1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部； 2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业，本科及以上学历人员； 3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作认真负责，能高效执行并完成各项任务； 5、对电瓷行业有浓厚兴趣，愿在本领域长期深耕与发展。

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

无责保底工资5000-7000可日结随时提现，工资有保障工作地点自由，可线上在家直播，线下直播。提供住宿，，自己租房可提供房补。可接受外地直接拎包入住开播时段灵活安排

人力资源公司内招招聘专员，可提供住宿 工作内容：主要工作给工厂企业招工，通过招聘端口或者短视频发布招聘信息，匹配合适企业给求职者推荐工作，邀约面试入职，工作轻松。 好的工作 上班时间:8:30-17:30，中午午休一个半小时，单休，节假日正常带薪休假 五险一金，免费提供员工宿舍 月综合5000-12000（公司给与的不仅仅是工资，还是一份长期发展的路） 要求：会电脑的基本操作，善于沟通，性格开朗，有上进心。

我们在这边成立了一家传媒公司，团队由00后组成，是一支年轻但具备专业技术支持力量的队伍。年龄不代表经验不足，相反，我们正凭借活力与实力，致力于打造江西最强的MCN机构。目前实力不俗，但仍期待更多优秀、渴望高收入的人才加入，给我们彼此一个相互成就的机会。 薪资待遇无上限，具体可面议，工作时间灵活，氛围轻松，一切安排妥当！ 岗位职责： 1. 落实并维护公司人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规开展； 2. 协助组织和推进人事类工作，涵盖人员招聘、员工关系管理等内容； 3. 处理日常性人事事务，持续优化工作流程，提升整体运营效率。

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

工作内容: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等相关手续的办理与跟进 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签订事宜 3、管理员工日常考勤数据，并进行统计与汇总 4、核算员工月度工资 任职要求: 1、熟练操作office办公软件 2、形象良好，气质得体，年龄20-30岁 3、执行力强，情商高，具备良好的沟通表达能力，能高效完成上级交办的任务 4、有相关人事工作经验者优先 薪资待遇: 保底3500+招聘提成，综合收入6-8k 工作时间: 9:00-18:00，中午休息2小时

岗位职责: 北汽集团-极狐汽车 1.负责直播活动的整体规划与落地执行，保障直播过程顺畅并提升互动氛围 2.实时回应观众提问，提供专业的汽车领域知识及答疑服务 3.管理直播间的交流环境，营造积极有序的观看氛围 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众关注 2.拥有团队协作意识，能够与同事协同推进直播工作的顺利完成 3.熟悉汽车行业者优先考虑，具备较强的学习能力以快速掌握产品信息 4.欢迎应届生或无经验者加入，只要对直播行业充满热情

苏河尚品招聘保安，等待您的加入！ 任职资格： 1，40-58周岁，身高1.65米以上，身体健康，态度端正。 2，无犯罪记录证明，无纹身，无高血压，体检结果需合格！ 3，服从安排，严守纪律，责任心强，吃苦耐劳。（能够接受两班倒） 4，有良好沟通，协调能力，服务意识，退伍军人及保安工作经验者优先考虑； 薪资福利：2800-3000（年底有福利奖金），月休五天 工作地点：苏河尚品 联系人：林

1.大专及以上理工科学历，持有内审员证书，2年及以上质量体系相关工作经验。 2.熟练掌握体系标准，能独立编制体系文件、组织内审与管理评审，推动体系落地。 3.精通8D、APQP、FMEA等质量工具及数据分析方法，能识别质量风险并推动整改。 4.具备较强的跨部门沟通、书面表达能力，严谨细致且能跟进标准与行业新规更新。

岗位职责: 1.承担电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。 2.参与电气工程的方案制定与执行，确保项目按时保质完成。 3.及时诊断并处理电气故障，保障设备稳定运行。 4.持续改进电气系统架构，提升运行效率与系统可靠性。 5.严格执行行业规范与安全规程，确保作业过程合规安全。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力。 2.熟悉电气工程专业知识，掌握相关实操技能。 3.具备良好的协作意识和有效沟通技巧。 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的计划与协调能力。 5.工作积极主动，具有自我驱动学习新技术的意愿和能力。

熟悉车间生产流程，负责工装夹具的设计制作与优化，分析生产线品质异常问题，编制工艺标准、SOP作业指导书等技术文件 主导新产品的导入工作，开展制程工艺改进分析，参与新产品研发相关技术工作 具备大学英语四级及以上水平者优先考虑 应届毕业生亦可申请 薪资待遇面议

1、专科及以上学历，机械设计、工程机械相关专业； 2、1-3年以上矿山或重型机械设计维修经验； 3、熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件； 4、具备较强的分析和解决问题的能力。"

招聘网招专员 注️3天50/天餐补7天/80/餐补 后正式入职 模式一，2490无责+30％提成 模式二，纯提成 →新员工首️50%提成（正式入职日期满30天内） →次月60%5%全勤5%迟到早退 （改模式提前一个月讲） 月薪8000-30000不封顶 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注:长期稳定人员

