
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务主管/资深会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作,确保财务信息真实准确、报送及时;
2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定,持续优化财务管理流程,提升工作效率;
3、负责税务申报、发票管理等相关工作,协调与税务、银行等外部单位的业务对接;
4、完善企业财务管理制度及内控机制,保障财务运作合法合规、运行顺畅;
5、统筹会计团队日常管理,指导成员业务执行,推动团队专业水平提升。
任职要求:
1、具备财务、会计、审计类相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,有主办会计或财务主管经历者优先考虑;
3、掌握国家财税政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具;
4、具备较强的数据处理与问题应对能力,沟通协作能力良好;
5、品行端正,工作踏实,具有高度的责任意识和团队合作观念。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务综合管理
1、负责公司日常账务处理
2、税务申报、缴纳
3、工资表核算编制
4、财务报表编制以及分析
5、预算编制
6、资金管理
7、财务部内部管理
8、与其他部门协调沟通
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务经理本科
招聘财务经理1名
岗位职责]:
1、负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。
[任职资格]:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。有团餐财务经验或餐饮行业经验优先!
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
具体薪资待遇电话沟通。
联系电话:,唐总
工作地址在高新区。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科总账核算成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具有统计、汇总及分析企业各类数据的实际工作经历;
3、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规和政策规定;
4、具备优良的职业操守,坚持原则,沟通协调能力较强,富有团队合作精神,抗压能力良好;
5、熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel操作;
工作职责:
1. 产能数据统筹与分析:统筹公司各生产基地每日产能数据的收集、整理与分析,为生产安排及管理决策提供有力的数据支撑。
2. 薪酬核算与报表编制:牵头完成各基地员工工资表的编制,确保薪酬计算准确、发放及时,并按时提交相关统计报表。
3. 费用报销管理与账目维护:审核各生产基地的费用报销单据,登记并管理相关账目,保证流程合规、账务清晰可查。
4. 资产盘点与登记管理:组织并执行各生产基地的资产清查工作,更新和完善资产台账,确保资产记录完整、实物安全。
5. 固定资产与无形资产核算:负责各基地固定资产及无形资产的账务处理,包括初始入账、折旧摊销及处置等全流程核算。
6. 成本管控与费用监控:开展成本核算工作,分析成本结构及变化趋势;跟踪各项费用支出情况,提出合理化降本建议。
7. 供应商结算审核与协作:核对北京总部供应商的结算凭证,确保结算金额准确,并配合解决结算过程中出现的相关问题。
8. 采购管理与执行:制定采购计划,开展供应商比选、合同签署及订单落实工作,持续优化采购流程并控制采购成本。
财务主管/经理
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专总账核算中级会计师财务综合管理房地产/建筑
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖预算规划、成本管控等方面;
2、编制并分析公司各类财务报表,保障数据的准确性与完整性,为管理层决策提供可靠依据;
3、组织实施成本管理机制,拟定并落实成本控制方案,审核各项支出与费用,有效降低运营成本,提升企业盈利水平;
4、统筹现金流监控与管理,协助制定科学的采购策略,处理应收应付账款事务,确保资金流稳定运转;
5、主导税务筹划工作,确保公司依法合规开展涉税事项。
任职要求:需持有会计从业资格证书及中级会计职称。
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业,具备扎实的财务理论基础与实务能力;
2、三年以上财务经理岗位经验,熟悉企业财务运行流程,具有较强的财务分析与管理决策能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接内外部合作单位;
4、熟练操作各类财务软件系统。
行政运营主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专行政管理体系企业文化后勤管理
岗位职责:
人事工作70%
1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励,与总部人事保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案;
2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化的传播与在子分公司的有效实施;
3、协助主管开展员工各类培训工作,监督执行情况,并结合绩效考核结果进行员工面谈与激励引导;
4、依据区域编制信息,维护人员通讯录、区域对应数据及相关资料的完整性与准确性。
行政工作20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅费用报销管理工作;
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与维护;
3、依制度落实出差审批与报销流程,协同企宣部门参与活动的筹备与执行;
4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆调度等事项,配合总部推进行政事务并提出优化建议。
其他:10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放的台账登记工作;
2、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄23—30岁优先,大专及以上学历,具备销售背景或可接受外派者优先考虑;
2、有人事或行政相关岗位实际工作经验;
3、思维灵活、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、工作认真负责,能承受一定工作压力;
5、需阶段性赴上海总部出差参与培训或表彰活动(频率约每2~3个月一次,每次2~10天),无法接受出差者请慎重投递。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间:8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业,拥有系统化的培训机制,持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工,不仅提供广阔的发展平台,还享有公司股权激励,共同打造员工与企业的命运共同体!
