1.职业咨询与评估 -通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。 2.制定职业规划方案 -结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。 -协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。 4.提供行业与岗位信息 -提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。 -根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

公司投资的培训机构，业务上升阶段，寻求有资源，有能力的教学辅导人员加入。软硬件设施齐全，随时可以开课。

1.每周组织开展亲子教育主题分享会并进行现场讲授 2.定期承担新入职员工的系统化培训工作 3.负责各类演讲内容的梳理与整合优化 4.参与育儿课程等相关教学文案的撰写与研发 备注：应聘者需具备以下多种表达风格中的至少三项——亲切自然、经验丰富、幽默风趣、感染力强、冷幽默感、富有激情、善于情境演绎。普通话水平需达到二级甲等或以上标准，发音清晰规范；英语口语能力突出者将予以优先录用。持有心理咨询师相关资质证书者优先考虑。要求对机构有高度认同感与职业忠诚度，缺乏稳定价值观、随意跳槽或凭感觉行事者谢绝申请。鉴于本单位属教育领域，从事过医药行业推广或医药类讲师岗位者恕不接待。

岗位职责：(无责底薪4K-5K+提成，综合8-13K) 1、团队培训与赋能：主导直销团队系统化培训，涵盖产品知识传授、销售技能强化、客户沟通策略及协作意识培养，助力整体业绩提升 2、培训体系搭建：结合公司发展战略，策划并执行培训课程与教学资料的开发，持续优化内容，确保课程具备实用价值与行业前瞻性 3、终端动销支持：深入一线市场，指导合作门店开展商品陈列规划、价格体系设定、产品上架节奏把控及价控管理，增强品牌终端竞争力 4、效果评估与改进：监控培训实施成效与市场反应，运用数据复盘销售表现，为团队成员提供针对性辅导与激励建议 5、跨部门联动：与销售、市场等部门高效配合，推进培训计划落地执行，保障业务目标顺利实现 任职要求： 1、具备出色的表达能力和现场引导技巧，能有效调动学员积极性，营造互动氛围； 2、有直销领域相关工作经验，了解行业运作机制及市场发展趋势； 3、具备较强的沟通协调能力，能够推动多部门协作项目有序开展； 4、富有创新意识，擅长设计多样化培训形式，提升团队参与感与凝聚力

岗位职责： 1、负责口腔健康知识的传播与教育培训，增强大众对口腔护理的认知； 2、按照医院部署，面向患者及社区组织举办口腔健康宣讲与培训活动； 3、参与口腔健康教育课程内容的策划与优化，确保内容科学且贴近实际需求； 4、汇总培训参与者反馈信息，不断调整和提升授课方式与培训成效； 5、配合医院推进各类口腔健康推广活动，助力机构品牌形象建设。 任职要求： 1、具备三年以上销售导向型讲师工作经验，有口腔医疗相关背景者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和公众演讲水平； 3、性格亲切、积极热情，具有较强的现场感染力； 4、能接受短期出差任务（瓦房店、普兰店、丹东）。

岗位职责： 1、负责新人培训体系的实施与部门间协作，通过专业化支持提高新人留存及成单效率，确保业务平稳运行； 2、主导新员工培训任务，熟练掌握公司各项目业务内容，并运用专业教学方法开展系统化培训； 3、及时响应新人业务咨询，建立合理评估机制，重点达成提升新人留存与成交转化的目标； 4、协助项目总监推进项目部整体运作，对内联动各项目经理与专员，实现信息共享与跨岗协同，对外衔接开发文案部、人行部、销售部等部门，落实跨部门需求沟通与流程配合； 5、处理项目总监交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，能迅速理解并掌握业务关键点； 3、优秀的沟通协调能力，对内完成知识传递，对外实现高效跨部门对接； 4、行业不限，相关行业背景优先，有培训师、内训师、产品经理工作经验，或曾为销售团队提供过业务支持者优先。

岗位职责：(无责底薪4K-5K+提成，综合8-13K) 1、团队培训与赋能：主导直销团队系统化培训工作，涵盖产品知识传授、销售技能强化、客户沟通策略及协作意识培养，助力整体业绩提升 2、培训体系搭建：结合公司发展战略，策划并执行培训课程与教学资料的开发，持续优化内容，保障课程的先进性与实操价值 3、终端动销支持：深入一线市场，指导合作门店开展商品陈列规划、价格体系设定、上架节奏把控及价格规范管理，增强品牌终端竞争力 4、效果评估与改进：监测培训实施成效与市场反应，运用数据复盘销售表现，提供针对性辅导与激励措施，促进成员成长 5、跨部门联动：协同销售与市场部门高效配合，推进培训计划落地执行，共同保障业务目标顺利实现 任职要求： 1、具备出色的表达能力和现场掌控力，能有效调动学员参与热情与学习积极性； 2、具有直销领域相关工作经验，了解行业运作机制及市场发展趋势； 3、具备较强的沟通协调能力，能够推动多部门协作项目顺利开展； 4、富有创新意识，可独立设计具有吸引力的培训方案，提升团队归属感与战斗力

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，表达清晰，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，语言流畅，学习能力强 4.能适应全国范围内授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，单双休轮换，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或贡献显著的员工实施股权激励政策 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理类及专业类课程 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金、购物卡等多种形式的奖励机制

