
长白班车间免费培训包吃有提成社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
郑重承诺,因为新厂区大缺人,占时给出高工价,,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路,
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
来两个看仓库的320/天包吃住 活不累
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
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要两个干杂活的普工,320一天,不要经验人走帐清
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂苏州厂区包吃包住年龄16-48岁不限经验320一天月薪资保底9000以上
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200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
(大龄工福利厂区,年龄要求16-55周岁,月薪高,相貌年轻年龄可放宽1-3岁)
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短期工长期工都可以!!!!
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【纯小时工30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿】
【长期工入职满45天6000元 工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡】
【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
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【薪资待遇】
小时工:30元/小时,计薪10小时,300元一天,早八晚八,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,底薪3280+加班费+另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司免费提供工早中晚3餐;另提供面食、水果等提供挑选;
2、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:可长期发展,公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
【工作地址】
安徽芜湖市
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8-9千/月
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常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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一、【工期灵活自由】
工期1-3个月,自由选择,最短要求工作一个月,首次签订合同工期为3个月,自由选择想干多久干多久
二、工作内容:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等
三、入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
四、吃住情况:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
长白班招几个320一天 包吃住 工作轻松老板人好
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打包分拣包吃11-20人
今天12.30—晚8.30,100,90,小店化章街可以安排,打包面膜今天夜班快递分拣,供包,倒包,需要20人,年龄18-50周岁,男女不限,工优先,12小时工资160,,工作时间19.30-7.30自带水杯,手套,来了都能安排,下午6点到店集合,集合地点:富士康南四门往东报名电话
种植工
太原小店每天有免费班车直达天津厂区,发车截止时间为10月1日。天津地区招聘捡红薯人员,工作内容包括将红薯按大、中、小及残次品分类,并装入纸箱,无重活。薪资按亩计算,每亩450元,管吃管住,需自带被褥和手套。工资日结,工作至月底,活完账清。要求年龄在25至55周岁之间,男女不限,身体健康,能胜任工作。有意者可报名。
服装设计师
8千-1万/月
服装设计师3-5年大专现场办公加班费周末单休AutoCADCorelDRAWCDRFHPS制定工艺文件设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣
岗位职责:
1.独立完成潮牌产品的设计开发工作,把握市场流行趋势并结合批发市场需求进行款式设计;
2. 根据品牌定位和目标客户群,提出创新设计方案,输出完整的设计图稿及工艺说明;
3. 熟悉服装生产工艺流程,能够与版师、样衣工高效沟通,跟进样品制作与修改;
4.持续关注国际大牌风格动态,结合国内批发市场特点,优化产品设计方向。
任职要求:
1.具备3-5年潮牌设计工作经验
2. 熟悉国际各大潮牌风格,具备良好的审美能力和时尚敏感度;
3.精通各类服装工艺技术,了解面辅料特性;
4. 熟悉国内服装批发市场运作模式,掌握当前主流流行趋势;
5. 有较强的市场洞察力和产品开发能力者
服装/纺织设计
200-500元/天
服装/纺织设计经验不限大专休闲鞋饰品远程办公服装运动鞋鞋履设计初稿外套箱包T恤/卫衣打板与样衣制作
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-01-31
我们是由科学家组成的美学公司,用AI技术驱动设计,实现无人工厂运行,产品一件一做。诚邀青年设计师合作,我们为你提供数以万计的客户和一件一做的产品,让你的创意有发挥的空间,助你从0开始,走向大师之路。(我们是做文创产品,T恤、手机壳、手办、吧唧等等,品类很多)
【岗位要求】
1. 在校大学生、新手设计师、非设计专业毕业均可;
2. 不需要来公司,提供工作指导,小白也能上手;
3. 专业设计师可以参加,业余设计师或爱好者,我们提供AI辅助,也能展现你的才华;
4. 我们一件一做,不用等批量,当时下单,当时分润;
5. 在校生提供实习岗位,实习报酬相对丰厚,签署正规合同,需要线上和线下面试,已经在全国50余所大学开展工作,新闻可查到,项目结束,提供正规实习证明;
服装设计师助理
5-6千/月
服装/纺织设计1-3年本科服装纺织全职
【岗位职责】
1. 进行流行资讯和面、辅料信息的收集及整理,根据需要,提供设计素材以及相应的设计资料的收集整合。
2. 了解公司设计计划,能够根据公司要求独立完成设计任务,完成款式的设计及其面、辅料的初步设计工作。
3. 利用绘图软件进行款式图案的研发设计以及打样工作;选款跟踪样衣审板、调整与整合,制作工艺单,样板尾部工序等。
4. 采购面、辅料样板,编制面、辅料综合信息资料卡、齐色单等;按照要求,按时完成款式设计和跟进工作。
产品设计(女装周边)
1.5-2万/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公独立完成效果图生活用品类大小周日常用品五险
【岗位职责】
1. 风格主打韩系少女风,根据品牌风格调性设定周边产品(配饰/生活周边)。
2. 把握潮流趋势,负责以配饰为主产品的创意设计。
3. 将概念草图进行精细化设计,完成角色三视图、配件设计等,熟悉工艺。
4. 熟悉各类热门品牌IP(女装品牌优先),审美能力强,可以进行贴脸设计。
5. 持续跟踪行业动态,搜集和分析流行文化资料,为产品设计提供灵感。
【岗位要求】
1. 艺术设计相关专业背景,需要有2年及以上相关行业经验,具备出色的视觉表现力和创新能力。
2. 熟练掌握相关设计软件,高效完成工作任务等。
3. 热爱并对潮流文化和周边设计有深刻理解,有成功案例(女装品牌周边/生活周边)。
服装/纺织设计
300-400元/天
服装设计师经验不限学历不限
寻找100位素人拍摄穿搭场景图,按照内容质量进行采买,金额不等
任职要求:
1. 审美敏锐,具备优秀的图片质量判断力与细节把控能力
2.学历不限,热爱时尚行业,责任心强,注重交付质量
产品性能测试工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
富士康包装工
5-7千/月
包装工加班补贴包住包吃餐补20人以上月结恒温车间坐班
入职成功免费发放精品床上五件套)
包装工作轻松简单易学,需要找工作的可以求您一份简历,了解一下工作薪资待遇
28块一小时!!!28块一小时!!!28块一小时!!!
