内勤 年龄55周岁以下。打印订单，配合库管加工，分拣 薪资福利:2600，月休4天， 招工人数:1人 工作时间，早八晚五，晚5点以后请勿打电话咨询，谢谢！ 工作地址:溪湖

订单员 1、熟练操作电脑，熟悉办公软件使用。2、细心负责，做事有条理，能准确核对、录入订单信息。3、有仓储、订单、文员、配送相关工作经验者优先。4、长期稳定、能长期兼职者优先考虑。工作时间：17:30—23:30（夜间时段，工作时长固定，不熬夜） 薪资福利:100元/天，，不拖欠、发放准时。 招工人数:2名 可兼职 工作地址:本溪市东芬加油站后侧

订单员 1、熟练操作电脑，熟悉办公软件使用。2、细心负责，做事有条理，能准确核对、录入订单信息。3、有仓储、订单、文员、配送相关工作经验者优先。4、长期稳定、能长期兼职者优先考虑。工作时间：17:30—23:30（夜间时段，工作时长固定，不熬夜） 薪资福利:100元/天，工资按月统一结算，不拖欠、发放准时。 招工人数:2名 可兼职 工作地址:本溪市东芬加油站后侧

岗位职责：流水线小件快递分拣扫描、人工建包 上班时间：半夜班:23:00-11:00 薪资：月薪5500-5800元，包吃住包三餐 小时工：18:00-22:00（4小时） 薪资：19元/小时，供吃1顿饭，提供免费工作服

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境 2. 无经验者可培训上岗，有物流/电商仓配经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 具备良好的沟通意识与团队协作

沈阳安能直聘装卸工，直招！直招！直招！ 无任何押金费用，不需要体检 要求：18-54周岁，不体检 工作内容：3人一伙，工作很简单就是装车卸货，大部分货物30-50斤。重的100斤左右，会有机叉辅助，每人每天20-30吨，多劳多得。 福利待遇：免费吃住，一天4顿 工作时间：白班7-17点，晚班18-03点，夜班21-06点，3个班次可选不倒班。10小时工作制，去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构：底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成，保底100吨，平均工资8000，干的好的能达到10000左右，中、夜班会有额外补贴每天8元，装车有激励奖500-1000。

公司直招：长期工，短期临时工，学生假期工，夫妻均可。 招聘岗位:快递分拣。分拣、扫描、装卸 等岗位。 工作地点：苏家屯，于洪，沈北 工作时间:5-5.6-6.7-7.8-8.12小时工作制 入职要求：55周岁以内，50周岁以内，认识数字，熟悉26个英文字母，身体健康。 薪资构成:分拣底薪4000+满勤300+绩效2000+＝综合薪资6000+ 装卸底薪4500+满勤500+绩效=综合薪资10000+ 福利待遇：月休四天，带薪休息、免费食宿不定期团建等。 工作内容：分拣 扫描、贴签 打包 称重 倒包 装卸、理货等轻松不累，不背不扛，传送带作业。简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。

上班时间和工资： ①7:00-13:00，一个月到手3000-3500 ②18:30-24:00，一个月到手3300-3800 （上班时间自选） ③卸车：7:00-13:00，一个月到手3500-4000 年龄： 男18-54周岁，女18-49周岁 岗位种类： 环线分拣扫描，破损，集包，拆包倒包，一分五小件分拣扫描，供包台，矩阵等（岗位自选）

招聘分拣员，夜班:晚11点到早5点左右，负责社区团购商品分拣，年龄要求50岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

把蔬菜分类打包装，时薪13元，日结，包吃包住，住宿自愿

招聘服务员工资3000+提成！ 上班时间下午4:00-半夜12:00点 具体面议！

起亚EV5SUV招南地附近夜班盯车司机，跟车主对班，要求证件齐全，干净，立正，爱惜车辆。

7号开始至少干10天山姆超市白班安保然后每天日结140元/天每天早8点～晚9点负责巡逻检查员顾客会员等年龄18～49岁之间身高168以上穿纯黑鞋黑裤子来要求黑发不要有其他颜色头发报名发身份证正反面照片6号需要来山姆面试过了直接上岗

招聘挂车司机本溪到沈阳搅拌站拉石子小侧翻全新电车拉标载130公里路程人停车不停按公里计算工资月入过万轻松新车队欢迎加入到月开工资韩

明天林业大学用三个瓦工，280日结，砌排水沟。联系电话

————————————— 【人员招聘】 ■库管（夜班）2名 工作内容：分货、配货、核对订单，负责猪肉下货 工作时间：22:00-次日04:00 薪资待遇：4000元 ■司机（夜班）4名 任职要求：C1及以上驾照，2年以上手动挡驾驶经验，无不良嗜好 工作内容：生鲜夜班配送、分货，做事细心负责 工作时间：23:00-次日08:00 薪资待遇：6000-9000元 ■做单文员（白夜轮班）2名 工作内容：分货配货、核对订单，熟练电脑操作 班次安排：15天白班15:00-23:00，15天夜班22:00-次日04:00 薪资待遇：3500-5000元 ■福利说明：所有岗位无月休，享有全勤补贴，公司直招，无任何 ■联系人：杨

翔旸物流专业第三方物流，诚招文员2人，要求3年以上专线物流或者三方物流经验，年龄22至35岁，能力强者待遇从优，公司上班环境雅，团队氛围好，福利优，温馨大家庭。办公地点：松江新车公路281号，春强物流园新大楼。联系人:刘云

招聘啦发货文员工资面议联系电话:

山西乔 招聘仓库接单 发货人员一名

【招聘】烟店物流招聘开单人员一名，要求:能够熟练操作电脑，年龄四十岁以下，工资及具体事宜面谈。 电话:

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

长期跟车业务 年龄35 - 45岁以下，长期聘用，能吃苦耐劳、有责任心、爱岗敬业者优先 薪资福利:多劳多得，月休4天，早晚班车接送，给交五险，年薪6万元左右 更多招聘请看--免费登记发布

本溪共享单车运维人员不限男女薪资福利:日工资，更多招聘请看--免费登记发布

辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：

摆车、维修、调度司机（C票） 工作时间早8:30 - 晚16:30 薪资福利:工资6000+，日薪110，自行车维修按件结算 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:就近安排

辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：