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老师
3000-4000元/月
教师经验不限本科培训机构数学地理物理生物英语普通话发音标准线下教育坐班学科应试类大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学质量和学生学习效果 2. 参与教研活动,开发适配学生学情的教学资料与评估工具 3. 关注学生个体发展,开展学业指导与心理疏导,促进学生全面成长 4. 配合学校完成教学检查、家长沟通及各类教育活动组织工作 5.积极参与公司提供的教学能力、教育心理学等多元化培训,持续提升专业素养 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科知识基础与较强的语言表达能力 3.普通话标准,持有相应学科教师资格证 4.学历不限,教育类相关专业优先 5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可培养
教师经验不限本科培训机构数学生物英语语文化学普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证,持证上岗 4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递 5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具
线上教师
50-100元/天
教师经验不限本科培训机构数学物理生物英语化学普通话发音标准线下教育不坐班一对一教学中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2. 具备相应学科教学能力,能胜任课堂教学与学生指导 3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康,无违法违纪记录,符合教育行业从业基本要求
教育工作者经验不限硕士培训机构托福雅思普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班互联网教育平台使用留学与语言培训类一对一教学留学生成人
【职位描述】 线上兼职,上课时间灵活自由,无强制排课,无最低课时量要求,按月结算。 【岗位职责】 1、 针对海外留学生学习需求,进行1v1学业辅导; 2、 根据学生所学科目和辅导需求,进行教学规划、备课、课后服务等工作; 3、 针对学生的疑问进行答疑和反馈; 4、 跟踪学员学习进度,及时反馈学习情况并做适当学习计划调整。 【岗位要求】 1、 QS前100院校在读或毕业,985/211头部院校; 2、 专业方向(以下任一方向,包括但不限于):数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木; 3、 英语读写能力强; 4、 有海外留学生辅导经验老师优先; 5、 有责任心、耐心,具备良好的沟通和服务意识,针对不同学生指定不停学习计划并实施不同教学方法,有课堂掌控能力; 6、 有稳定的网络和上课设备(麦克风、手写平板或电脑等)。 【薪资待遇】高于行业水平 应聘要求: 1、 前来沟通的老师请附上自己的学历证明/在读证明; 2、 试讲视频、课堂笔记等; 3、 相关课程资料的老师也可附上作为补充。 (对于各位老师的信息我们会做保密处理且仅用于招聘环节)
培训师1-3年学历不限
岗位职责 1、独立执行药店、海参门店的产品品鉴动销会、康养沙龙会、邻里团购等海参会销活动; 2、自主设计门店节日引流、老客户复购、团购裂变等全流程动销方案,并落地实施以提升门店销售业绩; 3、独立制作并优化海参会销宣讲PPT,完善康养类话术与成交技巧,精准匹配中老年康养人群需求; 4、负责对门店导购及店员进行销售赋能,开展涵盖海参产品知识、逼单技巧、会场协作的在岗培训; 5、掌控活动现场节奏,调动现场氛围,具备出色的临场成交和大单转化能力,并能复盘活动数据持续优化。 任职要求 1、具备1年以上会销实操经验,熟悉线下门店运营模式,具备清晰的成交思维; 2、能独立完成会销PPT制作、宣讲文案撰写,可独立策划门店动销、拓客及客户留存活动; 3、擅长团队带教与店员培训,气场突出、共情能力强,了解中老年客户的消费心理; 4、可配合区域门店进行短途驻店出差,执行力强,目标导向明确,注重结果产出。 不坐班 综合薪资8k-15k 上不封顶 底薪5000-6000+会销卖货提成 2%/日常动销 0.5%+绩效奖金+出差补贴 福利:提成、节日福利、广阔晋升空间、五险、蓝海市场
教师经验不限本科靠谱培训机构美术类数学英语语文普通话发音标准艺术类专业背景心理学专业背景教育学专业背景线下教育坐班文案撰写视频拍摄与录制学科应试类特长兴趣类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
招聘岗位为辅导教师。薪资为3400-5000元/月。岗位职责包括:周中辅导学生完成作业,周末授课。工作时间为周一至周五下午2:00-9:00,周六日上班1.5天,休息0.5天。任职要求:具备良好的沟通能力和责任心,热爱教育行业,有教师资格证或相关教学经验者优先。
