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四川成都独立完成账套,税务认证报税,处理社保及工商事务等
会计
独立完成账套,税务认证报税,处理社保及工商事务等
财务见习生
120-150元/天
会计经验不限本科会计学金蝶
大小周工作制,需可实习6个月以上,具备相关经验者优先! 岗位职责: 1、配合完成日常财务数据的整理与录入任务; 2、参与财务报表的初步审核及分类归档工作; 3、协助推进部门内部流程优化与资料汇总事宜。 任职要求: 1、掌握基础财务知识,熟练操作常用办公软件; 2、工作认真负责,注重细节,具备良好的沟通能力; 3、学习能力突出,能适应团队合作与多任务并行的工作节奏; 4、有实习经历或相关专业课程背景者优先录用。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管
人事主管(广州永泰) 周日固定休息,薪资详情见下文,底薪已明确标注,能力突出者可直接面谈,诚邀有抱负、有实力的优秀人才加入 岗位硬性要求:具备处理劳资纠纷的实际经验 岗位职责 1.结合公司各岗位用人需求,协助拟定招聘方案,推进招聘工作落地,确保人才及时到岗。 2.统筹人力资源管理全流程工作,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块,支撑公司业务持续发展。 3.参考市场薪酬动态及企业现有结构,设计具备外部竞争力的薪酬体系,保障人才吸引力。 4.构建人才培养与晋升机制,推动员工职业成长,提升团队整体专业水平,识别高潜人才并提供发展通道。 5.策划并落实员工培训计划,强化岗位技能、专业技术及管理能力,确保培训成果落地且具实效。 6.维护和谐的员工关系,提供必要的支持与关怀,独立处理劳动争议、工伤事项及劳动仲裁案件,营造积极向上的组织氛围。 7.评估组织架构运行情况,优化职能分工与业务流程,提升整体运营效率。 8.定期梳理和修订人力资源相关制度与流程,确保符合最新劳动法律法规要求。 9.开展人力资源数据分析并形成报告,基于数据制定改进策略,提升管理精准度,跟踪项目执行进展,定期向管理层反馈并提供决策支持。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业优先。 2.拥有3-5年人力资源领域工作经验,具备初创企业或销售导向型企业从业背景者更佳。 3.对人力资源各模块有系统认知,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等工作的实际操作。 4.熟悉国家劳动法律法规,具有3年以上独立处理劳动纠纷、仲裁案件的实操经验,能有效防控用工风险。 5.能够独立应对复杂人力资源事务,具备较强的应变与问题解决能力。 6.具备优秀的团队领导力,善于激励下属并推动团队高效协作。 7.具备良好的数据敏感度与分析能力,能通过数据洞察为管理决策提供依据。 薪资待遇 1.月薪范围8000-15000元,由底薪6000-9000元+绩效提成构成。 2.绩效提成根据招聘达成率、培训满意度、员工流失率改善程度、劳动纠纷处理合规率等核心指标核算,上不封顶。 3.额外福利:缴纳五险、享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、专业技能培训补贴。 工作地点:广州永泰利都商务中心c座407 若您满足以上条件,并期望在人力资源领域长期发展,欢迎投递简历,期待与您共谋发展!
