一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户邮件回复等工作； 2、结合产品销售数据与排名动态，及时优化销售策略与推广方案，高效开展数据分析； 3、深入学习并运用亚马逊平台各项运营技能，持续优化产品标题、卖点、图文详情等内容，提升商品曝光率与转化率； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，并向上级及时反馈关键信息； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，需具备英语四级或以上水平（硬性条件），欢迎转行人员，但须对跨境电商有一定认知，有意长期在该领域发展，无相关基础或仅海投者请勿打扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲刺高薪的目标，也需具备踏实肯干的职业心态； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月组织晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：入职即为员工缴纳五险一金，试用期同样享受 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以实际业绩为准 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工提升业务能力与综合素质，实现快速成长 6、文娱生活：定期举办节日活动、生日会、公费旅游及部门团建，年度大型年会抽奖环节礼品丰富，令人期待

九江都昌县招寒假工： 都昌县乔丹体育专卖店招聘寒假工：2名，男女不限，地址：都昌县乔丹二店（东街路口）

一、岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商平台的日常运营工作，独立完成账号管理、产品发布、订单处理及客户邮件回复； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相关数据分析； 3、深入学习亚马逊平台运营规则与技巧，持续优化产品标题、卖点、图片、详情页等内容，提升商品曝光与转化； 4、定期对店铺运营状况及账号安全进行分析总结，发现问题及时反馈并向上级汇报； 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件），专业不限，英语四级以上（硬性要求），可接受转行人员，但需具备跨境电商基础认知，有志于在该领域长期发展，海投或无了解者请勿扰； 2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel函数等数据处理操作； 3、工作态度积极主动，既要有冲击高收入的目标，也需具备踏实执行的工作作风； 4、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神； 三、福利待遇 1、上班时间：周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周六日可自行选择半天出勤（5.5天工作制），每月可申请一次完整双休 2、薪酬福利：综合底薪（4.5-5K）+提成+绩效奖金（转正后享有），每月开展晋级考核，每晋升一级底薪上调300-700元 3、社会保险：员工入职即缴纳五险一金，试用期同样享受； 4、发展方向：试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月提供一次晋升考核机会，转正与晋升均以业绩为准； 5、培训机制：实行老员工带教制度，并配套系统化专业培训，助力员工技能提升与快速成长； 6、文娱生活：定期组织节日活动、生日会、公费旅游、部门团建，年终年会设有抽奖环节（奖品丰富，值得期待）

【岗位职责】： 1、达成Amazon平台的销售目标与利润指标，合理控制库存水平，保障资金使用效率； 2、掌握各电商平台促销策略，协同平台资源开展营销活动，优化商品信息以提升转化效果，促进销量增长； 3、统筹品类规划相关工作，通过市场调研与数据分析完成产品生命周期预测、经营分析及预算编制； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化服务体验；及时跟踪竞品动态，开展数据化分析； 5、熟练操作亚马逊后台系统，熟知平台规则与风控机制； 6、全面负责Amazon店铺的日常运营与维护，确保完成公司设定的各项销售任务； 7、撰写产品英文介绍内容，整理并归档相关英文资料，完善商品详情页信息；制定推广方案并上架产品； 8、搜集并研判市场趋势与竞争格局，制定有效的市场拓展策略； 9、精通Amazon页面关键词布局与搜索优化，掌握提升流量与转化率的多种线上推广手段； 10、熟悉站内外引流方式，具备团队管理能力，能带领成员实现月度、季度及年度销售目标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级或日语N2以上，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon运营工作经验，具有一年以上亚马逊团队管理经验，有同类平台经验且曾带领团队者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、系统性思维与问题解决能力，以及资源整合和业务推动能力。985/211院校毕业者优先，享受专项学历补贴。 【福利待遇】 1.每年固定年度调薪；08:30-12:0013:30-17:30大小休 2.按国家规定购买社会保险； 3.提供不定期培训，并为在职员工免费采购图书和学习资料； 4.公司不定期组织各种娱乐休闲活动； 5.国家规定节假日假期及福利、团体旅游、较长的春节假期； 6.独立健身房，交通位置便利； 7.完善的职业上升通道，极大的发展空间，期待你的加入。

