岗位价值定位： 协助采购专员及采购经理开展采购执行、供应商联络、订单跟进与数据管理等日常采购工作，确保采购流程高效运转、信息记录准确完整、物资交付准时合规，助力提升采购运作效率与规范性。 岗位职责： 1. 采购执行支持 整理采购相关单据，及时维护ERP系统中的采购订单数据 协助发起并跟进采购合同签署、付款申请等相关流程 2. 供应商沟通与订单跟踪 保持与供应商的日常对接，传递采购需求、交货时间等关键信息 跟踪订单执行进度，涵盖发货安排、物流动态，发现异常及时上报 3. 采购数据与档案管理 更新并管理供应商档案，归集资质文件、检测报告等资料 维护采购台账信息，配合完成采购报表的编制与提报 4. 质量与验收配合 协同品质、仓储部门处理到货验收单据的信息录入与流转 应对交付过程中出现的延期、缺货或质量问题，推动内部协调解决 5. 合规性与廉洁履约 严格执行公司采购管理制度，确保各项操作符合规范要求 坚持职业操守，杜绝收受供应商任何形式的利益输送 6. 其他辅助工作 落实上级安排的其他采购相关支持任务 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，食品、采购、供应链等相关专业优先 2、工作经验：具有一年以上采购或采购助理岗位经验，有食品行业背景者优先 3、专业技能：熟悉原料、辅料及包材的基本特性与质量控制要点，了解采购谈判与合同流程 4、通用技能：熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备良好的沟通协调能力 5、能力素质：责任心强、抗压性强，作风诚信正直，工作细致严谨，积极主动 6、其他要求：能适应频繁出差（如供应商工厂审核、原产地采购等）

【岗位职责】 1. 负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。 2. 维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。 3. 通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有采购、物流、供应链等相关工作经验。 2. 具备较强的谈判技巧和合同管理能力。 3. 具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。 4. 具有制造型企业采购经验优先，熟悉ERP系统操作。

岗位职责： 1、负责公司周边类物料（贴纸、联名打包袋、徽章、品牌衍生品等）的采购执行，配合新品及试卖项目的推进节奏。 2、依据项目需求开展寻源、打样、比价、下单及到货进度跟踪，确保物料按时交付。 3、与产品、品牌、运营等内部团队保持紧密沟通，及时反馈交期、起订量、工艺等方面的潜在风险，协助推动问题解决。 4、参与周边类供应商的开拓与日常对接，维持基础的供应商合作关系。 5、协助完成周边物料的成本记录与目标达成情况追踪，在交付速度与成本控制间做出合理权衡。 6、结合项目复盘情况，配合优化周边采购流程，提升整体执行效率。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上采购、供应链或相关领域工作经验，有周边产品、衍生品、营销物料或快节奏品类采购背景者优先。 2、熟悉周边类物料（如贴纸、徽章、包装袋等）的基本工艺及采购流程，具备跟单或项目协作经验。 3、能适应多任务并行的工作环境，具备基本的任务推进与风险预警意识。 4、具备良好的沟通能力，能够主动同步进展、反馈异常，保障流程顺畅。 5、职业素养良好，工作有始有终，坚持原则与底线。

岗位职责： 1、年度规划与新品开发：主导品牌周边零食的年度新品布局，制定产品开发方向，依据品牌定位及消费趋势输出创新性方案； 2、供应商开发与管理：拓展并筛选优质生产合作伙伴（OEM/ODM），确保其满足食品安全规范、生产资质及品牌品控标准，提升供应链协同效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上休闲食品或快消行业从业经历，具备品牌衍生零食、跨界联名产品开发或连锁渠道运营经验者优先； 3、掌握零食类商品从研发到上市的全链路流程，涵盖配方设计、供应链协调、包装创意及市场落地； 4、具备良好的供应商谈判技巧，了解OEM/ODM合作机制及质量管控体系； 5、精通数据分析，能结合销售表现与用户反馈持续优化产品策略； 6、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动研发、设计、供应链与市场等多部门推进项目。

岗位职责 1、负责加工件的采购工作，与供应商进行沟通和协调，确保采购流程顺利进行； 2、跟踪订单进度，处理采购过程中出现的问题，保障生产需求； 3、协助完成采购合同的拟定及管理，维护良好的供应商关系； 4、收集市场信息，分析价格趋势，优化采购成本。 任职要求 1、大专及以上学历，有机加工件相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。

采购专员，五险一金 职责描述： 1、配合采购主管开展各项采购事务； 2、负责采购合同及供应商相关文件资料的归档与管理； 3、建立并维护产品信息台账和供应商信息档案； 4、对全部采购订单进行登记、更新及全流程跟踪； 5、就供货周期、数量等事项与供应商进行沟通协调； 6、办理采购订单的付款申请及相关记录工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购岗位工作经验； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，电脑应用能力良好，持有C1驾驶证； 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵活，具备良好的协作意识和团队精神。

