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岗位职责: 1.开拓新客户，通过有效沟通技巧介绍和销售产品； 2.与客户建立良好关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 3.定期与团队成员沟通，分享市场动态和客户反馈； 4.保持对市场趋势的敏感，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标； 3.有责任心，能够独立解决问题； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-311能够熟练和家长进行对话和沟通2了解并分析家长要求3根据需求快速引导4对教培有兴趣加分项有以下行业经验：培训/辅导机构

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岗位职责： 1.负责监督部门设计方案的质量与进度，保障项目有序推进； 2.组织协调团队成员间的工作衔接，协同销售完成售前及售后支持； 3.定期汇总并分析项目数据，持续优化设计策略； 4.统筹分配设计师工作任务，把控设计方案品质，审核技术图纸； 5.梳理和完善部门作业流程，提升整体运作效率； 6.协助设计师推进客户签单； 7.参与产品售前、售中、售后全流程服务支持； 8.承担产品工艺环节的质量管控责任。 任职要求： 1.具备2年以上定制设计或定制主管工作经验，拥有较强的项目统筹能力与团队协作意识； 2.能够快速响应并高效执行各类设计相关事务； 3.对设计理念与创新应用有一定认知和理解； 4.能结合项目实际需求，提供切实可行的优化建议。

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工作职责： 1、依据项目需求设计培训计划，开展全面或专项培训，提升系统应用水平； 2、承担项目售前阶段的系统部署、功能展示与技术讲解； 3、及时响应并处理用户的咨询与问题反馈； 4、排查和解决各类软硬件问题，做好故障记录，定期汇总生成系统运行分析报告； 5、协同研发团队，参与新功能上线前的测试工作； 6、协助完成公司各项目交付相关的其他任务； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机或网络相关专业优先考虑； 2、掌握数据库、操作系统及基础网络技术； 3、具备软件项目实施或运维实践经验； 4、能熟练运用存储过程处理统计报表者优先； 5、性格积极乐观，善于沟通，具备良好的理解与表达能力； 6、抗压能力强，学习能力突出，责任心强，具备团队协作意识和积极进取的工作态度； 7、可适应高频次出差（每周一次左右）。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 (所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通工作人员会及时与您联系) 企业诚聘:入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ---入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨--- 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准)，上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有:组装、包装.质检、检测、扫描、贴标签等.... 【车间环境】 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间:1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址:涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.就近发车，负责省内专线配送。 2.主要配送白条肉冻品 3.每天发车，线路稳定。 职位要求： 1.招冷藏货车司机。 2.为人忠厚，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先。 3.不需装卸货，简单易上手。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 薪资6000~8000元，包住，享饭补、房补、交通补助、加班补助及年底双薪。

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工程师级别2人，具备5年点胶机设备销售经验者优先，有胶水类产品销售背景并有意转向设备销售的亦可考虑；熟悉点胶类自动化设备，或在半导体、电源、摄像模组、新能源、汽车电子工程等相关行业有从业经历者优先； 助工级1人，需具备3年及以上设备销售相关经验者优先。 岗位职责： 1、负责客户拜访及老客户关系维护，掌握客户动态与需求，收集竞品信息，提升产品市场覆盖与占有率； 2、及时整理并更新客户资料，完善客户档案信息； 3、独立达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进客户付款及提货进度，确保当期回款按公司要求比例完成； 5、及时响应客户询价，按规定制作报价文件； 6、在授权范围内与客户开展商务谈判，签订购销合同及相关技术协议； 7、持续跟踪项目进展与报价反馈，掌握客户对合同、报价及产品的态度，及时调整策略防止丢单； 8、协助销售总监进行技术协议、合同条款及报价的沟通，参与必要的客户公关工作； 9、完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.拥有3-5年自动化设备销售经验，具备稳定客户资源，谈判经验丰富且具备良好沟通能力； 3.有从事点胶类自动化设备相关经验，或在半导体、电源、摄像模组、新能源、汽车电子工程等领域工作经历者优先； 4.具备较强的市场分析能力，能准确把握市场趋势与商业模式变化； 说明：需自带车辆（油费、过路费实报实销） 薪酬结构为底薪加提成（设备销售提成不低于3%）

一、工作内容： 与客户对接沟通方案，讲解产品信息，并开展商务洽谈！ 背景：客户通过网络渠道联系我公司，有意采购我方产品，需派遣工程师配合商务人员进行现场交流！可能独立外出，也可能与商务（女性）一同前往！ 二、要求：具备基础商务能力，有自动化或设备行业、机械电气传动元器件领域工业背景者优先考虑！需持有驾照并能熟练驾驶！ 三、公司配备花园式办公场所，团队氛围和谐，同事间协作紧密！企业处于快速发展阶段，提供良好的晋升机会与职业发展通道！ 四、薪资待遇：底薪+提成！