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（涵盖录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试动态的追踪与研究，负责题库开发，并主导考试教材与辅导图书的编撰工作； 3、开展执业药师培训学员的线上辅导与答疑服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学、临床药学或相关专业背景，本硕专业一致者优先考虑； 2、工作经验：具备相关行业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、能适应出差安排。 【在招城市】 广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期应享尽享 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有持续调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先面向内部员工 √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中给予全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、管理能力培训等专业化课程 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的激励方案

岗位职责: 1.策划并执行多样化的培训课程，提升团队专业水平与综合能力。 2.根据市场动态及产品特点，持续研发与优化培训内容，保障培训的实效性与高质量。 3.主动参与团队协作，提出可行性建议，推动培训机制不断健全。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能清晰高效地传递知识内容。 2.可独立完成培训资料的编写工作，如教案、课件及相关文档。 3.熟悉常用办公软件，尤其擅长PPT设计，能制作生动直观的培训材料。 4.拥有较强的学习能力和创新意识，能及时将新知融入培训实践。 5.工作态度严谨，具备良好的团队协作精神与环境适应力。

【•】 蔬菜分拣员 ⚠主要负责按单子蔬菜分拣、检斤、打包等日常工作，工作细心有耐心 要求:35-50岁(有经验可放宽年龄) ⏰工作时间3:30-11:30 月薪4000元 供饭 ☎联系电话:

招聘 打荷一名：工资4500元 月休三天，宿舍近，每月十号发工资！过年不放假！ 电话：邵

筛黄蚬子缺男工十人30一小时，女工十人25一小时人走钱走！

哈尔滨乐泰药业（锦州岗位） 公司主营：康复灰指甲 职位：灰指甲康复师 有无经验均可，有岗前带新培训 年龄：50岁以下 时间：早8:00-晚5:00 试用培训期工资：1900元/月 转正后综合工资：3000-5000 元/月 待遇：、月休4天 地址：市内6家门店 古塔、太和、铁北、凌河、凌海均有门店 电话：

‼聘 聘 聘‼ 万象汇德润长白店 简爱品牌招聘啦 招聘岗位：临促一人 工作时间： 11:00-20:00，每周五～日 年龄要求：35-50周岁（销售能力优秀，可议） 促销形式：销售简爱酸奶！售卖、叫卖 工资标准： 周五～日，120元/天 联系人/电话：贾女士

有演讲功底和讲课经验优先

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等，看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备一定教学经验，熟悉中考考纲要求，掌握各年级课程体系，拥有系统的阅读与写作教学方法，能将重难点及考点有机融入授课过程，注重知识迁移，循序渐进，逻辑清晰，富有责任感和亲和力，愿意长期稳定合作的候选人优先录用

负责配合老师进行指挥组织孩子战队纪律安全等有效辅助性质工作

招聘兼职，儿童美发店，工作时间每周六日早10点到晚7点，一小时16到20，55岁以内 工作地址 高新万达店 电话

急招120担架员：63周岁以下，身体健康无基础病，保底工资2200元+绩效。工作轻松不累，具体班制详情面谈 地点：铁西开发区沈辽路六号街北300米处西部120中心 电话:单队

原版阅读老师 工作内容: 1、依据产品方向，制定教学研究框架； 2、协同教研负责人，按照研发时间规划，落实assigned教研任务，确保研发流程有序推进。 岗位要求: 1、具备少儿英语一线授课经历，了解3-儿童英语学习成长特点，拥有课程研发能力； 2、对英文原版读物有基本理解与独立看法； 3、逻辑思维清晰，具备良好的审美素养； 4、工作严谨细致，具备出色的沟通协作能力。

招聘：兼职平仑员，1/条 去各大坪台发平仑就行，上手快好做不封顶。多劳多得。1米/条，当天超40条按1.5算。想做的联系

招聘：千盛小馋猫招工人一名，上下午倒班（早7到下午2点、晚班是下午2点到8：30）工资2000提供工作餐一 顿，年龄50周岁以下，干净利落有责任心，电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-05 线上一对一英语教学兼职，每月课时收入1000-3000元！使用公司提供的教学软件，按标准流程进行在线授课，授课对象主要为小学、初中及高中学生。 要求：英语口语流利，性格开朗，有耐心和责任心，热爱教育事业，具备亲和力与积极态度。上课需配备Win10及以上操作系统电脑，授课时间为工作日晚间及周末全天。支持长期稳定合作，服务期不少于一个学期（六个月以上）。 面试通过后提供系统培训，完成考核后即可正式上岗。

2-103楼下用一个专业扒袜子的，活好干，我试过水了，来的联系我

岗位职能： 1、按照课程标准，承担雅思或托福等语言类课程的授课工作，胜任班课或一对一教学模式，保障教学过程的质量与成效； 2、跟踪学生学习进展，定期开展学习测评并提供有效反馈，对教学全流程及成果负责，注重学生实际提升； 3、积极参与教研活动、教师培训及专题讲座，主动分享教学实践与心得，协同团队优化教学水平；承担指定的教学研究任务，持续关注考试动态与命题趋势； 4、协助销售部门完成学生的入学测试及相关评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业背景优先；语音规范，口语表达流畅，具备良好的英语语言能力，通过TEM-4/TEM-8、雅思7分、托福100分以上成绩或持有TESOL证书者优先考虑； 2、具有一年以上教学工作经验； 3、热爱教育行业，富有责任感，具备清晰的职业发展方向，愿意长期在教学领域发展深耕。