招聘机工长。工作内容为7-8万吨散货套派。换班时间为6-8月份。

招聘机工长。工作内容为7-8万吨散货套派。换班时间为6-8月份。

招聘新证二副。证书要求为甲一。船舶类型为杂货船。薪资待遇为4200。合同时长为八个月。招聘人数为1人。

职位详情 水产品类食品加工及制品 1、2024/2025届应往届毕业生，本科及以上学历，食品、管理、市场营销等相关专业；主要岗位方向包括财务管理、人力资源管理、生产管理、市场营销等； 2、对食品行业具有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力和主动意识； 3、工作踏实负责，态度积极向上，具备明确的职业发展方向； 4、大小休，五险一金，节日福利，专人指导，平台优质，成长空间广阔。

工作职责： 1. 负责轮胎生产线上各类设备的日常巡查、维护保养及突发故障的及时处理。 2. 按计划实施设备预防性维护，提升运行稳定性，减少非计划停机时间。 3. 参与新设备的安装、调试以及现有产线的技术优化与升级工作。 4. 建立并完善设备维修记录，制定备品备件管理策略。 5. 对操作人员进行设备规范操作指导，提供必要的技术培训与支持。 任职要求： 1. 具备电气工程及其自动化、自动化等相关专业学历（大专、本科或硕士均可）。 2. 能适应倒班制度，实行三班轮换，每班8小时，月度安排单休。 3. 掌握PLC编程技术，熟悉变频器的安装、接线及现场调试流程。 4. 了解工业4.0背景下智能装备的运维原理与应用逻辑。

岗位内容： 1. 负责电气系统（包括电机控制器、传感器、驱动器等）的软硬件开发、设计及测试工作；熟练掌握C/C++嵌入式编程，有MATLAB/Simulink建模及代码生成经验者优先考虑。 2. 硬件设计与布板：负责电气原理图、PCB布板及接线图的设计，关注功率电路与信号电路间的隔离处理，具备电磁兼容（EMC）设计能力及问题整改经验。 3. 技术支持与问题闭环：配合现场应用进行调试，高效排查并解决软硬件联合调试中的复杂问题；提供售后技术支撑，促进产品优化迭代与技术经验积累。

岗位职责： 1、能够独立承担PLC程序的编写、调试及现场技术支持； 2、掌握运动控制技术，熟悉伺服、变频器的应用； 3、具备电气原理图设计能力者优先考虑； 4、熟悉三菱、西门子、信捷等品牌产品者优先录用； 5、精通C语言编程者优先； 6、自动化类相关专业大专及以上学历，具备1-2年同类岗位实际工作经验，具有独立完成项目开发的能力； 7、对本行业有较深理解并具备个人独到观点； 8、具备独立带队实施项目的能力； 9、须通过公司P5级别及以上技术考核； 福利：五险、培训、绩效奖金、项目奖金、旅游、公费差旅

岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、依据工艺流程与控制标准，执行上级交付的任务，负责项目施工期间的进度管理，并参与工程验收、设备调试及运行维护； 2、基于公司现有控制器完成电气控制回路的设计与元器件选型，编制相应图纸和技术资料清单；熟悉西门子、AB系列PLC编程，具备逻辑控制能力； 3、掌握上位机系统、组态软件、网络通信、变频器、传感器及DCS集中控制系统，了解机械传动、液压系统，熟悉气动、电磁、伺服和液压元件的控制应用； 4、能接受出差安排，具备非标自动化行业工作经验者优先考虑。 二、任职要求 1、熟练操作Eplan、CAD等绘图工具及Office办公软件，具有较强的技术落地与应用能力； 2、7—8年相关领域从业经验，全日制大专或本科毕业，专业方向为电气自动化、机电一体化或相近专业。

