岗位职责： 1.负责中央空调机房日常运行值守及设备巡检，确保系统安全稳定运行 2.执行大型螺杆式水冷机组的启停、参数调节、故障排查与基础维护工作 3. 依据操作规程开展高压配电设备操作与制冷系统作业，严格遵守安全规范 4.记录运行数据、填写交接班日志，及时上报异常情况并协助处理 5.配合完成年度检修、季节性保养及节能优化相关工作 任职要求： 1. 持有有效高压电工证及制冷证优先， 2. 具备大型商用中央空调系统，尤其是螺杆式水冷机组实操经验者优先 3.能适应8小时轮班制，责任心强，具备基本应急处置能力 4. 学历不限，身体健康，无妨碍高空或电气作业的疾病 5. 服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神

冻冷冻机，冷却塔，水泵工作原理，会CAD绘图，会管道设计

工作职责 1. 日常运维与点检：开展设备巡检、点检及预防性维护（PM），完善设备台账并管理备品备件。 2. 故障处理与应急抢修：及时响应设备异常报警或停机状况，排查并解决机械、电气、软件类故障，减少停机时间。 3. 新设备导入支持：参与设备选型、URS编写、安装调试与验收验证，配合完成工艺参数优化。 4. 技术改进与系统优化：主导或参与设备技术改造、自动化升级，优化结构设计与运行参数，提升生产效率与产品良率。 5. 文件编制与培训实施：制定SOP、点检表、维修记录等技术文档，对一线操作人员及技术人员进行技能培训。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业。 2. 技能要求：掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维修，具备CAD制图与电气原理知识；有COF、蜀丰切割机等设备经验者优先考虑。 3. 经验要求：在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，能够独立构建设备TPM管理体系，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的设计与应用。 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业，年龄35岁以内，掌握统计学与逻辑学基础知识，具备基本的问题分析、推理与归纳能力。

岗位职责： 1、负责公司设备的维修与日常管理，对生产设备进行定期维护保养，保障生产正常运转； 2、参与设备新增、扩产及改造项目的选型、采购、验收、入库、安装、调试及投入使用等全流程技术工作； 3、编制设备操作与维护规程，并组织相关培训，建立设备台账，规范各类设备管理记录； 4、承担设备的安装、技术改造及故障维修任务。 技能要求： 1、大专或本科以上学历，机械类、化工机械等相关专业； 2、五年及以上制药或精细化工行业生产设备现场工作经验，有项目技改经历者优先； 3、熟悉设备选型、安装、调试及现场运行维护管理流程，熟练使用AutoCAD制图软件； 4、具备良好的沟通协调能力。

1. 负责设备维修记录的填写与归档管理 2. 负责特种设备及压力容器相关档案的整理与维护 3. 参与设备的验收、投入使用及相关管理工作 4. 定期开展生产设备巡检与评估，及时排查潜在故障隐患 5. 承担设施设备、空气净化系统、工艺水系统的验证实施任务 6. 协同EHS管理部、财务部、质管部完成各项审计与检查，并落实相关整改工作 职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、包吃、包住、带薪年假

岗位职责 1、全面负责低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、传送带、筛网机等生产设备的全周期运行管理，组织设备安装调试、突发故障处理及日常维护，确保设备高效稳定运转，降低非计划性停机频次。 2、搭建并优化设备点检机制，制定点检规范与预防性维护方案，监督保养执行情况，完善设备档案、维修记录的整理与归档工作。 3、利用 CAD 软件完成机械图纸绘制、工装夹具及传动机构设计，结合生产实际问题提出设备改进措施，主导内部技术改造项目，并协同外部合作单位推进外协技改实施。 4、统筹机修班组日常运作，科学分配维修、保养及技改任务，把控作业标准，开展技能指导与培训，持续提升团队综合维修能力。 5、定期开展设备安全隐患排查，推动安全整改措施落地；参与故障和停机事件调查，分析根本原因并制定系统性改善对策。 6、主导备品备件的需求测算、型号确认与采购申请，合理控制库存水平，降低设备运维与技术升级成本。 7、协调设备供应商及外包施工队伍，对接维修服务、技改工程实施和技术交流等相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械制造、设备工程等相关专业背景。 2、具备3年以上制造业设备管理相关工作经验，有低温热解炉、破碎机、除尘设备、圆磨机、输送线、筛分设备操作或维护经验者优先考虑。 3、熟练掌握 CAD 进行机械制图，具有设备巡检、性能优化及技术改造项目的实际操作经历。 4、具备团队管理经验，能有效组织机修人员开展各项工作，可独立推动内外部技改项目顺利实施。 5、熟悉机械传动、气动、液压系统基本原理，具备较强的设备故障诊断与处理能力，了解设备安全运行管理规范。 6、具备良好的跨部门协作意识和项目执行能力，工作责任心强，能适应现场突发抢修任务；持有电工、焊工等特种作业操作证者优先录用。

