
试验与设备工程师(J12363)
6000-10000元/月
设备工程师3-5年本科动力电池
岗位职责:
1、依据项目需求制定试验验证计划并输出对应的试验技术文件;
2、负责规划试验流程、协调试验资源、建设测试平台,全程跟进试验执行,确保符合项目开发节奏与目标;
3、开展三电产品技术研究,处理试验数据,撰写分析报告,为产品设计优化提供技术支持;
4、承担试验装置的日常维护、故障诊断与修复,确保测试工作稳定推进;
5、协助三电产品在研发或售后环节的问题定位与验证工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修车辆工程、机械、电气、机械电子、电子信息等相关汽车方向专业;
2、具备3年以上相关工作经验,有动力系统测试背景者优先考虑;
3、掌握汽车结构、汽车理论及新能源三电系统知识,熟悉高低压部件工作原理、三电测试规范、机械与电控基础理论;
4、工作细致踏实,责任感强,具备良好的团队协作与沟通能力;
5、实践操作能力突出,可独立完成新能源三电系统试验台架的装配与调试;
6、熟练使用常用办公软件,能操作AutoCAD、Catia等设计工具,英语达到CET-4水平。
厂务暖通技工(江西上饶)
6000-7000元/月
暖通工程师3-5年中专/中技厂务设施暖通空调空压机制冷设备制氮机
岗位职责:
1.负责公司暖通动力设施的日常维护维修工作及异常处理和紧急响应
2.负责提交维修所需的暖通系统备件耗材的需求
任职要求:
1. 中专或同等学历,维修经验丰富可放宽
2. 具有暖通动力设备(冰机,空调系统,空压制氮系统)的维修经验,动手能力强优先考虑
3. 持低压电工证优先,有制冷设备操作证优先
初级设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专自动化设备电气设备机械设备
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级工作,优化运行效率及系统可靠性;
3. 配合制定设备维保方案,并跟进执行落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(根据岗位等级确定待遇)
综合薪资:6000-8000元
2、缴纳五险一金,提供食宿,每半年一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:
月休5—6天,支持集中上班集中休假,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
设备技术员
5000-7000元/月
设备工程师1-3年本科冲压设备
岗位职责:
1、依据冲压设备技术手册,制定维护保养方案,编制操作、点检、维修等QPS/VJP类作业文件,并根据实际需求进行动态更新;
2、保障冲压生产线设备稳定运行,实施日常维护,解决复杂技术难题;
3、负责设备控制程序的调整、备份与版本管理,指导并监督操作人员规范作业及机电人员维护行为,提供专业技术支持;
4、开展设备故障根因分析,形成总结报告并提出改进措施;
5、推进设备机械/电气/液压系统及备件的性能优化与技术改造(含非产品类设备项目的技术协议拟定、执行与成效评估);
6、参与新设备安装调试过程,及时上报问题,整理设备资料,确保电气文档齐全并归档管理;
7、核查设备备品备件状态,提出采购建议,合理管控备件库存水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机电一体化、自动化或相关专业;
2. 掌握设备引进、电气控制、钳工工艺、液压系统等基础知识,具备较强的故障分析能力;
3. 具有冲压设备维保、伺服控制系统、工业机器人运维经验者优先考虑;
4. 熟练使用办公软件、CAD制图工具,通过大学英语四级,具备良好组织协调与团队合作能力;
5. 精通三菱、西门子、倍福等品牌PLC编程软件;
6. 熟悉ABB、KUKA机器人操作、编程及维护保养流程。
设备技术员
9000-14000元/月
设备工程师3-5年大专
1、焊接自动化设备日常技术保障
负责车间内机器人弧焊、点焊、激光焊工作站及相关工装夹具、输送线、伺服电气系统的日常巡检、故障排查与维修调试;及时响应并处理机器人程序异常、焊接参数波动、夹具定位偏差、伺服系统报警及焊机电源故障,高效恢复设备运行,减少产线停机时间,确保生产连续性。
2、设备保养标准化与TPM推进
制定焊接设备的点检、润滑及预防性维护作业指导文件;推动自主保全与专业保全落地实施,指导操作人员开展设备日常点检工作;收集整理设备故障记录,定期分析常见故障模式,提出针对性改进措施,提升设备可靠性。
3、工装设备优化与质量提升
主导焊接工装夹具的调整与优化,改进电极修磨工艺,优化机器人运动轨迹及焊接参数稳定性;组织实施设备小型技改、防错功能升级和节拍效率提升,解决虚焊、气孔、飞溅、尺寸超差等由设备因素引发的质量问题;参与新工装、新设备的到厂调试、验收及程序开发工作。
4、备件管理与技术资料建设
