1.制定并落实公司人力资源战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合企业业务增长需求，科学规划人才引进方案，保障组织人力供给； 3.策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性与潜能； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，构建和谐劳动关系； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，善于应对多样化人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 4.具有较强的计划统筹能力和协作意识，能高效推进跨部门合作； 5.执行力强，责任心突出，能够在压力下稳定完成工作任务。

【任职要求】 1、年龄18-30周岁 2、性格外向热情，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实尽责，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、通过直聘平台筛选简历，主动联系候选人并邀约面试 2、在抖音、快手、小红书等社交媒介发布岗位招聘信息 3、全面负责公司各类岗位的招聘任务，重点招聘主播岗位 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，准时下班 每月休息4天，支持灵活调休 【薪资待遇】 底薪2800元+绩效提成，收入上不封顶 成功招聘3人即可享受带薪休假

职责： 1、负责人员招聘工作 2、负责人事日常事务管理 3、负责行政事务统筹 4、参与绩效方案与薪酬体系的制定 5、策划并执行各类员工活动 要求： 大专及以上学历 人力资源管理或相关专业 具备1-2年人力资源相关工作经验 薪资待遇： 1、工作时间：行政班早9:00-18:00午休1.5小时周末双休 2、薪资范围：3000—5000元缴纳社会保险 3、定期团建+节日福利+广阔晋升机会 欢迎积极投递简历

人事（星探）专员 1、工作内容：负责招聘公司各岗位人员。 2、工作时间：上午(9：00-12:00），下午(14:00- 18:00），月休四天，自由调休。 3、薪资待遇： 薪资4000+招募奖金+分成诚招有上进心，不安于现状，人脉资源丰富的有志青年，公司搭建天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的平台，氛围感好，不定期团建，合作共赢。

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

职责： 1、招聘 2、人事管理 3、行政管理 4、绩效、薪酬设计 5、活动策划与组织 要求： 大专以上学历 人力资源管理相关专业 1-2年相关工作经验 薪资待遇： 1、上班时间：行政班早九点-晚六点午休1.5小时周末休息 2、待遇：3000—5000缴纳社保 3、团建+节日福利+晋升空间大 欢迎大家踊跃报名

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种途径搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道，多维度推进招聘宣传，持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄22-28岁，具备大专及以上学历，接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，团队聚餐、下午茶不断，节日发放精美礼品等

工作内容: 1、借助公司提供的线上渠道及招聘系统开展邀约招聘工作 2、负责面试人员的接待安排及初步面谈环节 3、及时反馈面试结果并做好后续跟进沟通 任职资格: 1、具备相关工作经历者优先考虑 2、性格开朗，逻辑清楚，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、能力突出者可单独协商薪酬待遇

文员底薪：新人首月底薪3600元 文员调休：每月可调休4天，未休息每天补贴100元 要求：工作态度认真，积极进取，渴望通过努力获得收入，上班专注高效，杜绝摸鱼行为！（具备良好沟通能力，逻辑思维清晰）后期表现优异者有机会晋升，薪资同步提升，发展空间广阔 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30每日工作8小时（根据季节略有调整） 工作内容：负责招聘相关事务，筛选简历，通过电话及微信进行沟通，运用话术完成面试邀约

本公司因业务需要， 1、工作内容:、安排员工面试、为员工办理入职手续办理、员工食宿安排、员工借支安排、员工宿舍卫生安全监督、、招聘等; 2、岗位要求:男女不限16到30周岁 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+五险一金+年终奖金。一般干，月综合工资5000-8000元，努力干，月综合工资8000-15000元，拼命干，月综合工资15000-30000元。备注:如果你不想在车间打螺丝，如果你不想在餐厅当服务员，如果你不甘平庸……，人事管理员是不错的选择;

厨工 45岁内，身体健康，有一定厨房经验优先。在学校食堂工作，上班时间7:00~13:00，15:00~19:00 薪资福利:工资3000➕，包吃包住，月休6天 招工人数:各1名 联系老板时，备注微生活看到