【岗位职责】 1. 负责公司物资采购工作，包含供应商开发、询价、比价、议价，把控采购成本与物资质量； 2. 负责采购合同拟定、签订、跟进，完成对账、发票收集、付款申请等全流程工作； 3. 维护优质供应商资源，优化供应商体系，保障物资稳定供应； 4. 跟进采购订单交付进度，协调解决采购过程中的各类问题，配合公司需求完成相关工作。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上采购、供应链相关工作经验，有工业用品、劳保用品、办公物资、建材任一品类采购经验者优先； 2. 为人诚信正直、品行端正，无吃拿回扣等不良从业记录，原则性强，保密意识佳，能承受较强工作压力； 3. 熟练使用基础办公软件，精通Excel数据制表与统计； 4. 具备优秀的沟通协调、商务谈判能力，熟悉采购合同、对账、发票、付款全流程； 5. 工作积极主动，责任心强，能接受工作所需的加班安排。有同行工作经验优先录用。 【福利待遇】 缴纳社保，带薪假期，节日福利，完善的晋升体系，与公司共同成长发展。

岗位职责： 1.严格执行公司采购管理制度及相关操作规范，持续提升个人采购专业能力。 2.高效完成采购计划中的数量、时间与质量要求，主动拓展供应渠道，对比多家供应商，优选性价比高的物料资源。 3.负责采购合同的签订工作，跟进合同履约进度，确保按时交付，并及时追收欠款、处理退换货及索赔事宜。 4.严格控制采购物资质量，提供样品供领导评审确认，所购材料须附带质量保证文件或进行现场（委托）检测。配合相关部门解决使用过程中出现的质量问题。 5.负责物料到货后的验收、运输、入库及清点交接等相关手续办理。 6.汇总供应商及市场信息，为公司优化采购策略、调整原料结构以及新产品研发提供可行性建议。 7.准确填写各类采购单据，定期提交采购分析和工作总结报告。 8.坚持公司利益优先原则，杜绝收受回扣，凡获赠财物一律上交公司，严守法律法规，杜绝违法行为。 9.按照公司流程完成物料申购、合同申报、付款审批等环节操作。 10.完成采购主管临时安排的其他相关工作。 任职要求： 1、教育程度：大专及以上学历。 2、知识要求：具备物流或采购相关专业知识。 3、岗位经验：具有一年以上相同岗位工作经验。 4、技能技巧：具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识，熟悉采购作业流程，能熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责公司物资采购工作，包含供应商开发、询价、比价、议价，把控采购成本与物资质量； 2. 负责采购合同拟定、签订、跟进，完成对账、发票收集、付款申请等全流程工作； 3. 维护优质供应商资源，优化供应商体系，保障物资稳定供应； 4. 跟进采购订单交付进度，协调解决采购过程中的各类问题，配合公司需求完成相关工作。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上采购、供应链相关工作经验，有工业用品、劳保用品、办公物资、建材任一品类采购经验者优先； 2. 为人诚信正直、品行端正，无吃拿回扣等不良从业记录，原则性强，保密意识佳，能承受较强工作压力； 3. 熟练使用基础办公软件，精通Excel数据制表与统计； 4. 具备优秀的沟通协调、商务谈判能力，熟悉采购合同、对账、发票、付款全流程； 5. 工作积极主动，责任心强，能接受工作所需的加班安排。有同行工作经验优先录用。 【福利待遇】 缴纳社保，带薪假期，节日福利，完善的晋升体系，与公司共同成长发展。

【岗位职责】 1. 负责水果品类的供应商开发与管理，掌握产地源头资源及产品特性，熟悉产品的各项质量标准与差异特性、产品的季节采购周期及采购成本； 2. 承接需求部门的新品开发，负责水果品类的短期或长期项目落地，完成采购需求； 3. 建立和优化供应商体系，协同品控等部门，落实到端的供应商管理，完成月度供应商绩效考评，通过供应商管理提高采购效率，优化采购流程，降低采购成本； 4. 负责水果品类的市场行情、友商的...