岗位职责： 1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控，科学开展设备评估、维护、维修及报废处置，提升设备利用率、延长使用周期，确保设备运行效能最大化； 2、牵头特种设备的规范化管理，确保其合法合规投入使用并安全稳定运行； 3、组织实施设备设施的三级保养体系，保障维护计划的科学依据与实际效果，确保执行及时、质量达标； 4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作，满足安全生产与质量管理要求，并组织落实整改措施； 5、主导建立完善的设备管理档案体系，定期开展固定资产清查，确保账、卡、物相符，完整记录设备生命周期各阶段信息； 6、负责设备及备品备件的统筹管理，设定合理安全库存，优化资源配置，降低资金积压； 7、牵头设备事故与应急事件的处理，快速响应现场问题，组织原因调查，制定并实施解决方案，确保分析溯源真实准确、措施高效经济； 8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理，保障生产连续稳定，杜绝影响生产及其他作业的情况发生，确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性； 9、结合公司中长期发展战略，组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作，制定实施方案，开展可行性评估与落地执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业 2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验 3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力 4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景

工作职责 1. 负责工厂暖通系统（包括空调、通风及制冷设备）的日常巡查与预防性维护，确保系统全天候稳定运行。 2. 制定并执行设备维保方案，及时处理突发故障，最大限度减少设备停机时间。 3. 主导推进暖通系统节能优化项目，通过技术手段降低能耗，支持工厂实现绿色制造目标。 4. 编写标准化作业流程与应急处置预案，组织一线运维人员开展技能培训，提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，暖通空调、机械工程或相关专业。 2. 3年以上工业领域暖通系统运行维护经验，熟练掌握螺杆式冷水机、冷却塔、空气处理机组等关键设备的工作原理与维护方法。 3. 具备独立排查和处理复杂设备问题的能力，持有制冷与空调作业特种作业操作证者优先考虑。 4. 了解电池生产行业对环境控制的要求，具备工厂设施管理或洁净车间运维经验者优先。

【岗位职责】 1. 日常运维与点检：执行设备点检、巡检与预防性维护（PM），建立设备档案与备件管理。 2. 故障抢修与排故：快速响应设备报警/停机，定位并解决机械、电气、软件等故障，降低停机损失。 3. 新设备导入：参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证，协助工艺优化参数。 4. 技改与优化：主导/参与设备升级改造、自动化提升，改善结构与参数，提升产能与良率。 5. 文档与培训：编制SOP、点检表、维修报告，培训一线操作员与技术员。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。 2. 技能要求：熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修，CAD绘图、电气原理；懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。 3. 经验要求：LCM模组行业工作3年以上相关经验。

入职奖励1000元！！！ 工作内容：生产电子产品，电子设备配件，对产品的组装包装等。 招聘要求：18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，直接到工厂面试 薪资待遇：200-220/天，综合薪资5500-6500，入职满7天可预支。 工作时间：早八晚八，两班倒，管理人性化，工作自由。 其他福利：包吃包住，双人宿舍，空调车间，空调宿舍，热水器，独立卫生间，可提供夫妻房。

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熟悉办公软件，制表，服从安排

一、薪资：26-28元/时 1、打包：280-300左右一天、月保底7000以上。 2、搬运：7天以后每周可以预支工资 3、包吃包住 4、推荐奖：500-1000元、入职奖：1000元 5、包吃包住 6、主要负责：组装。打包、小件搬运（5-10）斤、及自动化辅助上下料 7、年龄：16-44周岁

萍乡操作机台 组装 质检员 210/ 18-53 20-48 1. 作息时间：长白班/两班倒可选，坐班/站立岗位搭配，订单稳定，不重体力 2. 薪资待遇：计时/计件薪资，多劳多得，每月固定发薪，加班足额核算，绩效奖金、全勤奖、岗位补贴、夜班补贴齐全。 3. 生活保障：厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全。 4. 管理氛围：人性化管理、不体罚、不辱骂，工作氛围轻松，离职正常走流程 5. 晋升发展：内部优先晋升，透明公正，适合长期稳定发展。