能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

有经验的优先一起合作

【岗位职责】：赣州上班　　８－１３K区间及以上不等。 1、达成Amazon平台销售目标与利润指标，合理控制库存水平，保障资金高效周转； 2、掌握各电商平台促销机制，协同开展促销活动，优化产品内容以提升转化率，推动销量增长； 3、组织实施品类规划管理，通过市场调研与分析完成产品生命周期预算、经营及预算报告编制； 4、强化客户关系维护，定期收集客户反馈，持续优化用户体验；及时跟踪竞品动态，开展数据分析工作； 5、熟练操作亚马逊后台系统，熟知平台运营规范及风险防控要点； 6、全面负责Amazon店铺日常运营与维护，确保完成公司下达的各项销售任务； 7、撰写产品英文介绍，整理相关英文资料，完善商品信息；制定营销方案并执行产品上架流程； 8、搜集并研判市场信息与竞争态势，制定有效的推广策略； 9、精通Amazon产品页关键词优化，掌握搜索引擎优化技巧，熟练运用各类网络营销手段提升流量与转化效果； 10、熟悉站内广告与站外引流方式，具备团队管理能力，带领成员完成月度、季度及年度销售目标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语四级或日语N2以上，具备较强的英文读写能力； 2、三年以上Amazon平台运营经历，具有一年以上亚马逊主管管理经验，有相关平台实操背景且带团队者优先录用； 3、具备优秀的沟通协调能力、系统性问题分析与解决能力，以及资源整合和业务推动力。 如为985/211院校毕业，可享专项补贴。 【福利待遇】上班时间08:30-17:30；大小休。 1. 每年享有固定调薪机会； 2. 依国家规定缴纳社会保险； 3. 提供不定期专业培训，并为员工免费配备图书与学习资源； 4. 公司定期举办文娱休闲活动； 5. 享受法定节假日休假安排及相关福利、集体旅游、春节长假等； 6. 设有独立健身房，地理位置便捷； 7. 拥有健全的职业晋升体系和广阔的发展空间。

废铁场地招长期工，要求会打包，会开双缸剪，要求有经验者优先。工资月结，10000/月，包吃包住，联系电话，夏

招教官（退役军人）和学校辅导员有经验优先

临时工，小时工，下班兼职，工作简单，灵活方便。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

萍乡市招弱电/安防，会开手动挡的车，有驾照，做过弱电行业，年龄24-32岁的，能接收出差，待遇第一个月4000，包吃住，第二个月根据个人能力定，5000—8000，主要安装监控，门禁，道闸，Led屏等设备

江西萍乡长赣高铁招钢筋制作工人3人 要会弯曲中心的 工期3-5年

萍乡单位食堂请配菜师傅顶班8.30到1.00点钟半天，120元电话

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-35岁；积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销

• 具备1–5年亚马逊平台运营经验 • 大专以上学历，英语良好

亚马逊电商运营 工作内容： 1.店铺绩效监控，及时处理，维护账号安全 2.完成上品任务，维护链接，文案编写，作图优化，库存管理，发货跟进，利润核算 3.定期统计和优化销售数据，广告数据以及利润数据 4.优化广告，不断学习新的广告内容，控制负责产品的Acos 5.研究类目和行业销售情况，分析竞争对手，制定合理的工作计划和应对措施 6.亚马逊相关信息的更新学习，不断精进 任职要求： 1.本科及以上学历，英语CET4及以上 2.具备ps功底，AI作图工具 3.具备较强的学习能力，执行能力和配合度，以及自驱力。具备较强的责任心 4.较强的逻辑思维能力，数据分析能力，善于思考并归纳总结，使用数据分析思维对数据报表进行分析和优化 5.有跨境电商工作经验最佳，没有可以培训。 6.对工作有较高的要求。工作细致仔细。要做到事事有回应，件件有着落。有较强的主观能动性，不断对自己负责的板块精进。 7.团队合作能力。有良好的沟通协同能力。 工作时间：8:30-18:00 福利待遇： 双休，法定节假日 法定假期之外的春节假期 远超行业平均的提成绩点 明晰的晋升制度 团队都是90，00后，工作环境舒适氛围轻松，无条条框框。公司具有高成功率的选品推广方式，处在高速增长期。期待您的加入，成为重要一块拼图。