正式工:底薪:2650-2850元/月+补贴+加班按照劳动法
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一、【薪资待遇】(包吃包住):
1、小时工:28元一小时(包吃住平摊水电费)
2、正式工:底薪:2650-2850元/月+加班费补贴500-1000元+奖金500-1000元,综合 工资6500元以上,包吃住
3、工资每月7日准时发放,辞职当天现 金结清所有工资。(至少要做满7天)
4、每月休息4天,做六休一,上班时间早上8点一晚上8点
二、招工要求(面试门槛低)
1、男女不限,18-50岁、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性
产品研发经理
2-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
要求全日制985、211
【岗位职责】
1. 统筹产品研发全流程,协调电力市场辅助决策业务与技术团队,制定技术路线。
【岗位要求】
1. 3年以上电力行业产品管理经验;
2. 较强的技术背景,能主导需求分析与方案设计;
3. 具备创新思维与团队激励能力。
热能动力工艺设计岗位
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士
岗位要求:
1、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理等相关专业,博士
2、专业基础扎实,掌握热力学、流体力学、传热学等核心课程内容;
3、熟练使用AutoCAD、Office等常用软件,具有相关实习经历或参与过课程设计者优先考虑;
4、工作认真负责,具备良好的学习能力与沟通协调能力,能适应短期出差或现场作业。
公司地址:山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510
福利待遇:五险一金(全额)、电话卡、饭补、节日礼品
选煤工艺设计师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科选矿能源矿
一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作,依照公司项目管理规范,确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成;
2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式,持续推动个人及团队专业技术能力的提升。
二、任职资格
1. 教育背景
具备选煤或相关专业本科及以上学历;
985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。
2. 工作经验
具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。
3. 其他要求
熟练掌握AutoCAD等专业设计软件;
熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准;
具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
三、其他福利
1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等;
2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等;
3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。
工厂搬运工包吃11-20人日结
补人现在集合提20斯巴克瑞电子厂鑫园附近白班日结140-170管一餐上8下6:30仓库打下手拉地牛上8下8车间辅助机器117
鞋类设计师
球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面:
一、设计与创意
1.结合客户个性化需求与审美偏好,进行球鞋定制方案的构思与原创设计,输出具有辨识度的创意理念。
2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向,并将其元素融合进定制设计中,保障作品具备潮流前瞻性与艺术表现力。
二、材料选择与处理
1.精选适用于定制的各类材料,涵盖鞋面布料、鞋底结构、鞋带配件及装饰组件,确保材质品质与使用耐久性。
2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕刻等工艺处理,精准匹配设计效果与实际制作要求。
三、制作与工艺
1.使用专业设备与手工技法完成球鞋的制作与装配流程,保证出品工艺细致、结构稳固。
2.熟练掌握手绘、喷绘、刺绣、热转印等多种装饰工艺,拓展球鞋定制的表现手法与视觉层次。
四、客户沟通与服务
1.主动与客户深入交流,明确其定制意图、使用场景及个性化诉求,提供专业可行的设计建议。
2.向客户呈现设计稿及实物样鞋,收集反馈意见并快速响应优化调整。
3.严格把控交付周期,确保订单准时完成,提供周到细致的服务体验,建立长期客户信任关系。
五、质量控制与管理
1.全程监督定制流程中的各环节质量,对材料应用与工艺执行进行细致检验,确保成品达到既定标准。
2.高效应对客户提出的异议或质量问题,及时修复改进,提升整体服务满意度。
六、学习与创新
1.持续精进设计理念、新材料应用与制作技术,增强个人专业能力与创新能力。
2.关注行业发展趋势与同行实践,探索新兴市场需求与可持续发展的业务路径。
产品优化工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格:
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,拥有研发设计相关经验;
2. 熟练掌握二维、三维设计软件(如CAD、SolidWorks);
3. 具备基本的仿真与计算分析能力;
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责:
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸的改进与更新;
2. 对现场出现的突发性问题,及时完成解决方案及对应图纸的设计工作;
3. 与研发团队协同推进改进设计,联动生产、供应链等相关部门,评估技术方案的可行性与落地实施。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
皮带机厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责皮带机生产现场的日常管理与协调
2. 制定并执行生产计划,确保生产任务按时完成
3. 监督产品质量,推动生产流程优化
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
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