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文员1-2人月结
内勤 年龄55周岁以下。打印订单,配合库管加工,分拣 薪资福利:2600,月休4天, 招工人数:1人 工作时间,早八晚五,晚5点以后请勿打电话咨询,谢谢! 工作地址:溪湖
本溪 溪湖区
5月1日 13:01拨打电话
文员库管
招聘:物流管理部部长兼物流管理员应当具备物流相关专业大学专科及以上学历或国家认可的物流相关专业职业资格(含职称)。
本溪
5月9日 06:28拨打电话
拣货配货打包
3000-5000元/月
打包配货员快递拣货员3-5人月结
工作内容: 上架、配货、打包,主要以餐具厨具为主,都是小件,工作环境干净整洁。 工作时间: 早8晚5,月休4天 薪资待遇: 无责任底薪3500+绩效200+全勤300
快递拣货员6-10人月结全职
薪资:白班19元,夜班21元/时,0-500绩效,综合薪资5000-6600元,可预支! 上班时间:中班:7:30-20:30,晚班8:30-22:00(包含中晚两个小时休息时间)夜班22:00-8:30 年龄:18-45 工作内容: 协助仓储项目日常运转、物料整理、货物规整、库内基础辅助事项;纯配套协作岗位,流程简单,上手快。 任职要求: 为人诚恳,责任心强,遵守规章制度,可接受团队协作工作模式。
金州夜班分拣员
4000-5000元/月
分拣1-2人月结全职兼职
招聘分拣员,夜班:晚11点到早5点左右,负责社区团购商品分拣,年龄要求50岁以内,熟练使用智能手机,手脚麻利,能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:
分拣包吃包住20人以上月结全职
上班时间和工资:(自选时间) ①白半班:7:00-13:00,到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00,到手薪资3200左右 ③两头班:7:00-13:00+18:30-24:00,到手薪资:5800左右 ④倒班:半个月7:00-19:00/半个月18:30-6:30,到手薪资5300左右 ⑤长夜班:18:30-6:30,到手薪资6000左右 ⑥长中班:00:30-13:00,到手薪资:6200左右 年龄要求: 男18-54周岁,女18-49周岁 岗位种类: 环线分拣扫描,拆包倒包,矩阵,供包台供件,一分五小件分拣扫描,集包挂包提包,破损等(自选岗位)
蔬菜水果分货工
180-190元/天
分拣包吃20人以上日结兼职
负责蔬菜,水货分类,分地方,拉地牛等,晚7早7,供饭,
分拣包吃有提成交通补助包住11-20人月结全职
(一) 任职要求:满18周岁--60岁身体健康,无不良疾病。 (二) 普工搬运工;均为10-40斤左右的货品,传送皮带配合,月结工资7500满勤奖1500(可日结)。 (三) 分拣员;负责厂区扫码分拣,地区归类,缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品,月固定工资5500元满勤奖励1800元。 (四)。年假15天(带薪休假一天150)如法定节假日正常上班三倍薪资。 报名须知:携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续,当天安排住宿、当天即可上岗; ——公司声明——公司工作稳定,工资绝对有保障(三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行,公司只接手可以长期稳定工作的员工)待遇优厚、报名从速。(中介勿扰-非诚勿扰)
打包包住6-10人月结全职
岗位职责: 蔬菜水果称重,分装,贴签等 岗位要求: 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件,需要手脚麻利
仓库备货
8000-10000元/月
分拣快递拣货员包吃有提成包住20人以上月结全职
沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求:25-45周,,有分拣物流经验,能接受冻库 工作要求根据PDA系统拣货,上班时间18-4点,早完事可以提前下班 长夜班常温库拣货员200元/天,可以接受去冻库调动 保护期一个月,200一天, 保护期过后底薪3800加计件,计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天,部门仓库最低温度零下十八℃ 拣货保护期一个月底薪220一天 保护期过后底薪4300加件,计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 月薪6000-8000,包食宿,月休2天 每月15号发上个月工资,遇到节假日顺延 工作地址:沈阳市沈北新区虎石台附近
辽宁本溪明天起动区图书馆用两个小工180日结,能上梯的,九个点日结,55岁内的,联系电话
180元/天
小工3-6个月1-2人日结
明天起动区图书馆用两个小工180日结,能上梯的,九个点日结,55岁内的,联系电话
本溪
5月10日 05:50拨打电话
本溪桓仁满族自治县大雅河需10台电动后八轮(8米2或者8米6),工期六个月,日结
2000-2100元/天
其他工程司机3-6个月6-10人日结长期B2照
本溪市大雅河需10台电动后八轮(8米2或者8米6),工期六个月,日结
本溪 桓仁满族自治县
5月10日 05:22拨打电话
本溪明山区广告公司招安装工常年活,要2个人.有经验会开车优先。具体条件电话咨询
广告安装长期1-2人
广告公司招安装工常年活,要2个人.有经验会开车优先。具体条件电话咨询
本溪 明山区
5月10日 05:18拨打电话
本溪南芬区搅拌站招搅拌站操作手一名倒班,工资准待遇优厚,电话
搅拌站操作手1-2人
本溪搅拌站招搅拌站操作手一名倒班,工资准待遇优厚,电话
本溪 南芬区
5月10日 05:17拨打电话