岗位职责: 1、分析研究亚马逊账号的申诉问题，及时处理亚马逊账号投诉及应诉; 2、查看店铺表现，诊断和评估亚马逊店铺风险; 3、跟进汇报亚马逊最新平台政策，熟悉撰写亚马逊申诉信，并跟进申诉的后续工作; 4、扩展亚马逊投诉及应诉资源; 5、服从上级安排，按时有效完成上级分配的工作。 任职要求: 1、本科以上学历，英语4级以上，英语相关专业为佳(优秀者可放宽限制); 2、1年以上申诉经验; 3、擅长二刷申诉、账号审核、违禁品、各类欺诈、链接申诉中的一种或多种;; 4、主动意识高，自学能力强，具有一定的钻研精神; 5、执行力强，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责站点亚马逊帐号管理，产品上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全； 2、售前、售中、售后的客户服务，及时解决和减少客户的差评和Case； 3、产品资料编辑和优化； 4、定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职要求： 1、专业不限，全日制本科及以上学历，具有英语证书CET4级及以上，英语听说书写流利； 2、熟悉B2C跨境亚马逊电子商务平台操作或有相关工作经验者优先考虑； 3、计算机应用熟练，精通office办公软件； 4、身心健康，无不良嗜好，工作认真细心，有耐心，理解能力强，沟通能力强，具备学以致用，灵活变通的能力； 5、可接受对跨境电商感兴趣的应届毕业生，公司内部有一对一的培养计划。 工作地点：深圳市龙岗区坂田集团商务中心 附近交通：五和地铁，坂田地铁；附近公交：坂田天虹、五和路口、五和地铁、坂田市场等； 相关福利： A、自由、和谐、尊重、信任的工作环境（欢乐多），亲和型的领导团队） B、职业生涯：公司有完善的培训体系与职务晋升机制，会不定期给员工进行相关技能的培训，提供职业发展的平台（公司99%的管理岗位以内部竞聘为主，管理岗位坐等你来挑战） C、薪资：与你能力、岗位工作相匹配（高于同行业同岗位的薪资）的完善薪资管理体系（透明化薪资，月度及时发放）； D、多样化福利：公司食堂、全勤奖、年度旅游、节日福利、各种球类运动、便捷的交通环境、入职办公用品发放、婚丧礼金、带薪病假、带薪年假等。

我们招募合伙人，不是员工哦 1、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。 2、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 3、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。 亚马逊FBM特点：无售前咨询，，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可，每天主要工作内容：做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。 不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入！ 自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰！ 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。

会使用ps软件，剪辑视频

电商运营

江西萍乡急招杀牛师傅一名何

保险听课：初五初六两天，上午8点半-11点，下午2点-4点，两天给100块钱，年龄25-55周岁，名额有限，高中以上学历优先，想了解保险或想找，换工作的联系。转介绍亲朋好友来听课另有礼品相送 地址：安源大厦4楼

1. 优化商品标题，筛选潜力产品打造热销款，提高店铺流量与整体权重。 2. 具备三年以上淘宝、天猫等电商平台运营实战经验。 3. 洞察用户需求，提升网店视觉呈现效果，针对店铺装修、页面编辑等提出优化策略与改进意见。 4. 熟知各大电商平台促销活动规则，积极跟进官方推广活动落地执行，协同资源实现活动效果最大化。 5. 负责团队成员培训与能力提升。 6. 制定运营目标并进行科学分解与推进。 7. 具备团队管理实践经验

诚聘线上店铺运营专家（全平台实战派） 【核心战场】 ·多平台操盘：主导天猫/京东/拼多多/抖音/快手等至少2个平台的店铺全流程运营（涵盖商品管理、活动策划、视觉优化与用户运营）。 ·流量攻防战：制定站内外整合推广策略，精准控制推广ROI，推动UV价值提升20%以上。 ·数据炼金术：建立数据追踪体系，输出日/月度运营报告，针对性优化转化路径各环节。 【我们需要你】 硬核门槛： ·具备2年及以上电商平台实操经验。 ·精通至少1个主流平台深度运营方法论（如淘系搜索机制/抖店商品卡运营等）。 能力六边形： ·数据分析：熟练运用生意参谋/抖店罗盘等工具，快速识别流量波动核心原因。 ·营销嗅觉：独立操盘过3次及以上S级大促项目（如618/双11/平台品类日等）。 【专属福利大礼包】 ·薪酬发展：月薪4-10k（能力突出者可面议突破上限！） ·零食管够：新品优先试吃，胖了算公司的。 ·法定假期：法定节假日照常享受，传统节日礼盒准时送达。 ·阶梯成长体系：资深运营1对1指导+核心人才外部研修机会。 ·有温度的团队：设置全员级与部门级双线团建机制。

