郑重声明： 1、本招聘信息为公司直招，并没有委托任何中介机构； 2、，； 3、签订正式劳动合同，按时发放工资，不压资。 【面试相关】 面试地点：大连金州区十三里海明路188号大连德邦智慧产业园德邦快递二楼人事部 一、岗位要求 1.初中及以上学历，要求年龄在25周岁到55周岁 无案底无犯罪记录 没有京东白条逾期 有自己的银行卡 ，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间：晚7早7，早4晚4，一个半月夜班倒半个月白班。 二、岗位职责 1、负责区域内的分类，扫描。 2、快件传送带理货。 二、薪酬福利 1.工资：7000左右， 工资构成：基本工资+奖金+补贴+提成，多劳多得，不封顶，工资稳定发放； 2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴（有宿舍、有食堂）； 3.员工福利：享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家； 4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴。 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

公司因厂区扩大规模,现面向广大社会群体直招：长期工，短期临时工，学生假期工，夫妻均可。 【工作内容】：传送带辅助快递小件分拣（贴单，扫描，翻面），装卸（装车和卸车），没有大件。 【工作时间】：早6/7/8晚6/7/8，晚6/7/8早6/7/8，可以自己选择（有休息时间，每天工作9-10个小时左右）。可长期短期，白班夜班都有可自选。 ：每个月带薪休息四天可自选，可以连休。 【工作地点】：本公司沈阳市内6大厂区，通勤可就近分配。 【工作年龄】：18-55 周岁，18-50 周岁，身体健康能干活。 【薪资待遇】: 分拣底薪4000满勤500-1000，绩效1500～2500左右，综合薪资5500-6500左右，多劳多得 : 装卸底薪4500满勤500-1000，绩效2500～3500左右，综合薪资8000-9000左右，多劳多得 ：。 【提供食宿】：有24h热水，空调，WiFi寝室都可以洗澡。当天入职安排住宿，宿舍4-6人间，双人间，免费食堂管饱。 带薪休息、交通补助、加班补助。 上下班车接车送，可以预支工资，全程配合传送带工作，法定节假日有休息，有年假。外地人员有路补 （急招短期工，能干一两个月的可以来联系我)。

招聘分拣员1-2名，夜班:晚11点到早5、6点钟，负责社区团购商品分拣，男女不限，年龄要求45岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。日结工资 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

时间段可选，日结，计件工资 蔬菜打包，称重！活简单，年龄性别不限 上班有班车（开发区） 时间： 早班：9：00-19：00 晚班13：00～23：00左右 综合工资：120-300左右。 不管饭，有食堂，微波炉、热水。 地点：金州十三里工业园环普物流园

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境 2. 无经验者可培训上岗，有物流/电商仓配经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 4. 具备良好的沟通意识与团队协作

沈北新区招聘拣货员+包食宿 要求：25-45周，，有分拣物流经验，能接受冻库 工作要求根据PDA系统拣货，上班时间18-4点，早完事可以提前下班 长夜班常温库拣货员200元/天，可以接受去冻库调动 保护期一个月，200一天， 保护期过后底薪3800加计件，计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 冻库 拣货员220元/天，部门仓库最低温度零下十八℃ 拣货保护期一个月底薪220一天 保护期过后底薪4300加件，计件0.12起步 到0.17 元一件多劳多得 月薪6000-8000，包食宿，月休2天 每月15号发上个月工资，遇到节假日顺延 工作地址：沈阳市沈北新区虎石台附近

【招聘岗位】库工若干人 【岗位要求】，年龄50岁-55岁，身高170cm以上，身体健康，服从安排，活不累。 【工作时间】早8:00晚5:00 【薪资待遇】：4000/月，有工作餐，开工资准时。 【工作地址】：沈阳市沈北新区（蒙牛西侧）

高薪直招快递装卸工和分拣员 招工年龄：18周岁-54周岁，18周岁-49周岁 任职要求：暑假工、假期工，长期工均可，身体健康无重大疾病，能吃苦耐劳等， 工作内容：分拣员主要负责配合传送带进行快递的分拣，打包等工作 装卸工负责配合传送带进行快递的装车和卸车 薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成综合薪资10000+元不等多劳多得 公司福利：当天入职安排宿舍4-6人间单人间包吃包住24h热水空调WIFI每个月4天休息单连休 工作时间：5点-5点6点-6点7点-7点3个班次，（可长白）中间提供休息时间 面试时需携带身份证住宿人员带好住宿用品

