保障底薪：5000 无责任高提成：60%×业绩；高保险福利：五项社保+住房公积金； 完善培训体系：公司具备系统的培养机制，所有中、高层管理岗位均从基层员工成长而来； 灵活选择工作地点：门店遍布天津，可根据个人意愿自由调配。我爱我家与您就近连接。 强大总部支持：享有高效的后端支撑与资源保障 企业简介 相寓为我爱我家集团（证券代码：00560）旗下专业房屋资产管理品牌，源于集团自2001年起开展的“房屋管家”租赁服务，致力于提供多元化租赁产品及综合性生活服务，是国内首批涉足房屋资产管理与长租公寓运营的企业之一，为租赁行业的开拓者，持续运营已近23年。 经过多年的市场发展，相寓业务现已覆盖北京、上海、天津等全国15个城市，截至2023年末在管房源超40万套，累计服务业主达200万人、租客达500万人，管理房屋资产总规模接近万亿元。

有相关经验者学历可适当放宽 不追求高收入、只想躺平的小伙伴建议看看其他机会， 这个岗位专为想全力冲刺高薪的优秀人才准备 公司直招，非中介非外包，成立十年，实力稳定 员工月均薪资2W-4W，内部直接聘用，晋升透明 每月15号准时发薪，入职即享带薪培训 试用期综合月薪8000，转正后综合月薪1W+（业绩优异者月薪两三万以上，上不封顶） 薪资构成： ①底薪3000-5000+25%-70%提成+奖金+五险 ②每月7号组织团建，另有季度/年度旅游及节日福利 ③提供高档小区住宿，全程免收住宿费 ④经理一对一指导，全程带薪培训 ⑤年底享受长达15天的带薪春节假期 注：业绩越高，提成比例越高

1. 负责客户开发与维护，开展二手房租赁与销售，以及新房推广工作。

招聘住家保姆一个月3千，一个月四个休。地点鹤岗一中附近。电话。

【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募 致寻找确定性未来的你 这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。 加入我们，您将成为 ·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产 ·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图” ·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力 【您的主要工作】 租赁服务核心 1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库” 2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍 4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问” 资产托管专业服务 1.为业主提供定制化房屋资产管理方案 2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调 3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告 【我们期待您具备】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀” ·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先 ·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取） 【我们提供的回报】 全面薪酬 ·基础保障：3000元/月无责任底薪 ·业绩提成：45%-65%阶梯式提成 ·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金 ·年度分享：超额业绩利润分配 完整福利 ·五险一金足额缴纳 ·带薪年假及法定节假日 ·节日关怀与团队建设活动 ·系统培训与专业考证补贴 ·年度健康体检计划 系统成长支持 1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务 2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈 3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力 4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划 【您的成长路径】 ·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么此时选择租赁行业？】 √需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期 √技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值 √资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显 √生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间 √平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备 【寻找这样的你】 如果您： ·希望在杭州这座城市踏实发展 ·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕 ·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感 ·追求有成长性、有积累的职业生涯 ·重视工作与生活的健康平衡 那么，请与我们联系。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短自我介绍） 2.初试沟通（相互了解需求与期待） 3.业务场景交流（模拟真实工作情境） 4.录用通知 5.参加带薪入职培训 我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。 在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。 --- 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

岗位福利：五险、团队活动、节日福利 行业经验：不限 岗位经验：不限

岗位职责: 1.为意向客户提供建筑地产领域的专业咨询，涵盖购房指导、资产配置及行情解读； 2.主动参与楼盘推广活动，清晰阐述项目亮点与核心价值； 3.持续跟进客户关系，提升沟通效率与服务体验； 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和人际互动技巧； 2.热衷于房地产行业发展，可输出专业的市场见解； 3.具备较强的客户导向思维，妥善响应客户需求与意见； 4.能自主应对销售环节中的各类情况并提出解决方案； 5.认同协作文化，可在高效工作节奏中保持稳定输出。

职责： 1. 负责接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业方案 2. 开展房源与客源的开拓及积累工作，维护客户关系并建立长期合作 3. 维护线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄在21至39岁之间 2. 有房地产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1. 月薪范围：8000-30000元；含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或个体工商户法人代表/曾任职但已完成注销； 5、善于交流，普通话流利，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验新人，配备专人带教，积极配合团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享受带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建、下午茶、零食供应，生日及节日礼品，KTV聚餐等集体活动； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松； 6、年终抽奖送手机平板/年度分红/享有带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上信息，及时更新房源动态； 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、试用期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，自由度高，需办公室坐班 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，配套完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，完全依据个人能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