要现场蒸汽管道实物补充cad，统计一下量2-3天活，自带电脑，二把刀勿扰

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

熟悉工程管理，熟悉施工流程，施工方案编制，

工作职责： 1、仓库规划与资源管理：根据业务需求处理全国仓库开仓、搬迁、扩建、退仓等事项，评审仓库资源合规性与匹配度，沟通商务细节并完成合同签约。 2、冷库设计与设备选型：负责冷库面积布局规划、强弱电规划，开展冷库选型及配套设备评估，确认建造工程工艺标准。 3、供应商管理与成本管控：开发冷库建造商及工程分包商资源并评审资质，核算冷库建造成本，负责项目立项、议价及签约。 4、项目施工全过程管理：处理项目进场及当地备案，监控建设进度、施工质量与工艺执行，协调工程变更及当地检查关系，组织阶段性付款与完工多方验收。 5、验收交付与运营维保：制定冷库维保计划并评审维保内容及成本，评估冷库提升改造需求，协调支持运转突发问题，制定搬迁拆除方案及物资处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，制冷、暖通、机械、工程管理等相关专业优先 2、1-3 年冷库相关从业经验，优先选择经验较浅、无固化工作思维、可塑性强的候选人； 3、熟悉冷库建设全流程，具备冷库布局规划、设备选型、工程施工管理及成本管控能力； 4、具备建造商 / 分包商资源开发与评审能力，能独立完成项目立项、议价及签约； 5、学习能力强，自驱力与责任心强，能快速适应不同冷库场景的项目需求； 注意：本岗位经常性出差

工作职责： 1、仓库规划与资源管理：根据业务需求处理全国仓库开仓、搬迁、扩建、退仓等事项，评审仓库资源合规性与匹配度，沟通商务细节并完成合同签约。 2、冷库设计与设备选型：负责冷库面积布局规划、强弱电规划，开展冷库选型及配套设备评估，确认建造工程工艺标准。 3、供应商管理与成本管控：开发冷库建造商及工程分包商资源并评审资质，核算冷库建造成本，负责项目立项、议价及签约。 4、项目施工全过程管理：处理项目进场及当地备案，监控建设进度、施工质量与工艺执行，协调工程变更及当地检查关系，组织阶段性付款与完工多方验收。 5、验收交付与运营维保：制定冷库维保计划并评审维保内容及成本，评估冷库提升改造需求，协调支持运转突发问题，制定搬迁拆除方案及物资处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，制冷、暖通、机械、工程管理等相关专业优先 2、1-3 年冷库相关从业经验，优先选择经验较浅、无固化工作思维、可塑性强的候选人； 3、熟悉冷库建设全流程，具备冷库布局规划、设备选型、工程施工管理及成本管控能力； 4、具备建造商 / 分包商资源开发与评审能力，能独立完成项目立项、议价及签约； 5、学习能力强，自驱力与责任心强，能快速适应不同冷库场景的项目需求； 注意：本岗位经常性出差

岗位内容： 1. 负责变压器与电感器件的设计工作，涵盖绕线方案制定、磁芯材料选型及整体结构设计等环节。 2. 对变压器和电感器相关技术问题进行分析与优化，如电磁兼容性、能量损耗及绕组可靠性等问题。 3. 执行实验室测试任务，收集实验数据并开展分析，用于评估产品性能表现。 4. 与内部各部门、外部客户及供应商保持有效沟通，协同推进工艺流程的优化与改进。 任职要求： 1. 具备电子/电气工程或相关专业领域的基础知识，了解变压器与电感器的工作原理及设计规范。 2. 拥有2年以上电源类产品、磁性元件或变压器设计与测试相关工作经验。 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有责任感。 4. 具备较强的沟通协调能力及书面表达能力，具备英文读写能力者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作； 2. 熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转； 3. 做好巡回检查，做好各种记录，负责自己所包设备； 4. 做好配件、材料的准备工作，并妥善管理； 5. 负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作，制止违章操作； 6. 与电气、机械工程师等岗位密切配合，相互协作，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作； 【岗位要求】 1. 相关工作经验； 2. 了解设备机械原理； 3. 有一定的电气故障处理经验； 4. 熟悉车间维修、电动工具的安全知识； 5. 有团队精神，服从管理； 6. 了解国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策； 7. 具备电气知识、机械原理及钳工知识； 8. 有团队协作能力；具备独立思考思维，具有解决复杂问题的能力；