会计
4000-6000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算线下零售制造业
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规操作 4.参与公司预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来款项,定期核对账目,保障资金安全与账实相符 任职要求: 1.学历不限,财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的会计基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑
主管会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专收入账资金管理税务成本总账
成本,税务,精通会计类软件
人事经理1年以下大专混合办公
招聘一名招聘主管 招聘要求: 22-33岁 有同行业经验1年以上 精通招聘平台使用规则 最好是做过零售服务业的招聘 要有长期主义精神 为人正直、积极向上 有高度的责任心和进取心 时刻保持饱满的工作热情 工作内容: 负责带招聘团队 带领团队做业绩 完成项目交付指标 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+团队提成+奖金(月度、季度、年度),综合在6K-20K,具体面议
会计本科
【工作内容】: 1.负责公司日常账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记,确保账务处理及时、准确: 2.按时完成月度、季度、年度财务报表的编制与报送,保障财务数据真实完整; 3.负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税、个税等税种的计算、申报与缴纳,熟悉税收优惠政策,合理进行税务筹划; 4.负责财务凭证、账簿、报表等档案的整理、归档与保管,确保档案规范有序: 5.配合及协调各类审计和检查等工作。 【岗位要求】:本科以上学历,会计、财务管理等相关专业,3-5年以上的工作经验。
会计招聘
7000-8000元/月
会计5-10年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算中级会计师不可兼职
职位信息: 招聘职位:财务会计(年龄30-45岁) 年龄范围:30-45岁 工作地点:深圳市福田区侨香路恒邦置地大厦(交通便利,办公环境优越) 工作类型:全职 薪资待遇:面议 主要工作职责: 负责公司全套账务处理,涵盖收入、成本、费用核算,规范编制会计凭证、财务报表; 负责公司税务相关工作,包括纳税申报、发票申领与管理、税收筹划及与税务机关的沟通。 负责公司往来账款的对账与管理工作,监督预警相关风险。 负责处理与化工贸易相关的特殊财务单据、资质备案等合规工作。 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 必备经验: 大专或以上会计专业,持有初级或中级会计资格证 拥有5年以上财务会计全盘账务处理经验; 优先考虑:有化工贸易或相关流通行业财务工作经验者。 专业知识: 精通国家会计准则、国际贸易法规及财税政策。熟悉贸易型公司的业务流程和财务特点,对应收应付、库存、税务等环节有扎实的操作能力。
财会事务所老大
3000-5000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理成本管理税务管理审计
会计公司所有的事都是你的
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系中级人力资源管理师人力资源管理员组织发展
职位名称: 人事行政经理 月薪范围: 6K-10K 工作地点: 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁 工作经验: 1-3年 学历要求: 大专及以上(本科人力资源及相关专业优先录取) 核心职责: 人事全流程管理: 1. 负责人员招聘工作,涵盖简历初筛、面试安排及录用通知的发送。 2. 协助完成员工考勤统计、排班管理与各类休假审核,确保薪资核算数据准确无误。 3. 参与薪资福利方案的审核并推动落地执行。 4. 协助处理员工关系协调及日常工作中出现的相关问题。 5. 完成上级交办的其他人事与行政事务性工作。 招聘要求: 人力资源、行政管理、文秘等相关专业背景者优先;具备3年以上人事或行政岗位工作经验,熟悉各模块基础操作者更受青睐。 综合素质: 执行力强,擅长多任务协同处理,具备良好的服务意识和团队协作能力。 公司福利: 底薪4-5k,缴纳社保,提供额外商业保险,依据工作表现享有相应绩效奖金。
家教经验不限硕士
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-14 岗位职责: 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛,如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容,准时参与预定授课时间,协助学生解决学习难题,提升学术能力,并传授有效的学科方法 任职要求: 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力,无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
活动运营
30-35元/时
活动运营经验不限本科策划执行