储能电气工程师，主要负责施工图纸设计

协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，跟进生产进度，确保质量与安全达标； 学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题协调处理； 配合开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化； 在管理层指导下积累生产管理实践经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 年龄30-40周岁，大专及以上学历，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先； 具备三年以上生产管理相关工作经验，能接受基层历练，有明确的管理发展方向； 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 适应车间现场工作环境，服从公司统一调配，积极进取，愿与公司共同长期成长。 核心福利 专项培养：配备一对一导师指导，制定个性化成长方案，加速向管理岗位晋升； 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，整体薪酬水平高于行业标准，依法缴纳社保； 基础保障：提供工作餐、节日福利； 稳定发展：企业规模稳定、业务持续，为储备干部提供充足的晋升通道与发展平台。

岗位名称：国家综合性消防救援队伍消防员；岗位要求：1.年龄在18-28周岁；2.具有高中及以上学历；3.无相关特殊要求。身体健康，能够适应消防救援工作的需要。薪资待遇：年薪约人民币十万左右，包括工资和福利；管吃管住；工作满12年直接安排铁饭碗。

有想去日照厨师长可以联系我，会做羊肉，新店羊汤馆招聘大厨，人品好，要求责任心强，8500元-9000元联系电话:

后天南湖小饭店找厨师替班一名。

一打短一两天

山东日照招聘一名长期仓库管理员。要求身体健康、会操作电脑、有库管经验者优先。负责仓库物品盘点和出入库。薪资4500-6000元，月休四天，提供餐食和社保福利。

招聘工长。要求中专以上学历，专业为工民建、土木工程或市政工程。需具备5年以上相关岗位工作经验。要求具有良好的个人素养，精通项目现场管理流程，具备沟通、组织、协调能力。薪资待遇面议。

湖北省武汉市招聘木工点工长两名，工作地点位于武汉工地。

葫芦岛兴城工地招聘砌砖工长。

南京浦口徐总工地正在寻找一名经验丰富的工人，薪资为每天350元，该职位可能需要掌握一定的专业技能（二把刀），请在合适的时间亲自前往，以免耽误工期。

经验丰富的工长招聘中，拥有钢结构和高标准农田施工能力，招聘职位位于西安市阎良区的陕西西安，薪资待遇可协商。

1、负责PLC程序编写及现场调试工作； 2、指导现场设备安装，参与系统联调与测试； 3、配合完成电气方案设计及上位机软件联调工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、自动化、电气工程、控制科学与工程、机电一体化、计算机等相关专业； 2、掌握主流品牌PLC编程技术（如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB等）； 3、可接收22届、23届毕业生，自动化类相关专业（一本及以上学历）； 4、具备PLC课程设计、毕业设计或相关项目实践经验者优先； 5、接受先实习后转正安排，取得毕业证后可直接转正（实习期视同试用期）； 6、纳入人才培养体系，专注工业自动化领域PLC系统开发方向发展； 7、具备良好的团队协作能力，沟通顺畅； 8、能适应因项目需要的短期出差（周期约3-6个月，享有出差补贴）

岗位职责： 1. 日常工作安排与管理： 1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态， 2. 分析月度OEE数据，深入评估设备停机情况，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级，以减少停机时间， 3. 制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果， 4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理； 2. 投资、工艺优化及节能类项目工作： 1. 主导新设备的安装、调试与验证工作， 2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施，以及现有设备设施的技术改造任务， 3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控，推进相关技术改进措施并实施过程监督； 3. 团队建设与人才培养： 推动团队发展，激励员工成长，提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景； 2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺，熟悉生产设备及公用设施的技术特性，具备设备投资与工程操作相关知识； 3. 8年以上工作经验，涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴； 4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力，且在工程领域有丰富的实际问题解决经验； 5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