梳理焊接设备常用易损件清单,提报备件采购计划;建立设备故障案例库、维修标准流程及机器人操作维护手册;组织维修人员与操作员工开展设备操作规范及基础维护技能培训,提升团队整体技能水平。
5、数据驱动改善与专项任务执行
监控OEE、设备停机时长、维修耗材使用、焊接不良率等关键指标,开展设备利用率提升、备件成本降低、能耗优化等专项改善活动;协助设备主管完成月度设备运行分析报告。
6、设备安全运行管理
严格执行设备安全操作规程,定期开展机器人、焊机及高压电气部分的安全隐患排查,积极参与设备类突发事件应急演练,保障作业现场安全稳定运行。
任职资格:
大专及以上学历,机电、电气自动化、机械、焊接等相关专业;
3年以上汽车零部件行业焊接自动化设备维修与调试经验,熟悉机器人焊接工作站运行逻辑;
熟练掌握FANUC/ABB/KUKA机器人示教编程与调试技术,具备PLC基础知识,熟悉伺服控制、气动液压系统、中频焊机及激光焊设备的维护;能独立处理机械与电气复合型故障;
了解TPM管理体系及设备预防性维护流程,有工装夹具改进、焊接工艺适配调试经验者优先;
动手能力强,思维缜密,擅长现场问题分析与持续改善。
设备技术员
9000-13000元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试维修/保养
岗位内容:
1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障诊断处理。
2. 整理并归档相关技术文档,协助编制设备维护手册和操作说明文件。
3. 参与设备的技术改造与升级工作,提供技术支持并参与方案设计。
4. 组织开展职业技能培训及安全生产宣传相关活动。
任职要求:
1. 大专及以上学历,了解锂电行业相关设备者优先。
2. 掌握机械设备注安调流程,具备基础维修与保养操作能力。
3. 有设备改进优化和技术支持经历,熟悉行业规范及相关法规要求。
4. 具备良好的沟通协作能力,责任心强,服务意识佳,身体健康,能适应出差及倒班安排。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施,承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准的统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化,推动管理改进措施,提出可行性改善建议并落实执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划,借助AI智能体开发,推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够开展基础性问题分析、推导与归纳。
2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM体系推行经验,具备独立搭建设备TPM管理体系的能力,熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
激光设备工程师
1.2-1.8万元/月
设备工程师5-10年大专通快设备
1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养,开展精度校准工作,保障并优化工艺性能的稳定运行;
2、主导激光切割系统爆炸图的搭建,依据爆炸图编制设备维护、保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标;
3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决复杂故障问题,推动关键指标达成;
4、推进AI智能体开发应用,实现设备故障树与知识图谱的智能化建设与管理
设备助理工程师(3C软包、动力、储能)
7000-11000元/月
设备工程师5-10年大专涂布机,辊压分切,制片机卷绕机、装配、注液设备
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转;
2. 快速响应并处理设备运行中出现的故障与异常,提出优化措施并落实跟踪;
3. 根据实际情况调整和反馈设备维护计划,确保维保任务按时执行;
4. 建立并完善设备台账、维修记录及相关报告,并进行归纳分析;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 电子、机械类相关专业专科及以上学历;
2. 具备5年以上相同岗位工作经历,拥有扎实的设备维护管理经验;
3. 熟知设备维护作业流程及管理标准,具备基础的质量控制能力;
4. 具有良好的协调沟通意识和团队合作态度;
5. 持有维护类工程师证书者可优先录用。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养电气设备机床设备工装设备
岗位职责:
1. 参与搭建并推动集团设备管理体系的实施,包括TPM(全员生产维护)及相关管理规范、流程与标准,并跟进各生产基地的执行情况。
