现场设备维护

岗位职责： 1、编制并落实生产部门的年度、季度和月度生产规划，保障生产任务按时保质完成； 2、管控生产作业流程，确保产品品质达标，快速响应并处置生产环节中的突发状况； 3、统筹生产设备的日常维护与保养工作，提升设备稳定性与运行效率，减少停机时间； 4、搭建生产人员组织架构，开展技能培训，增强团队专业能力与作业效能； 5、持续改进生产工艺路径，合理控制制造成本，提升整体产出效益。 任职要求： 1、拥有扎实的生产管理实践经验，能独立带领生产队伍高效运作； 2、了解自动化产线运作模式，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的组织协调能力及团队领导力； 4、工作细致严谨，善于识别并解决生产过程中的各类问题； 5、具备良好的跨部门沟通能力，能协同各方推进项目顺利实施。

生产工艺、成本、用工、质量、设备管理。

具备工厂管理经验，协助厂长开展车间员工的绩效考核与工作评估，负责新员工入职培训及能力考评。 对于未接触过我司产品类别的人员，公司提供系统培养机会。

1.负责UV雕刻车间的订单统筹与执行 2.组织生产计划安排及现场工艺布局 3.确保所有订单准时交付率达100% 4.协同质量主管共同监督产品品质管控

岗位职责 1.生产计划与统筹 依据销售预测及市场动态，编制各阶段生产方案，科学安排生产排程确保准时交付； 统筹原材料采购、库存状态与生产节奏，预防物料短缺或积压影响生产运行；实时监控生产进展，快速识别并解决制约环节，灵活调整计划以应对突发状况。 2.质量管控 落实国家标准及企业质量管理体系要求，对原料、半成品及成品实施全过程质量监督； 组织不合格品处置与根源分析，推动质量优化措施落地，开展员工质量意识与操作规范培训。 3.成本控制 通过流程优化减少物料损耗、能源消耗及人力投入，严格管控物料领用与使用情况； 建立成本核算体系，参与原料采购价格评审，提出更具性价比的采购建议。 4.设备与安全管理 制定设备日常维护、定期保养及检修计划，确保生产设备稳定高效运转； 贯彻执行安全生产规章制度，组织安全教育培训与应急演练，定期排查并整改安全隐患。 5.团队管理与培训 主导生产团队人员配置、绩效评估工作，明确岗位职责与考核指标，推动效率提升与激励机制落地； 开展技能提升、安全生产、质量控制等专项培训，促进跨部门协作与信息互通。 6.合规与文档管理 确保生产活动符合相关法律法规要求，积极配合监管机构审查； 完善生产记录归档机制，实现生产全过程可追踪、可复盘。 任职要求 1.具有五年以上化工行业生产管理经验，具备农药、化肥相关领域从业背景者优先； 2.曾主导化工生产线升级、环保设施改造项目，有精益生产实践经验（如降本增效、损耗控制）者优先； 3.拥有大型企业工作经验，曾管理千人以上生产团队者优先。

钣金加工行业，涵盖激光切割、折弯、电焊、打磨、组装等各生产环节，现招聘生产厂长一名。 要求具备扎实的从业经验，能够科学统筹生产任务，及时发现流程中的问题，并具备较强的现场协调与解决能力。 薪资待遇面议，提供五险及绩效奖励。

管理厂长：负责门窗厂日常运营，包括生产管理、安装协调及人员调度等工作

岗位描述： 1、全面负责生产线的运行管理，制定生产方案与物料需求计划，科学组织备料工作。 2、组织开展员工入职培训，以及卫生、工艺、安全、质量控制等方面的专项培训。 3、全面把控产品质量，对产品最终品质承担直接责任。 4、落实生产现场与仓库区域的5S管理工作，确保环境整洁有序。 5、负责各类生产记录的归档管理，并开展数据整理与分析工作。 6、推进团队建设，制定并执行人员考核机制及奖惩措施。 7、推动生产工艺与设备的不断优化和改进。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法规及生产管理标准规范 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理经历者优先考虑 4、大专或以上学历

1.根据订单预排、实排生产计划。2.管控工厂订单进度。2.管控大货品质和交期。3.管理生产团队。任职要求:1.有大型服装工厂生产质量管理主管工作经验3-5年以上。2.懂业务、有工厂排单经验。3.能吃苦、抗压能力强、可适应经常出差。4.具备团队合作意识，具备管理协调能