岗位内容： 1. 承担公司非标自动化设备的开发与设计工作； 2. 协同项目团队，制定研发方案，并推进设计及生产实施； 3. 处理研发、装配、调试各阶段的技术难题，完成相关技术资料的归集与整理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2. 熟练使用三维机械绘图软件； 3. 掌握常用机械结构及电气自动化知识； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 有较强的计划组织能力与执行力，注重工作质量与细节。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘机电技术人员，欢迎专业对口、踏实稳定的年轻人加入团队！ 一、招聘岗位 机电技术员 二、任职要求 1、年龄20–30岁，，身体健康，能适应岗位工作； 2、机电一体化、机电设备、电气自动化等相关专业，中专及以上学历； 3、了解基础电路、机械设备基本原理，有无经验均可，可带薪培训； 4、工作认真负责、踏实肯干，服从安排，稳定性强，能吃苦耐劳； 5、无不良嗜好，服从团队管理。 三、工作内容 1、负责厂区/设备日常机电检修、保养、故障排查与维修； 2、电气线路、机械设备日常巡检、维护、调试工作； 3、配合完成设备安装、改造及日常技术辅助工作。 四、薪资福利 1、薪资：面议（根据能力可上调），按月准时发放，不拖欠工资； 2、福利待遇齐全，根据公司制度享有节日福利、岗位补贴、加班补贴； 3、工作环境稳定，团队氛围轻松，长期稳定岗位，适合年轻人长期发展学习技术； 4、新手专人带教，快速上手积累实操经验

车间数据统计 电脑信息录入

生产管理：统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施。包括编制生产排程，协调各工序衔接，把控生产节奏，并对生产所需的物料、人力及设备进行高效调配与管控。 质量管理：落实生产环节的质量监督，确保产品品质达标。涵盖工艺规范执行的督导，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改。 设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，拟定维保方案，组织实施设备检修及技术改造。 安全管理：全面负责车间安全运营，防范各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查机制，制定并推行事故预防与应急处置措施。 人员管理：承担车间人员的组织管理、技能培训与绩效考核工作。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，妥善处理员工纪律相关事项。 成本控制：主导生产成本管控，促进生产效能提升。通过分析生产数据，提出优化建议，有效遏制生产过程中的资源浪费现象。 环境管理：负责车间现场环境治理，确保生产符合环保规范。推行5S管理标准，严格控制生产过程中产生的各类污染源。 部门协作：做好跨部门沟通协调，保障生产流程顺畅运行。加强与采购、销售、技术等职能部门的配合，积极解决协作过程中的问题。 持续改进：推动车间管理持续优化，不断提升生产运作水平。积极引入先进管理理念，对现有流程与作业方法进行系统性改善。 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定，包括信息安全及其他相关制度要求。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 负责自动化工艺的论证，方案设计及图纸绘制，以及设备的安装与调试等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业； 2、具备2年以上自动化设备设计相关工作经验。

1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作； 2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作，保障生产流程高效运行； 3、开展生产线产能评估，确保生产计划科学合理，并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化； 4、制定并下达生产任务与计划，组织安排生产作业，把控生产进度； 5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理要求，保证生产现场安全有序、整洁规范； 9、负责生产设备的日常管理、调配使用，以及折旧、损坏申报和报废处理工作； 10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织开展员工安全培训，及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。

岗位职责： 1、制定并动态调整整体生产计划，确保生产安排与市场需求及供应链实际情况保持一致； 2、跟踪生产执行进度，统筹资源配置，及时协调解决计划实施中的各类问题； 3、持续优化生产工艺流程，提升产能利用率，控制成本支出，保障产品品质稳定； 4、联动相关职能部门，确保物料到位、生产调度与产品交付各环节高效衔接； 5、对生产运行数据进行统计分析，不断完善计划管理体系，增强需求预测的精准度。 任职要求： 1、具有生产管理或计划相关岗位工作经验，了解制造业运作流程； 2、具备出色的组织协调能力与实际问题应对能力，能同时推进多项任务并保证进展； 3、精通ERP系统及常用办公工具，拥有一定的数据处理与分析技能； 4、具备良好的表达与倾听能力，能够实现团队内部及跨部门间的顺畅交流； 5、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。