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5000-6000元/月
普工免费培训餐补包住20人以上月结
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每天补贴8块钱吃饭。
工作内容:零件组装
[红包]工资:18(17+1)元一小时
月薪5000左右。
[胜利]吃:食堂6.5元一餐
[啤酒]住:免费,水电费平摊
[礼物]上班时间:白班8点到下午6点30,晚班6点半到凌晨4点半左右,半个月倒一次
[爱心]备注:三个月以上为长期工 ,景德镇新厂,市中心,豪德等周边都有厂车接送上下班,
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达到体量。饭补8块钱一天。
28元/时包吃包住
7000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃高温补贴加班补贴包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5.参与质量改进与效率提升的合理化建议
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动
4.服从管理,具有良好的团队协作意识和纪律性
5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
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伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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心
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其他生产营运人员月结3-5年大专PCBFPC软硬结合板
1. 负责3C类电子产品(手机、平板、笔记本、智能穿戴、MR等)FPC(柔性印刷电路板)全流程研发工作,涵盖产品方案设计、原理图与Layout布局审核、工艺改进及性能测试验证,主导攻克研发过程中的关键技术瓶颈。
2. 跟踪FPC领域先进技术方向(如高密度互连、超薄化、柔性封装等),结合3C产品向轻薄化、小型化、高稳定性的发展趋势,提出创新性技术解决方案,增强产品市场竞争力。
3. 协同生产、品质、采购等相关团队,提供FPC研发端技术支持,推进研发成果向规模化生产转化,及时处理量产阶段出现的FPC相关技术异常,确保制程良率稳定。
4. 建立和完善FPC研发标准、测试规程及技术文档体系,构建规范化研发流程,指导团队高效开展研发任务,持续提升团队整体技术水平。
5. 关注3C行业政策导向与市场需求动态,结合企业产品战略布局,牵头开展FPC新工艺、新技术的前瞻性研究与实际应用落地。
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种菜工种植工
急招种菜工作人员
岗位职责:负责菜园日常播种、育苗、浇水施肥、除草、病虫害管理及蔬菜采摘。
任职要求:身体健康,能吃苦耐劳,有种菜经验优先,做事踏实肯干,服从安排。
待遇:薪资面议,工作稳定,有意者请私聊!
应聘热线
邓女士:
江西宜春急招店员,年龄46岁以下,身体健康,具备良好的沟通能力和灵活性,用于在小家电销售岗
3500-4500元/月
店员月结
急招店员,年龄46岁以下,身体健康,具备良好的沟通能力和灵活性,用于在小家电销售岗位工作,工作地点位于贸易广场斜对面。工资范围3500-4500元,具体信息请前往店内咨询。
服装设计师
4000-8000元/月
服装设计师1-3年大专现场办公
岗位职责:
1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2. 结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计效果精准落地与量产可行性
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计品质与成本平衡
5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术,推动设计创新与环保实践
任职要求:
1. 热爱服装/纺织设计,具备良好的审美能力
2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程,有实操经验者优先
3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应多任务并行节奏
4. 学习能力强,注重细节,对时尚趋势敏感且具原创思维
5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及资深设计师投递
小船艇设计
5000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限船舶部件设计船体设计舾装设计船舶结构设计船舶性能设计船舶系统设计航电系统设计救生系统设计操舵系统设计导航系统设计Rhino
设计铝合金船艇负责电脑建模与结构拆解制图
熟练使用CAD、Rhino软件完成工程图纸绘制
外贸服装设计师
7000-12000元/月
服装设计师1-3年大专现场办公五险大小周AICDRPS制定工艺文件服装生产过程管理面料辅料采买潮流趋势调研打板与样衣制作服装女装
【岗位职责】
1、独立完成新款开发,从市场调研、设计、选料、打样跟进入到成本预估。
2、对接客户需求,处理改版、工艺、成本等沟通问题。
3、参与样衣审版,试穿,基于客户反馈版型问题(松紧度、活动量、舒适度)。
4、与版师、工厂协作,推动样品到大货的顺利落地。
5、配合团队完成季度开发计划,对个人设计款的最终效果负责。
【任职要求】
1、大专及以上学历,1-2年外贸服装/产品设计经验,熟悉外贸订单流程。
2、能独立完成新款开发全流程,无需逐一步骤指令。
3、责任心强:能主动跟进样品、处理问题、并复盘。
4、灵活度高:面对需求变更、成本限制、工艺难题能快速提出2-3种可行方案。
服装设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计1年以下大专女装Adobe PhotoshopAutoCAD
【岗位职责与要求】
1. 协助设计师完成款式开发及面辅料选配等相关工作;
2. 掌握打样进度,参与面辅料搭配,配合完成成本测算;
3. 熟练使用PS、CDR、AI等设计绘图软件;
4. 熟悉中大面辅料市场,结合流行趋势与客户需要,收集色卡信息,并协助设计师寻找合适的面辅料资源;
5. 热爱穿搭与陈列,对时尚潮流具备一定感知力;
6. 性格积极乐观,有责任感,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识;
【福利待遇】
1、朝九晚六,隔周双休,每日工作7.5小时;
2、社会保障:入职即缴纳五险一金;
3、年度奖金:享有年终奖及年会奖励;
4、晋升机制:设有完善的晋升评估与激励制度;
5、培训体系:提供新员工入职培训及专业指导,配备一对一导师带教;针对不同职级与岗位设置相应的专业与管理类培训,持续提升员工综合能力;
6、员工生活:定期组织户外活动、国内外旅游、聚餐、团建拓展等;
7、假期福利:享受国家法定节假日,以及带薪病假、婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、年假、生育津贴、丧假等;
8、人文关怀:每周提供下午茶或糖水时光,为日常工作增添温馨与甜蜜;
9、试用期:1-3个月,公司重视新人成长,以能力与成果为导向,支持优秀者提前达成目标并实现提前转正。
内装设计主管/经理(J10675)