蚌埠市蚌山区招工地小工/杂工

强电可有不忙的过来帮几天忙，混子勿扰可以现在过来

蚌埠市淮上区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9500-10000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：搬运工（15斤）货物

蚌埠市龙子湖区招2mm厚塑胶地坪，健身房500平，今天打磨，明天铺，没时间和高价就不要联系浪费时间了。

岗位：食材配送采购专员 薪资待遇 面议（底薪+绩效+行情奖金+全勤），能力优异薪资可面议，月休可调、节日福利、带薪休假、团队氛围轻松 工作地点 本地仓储配送园区 岗位职责 订单核算与采购计划制定：每日汇总学校、机关、企业食堂客户订单，结合仓库现有库存、生鲜损耗率，精准核算次日外采量，制定完整采购清单，杜绝缺货、超采、积压问题。 食材采购与比价议价：负责蔬菜、肉禽、水产、冻品、粮油、调料、干货等全品类食材采购；对接本地批发市场、产地基地、一级经销商，每日多渠道询价比价，跟踪市场行情，合理控制采购成本。 品控验收与异常处理：协同品控、仓储部门完成凌晨食材到货验收，核对食材重量、品质、规格、新鲜度；核查肉类检疫证、食材农残检测报告、溯源凭证，不合格食材当场拒收并紧急补采，保障客户配送时效。 供应商日常管理：维护现有供应商资源，对接供货、售后、退换货、损耗赔付；按需开发优质新货源，建立供应商档案，定期考核供应商价格、品质、准时率，优化供货渠道。 台账整理与对账核算：每日登记采购价格台账、行情记录，做好采购单、送货单、资质票据归档；定期与供应商对账、核账，配合财务完成开票、结算工作。 风险合规管控：严格遵守食品安全规范，保证所有食材溯源可查、资质齐全，坚守采购廉洁底线，杜绝违规采购操作。 任职要求 1年以上生鲜食材、餐饮配送、农副产品采购经验，熟悉本地食材市场行情优先，优秀应届生可培养。 熟悉生鲜食材特性、季节性波动、损耗标准，了解食材食品安全、检疫、农残相关基础规范。 熟练使用办公软件，会做基础台账、数据统计，做事细心严谨、执行力强。 能适配生鲜行业作息（夜间对账规划、凌晨盯货验收），抗压能力强，无不良从业记录。 为人正直诚信、有责任心，具备良好的沟通谈判能力和团队协作意识。 岗位优势 行业稳定：政企、学校食堂固定订单，客源稳定，不受淡旺季大幅影响； 透明合规：采购流程标准化，比价留痕、内控完善，无隐形风险； 晋升清晰：采购专员→品类采购→采购主管→采购经理，可长期发展； 福利齐全：定期团建、工龄补贴、旺季绩效奖励、岗位培训。

岗位职责：【采购三青莴笋】有经验优先 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助降低采购综合成本 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有采购相关工作经验 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5.诚实守信，具备基本的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 负责供应商评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定优质 2. 根据需求计划执行采购订单，跟进到货、验收及入库全流程 3. 进行市场行情调研与价格分析，优化采购成本，提升性价比 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验者优先 2. 熟悉采购流程，责任心强、细致耐心 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，根据生产及运营计划制定采购计划并执行 2. 开发、评估与管理供应商，开展比价议价、合同谈判及履约跟踪 3. 跟进订单交付、入库验收及对账付款全流程，确保物资及时、保质、合规到位 4. 维护采购台账与数据报表，定期分析采购成本与效率，提出优化建议 5. 协同设计、品控、仓储等部门，支持“品味居家”产品落地与供应链协同 任职要求： 1. 热爱家居行业，认同打造世界级品味居家的品牌理念 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程与供应链基本逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致高效，抗压性强 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 学历不限，有相关专业背景或证书者更佳

工作简单，容易上手，不限经历，不限年龄 日常管理超市后勤及采购

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

可以居家工作，时间场地自由。会操作运营购买即可

岗位职责 1、熟练掌握办公软件操作，具备驾驶技能者优先 2、工作积极主动，耐心细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3、高效完成公司交办的各项任务（包括但不限于资料整理、数据统计等工作） 4、配合完成上级安排的其他日常事务性工作 任职资格： 1、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备，了解基本网络操作 2、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力

1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，具备驾照者优先录用 3、工作积极主动，耐心细致，具备优秀的沟通与协调能力，服务意识强 4、配合经理处理日常工作任务 5、协助经理推进各项事务的规划与落实 6、完成领导交办的其他行政事务 任职资格： 1、精通Office办公软件及常用办公自动化设备，掌握基础网络应用知识 2、做事严谨认真，责任心强，具备良好的职业素养

文秘及行政助理兼办公室事务处理

岗位职责：通过公司平台完成商品的采购与销售 工作时间：早九晚五 薪资待遇：有责底薪4500元+500元全勤+提成 任职要求：经验不限，接受无经验人员

岗位职责: 1、负责客户过户、迁址、续约等业务的合同对接及系统信息录入工作； 2、协助总部及外部招商会相关车票整理、报销单据的归集与提交； 3、筹备招商会前期所需的合同、资料等签约文件，并做好归档管理； 4、参与部门日常早晚会，完成会议内容的记录、整理及信息传达； 5、配合上级完成其他文职类支持性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、了解合同办理流程及相关手续要求； 3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、其他要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保手续； 3、无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行绩效激励制度，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。