岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控进度与资源状态，及时调整计划以应对突发情况 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，保障数据真实、完整、可追溯 5. 配合安全与质量要求，落实相关操作规范与应急预案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与应变协调能力 2.工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务处理能力 3.熟悉调度相关流程或有物流、制造、工程等行业调度经验者优先 4.能熟练使用办公软件及调度管理系统 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排

招聘16--调度员-新乡市红旗区（大专/本科，微机熟练） 招聘一名大专、本科毕业一名30岁左右调度员 要求语言表达能力强，工作谦虚，认真，微机操作熟练。 有意者电话联系！河南省新乡市红旗区南环路

物流调度 全国大量招募学员 全国可做 不限制地区 随身一部手机 轻松拿捏 不影响主业工作 轻松月入过万 看个人能力上不登顶 非诚勿扰 有意者联系我 可现场考察 现场教学 也可远程

岗位名称：调度员（急救电话接听与调度出诊） 岗位要求：1. 年龄：30岁以下。2. 学历：医学相关专业，大专及以上学历。3. 个人素质：相貌端庄，普通话标准，沟通协调能力强，吃苦耐劳，能上夜班。 薪资待遇：1. 基本工资：2100元。2. 绩效：根据表现及工作成果可达每月最高2000元绩效。3. 试用期：三个月试用期，试用期结束发放绩效。

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

与货主司机建立联系，给货主找到合适的调度车辆

有销售经验优先

招聘物流调度员，要求长期有经验，擅长沟通，头脑灵活，通过平台找货，薪资结构为底薪加提成，提成随找货量增加无上限，工作地点在河南濮阳。

1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

调度员 协调工地发货、物料过磅等 薪资福利:做一休一（24小时制），月薪3000元 招工人数:2名 沟通锻炼机会多，团队氛围佳 工作地址:洛阳偃师岳滩镇

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王经理二七广场附近公寓内保，工资2500元通讯补助100元，楼层下垃圾80元2680元，有工作餐，工作时间7：30-16：30，联系电话

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招聘：工程管理岗薪资：6666.67元以上/月工程管理岗

招聘：土木施工员 薪资：9000元以上/月 【岗位职责】1.根据公司管理制度和《项目管理手册》规定要求，做好项目现场施工管理工作；2.重点负责施工组织策划、施工方案编制、施工进度控制、施工组织及协调等工作；3.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工队伍的月进度计划表并监督落实；4.做好施工信息资料管理，负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料；负责汇总、整理和移交施工资料；5.做好现场各施工队伍的管理工作；6.按要求完成上级领导交办的其他工作。【任职条件】1.基本条件：品行端正，爱国敬业、诚信友善，适应建筑行业工作；2.学历条件：2026年应届高校毕业生，专业对口、成绩优良；职位亮点：五险二金、免费食宿、节日福利、带薪年假、培训体系完善

招聘：调度 薪资：3000元以上/月 年以上的调度经验，沟通、抗压能力强，有责任心，，40岁以内，拒绝黑户。联系人：包工作地点：上海闵行，待遇面议，包吃包住

招聘：重庆分流调度 薪资：3000元以上/月 6000元/月要求：懂蓝桥物流软件，有工作经验者优先，薪资面议联系电话：易生

招聘：调度薪资：3000元以上/月调车经验3年以上，有极强的长途干线调车沟通谈判能力，只需调车无需干其它文职工作，在上海办公。月综合工资8000-12000包吃，联系人-晏小姐，电话。

招长期正式工（年龄18-35） 不打算做长期的就不用联系 要求手脚麻利 工作内容封箱，拉扎带 要求，能适应岗位调度，和工作强度。 工作地址:：呈贡建材市场后面大棚里 晚班上班时间14点到23点管晚饭一顿，加班20一小时 早班10点到7点管午饭一顿 每周休息一天，固定休息，节假日放假 薪资待遇底薪3500加200全勤.加绩效800（熟练使用封箱机.会打天地盖，） 联系电话:纪

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物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

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今天下午谁有时间去排个队。

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