岗位职责： 1.办理员工入离职、转正、异动等手续 2.维护人事档案与系统数据，保障流程合规、信息准确 3.每天考勤制作 4.完成月度人力报表等工作。 5.用品申领与发放 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，接受优秀应届毕业生； 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 4.工作细致有条理，能适应多任务并行，具备基础抗压能力； 上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 包吃包住

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

工作内容：微信客服聊天，招聘员工 工作时间：9点到5点做六休一 工资待遇：保底提成，综合4千到6千，多劳多得 工作要求：20岁到35岁，需要会聊天情商在线 小型工作室，工作轻松好上手，有无经验均可，工作自由没有太多规矩

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-11 岗位职责: 1.负责电商直播内容的策划与实施，增强观众观看感受； 2.积极与在线用户交流，提升直播间的互动氛围； 3.统计并研究直播相关数据，持续改进直播运营方案； 4.协同品牌方开展合作，提高品牌曝光度及成交转化效果。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2.了解电子商务发展动态，能迅速掌握不同直播平台的运作特点； 3.具备团队协作意识，可与项目成员顺畅沟通配合； 4.具备扎实的数据解读能力，能依据数据分析结果优化直播执行策略。

娱乐主播招聘，保底5000-20000，分成收益可达30000上不封顶，要求形象好、气质佳，有良好的沟通能力。 有意向者联系:微同

1.负责公司平台的直播工作 2.不断优化直播技巧，激活消费欲望，促成销售转化; 3.积极与直播间粉丝互动，把握节奏，活跃气氛吸引粉丝参与度 4.分析每场直播中碰到的问题，向公司积极反馈。

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，不限学历与经验 4. 居家在线开展，提供一对一指导教学，快速上手 5. 年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后支持即时提现，月收入稳定在6000元左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月入可达1.2万元以上 支持短期、长期及假期兼职模式，本岗位不收取任何费用，包括报名费、培训费、会员费、保证金等，全程零成本加入。公司提供流量扶持与推广资源，助力成长。欢迎尝试，来者皆迎！郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息

【岗位职责】 1. 独立完成直播前的选品评估、核心卖点梳理、脚本设计及直播场景规划。 2. 负责日常直播出镜，清晰讲解产品优势，生动呈现产品特点，高效推动销售转化。 熟练操作直播工具，策划并落地各类直播互动形式（如限时抢购、抽奖活动、满额赠礼等），提升直播间人气与参与度。 3. 直播过程中主动与用户交流，及时回应问题，引导关注与粉丝沉淀，持续运营和维护直播间的粉丝群体。 4. 按日/周对直播关键数据进行复盘（包括但不限于：观看量、平均停留时间、转化效果、客单价、GMV等），输出分析报告，并制定可执行的优化策略。 5. 配合短视频运营团队，参与制作直播预告、产品推荐类短视频内容，助力直播间流量引入。 6. 持续跟踪行业趋势、同类主播运营模式及平台最新政策，不断优化直播内容与玩法，增强直播间的市场竞争力。 【任职要求】 1. 具备1年以上电商直播工作经验，有食品、快消品或零食类目背景者优先考虑。 2. 语言表达流畅，镜头前表现自然，具备良好的现场节奏把控能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维清晰，能通过数据分析指导直播策略调整。 4. 性格亲和，工作积极主动，具备责任心及较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责在直播中对产品进行清晰展示与有效推广； 2. 主动与在线观众互动，准确传递产品信息并回应相关咨询； 3. 保证直播内容符合规范，营造积极正面的直播氛围。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 熟悉直播流程及相关操作规范； 3. 具备灵活应变能力，能根据直播节奏调整状态，提升互动效果与观看体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-06 岗位职责： 1.负责直播过程中的内容解说与观众互动，准确传达产品信息并及时回应用户疑问 2.保持直播间的良好秩序，营造积极健康的直播氛围 任职要求： 1.具备较强的口头表达与沟通技巧，能够流畅清晰地输出内容 2.拥有团队协作意识，能与团队协同推进直播工作的顺利完成

岗位职责： 1. 在指定平台开展直播活动，吸引并维系观众群体； 2. 通过实时互动提升直播内容的吸引力与用户参与感； 3. 定期规划直播主题与内容，保障直播形式的丰富性和趣味性； 4. 配合团队完成直播前筹备及直播后复盘总结工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与临场应变能力； 2. 热爱直播行业，掌握主流直播平台的基本操作； 3. 具有较强的互动意识与控场技巧，能够营造活跃的直播氛围； 4. 可接受弹性工作时间，对直播内容与表现形式具备一定创新能力。

岗位职责: 1.负责直播销售工作，清晰展示商品并有效推动成交 2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问 3.管理直播环境，保障内容积极向上、氛围良好 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能灵活应对直播过程中的变化，迅速优化直播节奏 3.拥有团队协作意识，能与同事协同高效完成直播目标

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。 2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。 3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。 4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。 5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。 2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。 4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。 5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。