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及客户前期对接服务，达成公司下达的销售任务； 2、负责外贸市场相关资讯的收集与分析整理； 3、跟进客户后续服务并推进业务谈判进程； 4、推动平台客户的转化，高效整合与利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级领导完成其他交办的工作事项。 【岗位要求】 1.英语专业背景者优先考虑； 2.具备外贸从业经历者优先录用； 3.性格积极进取，具备强烈的责任感与同理心，热爱生活并对工作充满热忱与投入； 4.拥有良好的客户服务理念，能接受出差安排，服从区域经理的工作协调，既能承担新市场的开拓任务，也能胜任成熟市场的维护工作，最终实现独立负责一方业务； 5.出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，部分情况可能超过半年； 6.【最关键的一点！】充满朝气与激情，性格外向乐观，遇到挑战能够主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1.专业发展通道：资深/高级销售工程师 2.管理发展通道：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：根据员工年度绩效表现及公司整体经营成果核发年终奖励。 2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，可进入公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并发放专项奖金以肯定其贡献。 4、带薪休假：除法定节假日外，员工还可依据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织团建活动及提供下午茶。 6、培训体系：公司为员工提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类等多维度培训支持。 7、保险公积金：公司依法为全体员工缴纳五险一金，并自入职起额外购买商业保险。 8、深圳落户：根据公司指标及员工综合条件，协助办理深户入户手续。 9、员工住宿：公司统一为员工提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，为员工提供中餐和晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。 出差地：尼日利亚、喀麦隆、布基纳法索 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及客户前期对接服务，达成公司下达的销售任务指标； 2、收集并整理外贸市场相关资讯，为业务拓展提供支持； 3、跟进客户后续服务事宜，推进业务沟通与合作落地； 4、推动平台客户的转化工作，高效整合与利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级领导完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1.法语专业背景者优先考虑； 2.具备外贸从业经历者优先录用； 3.性格积极进取，具备强烈的责任意识和换位思考能力，热爱生活并对工作充满热忱； 4.拥有良好的客户服务理念，能适应出差安排，服从区域经理的工作部署，可在新兴市场开拓或成熟市场维护中承担职责，最终实现独立运作； 5.出差频率：每年不少于2至3次，每次持续1至3个月，部分情况可能超过半年； 6.【关键一点！】需具备充沛的精力与激情，性格外向乐观，遇到挑战时主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1.专业方向：资深/高级销售工程师 2.管理方向：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：依据员工年度绩效表现及企业经营成果发放年终奖励。 2、股权激励：经评定为核心骨干的员工，可参与公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰优秀员工，并给予专项奖金鼓励。 4、带薪假期：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织年度团建活动及日常下午茶。 6、培训体系：提供入职培训、岗位技能提升及专业技术类等多维度培训计划。 7、保险公积金：为全体员工缴纳五险一金，入职即额外配备商业保险。 8、深圳落户：根据政府指标及员工综合条件，协助办理深户手续。 9、员工住宿：公司统一提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，供应员工中餐与晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。 外派地点：尼日利亚、肯尼亚、坦桑尼亚 工作语言：英语、法语 外派周期：1~3个月

【岗位职责】 1、开展潜在客户的挖掘及前期客户服务，达成公司下达的销售任务； 2、收集并整理外贸市场相关资讯，为业务拓展提供支持； 3、跟进客户后续服务，推进业务沟通与合作落地； 4、推动平台客户的转化，高效整合和利用现有资源； 5、及时向客户传递公司最新的销售政策及相关信息； 6、配合销售经理及上级完成其他交办的工作事项。 【岗位要求】 1.具备西语或法语背景者优先考虑； 2.有外贸销售从业经历者优先录用； 3.性格积极进取，具备强烈的责任意识与换位思考能力，热爱生活并对工作充满热忱； 4.拥有良好的服务意识，能适应出差安排，服从区域管理调配，可承担新市场的开拓或成熟市场的维护工作，具备独立作业能力； 5.出差频率：每年不少于2-3次，单次持续1-3个月，部分情况可能超过半年； 6.【核心要求】充满活力与激情，性格外向乐观，遇到挑战主动寻求解决方案而非退缩回避。 【晋升路径】 1.专业发展通道：资深/高级销售工程师 2.管理发展通道：区域经理/国家经理 公司福利： 1、年终奖金：依据员工年度绩效表现及公司整体经营成果核发年终奖励。 2、股权激励：经评估认定为核心骨干的员工，可参与公司股权激励计划。 3、优秀员工奖金：公司每年评选表彰表现突出的员工，并发放专项奖金以示鼓励。 4、带薪休假：除法定节假日外，员工可根据工龄享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。 5、团队建设与下午茶：为促进工作与生活的平衡，公司不定期组织年度团建活动及日常下午茶。 6、培训体系：提供涵盖入职培训、岗位技能提升及专业技术类别的系统化培训方案。 7、保险公积金：为每位员工缴纳五险一金，入职即额外配置商业保险。 8、深圳落户：根据政府指标及员工综合条件，协助办理深户迁移手续。 9、员工住宿：公司统一提供住宿安排。 10、员工食堂：公司设有食堂，提供中餐与晚餐。 11、工作时间：9:00-11:50，13:20-18:00，周末双休。

1.按照公司规划，开展目标市场的拓展及目标客户的关系维护，推进相关学术推广工作；专注实体瘤、血液肿瘤及大综合类产品领域，品类多样，市场发展空间广阔； 2.主动学习产品相关知识，参加专业培训，准确传达公司产品的核心信息； 3.整理并反馈医疗机构的动态数据，建立并持续更新目标医院与医生的信息档案； 4.配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求 1.大专及以上学历，医学或药学相关专业（必要条件）； 2.工作踏实认真，具备责任心，能承受工作压力； 3.具备主动进取意识，执行力强，拥有业务开拓的积极性与能力； 4.学习能力强，为人诚实守信，作风务实； 5.能够适应频繁出差

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我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司内部各部门，及时响应商家需求，协助提升运营效率，增强用户满意度； 3.管理客户资料：客户关系归档、维护和更新用户信息； 4.严格遵守公司制度，树立并维护企业良好形象。 我们希望你具备： 1.至少一年销售工作经验，热爱销售岗位，具备自我挑战精神； 2.学习与适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.具备相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定节假日＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元

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