新手阿姨都可以，投递一次简历可匹配本公司内所有岗位，不需要反复投递，谢谢！年龄：25-55岁的阿姨，以身份证为准 订单1：住家单，一岁的孩子，单亲家庭经营公司比较忙，请一个可靠的保姆照顾孩子，要求保姆性格好，干净，善良诚实，有爱心，不用做饭打扫卫生，月薪8000至12000投简历先接单 订单2：高薪急聘阿姨，客户三口之家，请一个保姆专职带一个三个月孩子，不用做饭搞卫生，要求保姆有爱心，有责任心，勤快，干净。月薪10000休4. 订单3：预产期下个月，带刚出生宝宝，要阿姨能把孩子当成自己的孩子爱护对待，工资12800每月，连请三个月。投简历先接单 订单4：随时面试上岗，孩子8岁，雇主比较忙，招一个保姆接送孩子上下学，要求人品好，踏实稳定，卫生习惯好，工资8000至11800休4 订单5：8岁小孩，平时工作比较忙，请一个可靠的保姆接送照顾孩子，孩子很听话，要求保姆善良诚实，薪资面谈。月薪6800休四天，可接受调休。 订单6：家里两大两小，500平已有两个保姆，要求阿姨性格人品好，轻松能打理家里一切事情，10000休4 订单7：全职照顾一个75岁健康能自理的雇主，家人在外地很少回来，有爱心，有责任心，勤快。月薪8000休4

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及按揭办理等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期维护老客户关系，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与口碑传播力 5.及时反馈市场动态、竞品信息及客户诉求，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，具备较强判断力与职业素养 ③相较于经验，更注重工作积极性与学习能力，需有强烈进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等 薪资范围：21000—35000元/月 底薪：21000元/月 奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置及投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示相关活动，协同销售团队达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.对房地产领域有高度热情，可输出专业的置业与投资指导； 3.拥有良好的市场研判能力及客户服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度。

岗位职责 1、借助工具了解杭州房产实时动态，掌握房产交易基础知识。了解租赁市场，熟悉租赁流程。 2、负责房产交易的业务拓展和客户管理 3、维护客业关系，确保业务的顺利进行 任职要求： 1、小白也可，有资深房产专家一对一带教 2、当你有雄心无处释放时，需要公平竞争时，不妨来这里，赢得你该有的鲜花跟掌声 24年门店人均收入13万加。不甘于固定收入，渴望满满的成就感，挑战高薪的来这里。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.定期跟进客户进展，推动成交进度，达成个人及团队销售目标 5.配合营销活动执行，参与项目推广，提升项目市场知名度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.形象端正，工作积极主动，具备较强的团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房地产市场政策者优先考虑

家人现在康复期 需要一个会烧饭的阿姨 年龄在50岁以下 照顾她的人 陪她聊聊天 有时候需要去医院住几天

年龄20到40岁左右，对工作负责敬业，大专学历以上

【新营销概念】 1、全新定位：半职能半营销模式，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日外呼电话。 2、全新定义：团队协作、组队服务的新型营销机制，如大盘方、大客方的具体实施与落地。 3、全新价值：聚焦大宗商品交易，跨越财富层级，服务高净值人群，与优秀者同行。 4、全新形象：拒绝抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭生活，不消耗情感与健康。 【岗位职责】 属于新型营销方向，以线上运营和面对面沟通为核心，可系统掌握沟通技巧与运营知识。无需频繁拨打电话或外出派发宣传单页，主要工作为发布房源信息，客户咨询后及时沟通解答，有意向则邀约实地看房，确认购买意向后组织客户与业主双方会面，简而言之即帮助客户购得理想房产，协助业主实现满意成交，工作形式为室内外结合，无需出差。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗无业绩考核压力，专注学习成长，3个月后可晋升顾问岗，也可选择直接入职顾问岗（4600~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、热爱销售行业，渴望挑战高收入； 3、愿意突破自我，积极向上，追求进步。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，一周内掌握客户来源渠道及获客方法； 2、公司定期组织系统化专业培训课程； 3、拥有行业内规模较大、设施齐全、师资强大、课程体系完整的综合培训基地； 4、配备在线学习平台，支持多种移动端学习APP； 5、建立完善的培训与晋升机制。 【晋升发展】 从入职到店长最快仅需1个月，晋升至副总最快半年即可实现！心怀梦想的你还在犹豫什么？快来刷新纪录吧~~ 每月一次晋升机会，面向全员开放，支持年轻人低成本创业。机制公开透明，为你提供更广阔、更快速的成长通道。

长期招聘

招聘要求 1.21-60岁，C1，C2驾照3年以上，无犯罪记录 2.驾驶技术良好，服从公司调度 3.无一次性扣12分、酒驾等违法行为 综合收入9千到1万 2.每月20号准时发钱 每天负责机场接送公司客户4-8次往返，合作分成，公司提供车子，不收费！ 工作内容 1.负责机场专线旅游景点人员接送，工作简单易上手 2.工作26天，月休4天 3.驾驶C1，C2小车，无需装卸 福利/优势 1.外地可提供住宿，宿舍配备空调、热水器 2.表现优异者可升小队长，收入提升20% 3.面试通过次日上岗，有意者可电话联系！

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