讲师
1-1.2万元/月
培训师1-3年大专产品讲师健康保健品化妆品
岗位职责: 1. 主讲(1-500人)会议,涵盖企业介绍、企业文化、价值愿景、健康产品、销售技巧、事业激励等课程中的两项及以上内容; 2. 承担全国市场经销商培训、新员工入职培训、企业内部员工培训等授课任务; 3. 参与课程的二次优化与开发,负责企业介绍、健康科普讲座、事业培训等相关课程及课件的设计与制作; 4. 为地区分公司及经销商提供课程示范,精准传递课程核心要点,确保其充分理解并有效复制落地。 任职要求: 1. 热爱讲台工作,有意愿在培训方向长期发展; 2. 具备良好的语言表达与公众演讲能力; 3. 能够适应频繁出差安排; 4. 熟悉线上会议各类APP后台的基本操作; 5. 了解直销或会议营销模式。
OPC商学院专业讲师
4000-7000元/月
培训师3-5年本科企业培训销售培训
岗位职责 1. 课程体系搭建与研发:根据公司战略方向及opc孵化需求,统筹商学院各类培训课程的调研、规划、开发与持续优化,覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶、职业素养培养等模块,构建符合企业发展节奏的标准化课程架构。 2. 线下+线上授课交付:承担OPC商学院教学任务,熟练组织线下集中授课及线上直播/录播教学,确保课堂质量稳定,掌握授课进度,增强学员互动性与学习成效。 3. 培训全流程落地执行:独立推进培训前的需求分析、方案设计、物料筹备,培训中的现场协调、引导互动、纪律管理,以及培训后的考核评估、效果总结、数据整理分析等工作,实现培训闭环管理。 4. 学员赋能与成长跟进:关注学员训后实践应用情况,及时回应其在工作和学习中遇到的问题,提供个性化辅导建议,推动培训成果转化为实际工作能力,助力团队整体绩效提升。 5. 培训资源沉淀与优化:持续整合行业先进培训理念与企业内部优秀业务案例,迭代升级课程内容与教学素材,积累标准化教案、课件、试题库等资源,完善企业知识管理体系。 6. 配合商学院专项工作:协同开展新人成长计划、人才梯队建设、技能比武、内训师培养、企业文化传播等重点项目,落实部门安排的其他培训支持任务。 岗位要求 1. 学历与年龄:本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销、教育学等相关专业优先,形象得体,具备良好职业素养。 2. 从业经验:具备2年以上企业内训、商学院讲师或培训师工作经验,有大中型或连锁企业商学院背景者优先,熟悉企业培训运作机制。 3. 专业能力:精通课程设计与课件制作,熟练运用PPT、微课开发等办公及教学工具;具备出色的语言表达、逻辑分析、课堂掌控和互动引导能力,授课风格生动实用,能结合业务场景开展有效赋能。 4. 知识储备:了解企业员工培训与人才发展体系构建逻辑,掌握职业素养、团队管理、销售技巧、新员工融入等通用培训内容,可独立完成多类型课程的研发与讲授。 5. 综合素养:具备敏锐的需求洞察、持续学习与复盘总结能力,执行力强,责任心高,抗压性强,擅长沟通协作,高度认同公司文化价值观。 6. 加分项:持有企业培训师、人力资源管理师等资质证书,具有一线业务经验、成熟授课案例或完整课程体系者优先。 薪酬福利 1. 基本工资5K-7K,另享绩效奖金+课时补贴; 2. 完善的带薪休假制度,周末双休; 3. 晋升路径明确,聚焦人才发展,提供广阔个人成长平台。
培训经理
1.5-2万元/月
培训师3-5年大专培训体系搭建课程研发内部培训批发/零售
1. 负责全国门店运营培训体系的搭建,根据市场发展需求制定和完善各层级人员培训方案,并监督执行; 2. 通过零售数据分析及时发现终端店铺销售问题,提供针对零售业绩提升的培训解决方案; 3. 负责对重点店铺/区域的日常培训跟进,发现终端高潜员工,及时反馈给零售团队; 4. 支持零售团队,针对零售管理团队进行TTT培训(销售带教技巧、产品过货技巧等),保证公司培训在终端持续展开; 【岗位职责】 5. 编写培训课件、设计培训课程。负责及时进行培训效果调查,进行月度培训总结和效果评估,反馈培训结果。 6. 有培训技能技巧落地执行,确保培训结果的正常输出。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,零售连锁体系相关培训经验3年左右; 2. 熟悉员工培训组织管理技能,熟悉培训技巧、流程; 3. 优秀的语言表达能力和组织能力,较强亲和力与灵活性,协调能力。 4. 只考虑服装行业培训师经验者。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、健身俱乐部、每年多次调薪、节日福利、员工旅游
培训师
9000-10000元/月
培训师经验不限学历不限
主要以出差,中医健康类讲课,帮扶店面
养殖员包住包吃
