
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
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水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
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水暖工1-2人
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
南昌东湖区水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,
4000-5000元/月
水暖工1-2人月结
水暖操作工2名,要求持证上岗,具备工作经验,年龄56岁以下,8小时工作制,单休,工资4000一5000元
质量管理品检工
【萍乡新能源】萍乡本地企业,工资可达6500工作内容:生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作,检验测试和包装组装[庆祝][庆祝]年龄:20-53周岁,男女不限!不要学生,23以内要提供6个月工资流水[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]工资:[红包]白班:15+1元每小时+产能补贴[红包]晚班:16+1元每小时+10元每天夜班补贴+产能补贴另外产能补贴200-1500元,综合新资5000-6500元[庆祝][庆祝][庆祝]吃住:包吃包住、宿舍豪华!咨询电话:
服务员月结
招聘招聘
萍乡学院食堂 米悦拌饭招工作人员多名,年龄18岁到45岁,无工作经验要求,工资3000元起,店长3500元起,联系电话号码 ;
江西萍乡招聘:门店销售薪资:3000-8000元/月岗位职责:1.负责门店日常客户接待与产
3000-8000元/月
营业员月结
招聘:门店销售
薪资:3000-8000元/月
岗位职责:
1. 负责门店日常客户接待与产品推介,提供专业咨询与服务;
2. 完成销售目标,维护客户关系,提升客户满意度与复购率;
3. 参与店铺陈列、库存管理及促销活动执行,确保运营有序。
任职要求:
1. 高中或中专及以上学历,具备良好的沟通表达能力;
2. 具备一定销售经验,工作积极主动,责任心强;
3. 热爱零售服务行业,有团队协作精神,能适应灵活排班。
我们为员工提供稳定的工作环境与清晰的职业发展路径,欢迎热爱销售、追求成长的您加入!
小工焊工水暖工
室内活,武邑佰特中德产业园,需要水暖工,衡像需要普焊工跟小工,泽田需要小工,或普焊工,会用磨光机切管子,下料,拆保温铁皮就行,看谁有空,这是3个活,不日结,钱准,
新风出风口
泰康人寿大型招聘会
2026泰康HWP职业新赛道发布会重磅启幕
智启新寿险·共赴新蓝海
⏰ 14:00
沧州·阿尔卡迪亚酒店三楼宴会厅
把握行业新趋势·抢占职业新风口
与泰康HWP同行·共启辉煌新征程预约电话现场有礼品领
暖气月结
3.物业直聘:暖通维修(兼职白休白休)
✭岗位要求:50岁以下、持空调证证
✭薪资福利:5000元/月
✭节假日三薪、重要节日福利购物卡
✭⏰工作时间:7:00-19:00
✭班次:双号班次 上一休一
✭项目地点:工人体育场地铁附近;
✭联系电话☎:
江西萍乡光伏运维技术员
5000-10000元/月
光伏运维工程师3-5年学历不限光伏
岗位职责:
1. 负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作;
2. 执行电站日常巡检任务,及时发现并处理异常情况;
3. 承担职责范围内电气设施的运行维护与检修作业;
4. 参与电站突发故障的紧急抢修,保障系统稳定运行;
5. 在外协单位开展维护作业时,负责现场监督与协调工作;
6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。
招聘要求:
1. 具备电工相关工作经验,或有涉电岗位经历,或电力类专业背景;
2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证优先,或具备考证条件,确保持证上岗;
3. 具备较强的纪律意识、责任意识和执行能力,年龄适中,沟通能力良好。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护;
2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作;
3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度;
4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作;
5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置;
6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行;
7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级;
8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配;
9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系;
10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
建筑设计师长期3-5年大专
土建设计师(乡村自建房方向),1–2
工作地址:萍乡市上栗县城
月薪:3000–5000 元(根据能力面谈)。设计提成:按项目产值/建筑面积计提,多劳多得,上不封顶。
带薪年假、节日福利、团建、年终奖、带薪培训
负责乡村自建房、乡墅、别墅的建筑方案、户型布局、施工图绘制。配合完成土建结构、基础、梁板柱等图纸设计与优化。对接业主需求,进行方案沟通、修改、效果图配合。协助工地交底、图纸答疑、现场技术支持。整理设计资料、归档图纸,配合项目回款与交付。有自建房、别墅设计经验或课程设计优秀者优先。,会使用 CAD、天正建筑、SU草图大师 等基础设计软件,能独立完成房屋制图、设计。
栏目概述
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