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
运营助理/专员经验不限本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-07-14 职位描述: 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(1000-3000元) 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道
活动执行专员
35-40元/时
活动策划经验不限本科执行策划
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000元) 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
校园项目主管
30-35元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科非销售岗营销活动策划执行
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴(2000-8000) 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定) 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1. 全面负责公司财务核算与管理工作,建立健全批发行业适配的财务管理制度、流程,规范财务各环节操作,保障财务工作高效、合规运行。 2. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,完成凭证编制、账簿登记、财务报表出具,确保账目清晰、数据准确。 3. 针对轮胎批发行业库存量大、品类繁多、进销存周转快的特点,主导库存核算与盘点工作,精准核算轮胎采购成本、销售成本,监控库存积压与损耗,优化库存资金占用。 4. 负责往来账款管理,对接供应商应付账款、经销商应收账款,定期核对应收应付款项,跟进账款催收,把控资金风险,降低坏账率。 5. 负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税等全税种申报,熟悉批发行业税收优惠政策,合理进行税务筹划,规避税务风险。 6. 编制月度、季度、年度财务分析报告,针对销售业绩、成本费用、资金流向、利润情况进行深度分析,为公司经营决策、业务拓展提供财务数据支持。 7. 管理财务团队,指导财务助理、出纳的日常工作,组织财务培训与工作复盘,提升团队专业能力与工作效率。 8. 配合内外部审计工作,整理财务资料,对接银行、税务、工商等部门,维护良好的合作关系。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,5年以上财务工作经验,3年以上批发行业财务主管经验,有轮胎批发行业财务工作经验者优先。 2. 精通批发行业财务核算流程,熟悉进销存管理、成本核算逻辑,能熟练处理大额往来账款、库存盘点等行业核心财务工作。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、Excel高级功能及办公软件,具备较强的财务数据分析能力、报表编制能力。 4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则,具备扎实的税务筹划、风险管控能力。 5. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力,能高效处理复杂财务事务。 6. 原则性强,恪守财务职业道德,保密意识强,对数据敏感,做事认真负责。 薪资福利 1. 薪资:月薪8000具体面议,根据工作经验、能力定薪,年度绩效奖金。 2. 福利:缴纳五险,提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 其他:提供舒适办公环境,
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 承担公司日常财务管理工作,涵盖账务处理、财务核算及财务报告的编制; 2. 组织各类财务报表的编制工作,实施财务分析,为管理决策提供有力支持; 3. 跟踪预算执行过程,管控成本支出,提高财务管理效能; 4. 协调税务申报事宜,配合内外部审计,保障财务运作合法合规; 5. 持续完善财务管理制度与业务流程,推进财务管理规范化与标准化。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划能力 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能,具备较强的数据分析能力 5. 责任心强,原则性与沟通协调能力兼备,具备良好的职业道德和抗压能力
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
工程财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理风险控制税务管理会计中级职称