【岗位职责】 1. 厂区设备维保及零星工程安装。 【岗位要求】 1. 需持有《熔化焊接及热切割证》（电焊证）。 2. 高中及以上学历。 3. 三年以上工作经历优先。 【福利待遇】 1. 包三餐包食宿，五险。

抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破

赣州市章贡区招工长/工程师 家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)

吉安市招其他路桥隧人员、工长/工程师

岗位职责 1. 落实集团设备管理制度及TPM推行规范，深入各基地开展现场巡查与执行情况核查；检查点检、预防性维护、故障处理、备件管理等流程的落实情况，发现管理薄弱环节，跟踪并推动问题整改闭环。 2. 统一集团设备核心指标的统计标准与计算口径，指导基地规范核算设备运行数据；识别异常数据，追溯问题源头，杜绝随意填报行为，面向基地管理人员提供指标应用培训与指导。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 3年及以上制造企业现场设备管理或TPM推进实际工作经验；熟悉设备点检、维保作业、故障分析流程，掌握设备全生命周期基本管理逻辑；具备多厂区、跨基地稽核协作经验者优先； 3. 熟练运用TPM、PDCA等精益管理方法，理解OEE、设备故障率、保养达成率等关键指标的计算逻辑；精通Excel函数与数据透视表，能独立完成数据分析及报告撰写； 4. 具备较强的现场判断能力，能够深入产线核实业务真实状况，不局限于书面资料核对；坚持原则，沟通协调能力强，可有效推动基层执行改进； 5. 具备课程讲授与现场指导能力，可独立组织面向维修人员、基地设备管理员的培训活动； 优先条件： 有集团化多基地TPM标准化实施与稽核整改实践经验； 参与过EAM/MES设备管理系统主数据梳理或系统上线支持工作； 参与过设备效率提升、故障频次下降等精益改善项目。

1、负责全基地激光切割设备及激光器全生命周期的维护与保养管理，按时完成设备精度检测、光路调整及工艺参数调优，保障设备运行稳定，持续提高切割合格率； 2、主导激光切割设备模块化爆炸图的标准化建设，基于图纸制定设备分级保养标准、故障处理指南、点检作业流程规范，健全设备技术文档体系，助力实现平均修复时间缩短、平均无故障时间延长的目标； 3、构建内部镭射设备运维培训机制，定期开展各基地设备团队能力培养，提升一线人员自主维护与故障应对水平；牵头解决各类复杂设备问题，落实改进措施并闭环管理，不断优化设备停机相关关键绩效指标； 4、推动设备运维智能化知识系统建设，建立激光设备故障树模型与技术知识图谱，引入AI智能运维工具，实现故障信息快速查询与问题精准定位，减少对供应商技术支持的依赖； 5、8 年及以上汽车冲压热成型产线镭射设备维修与管理经验，具备通快 / 大族 / 华工 / 普瑞玛激光设备原厂售后服务背景者优先； 6、具有多基地设备统一管理、技术规范体系建设及团队指导实践经验。

岗位职责: 1、依据项目需求制定试验验证计划并输出对应的试验技术文件； 2、负责规划试验流程、协调试验资源、建设测试平台，全程跟进试验执行，确保符合项目开发节奏与目标； 3、开展三电产品技术研究，处理试验数据，撰写分析报告，为产品设计优化提供技术支持； 4、承担试验装置的日常维护、故障诊断与修复，确保测试工作稳定推进； 5、协助三电产品在研发或售后环节的问题定位与验证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修车辆工程、机械、电气、机械电子、电子信息等相关汽车方向专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有动力系统测试背景者优先考虑； 3、掌握汽车结构、汽车理论及新能源三电系统知识，熟悉高低压部件工作原理、三电测试规范、机械与电控基础理论； 4、工作细致踏实，责任感强，具备良好的团队协作与沟通能力； 5、实践操作能力突出，可独立完成新能源三电系统试验台架的装配与调试； 6、熟练使用常用办公软件，能操作AutoCAD、Catia等设计工具，英语达到CET-4水平。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假，返乡探亲按二等高铁票价报销往返交通费