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五院机床二厂马桶下水漏水。

济南历城区彩虹湖招聘信号工2人，要求本人本证，男54，女49，工资5500+20，年底放假结清

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持续增量 在职率95% 节后新增200人缺口大量招聘 周周发薪！不体检！离家近！活轻松➕春节放假免费大巴接送➕主要长期干的/短期工不接受 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，**可接受 一手单企业开始面试200人缺口放心送 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工(电叉, 林德牌平叉) 工资2⃣6⃣0⃣元/天左右/需要绿本的N1叉车证(国网可查) 普工 工资2⃣4⃣0⃣元/天左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算 ✅普工年龄2⃣0⃣～4⃣5⃣周岁，叉车熟练工能要到5⃣3⃣岁左右，需有文化 认识26个字母，眼不花 会用智能手机钉钉打卡， ✅主要工作 分拣零部件，出入库汽车零部件 ✅叉车工2⃣2⃣元/小时，普工2⃣0⃣元/小时，每天工作11-12小时，，28号发薪, ✅长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费5元/天， ⚠，工期至少三个月，离职提前一月申请，，需无犯罪证明。

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

中国上市500强企业，在职员工2万人 1、工作内容：负责所在工序的设备维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运转 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班工作安排 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-8:00 岗位福利： 1、公司提供住宿 2、用餐费用低至1-2元/餐 3、年底发放年终补贴 4、定期组织员工活动

1、工作内容：负责本工序设备的维护、保养及日常巡检，确保设备稳定运行 2、基本要求：中专及以上学历，机电类专业，具备相关工作经验者优先；大专学历机电相关专业可放宽经验要求；能适应倒班安排，包括夜班作业 3、工作时间：白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00

1、维修方面：涵盖电气与机械领域，负责设备改进项目及复杂故障的诊断与处理，主导各类维修任务的实施； 2、熟练掌握生产设备运行原理后，结合个人专业能力，提出优化建议和改进措施，降低故障发生频率，从而提升产品质量； 3、能够快速掌握新设备操作与维护要点，全面了解现有设备状况，制定可行性改善方案，提升设备运转效率； 4、根据班组实际需求，协同装备部或其他相关部门协作，推动设备性能持续优化。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险一金、带薪年假

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

单位急聘：光伏运维师 要求：可立刻到岗，不强求解除原单位劳动合同，必须同时拥有高压、低压、登高三证。 福利待遇：包吃住，每月休息八天，薪资6K-10K 联系人：王女士。

1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

1.具备3年以上半导体工厂厂务运营相关工作经验， 2.熟悉厂务各类运维项目及设备的运行管理， 3.面对设备异常情况，具备独立排查、处理及原因分析能力， 4.在厂务洁净室、纯水与废水系统、空压机、真空泵、特种气体系统等方面有实际管理经验， 5.熟悉厂务自控系统与消防设施，掌握高低压配电线路及柴油发电机的维护保养工作。

要求有经验

岗位职责： 1、熟悉喷绘工厂各环节流程，掌握写真、喷绘等各项工序操作； 2、了解喷绘车间相关设备的操作与日常使用。 任职要求： 1、具备团队管理能力，能在公司内部有效衔接上下级工作； 2、工作条理清晰，能科学规划生产安排，确保任务按时交付； 3、具有较强责任心，勇于担当岗位职责。

具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)； 一、审单： 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同： 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版: 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同： 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接： 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接： 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。 5.统计订货明细、到货数量，记录存档。 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

岗位职责: 1.负责豆制品厂日常运营与管理工作，全面统筹工厂运行，建立健全科学、规范的内部管理机制及运营流程体系； 2.全面监控并持续优化生产全过程，确保各环节按标准工艺执行，保障产品品质稳定达标； 3.监督并协调各部门工作推进情况，评估运作效率，针对问题及时分析并采取有效措施解决，确保职能部门高效运转； 4.推动营销中心与生产、研发部门间的协同配合，保持信息畅通，统筹生产工艺的落实、监督及改进提升； 5.负责生产计划制定、进度跟踪及质量管控，确保生产任务按时保质完成，保障供产销链条顺畅衔接； 6.统筹管理工厂各职能部门，包括综合行政部、采购部、生产部、包装部及仓储物流部的整体协作与运行。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源； 2.抗压能力强，能够在高强度环境下确保工作任务准时交付； 3.具有团队协作意识，适应力强，能快速融入新团队并发挥积极作用。 岗位经验： 需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验

岗位职责： 1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作； 2.依据公司制定的谈判规范，开展分管品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护； 3.定期与核心供应商进行业务沟通，深化合作关系，争取更多资源与支持； 4.协助部门主管完成月度、季度、半年及年度相关数据整理与分析，为经营决策提供依据； 5.细化商品运营执行细节，制定并跟进年度目标达成情况，监控关键数据指标； 6.协同推进营销活动规划，落实年度、月度及重要节点促销方案，完成各终端会员专刊选品工作，提升商品周转效率 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验 3.具有良好的职业操守与责任意识，执行力强； 4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力

记录生产单，出入库单，生产跟踪