招聘：物流管理部部长兼物流管理员应当具备物流相关专业大学专科及以上学历或国家认可的物流相关专业职业资格（含职称）。

沈阳安能直聘装卸工，直招！直招！直招！ 无任何押金费用，不需要体检 要求：18-54周岁，不体检 工作内容：3人一伙，工作很简单就是装车卸货，大部分货物30-50斤。重的100斤左右，会有机叉辅助，每人每天20-30吨，多劳多得。 福利待遇：免费吃住，一天4顿 工作时间：白班7-17点，晚班18-03点，夜班21-06点，3个班次可选不倒班。10小时工作制，去掉吃喝拉撒一天干9小时左右。 工资结构：底薪1900+满勤200+8.5每吨数提成，保底100吨，平均工资8000，干的好的能达到10000左右，中、夜班会有额外补贴每天8元，装车有激励奖500-1000。

年龄：满18周岁，长期工 工作内容：（取货、分拣） 1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号; 2、小件、大件、果蔬、冷藏品可选择自己意向的商品类型进行分拣； 3、在货区货位里取货、并将商品放到分拣指定的区域; 工作时间：下午5点到凌晨2点 要求：男女不限，新手前期有人带，吃苦耐劳 工资：计件，大概5000-8000/月，多劳多得，每月15日发上月工资（满足条件的，新手前期可保底） 地点：大连金州区十三里普洛斯大连汽车产业区物流园 包住、不包吃！！ 每天下午17：00面试。

工作内容:室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库拣货打包 薪资；19元/时（0-500绩效），综合薪6000-6600元，每周可以预支500 上班时间 中班：7：00-20：30 晚班：8：30-22：00（包含中晚两个小时休息时间 要求:，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内）

沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求：25-35周，有分拣物流经验 工作要求根据PDA系统拣货，上班时间18-4点， 长夜班常温库拣货员200元/天，可以接受去冻库 保护期一个月，保护期过后底薪3800加计件，计件0.12起步 到0.17 毛一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天，仓库最低温度零下十八℃ 保护期一个月 拣货计件模式一：底薪4300加计件一件1毛2 拣货计件模式二:纯计件一件3毛5 月薪6000-8000，包食宿， 15号发薪，

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合，月结工资7500满勤奖1500（可日结）。 （三） 分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品，月固定工资5500元满勤奖励1800元。 （四）。年假15天（带薪休假一天150）如法定节假日正常上班三倍薪资。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

物流招电脑打字员，会简单的电脑操作，能与客户良好沟通。

【岗位职责】 ·负责快递包裹的分类与分拣工作 ·确保货物按照流程进行转运和配送 ·维护分拣区域的秩序和安全 【职位要求】 【薪资福利】 ·包吃包住，有五险

招聘分拣员1-2名，夜班:晚11点到早5、6点钟，负责社区团购商品分拣，男女不限，年龄要求45岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。日结工资 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

辽宁本溪铁矿招聘一个台车维修工，要技术好的，有意向的发姓名电话。

洒店招聘大包席厨师2名，凉菜师傅一名，主食一名。联系电话

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招六米八高栏司机一名，沈阳本溪专线，干零担，新车jH6360，要求爱惜车辆！没干过的勿扰

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西昌同城招聘制单文员一名 经验要求: 工作细心，具备熟练的电脑操作能力。 薪资待遇: 综合薪资3000元 工作时间：8:00-18:00 月休4天 工作面试地点:袁家山四象物流园 联系电话:

稳驰物流招聘文员一名，要求两年以上物流工作经验，工作地点：厚街镇陈屋.一经录用，待遇从优.联系人：周生

仓库招聘 办公室文员 要求年龄20-45岁以下，会使用管家婆软件，工作认真，工资4000以上，干的好再谈。每月有2天休班 主要工作内容就是电脑进销存入账，盘点等一些内容 试用期面谈，如果上手快可以不用。 工作时间7:30-17:30 地址：兰山区杭头村

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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