肉牛场招聘夫妻优先,做饭、饲喂要熟手★工资面议★年龄不超过55岁★做饭可口,卫生干净;会开装机,撒料车,熟手优先考虑★岗位要求:身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排!适应牧场环境,有牧场工作经验者优先考虑。★包食宿、清真餐厅、地址:吴忠市孙家滩!:()
吴忠
9月7日 23:10拨打电话
宁夏吴忠找顶班师傅一名,明天后天两天,主炒
上什1-2人
吴忠找顶班师傅一名,明天后天两天,主炒
吴忠
9月7日 23:07拨打电话
宁夏吴忠九公里附近招聘水暖工,负责室内卫生间上下水工作,目前需要到岗。
水暖工
九公里附近招聘水暖工,负责室内卫生间上下水工作,目前需要到岗。
吴忠
9月7日 23:05拨打电话
吴忠盐池县地区招聘挖掘机顶班驾驶员。
挖机司机
盐池地区招聘挖掘机顶班驾驶员。
吴忠 盐池县
9月7日 23:00拨打电话
宁夏吴忠龙河唐都附近中餐招聘收银一名,半天班,工资待遇好,有意者电话联系
餐饮收银1-2人
龙河唐都附近中餐招聘收银一名,半天班,工资待遇好,有意者电话联系
吴忠
9月7日 22:55拨打电话
湖北武汉招聘散打搏击教练员,无责底薪4k,工作时间轻松,有经验者优先
5000-10000元/月
散打保险社保1-2人月结全职
招聘散打搏击教练员,无责底薪4k,公司福利待遇好,工作时间轻松,有经验者优先
石景山区周一下午鲁谷街道幼儿园课跆拳道17:00-18:30的有时间的请联系杜教练200元
跆拳道
周一下午石景山鲁谷街道幼儿园课跆拳道17:00-18:30的有时间的请联系杜教练200元。
北京 石景山区
9月7日 12:25拨打电话
武术1-2人月结
武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105
石家庄 裕华区
9月6日 09:51拨打电话
武术跆拳道广告安装
珠海地区拍摄政府宣传片,需要2名7-9岁的优质儿童,要求具备武术或跆拳道基础。能参加拍摄者请抓紧时间报名,报名时需发送摩卡、自我介绍视频及2个广告作品。
珠海
9月6日 07:29拨打电话
湖南岳阳找本学期周三,周四武术社团教练要求有经验120。
武术
找本学期周三,周四武术社团教练要求有经验120。
岳阳
9月5日 18:30拨打电话
普拉提老师
3000-8000元/月
健身教练月结全职
岗位职责: 1.为会员提供个性化健身指导与训练计划制定,确保训练科学性与安全性 2.开展体能评估、运动康复建议及健康生活方式辅导 3.组织团体课程(如瑜伽、动感单车、普拉提等),提升会员参与度与粘性 4. 定期跟踪会员训练进展,调整方案并提供持续激励支持 5.维护器械区域安全与整洁,配合场馆日常运营管理 任职要求: 1.热爱健身行业,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练职业资格证书(如国职证)或ACE/NSCA等国际认证者优先 3.具备基础运动解剖学、营养学及急救知识 4.形象健康阳光,亲和力强,能适应弹性工作时间 5.有私教或团操教学经验者优先,学历不限
全职教练
3000-10000元/月
健身教练月结全职
在同心县,
培训师1-3年大专职业与技能培训外训产品/运营企业培训经验有销售经验线下教育
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4.到合作连锁门店带教其慢病专员熟练掌握糖尿病问诊、建档、联合用药等事宜 任职要求: 1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的糖尿病病种及并发症课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限
教师
60-500元/天
教师经验不限本科家教数学地理物理英语语文普通话发音标准外语发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类中学生
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2.关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教学秩序与育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证,普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神 5. 适应教育行业工作节奏,能积极配合学校各项安排
培训师3-5年本科中医
岗位职责: 1. 结合公司项目需求及自身中医理论素养,设计并开发适用于项目的中医培训课程,助力学员专业能力提升; 2. 协助开展中医类培训会议与相关活动,促进团队整体专业水平的提高; 3. 与合作单位保持顺畅对接,保障培训方案有效落地并满足各方预期; 4. 跟踪培训实施效果,收集反馈信息,持续完善和升级课程内容。 任职要求: 1. 具备扎实的中医理论功底,能将理论灵活应用于实际培训场景中; 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够高效与学员及外部伙伴交流; 3. 热爱教育培训工作,善于调动学员学习积极性; 4. 具备较强的统筹规划能力,可独立完成培训项目的策划与执行; 5. 有针灸、推拿、按摩理疗等相关实践经验者,同等条件下优先考虑; 福利 1. 可接受全国范围内出差安排,食宿统一提供 2. 工作时间根据门店运营情况实行弹性制 3. 薪酬按个人能力及授课课时核定(底薪+提成,待遇优厚) 4. 持有个人执业资质者,每单接诊享有专项补贴