我们正在寻找一位经验丰富的财务经理,负责全面管理与指导公司的财务活动。 工作内容: 1. 负责三个公司及两个个体户的税务、统计局对接工作。包括建筑行业统计局每季度产值预估填报,以及每月25日前向专管员上报当月税款预估金额。 2. 审核报销付款、材料付款等事项,复核三家公司工资表并参与发放审核。 3. 管理公司资金运作,统筹各大银行融资贷款事务,落实日常财务管理与内部控制机制。 4. 组织并完成每年三家公司经济普查资料填报,以及各主体企业所得税年度申报工作。 5. 制定、完善并优化财务管理制度,确保风险可控,并推动制度落地执行与培训宣导。 6. 协调审计机构,推进审计报告相关沟通与材料准备事宜。 7. 办理经营项目外经证开具、发票开具、预缴增值税与企业所得税,登记对应台账,核算税费,对接项目地财务人员开展协同工作。 8. 组织开展财务管理工作,编制年度、季度财务计划,合理规划税务负担。 9. 处理各类突发财务事项,按需对外提供合规财务报表。 10. 审核记账凭证,对接各项目结算,确认开票金额,跟进回款进度。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级以上职称。 2. 拥有5年以上工程类财务管理经验,具备公路隧道工程项目财务负责人经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财务、税务法律法规,政策应用熟练。 4. 具备较强的商业判断力和决策能力,能有效开展风险识别与资金统筹管理。 5. 工作严谨,责任心强,具备团队协作精神,能够带领团队应对复杂财务任务。 本公司主营公路隧道工程,请谨慎投递。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技财务分析收入账金蝶EAS餐饮酒店
岗位职责: 1、负责项目财务相关工作,包括风味窗口的往来款项、资金管理、报销单据审核及各项费用管控,并编制各类财务报表; 2、承担项目仓库管理职责,协助开展资产管理工作,配合完成定期盘点任务; 3、处理项目基础人事行政事务,如员工考勤统计、入离职手续办理、工资核算及档案归档等。 具体综管细则工作内容:(财务90%/仓管10%) 1、依据送货单核对应付账款,编制应付明细表,定期与供应商对账并填写付款申请单提交审批 2、根据食堂运营情况,核算每日营业款、应收账款、物料成本、日常开销及各档口应付账款,并完成相应账务处理 3、管理食堂现金及银行存款的收支与保管工作 4、办理档口入驻与撤离手续,妥善保存进场、退场时的资产交接资料 5、审核各类费用报销单据,每日核对仓库前一天出入库单,统计前日成本并进行利润计算 6、根据日常业务情况,编制收入、成本、费用及往来款项等相关财务报表,每周一提交周报,每月3日前完成上月报表上报 7、对报表数据进行合理性分析,针对异常费用或数据及时预警,管控档口领料情况,发现问题立即向项目经理及财务经理反馈 8、监督仓库出入库数据与实物一致性,协助做好资产管理,每日抽查库存,每月末组织食材盘点,每学期末执行固定资产及低值易耗品清查 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.中专及以上学历,具备1-2年财务工作经验(优秀应届毕业生亦可考虑); 2.有餐饮行业财务从业经历者优先; 3.具备良好沟通能力,对数字具有较强敏感度; 4.能熟练操作电脑,掌握WPS等基础办公软件,如Vlookup函数、数据透视表等功能 工作时间: 上午7:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点: 广东省清远市清城区东城街道中宿路36号(广东科贸职业学院清远校区) 总部地址: 广州天河区广州兆联智业968创意园H栋(公司总部) 面试方式: 广州市内人员可前往公司总部现场面试; 非广州市内人员可安排视频面试 其他补充: 1.提供食宿,缴纳五险 2.节假日发放节日礼品包
招聘实习会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专
招聘实习会计,有无经验均可,最好是可以跟工地驻场
财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称单休周日
岗位职责: 1、负责日常会计核算与监督工作,确保账务处理的及时性、准确性和完整性,按时完成税务报表申报及税款缴纳,保证数据无误。 2、严格执行公司财务制度,办理各类收付款、背书及贴现业务,审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完整性,核对银行结算票据的印鉴、日期与背书内容是否合规。 3、按规定配合完成出纳付款审核与传递工作,编制银行工资表,登记出纳日记账,出具月度收入成本报表。 4、编制记账凭证,进行会计凭证汇总性复核,打印记账凭证及相关财务报表。 5、按时编制单位会计报表,并根据实际工作需求,提供所需的会计信息支持。 6、对会计凭证、账簿、报表及相关文件资料定期分类整理,装订成册,妥善保管,并按要求移交至档案管理部门。 7、负责会计凭证、财务报表、合同等资料的归集、整理与装订,规范归档管理,确保档案完整、便于查阅。 8、协助会计开展日常基础数据整理,及时录入发票相关信息,完成发票资料收集与台账登记,输出增值税进项、销项统计表及抵扣明细表。 9、完成上级交办的其他基础性财务相关工作。 任职要求: 1、会计、财务等相关专业大专及以上学历,具备两年以上会计或出纳岗位工作经验; 2、熟悉国家财经政策、会计准则、税务法规及银行资金管理相关规定,掌握税务申报流程与银行结算操作; 3、擅长处理流程化事务,具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力; 4、确保各项业务处理与传递过程的及时、准确、完整; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 请注意:我司为固定单休周天,请谨慎投递。
财务内勤
3000-4000元/月
会计学历不限
熟练使用用友办公软件
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
进出货统计 做财务报表 做工人工资 年龄要求25岁以上有工作经验者优先,有会计资格证,缴纳社保,有餐补,单休
