、掌握行业市场信息,为客户提供专业的技术解答与支持 任职要求: 1、具有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能独立应对销售环节中的各类问题并有效解决 3、熟悉制药厂机械设备领域,具备较强的市场应变能力
业务管理
3000-8000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖餐补3-5人1-3年学历不限团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公
中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人(工资福利面谈)另招有白酒业务经验的3–5人 要求:必须熟悉濮阳白酒市场有执行力协调力 年龄22岁-45岁之间,底薪3000-8000+提成+各种福利面议、电话刘
区域总监包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客
一、岗位职责 1.负责南阳及下辖县域范围内的客户管理工作,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程业务; 2.深入分析客户用电特性与需求,设计定制化电力交易方案,并落实签约执行及后续服务支持; 3.持续构建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系; 4.实时跟踪行业政策变化与市场动态,确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑; 2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先; 3.具备良好的市场拓展能力与商务谈判水平; 4.工作积极主动,责任心强,能适应短期外出办公,具有团队合作精神; 5.需自行配备车辆且驾驶技术熟练(公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助)。 三、薪资福利 1.薪酬结构:4K底薪+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励; 2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利; 3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期; 4.居住地为南召、方城等地者可优先安排面试。
农资管培生
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃餐补经验不限大专及以上学生干部奖学金获得者荣誉称号获得者优秀士兵党员
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。 招聘岗位:市场业务工作人员 基本要求: 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神; 2、年龄在30岁以下,身体状况良好,能够适应长期外出工作; 3、具有大专或以上学位。 应聘条件:【满足下列情形之一即可申请】 1、优秀退役大学生士兵 2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,党员身份,或曾任学生会部长及以上职务 薪资福利: 1、试用期基础薪资:依据学历与服役年限,6000-9000元/月 2、提供食宿保障,差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月; 3、实行底薪加提成及奖励机制,入职满两年的市场人员年均收入超25万元 工作区域:全国各省均设有业务市场
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上全勤奖绩效奖金工龄奖无经验要求会展销售酒店销售经验销售经理电话销售其他产品/服务网络销售企业(To B)交通补助销售专员五险
岗位职责 1.负责酒店各类接待活动、会场布置及现场氛围的服务跟进与执行。 2.向市场销售经理汇报客户拜访情况,并提交每月客户拜访计划安排。 3.及时传递业务信息,维持良好沟通,深化与合作单位的协作关系。 4.修订报价函件、合同文本、推广资料及相关《备忘录》等文件内容。 5.落实客房预订业务,重点完成旅行社、订房代理及异地代售房的预定工作。 6.对接媒体资源,开展酒店品牌形象宣传与推广活动。 7.制定并组织实施酒店各部门的营销推广及宣传活动方案。 8.统筹广告位预留,审核宣传物料内容,并负责宣传品的安装与撤除工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,具备三年级以上酒店两年以上工作经验,熟悉餐饮、客房、前厅等运营流程。 2.仪容整洁得体,身体健康,形象清爽干净。 3.擅长人际沟通,具备亲和力,态度热情友善,举止礼貌,性格开朗,反应敏捷,工作积极主动。 4.熟悉销售策略与推广技巧,能根据实际场景灵活应用。 5.了解酒店各职能部门运作机制,具备较强的协调与沟通能力。 6.气质良好,形象出众。
销售主管
3000-10000元/月
销售经理社保3-5人经验不限学历不限电话销售团购销售渠道销售回款提成混合办公
销售白酒,洗化,日化,卫生纸,工矿配件等
保安3-5人月结
【招聘启示】 因工作需要,需要招聘保安3名,两班倒,工资2000元。 要求60岁以下,身体健康,服从管理,有责任心,有工作经验者优先。 工作地点: 荣盛华府小区(信阳市平桥区新五大道与新三十六街交汇处,高铁站附近) 联系电话:
信阳 平桥区
1月17日 03:38拨打电话
信阳罗山县茶山大找临时厨师,17一18日两天电话
厨师
茶山大罗山找临时厨师,17一18日两天电话
信阳 罗山县
1月17日 03:34拨打电话
河南信阳这种一个阳台工费多少,有人会做吗。
集成吊顶
这种一个阳台工费多少,有人会做吗。
信阳
1月17日 03:12拨打电话
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
河南信阳薛老板,找个木工师傅,你们自己联系
装修木工
薛老板,找个木工师傅,你们自己联系
信阳
1月17日 01:49拨打电话
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理销售人力资源/管理类专业