空调安装1-2人日结二把刀勿扰自备工具专业师傅
本溪市平山区招空调拆卸,上午一台下午一台,小空调,活好干,自带工具,提供角磨机,要熟手,车接车送,后期可以长期合作
本溪 平山区
5月10日 05:17拨打电话
河北廊坊顺通物流招工开单员1名熟悉电脑电话;
文员1-2人
顺通物流招工 开 单 员 1 名 熟悉电脑 电话;
廊坊
5月10日 06:00拨打电话
河北廊坊地址:金标路口铭顺加油站东顺通物流招工开单员1名熟悉电脑电话;
文员1-2人
地址:金标路口铭顺加油站东 顺通物流招工 开 单 员 1 名 熟悉电脑 电话;
廊坊
5月10日 05:58拨打电话
文员月结
招聘:文员 工作:负责电脑打单 配货 年龄:20—35岁 时间:6:30到12点 薪资:3500 地址:衡东岭路一号 联系人:王女士(电话同步)
哈尔滨
5月10日 05:57拨打电话
文员装卸工B2
融辉物流,快运黑马 发大货,找融辉,100KG-10T全国大零担市场整合,专线的价格,快递快运的服务 融辉物流诚招加盟商 因业务扩大,现招各乡镇空白区域加盟代理商,实现一区一代,客户稳定,货量有保障,合作共赢 融辉物流招聘 文员若干名 B本、C本装卸工多名,会开叉车,负责装货、卸货 司机若干名  工资5000-6000 地址:老石会馆北600米路东(融辉物流) 热线:☎
沧州
5月10日 05:15拨打电话
文员A2装卸工B2拖车司机
。 招聘【1】 装卸人员多名 要求会开叉车 【2】b2司机多名 沈阳周边提货 成手a2板车司机多名,跑沈阳到赤峰专线,绩效工资 多干多得。 [3] 物流文员一名要求会电脑开单,地址:沈北雨润海鲜市场院内博宇物流
沈阳
5月10日 04:42拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月22日 12:33拨打电话
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
4月24日 12:58拨打电话
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专
岗位职责:(一)配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。 (二)订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 (三)运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。 (四)成本与损耗控制 统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。 (五)团队与合作管理 管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。 (六)数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。 任职要求:一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。 2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。 2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。 2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。 3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
跟车员装卸工
跟车装卸工(饮品)1、55岁以下,吃苦耐劳,身体健康。2、有装卸工作经验优先录用3.每月公休两天薪资福利:工资2800+计件提成=月平均4000;免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游工作时间:8:00-17:30(销售旺季会有加班);准时发薪不欠薪工作地址:本溪市明山区高峪
本溪 明山区
5月1日 13:11拨打电话
分拣免费培训日结
❤❤顺丰小件区 2号 夜班晚 7---早 7 工资男 150 日结女 140 日结 本溪免费通勤 自己有车可以报油钱 17-58 岁,17-53 都有通勤车 ☎同步 满10人发车 (短期)
本溪
5月1日 13:36拨打电话
快递拣货员1-2人月结
拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口
本溪 平山区
5月8日 12:33拨打电话
辽宁本溪共享单车运维人员不限男女薪资福利:日工资,更多招聘请看--免费登记发布
共享单车投放
本溪共享单车运维人员不限男女薪资福利:日工资,更多招聘请看--免费登记发布
本溪
5月3日 09:35拨打电话
跟车员装卸工
跟车装卸工(饮品)1、55岁以下,吃苦耐劳,身体健康。2、有装卸工作经验优先录用。3.每月公休两天薪资福利:工资2800+计件提成=月平均4000,免费午餐+五险+生日福利+节日福利+员工旅游工作时间:8:00-17:30(销售旺季会有加班),准时发薪不欠薪工作地址:本溪市明山区高峪
本溪 明山区
5月4日 12:08拨打电话
货运司机分拣
带车送货司机 带车送货,半天活 薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙
本溪
3月29日 07:39拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供本溪仓库文员工资在线招聘信息,主要招聘本溪仓库文员相关人才。作为仓库文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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