师院附近火锅店，招聘今天下午和明天全天兼职服务员一名，联系电话：

那有带电工证的电工找一个

叉车工 月休2天 6000一8500 生熟手均可 18一55

南阳青桔共享电车急聘！多岗可选，稳定高薪等你来！ 【摆车员】—— 轻松上手，福利齐全 岗位职责 负责南阳宛城区内电单车巡检、规范摆放，工作轻松无压力。 岗位要求 20-40岁，男女不限；熟悉南阳本地道路，会使用导航；身体健康，能适应户外工作（无经验可快速上手）。 月薪3000元，节日福利加持，工作稳定有保障。 工作时间 7:00-19:00（合理排班，灵活适配） 【换电岗】—— 按件记薪，月入6k-9k 岗位职责 负责南阳本地区域内电单车换电、充电场站运维及安全保障工作。 岗位要求 18-40岁；自带电三轮（公司每月补贴300元）；熟悉本地道路，会使用导航；能适应户外工作。 薪资福利 按件记薪+多重补贴，综合月收入6000-9000元。 【调度岗】—— 按件计酬，月入6k-8k 岗位职责 负责南阳区域内电单车的投放工作。 岗位要求 1、18-40周岁，自带三轮 （公司每月补助300元）； 2、熟悉本地道路，熟练操作导航； 综合月收入6000-8000元。 联系人：鲁女士 联系电话：

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

【工作职责】 1.协助搭建并优化人力资源管理体系，规划符合公司发展需求的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等模块的体系化建设），起草并修订人力资源相关管理制度； 2.熟知各类招聘渠道，达成每月各业务部门的招聘目标，满足公司在不同阶段的人才储备需要； 3.协助开展人力资源工作分析、岗位说明书编制与定岗定编，提出组织架构设置或优化建议方案，落实招聘需求、人员配置及人才储备工作； 4.优化并实施绩效考核机制，协助推进绩效评估工作，结合考核结果提出薪酬调整、奖惩措施及晋升建议； 5.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程管理事务； 6.推动企业文化建设，营造积极健康、协作高效的办公环境与团队氛围； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【薪资体系】 1.底薪：4-6K+岗位奖励+面试培训绩效+招聘提成+奖金 2.带薪培训（新人岗前培训+百日葵花储干-成长计划+杭州总部培训+内部导师带教+晋升级别培训+管理能力培训），全方位构建个人成长路径，配备专业人力资源导师指导年度发展规划； 3.除享受国家法定节假日外，提供年度免费旅游福利，并定期组织多样员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）

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工作内容: 1.通过出差方式开展省内二级市场的线下产品推广工作。 2.负责市场开拓、客户开发与维护，以及产品的持续跟进管理。 3.开展市场调研，并推进产品销售任务。 注：所有出差产生的费用由公司全额报销 薪资待遇: 1.无责任底薪3500~4500+提成（1k-8k）员工补贴(交通、餐补、住房)+免费提供住宿+差旅报销+绩效奖金+年终奖 2.公司在职员工平均月薪6000以上 我们提供: 1、免费员工宿舍，配备齐全家电，入职即缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪休假 3、生日礼品、节日福利发放，孝顺金支持，组织国内外团建旅游 4、提供系统化内训与外训机会，具备管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄要求：20--29岁 2、具备团队协作精神，执行能力强，有积极的学习态度 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售经验或市场拓展能力者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、有创业经历或热爱篮球运动者优先录用

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您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险。 节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车能力。 销售方式：公司配车，一人一车负责酒水推广与陈列，对接超市、餐饮店等终端商户。 入职初期由资深业务人员带教指导。

一、薪资待遇 1.无责任底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋高比例提成＋多项激励奖金，转正后综合收入6000以上，上不封顶 2.现金奖励（包含个人激励、团队激励、季度奖金） 3.享受婚丧假，每月20日举办公司集体生日会，节假日提供下午茶，每年安排2-3次团队建设活动 4.入职即享带薪专业培训，上岗后由资深员工一对一指导，全程支持快速适应工作节奏，帮助你在最短时间内实现业绩突破 5.公司统一配备手机号、微信号及电话卡（无需使用个人通讯资源） 二、岗位职责 1.公司精准分配客户资源，无需自行拓客，主要通过沟通对接完成转化成交 2.年龄要求25-40岁，不限学历，不限工作经验 3.具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话标准，善于交流，工作认真踏实 三、工作时间 8:30-12:0014:00-18:30 每日工作8小时，定期组织聚餐与团建，办公氛围轻松融洽，同事关系和谐，工作状态积极愉悦，不限学历与经验！！！不强制加班！！！！！

岗位名称：销售代表 工作地点：河南省南阳市（包含周边县城） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.高中及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 3.需自带交通工具； 工作地点：河南省南阳市（包含周边县城） 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）

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