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会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专
工作内容:
1、承担会计核算相关事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、负责日常现金及银行收支业务,包括记账凭证录入、银行对账,以及单据审核与存档管理;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确与完整。
岗位要求:
1、熟悉会计基础知识,能独立处理各项会计工作;
2、具备良好的沟通协调能力,可与银行、税务等相关机构顺畅对接;
3、工作细致认真,有较强的责任感和保密观念。
鼠标厂急聘【300/天】月保底9000+活轻松包食宿
8000-9000元/月
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纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
仓管员320一天!免费吃住!下班拿钱
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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财务核算主管-上市医药企业
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科
1、制度建设:依据国家政策法规及企业内控要求,深入理解研发业务流程,结合实际运营情况,持续优化研发财务管理体系,推动业务与财务深度融合,实现业财一体化闭环管理;
2、预算管理:遵循集团整体预算规划,协同推进研发板块年度预算编制工作,开展预算执行对比、动态分析与过程跟踪,确保预算管控有效落地;
3、研发合同管理:参与项目全周期管理,负责合同签署前的风险审核,建立并维护合同台账,定期开展往来款项清理与核查,保障合同执行合规可控;
4、财务管理:严格执行会计准则及公司财务制度,承担研发条线日常财务核算与监督职责,包括费用审核、借支管理等工作,按时完成费用计提与分摊,确保账务处理的及时性与准确性;
5、数据分析及报表:协同财务BP团队开展研发相关数据的整理、挖掘与分析,定期输出各类财务报表及分析报告,为管理层决策提供有力支持;
6、审计及其他:配合外部中介机构完成审计及相关数据报送工作,积极协助上级完成各项临时交办任务;
7、团队管理:主导小组人才梯队建设,推动团队能力提升与组织发展;
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景;
2、具备3-5年财务领域工作经验,持有中级及以上会计师职称,有医药行业研发财务经验者优先考虑;
3、熟练操作金蝶财务系统及Excel等办公软件,熟悉研发费用加计扣除等税务政策,具备较强的逻辑思维、判断力、沟通协调及经营分析能力,具有一定的风险防控意识和抗压能力;
4、具备良好的自我驱动力与管理意识,能够有效指导、激励团队成员,持续提升团队整体工作效率与执行力
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科成本管理资金管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师连锁行业财务管理门店财务统筹财务团队管理
工作职责
1. 主导建立适用于50家汽配连锁门店的财务管理体系与核算机制,优化分散运营模式下的物资流转、营收核对等关键流程,推动财务管理标准化落地。
2. 全面负责企业全链条财务核算工作,准确编制月度、季度及年度财务报告,结合经营数据与成本分析为管理层提供有效决策依据。
3. 统管50家门店财务运作,涵盖收入核查、成本归集、费用管控及库存盘点监督,防范财务漏洞,确保各项数据真实、完整、可控。
4. 牵头资金统筹与融资安排,提升资金使用效率,保障各门店日常经营及采购备货的资金供给,维护资金安全与流动性。
5. 根据汽配行业特点实施税务筹划,统一组织税务申报与合规管理,合理控制税负并规避涉税风险。
6. 领导财务团队(含会计、出纳)开展日常工作,通过人员选拔、业务培训与绩效考核提升整体专业水平,匹配规模化发展需要。
7. 协同外部审计与税务检查工作,联动供应链、采购等职能部门优化财务协作流程,落实财务资料归档及相关交办事项。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称者优先,持有CPA证书者更具优势。
2. 拥有5年以上财务管理工作经验,其中至少2年在连锁或商贸类企业(汽配、零售行业优先)担任财务经理职务,有30家以上门店财务管理实操经验者优先考虑。
3. 熟悉国家财经与税收法规,精通账务处理、报表编制、资金调度、成本管控等核心职能,熟练操作用友、金蝶等主流财务系统。
4. 具备较强的团队领导力,能够带动团队提升工作效率;同时拥有良好的跨部门协作及对外沟通协调能力。
5. 工作作风严谨细致,责任感强,恪守职业道德与保密原则,能适应快节奏工作环境及阶段性压力。
6. 无任何不良从业记录,可根据工作需要偶尔前往门店进行实地巡查。
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科税务管理中级会计师高级会计师
四、财务负责人
核心定位
公司资金、税务、核算核心支柱;专业、严谨、可靠,既能统筹全盘财务,又能深入项目做核算、控风险、保资金安全。
任职要求(硬性+高标准)
• 全日制本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业