2. 基于OEE、MTBF、MTTR、维修费用率等关键指标进行数据分析,挖掘改进机会,牵头或配合基地开展专项提升项目,实现设备综合效率提升、停机时间缩短及维修成本下降的目标。
3. 为各生产基地的关键生产设备,如激光切割机、机械手、热压/冷压设备等,提供远程故障诊断和现场技术支援。
4. 牵头或参与重大及重复性设备故障的根本原因分析,将验证有效的解决措施转化为维修作业标准、点检规范或纳入故障案例库,推动技术知识的沉淀与共享。
5. 负责监控、统计和分析各基地关键设备的核心绩效指标,形成分析报告,为管理决策提供支持。
任职要求:
必备条件:
1. 大专及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 具备3年以上中大型制造企业关键生产设备维修与技术支持工作经验。
3. 精通至少两类上述设备(激光切割设备、工业机器人、热压/冷压成型设备)的工作原理、控制系统及复杂故障排查方法。
4. 了解TPM管理体系,具有实际推进或落地应用的成功经验。
5. 具备出色的现场问题处理能力、数据解读能力以及技术文档编写能力。
6. 熟练使用Office办公软件(特别是Excel、PPT),能高效完成数据分析、报告制作与汇报展示。
具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力,能够接受出差安排。
优先条件:
具有多工厂或集团层面设备技术协作经验者优先。
具备预测性维护技术应用或EAM系统操作经验者优先。
乐事薯片包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
9000-10000元/月
普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
30/小时,320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间,
【工作岗位】
食品厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!
杭州余杭区主体劳务工长,,工资10000元/月,包住不包吃,有意向可以谈
1-1.1万元/月
工长月结全职
主体劳务工长,杭州市余杭区,工资10000元/月,包住不包吃,有意向可以谈
变压器设计工程师
7000-10000元/月
强电工程师3-5年大专电源变压器
岗位内容:
1. 负责变压器与电感器件的设计工作,涵盖绕线方案制定、磁芯材料选型及整体结构设计等环节。
2. 对变压器和电感器相关技术问题进行分析与优化,如电磁兼容性、能量损耗及绕组可靠性等问题。
3. 执行实验室测试任务,收集实验数据并开展分析,用于评估产品性能表现。
4. 与内部各部门、外部客户及供应商保持有效沟通,协同推进工艺流程的优化与改进。
任职要求:
1. 具备电子/电气工程或相关专业领域的基础知识,了解变压器与电感器的工作原理及设计规范。
2. 拥有2年以上电源类产品、磁性元件或变压器设计与测试相关工作经验。
3. 具备良好的团队协作意识,工作积极主动,富有责任感。
4. 具备较强的沟通协调能力及书面表达能力,具备英文读写能力者优先考虑。
设备主管
2-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科维修保养设备管理生产设备化工设备
岗位职责:
1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控,科学开展设备评估、维护、维修及报废处置,提升设备利用率、延长使用周期,确保设备运行效能最大化;
2、牵头特种设备的规范化管理,确保其合法合规投入使用并安全稳定运行;
3、组织实施设备设施的三级保养体系,保障维护计划的科学依据与实际效果,确保执行及时、质量达标;
4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作,满足安全生产与质量管理要求,并组织落实整改措施;
5、主导建立完善的设备管理档案体系,定期开展固定资产清查,确保账、卡、物相符,完整记录设备生命周期各阶段信息;
6、负责设备及备品备件的统筹管理,设定合理安全库存,优化资源配置,降低资金积压;
7、牵头设备事故与应急事件的处理,快速响应现场问题,组织原因调查,制定并实施解决方案,确保分析溯源真实准确、措施高效经济;
8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理,保障生产连续稳定,杜绝影响生产及其他作业的情况发生,确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性;
9、结合公司中长期发展战略,组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作,制定实施方案,开展可行性评估与落地执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业
