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周二，3月31号招聘一名辅助工，主要拿东西配合人员，180一天，预估4-5个小时

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工作人员35-45岁，男女不限；会开车，会基础办公软件，有基层沟通能力薪资福利:薪资面议招工人数:2名阳曲县三农服务站工作地址:太原市/阳曲县均可

招聘：找个50-60岁的员工，负责在鱼塘收鱼，干杂活，一个月4000，可以休两天，要求住在工作地。

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太原招聘开槽人员，工作地点为住宅楼，点位数量约两千个。

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招聘管理干部【招聘岗位】管理岗【薪资待遇】-管理岗年薪保底6万没上限-高级管理岗年薪保底15万没上限【任职要求】1. 有团队管理经验优先，有责任心、执行力强2. 善于沟通，能带领团队达成目标3. 品行端正，想长期稳定发展有意者请私信咨询（），待遇优厚，发展空间大！

11月的海口，不只有阳光，还有机会。本周五（）上午，省人力资源开发局公共招聘会，现场面对面聊offer，还有职业指导帮你把简历捋得更顺。不管你是刚毕业还在等机会，还是想看看外面有什么新可能，这趟都值得来一趟。江东公共招聘服务大厅（美灵南五路9号）/76路直达企业报名咨询：（）

明天上午8点，下午3点钟需要两个人各做两小时，工资160元，什么也不用带！活相当简单，活不累。，男女不限，年轻的优先！电话联系。

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荔铺黄寨附近招聘临时工2名，负责装杯树苗修剪工作，薪资为当天结算100元一天，每月约有20天的工作时间。 荔铺市内另招聘主播1名，负责销售罗汉松，生手熟手均可，生手3天内包教会，学习当天出单可有提成。薪资无底薪，按提成计算，提成范围在5000到10000元左右，上不封顶，多劳多得。上班时间自由，有意者可报名。

山西太原招聘发放内容的岗位，共招聘30人，每发一条内容获得一块报酬，工资现结，联系方式同。

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

山西太原急需寻找技术精湛的工人。

【兼职｜游戏账号日常代练】 岗位职责 1. 根据需求完成指定手游、端游日常任务、资源收集、托管等基础游戏操作； ​ 2. 严格按照要求执行各项游戏内容，保障任务进度，维护账号安全； ​ 3. 恪守操作规范，严禁作弊、外挂、违规操作，稳定交付每一单。 任职要求 1. 至少精通以下任意一款游戏：原神、鸣潮、崩坏：星穹铁道、绝区零、三角洲行动、逆战未来、燕云十六声、明日方舟、洛克王国、王者荣耀、王者荣耀世界； ​ 2. 熟悉游戏基础机制，不用是顶尖大佬，熟练稳打就可以； ​ 3. 时间稳定，每天可保证在线 2–3 小时以上； ​ 4. 做事细心守规矩，无开挂、违规黑历史，重视账号安全。 报酬说明 - 结算灵活：支持日结 / 周结，按时发放，不拖欠； ​ - 自由接单：有单再安排，不强制定派单； ​ - 薪资按任务类型、工作量单独商定。

【岗位职责】 1. 政策跟踪与申报 实时跟踪国家能源局及各省发改委发布的虚拟电厂试点申报通知、管理办法及实施细则。深度解读各省对虚拟电厂的定义、准入门槛、补贴机制及考核标准，结合公司资源现状，制定申报策略。 2. 企业聚合与运营 负责聚合企业的开发、接入、建档及日常关系维护。基于交易策略生成企业的任务分解计划，与公司业务或企业对接人员进行指令下达与确认。监控各聚合企业实时负荷数据，发现偏差立即沟通干预，控制电量偏差精度。记录每次调度沟通日志，处理执行中的异常情况。 3. 结算与售后 负责与聚合企业的月度对账、结算单确认及收益支付流程。处理聚合企业的日常咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 4. 技术协调与运维 负责协调虚拟电厂运营平台、数据采集设备的日常运维与故障处理。对接公司业务和聚合企业侧，协助完成计量表计、采集终端的数据接入与调试。 【岗位要求】 1. 优秀的沟通协调能力和服务意识，具备电力或工业用户服务经验者优先。 2. 日常需了解代理企业用户基本的生产工艺和用电设备，能快速理解企业的可调潜力。 3. 有一定的文字功底，应变能力强，能在压力下保持清晰逻辑，妥善处理冲突。

公司氛围好，环境好，老板福利也给的好。只要您能认真工作负责任，那薪资指定是kuangkuang往上涨。 岗位职责: 1. 负责桌面的发牌及相关裁判工作，确保流程规范、公平公正； 2. 维护游戏现场秩序，协助管理人员推进活动顺利进行； 3. 准确记录游戏进程与结果，及时反馈异常情况； 4. 遵守操作规程，保持工作区域整洁与安全。 任职要求： 1. 工作态度认真，具备良好的职业操守和服务意识； 2. 反应迅速，能够准确完成重复性操作任务； 3. 具备基本沟通能力，能与团队有效协作； 4. 能适应轮班工作安排，服从岗位调配与管理。

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薪资： 1. 无责任底薪5000元 + 绩效奖金3000元（90%的人都能完成）+ 管理奖金 + 月度、年度奖金 2. 公司提供免费住宿 职位晋升渠道： 储备干部——部门主管——部门高管——部门经理——公司董事会 【岗位职责】 1. 储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通，具备团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。 6. 大专以上学历，具备工作能力及团队管理能力。对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带教，公司提供免费的带薪培训。 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训。竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐。我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 工作时间：上六休一 8:00--18:30 本公司不需要加班，法定节假日正常放假

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