• 初级以上职称,中级会计师、税务师优先
• 具备工程行业财务 + 平台化财务双重经验
• 精通税务筹划、资金管理、融资对接、项目核算、合规风控
• 严谨、细致、责任心极强、团队意识强、执行力强
• 既能独立操盘,也能配合业务团队高效协同
岗位职责
• 负责公司融资、资金流、税务筹划、合规申报
• 项目独立核算、回款核对、利润核算、分红数据提供
• 建立项目台账,确保财务安全、数据精准、风险可控
成本会计主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制
岗位职责
1. 成本核算与控制
• 负责企业产品及项目成本的核算工作,保障成本信息的准确性与时效性。
• 持续优化成本核算机制,健全核算操作流程。
• 定期开展成本数据分析,出具分析报告,为管理决策提供有力支撑。
2. 成本优化
• 识别降本潜力点,推进实施成本节约举措。
• 联动生产、采购等职能部门,优化整体成本构成,助力效率提升与成本压降。
3. 项目成本管理
• 参与项目成本方案的制定,辅助完成项目报价评估。
• 全周期跟踪项目成本执行情况,审阅项目结算资料。
4. 团队管理与协作
• 组织成本团队日常运作,涵盖人员培训、绩效评定及职业发展指导。
• 推进财务与其他业务部门间的协同配合,保障成本管理工作高效运转。
5. 其他工作
• 执行上级安排的其他相关工作任务。
任职资格
1. 教育背景
• 本科及以上学历,财会、金融、会计类相关专业;具备机械类双学位者优先考虑。
• 持有中级会计师职称,拥有注册会计师资质者优先。
2. 工作经验
• 3年以上制造业成本核算与管控经历,其中至少3年从事相同岗位。
• 熟悉非标自动化设备制造领域的成本管理实务。
• 有IPO或上市企业从业经历者优先。
3. 专业技能
• 精通各类成本核算方式,熟练操作SAP、金蝶云星空等财务系统。
• 具备扎实的数据处理能力,能高效运用Excel等办公工具进行分析。
4. 综合素质
• 具备良好的沟通协调意识、团队协作精神及应对压力的能力。
• 拥有较强的组织统筹能力、业务洞察力和实际问题解决能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析总账税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师CTA注册税务师
岗位职责:
1. 掌握建筑领域相关税收法规(如增值税、企业所得税、印花税等)及地方性税收优惠措施,依据公司项目特性(如总包、分包、跨区域施工等)设计合法合规的税务优化方案,实现合理节税,控制税务支出。
2. 持续关注税收政策变化,动态调整税务管理策略,防范涉税风险,确保企业税务操作符合国家及地方最新监管要求。
3. 针对项目全周期(立项、施工、结算阶段)实施税务规划,完善发票管理、成本归集等关键流程,提升税务运作效率与规范性。
4. 负责各类税种的申报事务,包括增值税专用发票认证、进项税抵扣、纳税申报表编制与提交,保障数据准确、申报及时。
5. 协调处理税务争议及相关问题,与主管税务部门保持有效沟通,维护企业良好的税务合规形象。
6. 依照会计准则和建筑业财务核算标准,完成日常账务工作,涵盖收入确认、成本结转、费用报销、往来款项核算等内容。
7. 组织开展工程项目成本核算,准确归集人工、材料、机械等各项支出,确保项目账目清晰、数据真实,支持利润分析并编制相应财务报告。
8. 主导企业银行融资事务,负责融资方案制定、贷款资料准备(如财务报表、项目文件、担保材料等)、与金融机构对接谈判,推动融资落地执行。
9. 配合开展融资所需财务尽职调查及审计工作,提供相关财务信息,协助解决融资过程中的财务事项。
10. 监控融资资金使用进度,确保专款专用,同步落实利息计算、还款提醒等后续管理工作。
11. 完成上级安排的其他税务、会计及融资相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财会、财务管理、税务等相关专业背景,具备中级会计职称。
2. 具备5年以上建筑行业税务会计岗位经验,熟悉建筑企业涉税特点(如跨地区经营涉税处理、差额征税、分包抵扣等),拥有较强的税务筹划与节税实操能力。
3. 精通国家税收法规、会计准则及财务核算流程,能独立完成全税种申报、复杂账务处理及税务合规管控。
4. 拥有丰富的银行融资对接经历,了解建筑类融资产品(如项目贷款、流动资金贷款、保理业务等),可独立完成融资方案设计、材料组织及落地推进。
5. 熟练操作财务软件(如用友、金蝶)、税务申报系统及Office办公工具,具备较强的财务数据分析能力。
6. 工作责任心强,作风严谨细致,确保税务申报、账务处理及融资材料的准确性与完整性。
7. 具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够高效对接税务机关、银行及内部各职能部门。
8. 学习能力强,抗压能力好,适应建筑行业工作节奏,能快速响应政策变动与融资挑战。
9. 遵守财务职业规范,严守企业财务秘密,具备良好职业道德。
10. 持有注册税务师(CTA)资格者优先;具有大型建筑企业、或上市公司税务及融资工作经验者优先;具备建筑类注册证书者优先。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
主办会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年本科制造业中级会计师
1、本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2、具备3年以上财务相关工作经验,熟悉财务基础知识及业务流程;
3、具备较强的自主学习能力、理解能力、沟通协调能力及执行落实能力;