1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作; 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选; 3、协调并参与面试环节,综合评估候选人胜任能力! 职位要求: 1、具备良好的沟通协作能力; 2、能独立推进并完成招聘目标; 3、对人力资源领域有较高热情。 招聘条件:22岁以上,大专学历,优秀者可适当放宽! 工作时间:早上8:20-12:00 下午2:30-5:30!! 任职要求:25周岁以上,符合法定工作年龄
人力资源专员/助理1年以下高中及以上
岗位职责: 1.负责公司前台接待工作,保障服务流程顺畅与专业; 2.策划并参与内部活动组织,配合人事部门完成日常事务支持; 3.处理办公室日常行政工作,如资料整理、文件归档等事务; 4.协助人事团队开展员工入职、离职手续及培训相关工作; 5.完成人事部门交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能妥善回应各类咨询需求; 2.工作细致、责任心强,拥有良好的协作能力与团队精神; 3.熟悉基础办公软件操作,包括文档编辑、表格处理等技能; 4.具备较强的组织协调能力与时间规划能力,能高效安排日常事务; 5.乐于接受挑战,适应高强度与快节奏的工作氛围。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理大中型企业从业人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置参观招待
1.制定并落实招聘方案,保障公司人力资源配置需求; 2.统筹员工档案管理,维护信息数据的完整与准确; 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续,确保流程规范高效; 4.承担来访接待及相关会务安排工作; 5.负责薪资核算及社会保险事务处理,保证薪酬发放的准确性与时效性; 6.熟练运用各类办公软件,具备较强的文档编写能力; 7.熟知人事管理流程,负责办公耗材及固定资产的日常管理工作; 其他工作: 配合上级完成各项人事支持事务; 落实领导安排的其他工作任务。
招聘专员
3000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-09-13 岗位职责: 1.落实招聘环节,保障人才引进工作有序开展; 2.运营招聘渠道,涵盖线上招聘平台、社交工具等多种资源; 3.审核应聘者简历,安排并跟进面试与评价流程; 4.与求职人员保持顺畅交流,清晰传达职位相关信息; 5.持续更新人才库,确保数据真实且信息保密。 任职要求: 1.拥有良好的表达能力及协作意识; 2.熟悉人力资源市场动态并具备一定洞察力; 3.可独立应对招聘过程中的各类情况并妥善处理; 4.工作积极主动,能按节点完成招聘指标; 5.思维灵活,善于尝试新方式提升招聘效率。 可全职,全职有五险
销售经理6-10人1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责公司户用光伏的推广;和工商业光伏 2主要经营浉河区平桥区户用光伏,不需要文凭,年龄没有限制,有业务,每个月有个几单轻轻松松赚几万。安装一户结款一户业务费,不存在拖欠。
保底加提成
3000-4000元/月
人事专员
主要负责招聘工作,
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
薪资:底薪3600元+奖金+提成 上班时间:早上九点至下午六点,中午十一点半至一点半为午休时间;每月休息四天,可调休 岗位职责:负责填补公司岗位空缺,积极寻访求职人员,详细介绍岗位薪酬及相关待遇
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事HR 负责人事招聘全流程及面试组织相关工作 工作时段9:00-12:00 14:00-17:00 年龄要求20-40周岁 早九晚五无任务指标不需加班 无责任底薪+人员提成+绩效奖金+节假日福利+每月团队活动 月休四天含法定休假综合月薪5000-8000元 直播运营 负责主播日常开播前准备、直播过程数据跟踪及播后复盘分析等工作 试用期薪资2600元,转正后4000-6000元+1%主播业绩提成,每位运营通常对接7-10位主播 年龄要求20-40周岁 月均收入在五位数区间,每月休息4天,每日工作约8小时
区域运营主管
8000-15000元/月
城市经理生日福利五险一金3-5年大专及以上销售经验资产配置及管理开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验5人(含)以上品牌招商地推团队15人
岗位职责 1、依据公司战略规划,带领团队达成销售目标 2、全面统筹区域内的销售运营工作,监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控,确保月度、季度、年度各项指标顺利实现 3、在公司整体发展战略指导下,搭建并优化高效运营标准体系、管理流程,推动组织机制、运行制度及内部规章的建立与完善 4、人员管理:对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及团队培养,提升团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******,上限可放宽至38岁,全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具有互联网思维,擅长市场分析、数据追踪、趋势判断及业务策略制定 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人际洞察力 薪资待遇: 1、固定薪资+绩效8-10k,具体面议定薪,提成单独核算,综合收入8-15k(不设上限) 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼金、生日福利、定期团建活动等员工关怀 4、工作时间灵活,每周日休息,享受法定节假日
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
朝九晚五,中午12点至2点休息,月休四天可调休。 主要负责公司岗位空缺人员的招聘及面试安排,新人入职有人指导,提供带薪培训。 薪资结构为底薪+高比例提成+绩效奖金,综合收入6k以上。 要求:形象良好,着装整洁,表达清晰,性格积极乐观,具备良好的沟通交流能力。
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鱼泡直聘为工人提供信阳区域经理招工在线招聘信息,主要招聘信阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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