
生产副总经理
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作;
2、组织健全并优化工厂管理制度,确保与生产发展相匹配,并监督制度执行情况;
3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作,持续提出优化建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、组织车间日常生产运作,定期召开相关会议,及时发现问题,分析成因,采取有效对策,保障生产稳定有序进行;
6、推进生产管理团队的专业化培训,指导车间管理人员及一线员工开展业务工作,并定期开展能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控目标,主动降低厂区各类消耗,在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本;
8、严格管理超领物料损耗统计,坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则;
9、负责制定本部门发展目标与工作计划,并组织实施、监督执行及过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类型生产管理岗位;
2、掌握一定专业技术知识,熟悉产品生产工艺流程,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化生产管理培训,熟练掌握现场5S管理方法;
4、熟练使用常用办公软件;
5、工作责任心强,具备良好协作意识和执行力;
6、拥有较强的组织协调能力与管理能力,具备较高领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同,
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪年假;
门窗厂厂长
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容
1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验;
2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。
3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。
任职要求
1. 身体状况良好;
2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神;
3. 拥有同类岗位经验者优先录用。
项目技术专员
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理;
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合,保障项目按期交付;
3.统筹项目进度,制定生产排程,overseeing现场生产执行情况;
4.主导项目成本管控与质量监管工作;
5.带领团队开展工作,指导并监督团队成员高效履职。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力;
2.熟悉制造流程及工艺环节,熟练操作ERP、MES等系统软件;
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
厂长/生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1.负责审核与确认生产计划,优化计划编制的规则、方法及流程,提升生产管理的规范性与运作效率;
2.负责生产过程的监督、组织与协调,统筹各方资源解决生产执行中的各类问题;
3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续提升产线能力与作业效率;
5.主抓安全管理,落实安全制度,确保生产现场实现零安全事故;
6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进;
资历要求:
1.具备5年以上生产管理相关工作经验,其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作;
2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历;
能力要求:
1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧;
2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式;
3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程;
4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程;
5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧;
6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法;
7.具备机械类相关的基础知识与应用理解
副总
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专团队管理
副总/厂长招聘要求
职责描述:
1.负责审核并确认生产计划,优化计划编制的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运行效率;
2.监督并组织生产过程的执行,协调各方资源解决生产管理中的各类问题,保障流程顺畅;
3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产方式在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能;
5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,确保工厂实现零安全事故目标;
6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行;
资历要求:
1.具备5年以上生产部门从业经历,其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位;
2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施;
能力要求:
1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程;
2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式;
3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程;
4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程;
5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧;
6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式;
7.具备机械类相关专业知识基础;
生产副总经理
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作;
2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度,确保匹配生产发展需求,并监督执行情况;
3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、统筹车间日常生产运作,定期召开相关工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产平稳有序进行;