4、熟练使用财务软件,精通EXCEL函数与数据透视表操作,熟练运用WORD等办公工具,了解银行各项业务办理流程;
5、在主管指导下高效完成账务处理与资金结算,规范开展会计核算,严格审核原始单据并准确编制记账凭证,按月完成扎账、结账及记账工作。定期将会计账簿数据与库存实物、现金等进行核对,确保账证一致、账账一致、账实相符;
6、按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总及归档,做好会计档案的规范化管理工作。
财务行政专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责收付款单据的归集与整理,确保单据按时提交至总部财务,并配合完成单据的实质审核,保障收付款操作的及时性与准确性
2. 承担发票开具及税务申报工作
3. 每月汇总、整理并核对收入、费用、成本等相关财务数据,协助总部财务推进月度结账流程
4. 管理备用金使用,规范相关流程
5. 办理涉税及银行外勤事务,对接工商、税务等外部单位
6. 审核工厂日常生产耗材、配件等采购事项,把控采购流程并执行付款操作
7. 处理厂区日常行政管理事务
8. 完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1. 财务、会计类专业大专及以上学历,具有1年以上财务会计岗位经验,掌握基础财务管理知识
2. 工作踏实认真,责任心强,细致严谨,具备良好职业道德和保密意识,沟通协调能力良好
3. 具备系统的财税理论基础,熟练操作财务软件
4. 有工业企业财务工作经验或参与过项目核算者优先考虑
工作时间:8:00-17:30(每周一至周六上班)过年期间享有多日休假,提供免费午餐
会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专总账成本固定资产核算资金管理物流生活服务制造业集团公司
工作职责
1、日常监控生产流程中的财务合规情况,重点跟踪原材料采购支出、生产耗材消耗、设备维护费用等关键成本项,确保各项开支符合公司财务政策与规范要求;
2、配合生产团队开展财务相关工作,包括指导物料采购的财务操作流程、协同核对生产及仓储环节的进销存数据,保障成本信息准确一致;
3、按期归集整理生产相关的财务数据(如月度原材料成本、耗材支出、物流费用、人工总成本等),编制分析报表,为生产成本优化及财务核算提供数据支持;
4、将集团制定的财务制度与管理标准系统化传达至本地单位,并推动执行落地,确保区域公司严格执行统一财务规范,实现两地财务管理的一致性与合规性。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理、经济管理等相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上财务岗位工作经验,熟悉工资核算流程,有制造型企业财务工作背景者更佳;
3、熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等功能),能够高效完成数据处理与报表输出;
4、工作细致认真,责任心强,具备较高的数据敏感性和抗压能力,能适应制造业的工作节奏;
5、沟通协调能力良好,能够顺畅对接多部门协作,及时推动解决业务过程中的财务问题。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、落实公司人力资源管理制度与流程,保障人事工作依法合规开展;
2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
3、参与组织招聘工作,包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪;
4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具备良好的职业保密意识;
3、熟练操作常用办公软件,具有一定的数据处理与分析能力;
4、有同行业工作经验者优先考虑,适应变化快,学习能力强。
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专税务
工作内容:
1、负责电商平台的财务核算工作,涵盖销售收入确认、成本分析以及利润测算等内容;
2、完成电商相关税务申报任务,保障税务操作符合法规要求;
3、协助优化电商财务流程,推动财务工作效率提升。
岗位要求:
1、有电商领域会计岗位实际工作经验;
2、掌握会计准则及相关税务政策,可独立开展账务处理;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
人力经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1. 人力资源管理
统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系维护;
完善人事管理制度,防范和控制用工相关风险。
2. 行政管理
负责办公场所、资产设备、文书档案、接待事务及后勤支持工作;
管控行政支出预算,持续提升日常运营效率。
3. 厂务与安环管理
监督厂区基础设施运行、环境卫生、安保执勤及能源使用情况;
执行安全与环保管理规定,组织开展应急演练和合规性检查。
4. 企业宣传策划
牵头推进企业文化建设、员工关怀举措及宣传推广(含公众号/视频号等内容运营);
策划实施团队建设、年度庆典以及社会公益类项目。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
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