教师经验不限大专小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1. 语数英学科老师:开展小学文化课同步辅导,梳理知识重难点,讲解习题,做好学情记录,及时向家长反馈学生学习情况。 2. 托管辅导老师:负责学生课后作业管理,督促、检查作业,引导订正错题,维护课堂秩序,培养学生良好学习习惯。 3. 配合校区完成家校沟通、日常课堂管理等相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,师范专业、持有教师资格证优先; 2. 熟悉小学学科知识,讲解通俗易懂,有耐心,喜爱小学生; 3. 责任心强,善于沟通,拥有托管、辅导经验优先,优秀应届生可应聘。
培训主管(杭州)
7000-11000元/月
培训师经验不限本科管理层培训技术岗培训销售业务培训内部培训
岗位职责: 1、负责管理营销、技术等方向的培训资源,涵盖培训项目统筹、课程与教材维护、题库建设及讲师团队管理等工作; 2、制定并实施微信公众号运营方案:策划粉丝增长与互动策略,承担公众号内容编辑、发布及数据监测,持续优化运营方法并推动执行落地; 3、统筹学习平台的日常运营,推动构建积极向上的学习型组织文化。 任职资格: 1、本科及以上学历,管理学、品牌传播或技术相关专业优先; 2、具备良好的组织协调能力与项目推进能力; 3、擅长信息的搜集、分析与整合应用; 4、富有创新思维,具备扎实的文字表达能力和文案策划经验。
作业班老师
60-100元/天
教育工作者1-3年本科培训机构数学英语语文大型教育机构经验心理学专业背景教育学专业背景线下教育不坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
1. 本科及以上学历,有梦想,爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识,善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力,沟通表达生动自然,知识面宽广。 5. 热爱教育事业,工作积极主动、爱学习。
教师经验不限本科外语发音标准私立学校中学生小班教学(3-25人)线下教育
一、授课信息 1. 授课科目:英语老师,物理老师,商科老师,计算机科学老师 2. 授课时间:2026年9月起(一个学期) 3. 授课对象:高中学生,小班教学(每班≤15人) 4. 授课地点:南沙资讯科技园软件楼南101(香港科技大学霍英东研究院旁) 二、薪资待遇 1. 课时费:300元/小时 2. 另享交通补贴 【岗位职责】 1. 会使用AI软件并依据教材与考纲设计教学内容,完成课堂授课、作业批改与学习反馈; 2. 具备中英双语授课能力,表达清晰、逻辑严谨; 3. 认真备课,热爱教学,善于与高中生沟通互动; 4. 对待学生耐心负责,有良好的责任心与服务意识。 【岗位要求】 1. 本科大四及以上学历,相关专业优先; 2. 具备中英双语教学能力,口语流利、表达流畅; 3. 表达能力强,热爱教育工作,善于与学生沟通; 4. 时间稳定,能长期稳定授课者优先。 五、应聘方式 有意者请将简历发送至邮箱:**************** 或添加微信:************** 添加请备注:姓名+应聘兼职教师
培训师经验不限大专新员工培训销售业务培训企业文化培训内部培训
岗位职责: 1. 统筹公司培训体系的战略规划、架构设计及持续优化,搭建覆盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力成长等维度的课程框架与运行机制 2. 独立推进重点培训项目(如管培生计划、储备干部培养营、核心能力专项训练)的方案策划、项目启动、执行落地、成效评估及总结复盘,确保人才培养目标达成 3. 搭建内部讲师管理体系,主导讲师选拔、培养、激励与考核机制建设,统筹课程研发与授课组织实施 4. 负责年度培训预算编制及执行管控,构建培训效果衡量模型,运用数据分析评估培训投入产出比(ROI),定期输出数据报告,支撑人才发展策略决策 5. 带领培训团队开展日常运营工作,对团队成员进行业务指导与发展培养,持续提升团队专业水平 任职要求: 1. 具备培训体系搭建实践经验,掌握企业培训体系构建方法及项目全周期管理流程 2. 拥有突出的项目推动能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训成本控制与效果评价方式,能通过数据反馈驱动培训质量提升
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