6、推动生产管理团队的专业能力建设,指导车间管理人员及一线员工开展业务培训,并定期实施能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控要求,主动推进降本增效,在保障品质与提升产能的基础上,持续压缩生产环节各类开支;
8、严格管理物料超领与损耗统计工作,坚持“有损耗必有原因,无依据不予审批”的原则;
9、牵头制定部门发展目标与实施计划,并组织执行、跟踪监督与过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类管理岗位;
2、掌握一定的专业技术理论,熟悉产品生产工艺,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化的生产管理培训,熟练运用现场5S管理方法;
4、能够熟练使用常用办公软件;
5、责任心强,具备良好的协作意识和执行能力;
6、拥有较强的组织协调与团队管理能力,具备一定领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同;
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪长假;
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
厂长学历不限
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。
3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。
4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。
5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。
2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。
3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。
4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。
5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
港务设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:(芜湖三山区)
1、统筹部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织实施,对设备设施维保成效及设备完好率承担管理责任;
2、监督并推动设备维修保养计划、设施制作安装方案的落地执行,确保各项计划有效落实并达成预期目标;
3、在本部门内确保公司相关制度文件得到准确传达与严格执行;
4、负责对接保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果负责;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备设施的全流程管理,组织现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估,并主导验收工作;
6、审核部门内图纸及技术资料,承担自制工装、设施的图纸设计任务;
7、协助开展公司设备设施的技术方案设计工作;
8、组织开展本部门安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析,严格落实安全管理措施,防范安全事故发生;
任职要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维护、保养及技术改造,具有较强的项目管理经验;有吊机制造厂工作背景或大型吊机维修经历者优先,掌握起重原理,具备焊接技能,熟悉大型吊机结构及配套抓斗等附属设备的维修方法;
3、能够独立识别、处理安全事故隐患,并提出有效解决方案;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、了解设备管理、团队管理等相关业务知识。
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理ISO9001
工作内容:
1、全面负责生产部门的生产运营管理工作,涵盖生产交付、团队统筹、设备维护及现场管控;
2、对接并优化生产计划,推进各项生产任务有效落地,确保生产目标达成率不低于95%;
3、落实生产体系各项流程制度,协调各车间协同作业,及时分析并改进生产过程中的各类问题;
4、监控生产交付环节的产品质量,确保公司产品质量相关指标顺利完成;
5、强化团队管理与建设,推动人才发展与能力提升,主导生产车间的绩效评估工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通协作能力及团队意识;
2、具有较强的组织协调能力与实际问题解决能力;
3、五年以上生产管理相关工作经验。
入职奖金1万!搬运450一天可日结能预支长白班管吃住+
1.4-1.5万元/月
装卸工搬运工五险高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结
仓库招聘搬运装卸工,计时30一小时,360/450天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
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开工奖金1万!啤酒搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+
1.4-1.5万元/月
装卸工搬运工包住五险一金交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘啤酒仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。啤酒仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
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【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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涉及工作地苏州
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装修木工3-5人完工结算
芜湖市镜湖区招装修木工,做窗帘盒,4人,9个小时,320元,每月生活费6000元,,要求人要老实,干活实在,工地结束二天工资全部结清!二把刀,混子绕行
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:工作地点在苏州免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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厂长1-3年高中铝合金线条,格栅包覆工艺有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
招聘启事
工作地点 山东临沂市
工作时间 早8点晚6点
年龄18至45岁
单间宿舍 不含餐
生产线工人5名
月薪4500-6000元
技术工5名
月薪6000-8000元
学徒5名,16-25岁
月薪3600-4500元
熟练技能后
月薪6000-8000元
肯学吃苦耐劳,
进步空间较大
厂长负责人2名
月薪12000-15000元
联系电话
,
主管品检工
招聘:检验车间主管
薪资:5.5K~6.5K
职位详情:
1.有一年以上车间管理工作经验,对车间全检验员进行培训、分工与日常监督管理;2.熟悉冲压件、注塑件等产品的检验;3. 懂生产现场6S管理;4.熟悉品质控制流程与品质管理制度‘;5.熟悉车间物料的管控流程与要求。
主管
帮朋的,有技术的可以电话联系。
招聘拉毛定型主管兼技术1名;
熟悉拉毛+高温定型整套后道流程,独立调机、改工艺;
长期做拉毛布生产,懂缩率、克重、门幅管控;
干活踏实,能配合车间整改工艺,稳定产品质量;
工资15000元/月,公司包食宿,工作地点,四川成都。福利齐全。联系电话:
长白班主管
【手机镜头膜工厂直招】
诚聘以下岗位:
1. 贴合主管 1名(长白班、薪资面议)
2. 镜头膜检验 多名 (长白班、计件)
3.手表膜检验 1名(长白班、计件)
4.擦玻璃 2名 (两班倒、计时)
- 计件工资,多劳多得,综合薪资8000-10000+ ,上不封顶)
- 订单充足,稳定有保障,新手也能快速上手
联系方式:
电话:
地址:东莞市塘厦镇清湖头创新路2号2栋兴弘盛
培训销售主管饲料销售员
招聘:储备管理职
薪资:面议
管理职培育计划ANH2.1计划介绍:1、新人首年双拥制,收入跟能力成正比,有爆发力的收入制度和明确的晋升机制,给予优秀人才施展才华的舞台;2、 完善的培训系统,通过公司培训后短期内提升专业水平,在直属主管指导下开展销售工作,老带新一对一培养,迅速了解公司业务模式,完成工作任务;3、在实际工作中不断积累经验,快速成长,对于入职6个月后,考核优异且想稳定在公司发展的员工,经过营业处推荐公司将与其签订为期3年管理人才发展培育计划(有额外的奖助金);4、通过管理人才发展培育计划,学习管理技能,在实际工作中完成快速晋升,成长为营业处经理成为保险企业家;招聘要求:1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力;2、本科学历、不限专业、不限工作经验,只要你想加入金融保险行业,热爱学习,接受公司的培养,都欢迎申请此岗位;3、热爱本职工作、乐于分享、热情向上,有强烈的进取心和自驱力是我们在寻找候选人时非常看重的品质;4、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;5、较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神;公司福利:1、绩效及项目奖金、长期服务奖;2、补充医疗保险(含父母、配偶及子女);3、清晰明确的晋升路径、系统专业的培训体系;4、工作时间自主、节假日都休息、定期境内外出国游;5、多个办公场地可选择:朝阳区双井乐成中心A座8楼、海淀区鼎好写字楼A座6楼等可就近打卡办公;
芜湖无为市招聘:普工(包吃住+学徒)薪资:5000-10000元/月岗位职责:负责石材搬运
5000-10000元/月
工厂搬运工包住包吃月结
招聘:普工(包吃住+学徒)
薪资:5000-10000元/月
岗位职责:
负责石材搬运、上料、下料、清洁等基础工作,能吃苦耐劳,服从安排,有无经验均可
任职要求:
身体健康,能适应工厂工作,工作认真负责,有团队意识,服从管理,有石材、建材、加工类工作经验优先录用
薪资待遇:
5000–10000 元
工作地点:
无为市 福渡社区康宁石材厂
普工
5000-8000元/月
操作工普工免费培训包吃高温补贴加班补贴20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识
4. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
超轻松普工月薪6000左右
5000-7000元/月
普工包吃包住6-10人月结坐班普工操作工
超级轻松,
工作非常轻松。
主要做车内饰的外壳,摩托车的外壳。
大都是坐班,
年龄要求18到45岁
工作:非常轻松!!!!!!
包吃包住,
工作8点到8点两班倒的
工资18元每小时
有合作的可以联系我
提供现场工作视频
急招!!(可日结、包吃住、无要求、走清账、免费体检、当天可入职)普工/操作工/包装工
5000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上日结
急招!!!200+一天可以报名了!
0入职费用!恒温车间!工作轻松!简单易学易上手!
薪资待遇:
1.正式工,缴纳五险一金
1.小时工,人走帐清,薪资有保障
男女不限,学历不限,有无工作经验均可!!!
任职要求:
1、吃苦耐劳,服从工作安排
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识
3、能适应简单重复性工作,稳定性强
工厂普工/操作工
7000-10000元/月
操作工普工包吃包住20人以上月结
长期招聘普工/操作工,叉车工,焊工,检验员,驾驶员,包装工,搬运工等,16岁到56岁,男女不限,不需要学历,月入7000-10000。
设备主管
8000-11000元/月
生产设备管理员包住高温补贴餐补社保1-2人月结经验不限大专有设备管理经验只上白班五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证团队管理经验
工作职责:
一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。
1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析,解决设备故障难点,推行绩效管理。
2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。
3、每月对设备运行情况分析,指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。
4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。
二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。
1、设备维护保养监督:维护重于修理,同时备品备件修旧利废。
2、检查、监督、奖惩机制:每月指导监督检查评比总结,。
3、备件耗用统计分析:指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。
三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标,完成控员目标,确保流程闭环。
四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作,对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督,。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理,确保指标达成。
五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作,提升拆解效率。
六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障,指导维修,每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。
科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力,协调解决科室间反馈的问题,对内、外部项目。
任职要求:
专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先
工作经验:3年以上机械、设备行业,再生资源行业工作经验1年以上优先
专业技能
1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件
2、懂得电气控制的基本原理
3、能判定设备机械、电气故障,指导现场维修
职业素养
1、对岗位胜任有较强的意愿性,热爱本岗位工作
2、具备高效的团队管理能力
3、较强沟通协调能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供芜湖生产主管工资在线招聘信息,主要招聘芜湖厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。