分拣员：看单子对型号、数量，装箱送到指定位置，有大件但不重，活轻松不累，需要接受倒班，综合工资7000-8000

岗位职责： 蔬菜水果称重，分装，贴签等 岗位要求： 1、能适应长时间站立工作 2、小组计件，需要手脚麻利

丰田BZ3找白班顶班司机，转山附近，和车主对班，车主不，要求，干净，开车稳当，证件齐全，☎

本溪青云山新媒体运营团队招聘启事 本溪青云山，作为本地知名的自然与人文景观，正积极拥抱新媒体时代，致力于通过创新的传播方式，向全国乃至全球游客展示其独特的魅力。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的新媒体运营团队，共同打造青云山的新媒体品牌影响力。 招聘岗位 短视频剪辑与拍摄（1人） 岗位职责：负责青云山景区相关短视频的创意策划、拍摄与后期剪辑工作，产出高质量、有吸引力的视频内容，用于抖音、快手、小红书等新媒体平台传播。 任职要求：熟练掌握视频拍摄技巧及PR、FCP、剪映等剪辑软件；具备良好的审美能力和网感，能紧跟短视频热点趋势；有独立创作能力，能完成从创意到成片的整个流程；有旅游、风光类视频拍摄剪辑经验者优先。 新媒体主播（1人） 岗位职责：负责青云山景区在抖音、快手等平台的日常直播及活动直播，与粉丝互动，介绍景区特色、活动信息及文化内涵，提升景区线上人气与品牌好感度。 任职要求：形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，具备良好的镜头表现力和语言表达能力；性格开朗活泼，互动能力强，能调动直播间气氛；对直播行业有热情，有旅游、户外直播经验者优先。 OTA运营专员（1人） 岗位职责：负责青云山景区在携程、美团、飞猪等在线旅游平台的店铺运营、产品上架、信息维护、活动策划与执行，提升线上销量与用户评价。 任职要求：熟悉各大OTA平台后台操作及运营规则；具备良好的数据分析能力，能根据数据优化运营策略；有旅游行业OTA运营经验者优先。 直播运营专员（1人） 岗位职责：负责青云山景区直播活动的整体策划、执行与复盘，包括直播脚本撰写、流程把控、数据监控与分析，提升直播效果与转化。 任职要求：熟悉直播运营流程，有直播策划与执行经验；具备良好的数据分析能力，能通过数据指导直播优化；对直播行业有敏锐的洞察力，能提出创新性的运营方案。 平台文员（1人） 岗位职责：负责新媒体各平台（如抖音、快手、小红书、微信公众号等）的日常内容发布、评论互动、私信回复、数据整理与基础维护工作。 任职要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和沟通能力；工作细致认真，有责任心，能适应新媒体平台的快节奏；有新媒体平台运营或客服经验者优先。 薪酬福利 薪资：工资面议，我们提供具有市场竞争力的薪酬。 激励机制：实行多劳多得、有业绩奖励的薪酬体系，你的付出与回报成正比。 发展空间：广阔的职业发展空间和学习成长机会。 工作环境：积极、开放、协作的团队氛围。 应聘基本条件 热爱党，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养和思想道德。 遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。 中共党员、共青团员在同等条件下优先考虑。 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 对新媒体行业有热情，愿意在青云山长期发展。 应聘方式 请将您的个人简历发送至我们的招聘网。 我们将在收到简历后尽快筛选，并通知符合条件的应聘者进行面试。 期待充满激情与才华的你加入本溪青云山新媒体运营团队，与我们一同探索、记录、传播青云山的无限魅力！

本溪市溪湖区招消防电

本溪市溪湖区招石膏板吊顶木工，有800多平方石膏板吊顶，三四天以后干，能干的联系我，

招聘 客房房嫂 薪资:3300元/月，早7点40 晚4点半 ，月休3天  联系人

招聘：保温杯跟单员（提成高+客户资源多） 薪资：5000-7000元/月 我们的薪资、福利高于同行，有出门学习的资源， 更有一个愿意带路，帮你做职业规划的老板。 若你觉得你骨子优秀却怀才不遇，欢迎和我聊聊。 要求： 大专学历以上，22岁以上。电话销售行业从业经验优先； 熟练office软件，普通话标准，有基本社交礼仪； 稳定性佳； 我们的优势： 1.完整的薪酬体系，晋升制度 2.清晰的岗位职责，边界分明 2.小规模团队良好的工作氛围，厌恶内耗，开放包容，热爱学习 3.不定期培训 4.不提倡加班，提倡准点下班

招聘1：跟单开单员 1. 细心负责、沟通能力强 2. 有一定销售能力，能做好客户对接、开单跟单 3. 熟悉使用管家婆软件者优先录用 招聘2：叠货工 要求：男女不限 工作时间都是早8:00-下午18:00 薪资待遇优厚，工作稳定，欢迎有意者来电咨询！ 工作地点：玉林第十六加油站附近 联系电话：

下乡跟单员 1、年龄25 - 50周岁，表达清晰，能与客户亲切、高效沟通;2、有责任心、能吃苦，愿意深入乡镇开展工作，具备基础抗压能力;3、有销售、线下推广经验者优先，无经验者可提供免费岗前培训。4:有良好的沟通能力，有耐心，工作积极，勤快耐劳，每天跟工作组下乡，有车接送。1、前往乡镇，社区推广及介绍健康净水设备;2、现场开展设备演示，耐心解答村民关于设备安装、日常维护、售后保障等方面的疑问;3、协助完成线下推广活动的现场布置、物料整理，配合团队促进设备转化。 薪资福利:工资十提成+歺补，保底5000起。

主要负责开单，贴标签。忙时协助装卸货，主货玩具

招跟单文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

本溪县小王子服饰招聘招快递打包工1名，男女不限，年龄45岁以下要求：能吃苦，能长期，干活麻溜。工作时间：早八晚五供午饭工资：2500正式后一个月有一天休联系电话

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

物流拣货员45岁以下；身体健康。物流拣货员薪资福利:2500-3000，2800+满勤200+绩效+单休（预计收入3000-4000）+五险一金招工人数:2人该招聘有效期至2026年7/27日为止；工作地点高台子，有班车接送；打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心

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辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。