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科洁净工程内装设计工业建筑
工作职责:
1. 负责项目投标初期的技术对接、技术评估及方案概念设计;
2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作;
3. 在施工过程中提供技术支持,包括技术交底、问题解答及关键设备材料的技术把关;
4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作,并完成竣工图纸的审查;
5. 完成领导交办的其他相关任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,建筑装饰、室内设计、土木工程等相关专业背景;
2. 具备5年以上洁净工程内装深化设计工作经验,其中至少1年担任小组负责人或带队经历;
3. 主导过洁净车间内装全系统深化设计,涵盖彩钢板隔墙、吊顶、地面(含高架地板)、门窗、回风通道、圆弧处理、洁净地漏、压差墙体、安全疏散通道及整体围护系统布局与细化;
4. 熟悉洁净区域节点详图设计,包括阴阳角圆弧过渡、密封结构、防尘构造及洁净密封细节深化;
5. 参与施工图深化、图纸会审、设计说明交底、现场技术答疑、变更协商及竣工图编制工作;
6. 能独立完成材料统计,如彩钢板、铝型材、洁净门窗、地坪及辅材的用量核算和工程量初步测算;
7. 可顺畅对接业主单位、设计院及施工团队,持续优化施工工艺,解决现场内装技术难题;
8. 熟练使用各类绘图软件及办公工具;具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,思维清晰,能适应公司高速发展的节奏要求;
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10. 身体健康,无影响工作的疾病。
平车工锁边工6-10人
江西典业服饰有限公司
招聘岗位如下:
招熟练平车工:3名
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公司地址:江西省奉新县冯田开发区长乐路79号隐形车衣二楼
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品检工
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招工人数:100 人
工作地址:宜春市经济开发区春潮路 3 号派对集团 8 号楼
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
原标题:《急招 宜 普工日薪300一天 上6休1 包食宿 人走账清 活轻松》
保洁1-2人月结
招聘清洁工两名,月薪2600元,工作时间为上午08:30至12:00,下午13:30至17:30,职位属于后勤/服务类,每月休息两天,提供工作餐,工作地点在江西宜春。
光器件NPI工程师—江西光联
1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专Solidworks中望3D
岗位要求: 1.教育背景 本科及以上学历,电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验,熟悉新产品从研发到量产的全流程,能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验,具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程,以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求,了解生产设备的运行原理和维护要点,能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具,具备较强的测试与验证能力,能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)和项目管理工具(如CAD、solidworks等),能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通,理解各部门的需求和意见,并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神,能够积极参与团队活动,与团队成员共同解决问题,实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力,能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法,对问题进行深入分析,快速制定有效的解决方案,并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重,需要具备较强的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责: 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作,协助制定产品导入的整体计划和时间表,确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进,衔接DVT到PVT技术资料对接,主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色,与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作,确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议,及时传达项目进展、问题及解决方案,促进信息的高效流通,保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求,协调相关部门制作样品,并制定详细的样品验证计划,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作,记录测试数据,分析测试结果,及时发现并反馈样品存在的问题,推动问题的解决,确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化,结合产品特点和生产资源,制定合理的生产工艺流程,提高生产效率,降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作,确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料,包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等,确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档,如产品导入手册、操作指导书等,为生产人员提供清晰的操作指引,保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前,组织进行量产准备情况的检查,包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况,确保量产条件具备。 在量产初期,提供现场技术支持,及时解决生产过程中出现的技术问题,确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制,对各类问题进行分类、记录和跟踪,确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题,组织跨部门团队进行深入分析,制定解决方案,并跟进方案的实施效果,防止问题的再次发生。
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