岗位职责： 1. 负责公司电商平台店铺的全面运营与管理，提升店铺访问量及成交转化； 2. 结合市场动态与数据反馈，制定并落地营销方案，促进产品销售增长； 3. 跟踪店铺日常运营指标，优化商品陈列、详情内容及价格体系； 4. 整合内外部协作资源，保障商品上新、库存管控及客户支持高效运转； 5. 探索新兴平台或渠道机会，推动电商多路径发展模式的实践。 任职要求： 1. 熟知主流电商运营机制，具备扎实的电商平台操作经验； 2. 具备较强的数据分析能力，能依据数据表现优化运营动作； 3. 拥有敏锐的市场感知力与创新思维，善于捕捉用户核心需求； 4. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，确保项目顺利推进； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与责任心。

【岗位职责】 1、负责商品的筛选、上架及下架等运营管理工作 2、完成基础图片处理，优化宣传文案与搜索关键词 3、定期维护店铺数据，开展后台信息统计与分析 4、具备良好的执行能力、逻辑思维及数据洞察能力 5、参与店铺促销活动的策划与推广实施

诚聘线上店铺运营专家（全平台实战派） 【核心战场】 · 多平台操盘：主导天猫/京东/拼多多/抖音/快手等至少2个平台的店铺全局运营（涵盖商品管理、活动策划、视觉优化、用户运营）。 · 流量攻防战：设计站内外推广组合方案，精准控制推广ROI，推动UV价值提升20%以上。 · 数据炼金术：建立数据追踪体系，输出日/月度运营报告，针对性优化转化链路。 【 我们需要你 】 硬核门槛： · 2年及以上电商平台实操经验。 · 精通至少1个主流平台深度运营方法论（如淘系搜索机制/抖店商品卡运营等）。 能力六边形： · 数据分析：熟练运用生意参谋/抖店罗盘等工具，快速识别流量波动核心原因。 · 营销嗅觉：独立操盘过3次以上S级大促项目（618/双11/平台品类日等）。 【 专属福利大礼包 】 · 薪酬发展：月薪4-10k（能力突出者可面议突破上限！）。 · 零食管够：新品优先试吃，胖了算公司的。 · 法定假期：法定节假日照常享受，传统节日礼盒准时送达。 · 阶梯成长体系：资深运营1对1指导+核心人才外派研修机会。 · 有温度的团队：设置全员级与部门级双重团建机制。

【你将负责这些硬核任务】 ·独立负责抖/快店铺全链路运营：涵盖商品上架、优化调整、活动申报，以及关键数据指标（UV、转化率、GMV等）的监控与深度分析。 ·深度解读平台规则：紧跟抖音、快手最新政策动态，策划契合平台流量逻辑的产品规格及组合方案，推进秒杀、满减、直播专属等营销活动落地。 ·高效协同配合：联动团队完成选品与排品规划，依据实时数据反馈灵活优化货盘策略。 【我们需要这样的实力派】 ·具备1年以上电商运营经验（熟悉抖音、快手、拼多多、天猫、淘宝等任一平台操作）。 ·承压能力强：能适应快节奏工作环境，大促期间保持稳定高效执行。 ·优先考虑：拥有千川、磁力金牛等投放实操经验者。 【专属福利大礼包】 ·薪酬发展：月薪4-9k（能力突出者可面议，薪资可突破上限！） ·零食自由：新品优先试吃，体重上涨算公司福利。 ·法定假期：依法享受全部法定节假日，节日礼盒准时送达不缺席。 ·成长进阶体系：资深运营一对一指导+核心人才外派研修机会。 ·有温度的团队氛围：设置全员级与部门级双线团建机制，凝聚归属感。