2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验
3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力
4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景
暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程通风工程工业级暖通系统节能改造故障诊断与解决
工作职责
1. 负责工厂暖通系统(包括空调、通风及制冷设备)的日常巡查与预防性维护,确保系统全天候稳定运行。
2. 制定并执行设备维保方案,及时处理突发故障,最大限度减少设备停机时间。
3. 主导推进暖通系统节能优化项目,通过技术手段降低能耗,支持工厂实现绿色制造目标。
4. 编写标准化作业流程与应急处置预案,组织一线运维人员开展技能培训,提升团队专业水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,暖通空调、机械工程或相关专业。
2. 3年以上工业领域暖通系统运行维护经验,熟练掌握螺杆式冷水机、冷却塔、空气处理机组等关键设备的工作原理与维护方法。
3. 具备独立排查和处理复杂设备问题的能力,持有制冷与空调作业特种作业操作证者优先考虑。
4. 了解电池生产行业对环境控制的要求,具备工厂设施管理或洁净车间运维经验者优先。
贴合设备研发工程师
8000-16000元/月
设备工程师3-5年大专半导体设备测试
1、负责贴膜工艺(包括电子元器件、面板、外壳等各类产品)的方案设计、流程优化及标准化工作,制定贴合参数与作业规范,解决气泡、划痕、偏移、脱胶等关键性品质问题,提高贴膜一次合格率与产线运行效率。
2、主导贴膜设备与工具的评估选型、调试支持及维护指导,改进配套工装治具,推进贴膜工序自动化改造,减少人工干预与材料损耗;组织新产品的贴膜工艺验证与样件试做,协同研发与生产团队完成产品升级迭代,编制相关工艺文档、品控标准及操作培训资料。
3、组织实施车间贴膜岗位人员的技术培训、现场指导与能力考核,统一作业标准,强化员工操作规范性与质量意识,提升团队整体技术水平。
4、关注贴膜材料与工艺领域的技术动态,参与新型物料的评估与导入,优选高性价比膜材资源,优化物料成本结构,持续增强贴膜工艺的综合竞争力。
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万元/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
邦定设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养非标设备自动化设备BONDING绑定TFT
工作职责
1. 日常运维与点检:开展设备巡检、点检及预防性维护(PM)作业,完善设备台账并实施备品备件管理。
2. 故障处理与抢修:及时响应设备异常报警或停机状况,准确判断并排除机械、电气、软件类故障,减少停机时间。
3. 新设备导入支持:参与设备选型评估、URS编写、安装调试及验收验证工作,配合完成工艺参数优化。
4. 技术改造与改进:主导或参与设备结构改良、自动化升级项目,优化运行参数,提升生产效率与产品良率。
5. 文件编制与培训:制定SOP、点检表单及维修记录文档,对一线操作人员和技术人员进行技能培训。
岗位要求
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业背景。
2. 技能能力:掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维护技术,具备CAD制图与电气原理知识;有COF、蜀丰切割机等设备经验者优先考虑。
3. 工作经验:在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8000-10000元/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
抚州临川区抚州市临川区招工长/工程师,有十年以上装修施工经验,有做过电厂,钢厂装饰装修,懂的图纸,做
9000-10000元/月
工长月结
抚州市临川区招工长/工程师,有十年以上装修施工经验,有做过电厂,钢厂装饰装修,懂的图纸,做过造价,工资面议
设备助理工程师
6000-9000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备机械设备
1.维护、修理公司设备,确保正常运行。 2.诊断设备故障,及时修复。 3.参与新设备的安装与调试。 4.与外部供应商合作,解决设备问题。 5.实施预防性维护,降低故障率。 6.跟进技术更新,提高设备性能。 感兴趣请联系,欢迎加入团队!
栏目概述
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