财务负责人
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专养殖牧业行业经验接受驻场财务综合管理
岗位职责: 1.担任养殖公司财务主管,负责监督并优化牧场财务制度及流程等管理体系建设; 2.统筹协调牧场财务部门日常运营,督导年度财务计划实施,确保达成公司财务目标; 3.编制与审核牧场年度财务预算,科学调配资金使用,有效防范资金风险; 4.依据公司总部制度要求,审核各部门上报的费用及支出事项; 5.组织开展牧场财务核算工作,审核并报送总部所需的各类财务报表及投入产出效益分析表; 6.负责财务凭证审查、成本核算与分析,监督日常财务运作,强化内部控制管理; 7.规范账务处理与结算资料的核对及归档管理,配合相关部门完成财务审计与年检工作; 8.定期牵头组织实施牧场资产盘点工作。
仓储财务专员
6000-9000元/月
会计1-3年大专财务分析成本固定资产核算预算电商
一、【岗位职责JobDescription】: 1、凭证编制、纳税申报以及发票填开; 2、审核仓储出库入库明细是否准确,监督仓储的存货收发流程; 3、现场审核监督仓储的报损处理和供应商退货处理; 4、负责组织月度年度盘点的操作和监督,对接审计公司进行存货盘点审计; 5、固定资产盘点报损监督,履行资产的清理和报废流程; 6、仓储收货流程监督/发货流程监督/仓储退件流程监督/数据员的工作对接管理/到货清单的入库明细审核,审核数据调整单、报损单; 7、档案管理、凭证装订,报表、报税签字归档,分部报销、费用支付、报损签字审核及对接; 8、监督项目资金、物资的收支等所有财产安全,所有涉及财务风险、财产安全风险、管理风险、经营异常等及时处理并上报; 9、关联公司结算及工作对接; 10、外联工作:有效并及时对接关联工商局、统计局、银行、税务局; 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、【任职要求Jobrequirements】: 1、工作经验要求: (1)拥有2年及以上仓储物流行业财务管理经验,熟悉仓储存货收发、报损、退货、盘点全流程的财务监督逻辑,能独立处理仓储相关财务问题者优先; 2、专业能力与技能: (1)熟练掌握财务基础工作,包括凭证编制、纳税申报、发票填开、档案管理等,能精准审核仓储出入库明细、数据调整单、报损单及费用报销单据; (2)精通Excel软件操作,能熟练运用VLOOKUP、数据透视表、函数公式等功能进行数据统计、分析与整理,具备较强的数据处理能力; (3)了解仓储物流行业的存货管理流程、固定资产管理规范,能独立组织并监督月度、年度存货盘点及固定资产盘点工作,具备应对审计公司存货盘点审计的对接能力。 3、职业素养与个人能力: (1)对数据高度敏感,工作细致严谨,具备较强的原则性,能严格把控财务风险、财产安全风险; (2)拥有良好的沟通协调能力,同时具备一定的跨部门协作与推动能力; (3)具备较强的责任心与抗压能力,灵活应对工作中的突发问题,确保财务相关工作有序推进; (4)学习能力强,能快速掌握新的财务政策、税务法规及公司内部管理制度,适应岗位工作需求。 4、其他要求:能遵守公司财务管理制度及保密规定,认同公司企业文化,具备良好的职业操守。
人事主管+5000-6000
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬福利绩效管理员工关系
一、岗位职责: 负责合同签署、员工入离职手续办理、薪酬核算及社保相关事务 二、福利待遇: 1、薪资5000-6000,具体面试后根据个人情况定薪 2、五险; 3、法定节假日,节日礼品,员工生日福利,员工旅游; 三、工作时间: 夏令时:8:30-12:00,14:00-18:00 冬令时:8:30-12:00,13:30-17:30 周末单双休,享受法定休假 工作地址:合肥市肥西县长古路19号
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控头部药企经验优
职责描述: 1、人力资源年度规划与实施:结合业务发展需求,构建医药企业人力资源制度体系,编制年度人力资源规划并推动落地执行,定期开展分析评估与优化改进。 2、人力资源预算管理:依据公司发展战略制定部门年度预算方案,持续监控预算执行情况,实施阶段性复盘与调整。 3、干部与关键人才梯队建设:围绕组织人才发展目标,建立核心岗位任职资格体系,设计干部及高潜人才发展计划,定期组织人才盘点,持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理:组建并管理医药公司人力资源团队,落实团队成员职责划分、绩效考核、能力提升及学习型团队建设等相关管理工作。 5、除负责整体规划外,需兼任其他岗位相关工作; 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、教育水平:本科及以上学历; 2、专业要求:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业; 3、工作经验:具有3年以上外资药企或行业领先药企工作经历,且拥有2年以上团队管理经验; 4、资源要求:具备充足的招聘渠道资源及行业人脉积累,能够支持区域人才快速补充; 5、通用/操作技能要求:熟练使用Office办公软件,具备较强的书面表达与报告撰写能力; 6、管理/领导能力:具备全局规划能力与团队建设经验; 7、通用行为能力:理解业务需求,善于沟通协作,注重结果交付; 8、其他要求:职业履历稳定,能适应出差及区域间工作调动
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