一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

岗位职责： 1、调研并分析客户需求，开展竞品研究，制定产品升级规划，组织项目立项及评审工作； 2、主导功能方案设计、界面布局规划、开发路径梳理，以及功能评审与项目成效评估； 3、为研发团队提供技术支撑，协同开发人员完成编码实现与内部测试； 4、汇总各渠道客户反馈的使用问题，进行归类、分派及跟进解决； 5、负责外发功能任务的前期拆解与后期成果审核。 ======================================================== 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D出图，精通UG与CAD软件操作； 3、针对汽车连续模/铸件模设计中的难点与痛点，能提出有效解决方案并准确阐述； 4、具有一定的团队管理经历，抗压能力较强； 5、具备3年以上连续模或铸件模设计经验者优先；有UG外挂使用经验者优先；有技术改善部门工作背景者优先；

1.负责产品方案的设计工作，并对所设计产品进行优化与审核； 2.协助上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改进； 3.配合上级参与新项目技术方案拟定、成本估算及客户技术沟通支持； 4.参与产品质量问题的分析与改善，推动模具设计不断优化； 5.具备塑胶模具行业工作经验，有汽车领域背景者优先考虑； 6.熟练掌握UG软件操作。

任职要求： 1.不限性别，年龄要求20-40岁，具备机械模具类相关专业大专及以上学历。 2.具备3年以上五金冲压模具领域工作经验（含1年以上结构设计经验及2年以上工艺设计经验），掌握五金冲压模具全流程制作，擅长工艺设计、CAE分析、报价及订单技术评审。 3.熟练操作UG、CAD、AutoForm、Catia等主流设计软件，具备扎实的冷冲模具（或五金模具）理论基础，熟悉冲压与冲裁工艺，了解机械加工方法及钢材选型应用。 岗位职责： 1.负责零部件模具工艺方案的设计与CAE模拟分析，保障设计符合规范并按计划节点推进。 2.开展模具工艺设计工作，满足客户需求与报价条件，实现模具成本的有效管控。 3.评估模具工艺设计方案的合理性，确保结构设计与后续装配、试模环节具备可实施性。 4.参与主管指派的工艺评审会议，提供专业技术建议，优化工艺设计流程。 5.协助主管对新入职工程师进行技术指导，提升初级人员的专业能力与实操水平。 6.参与模具修改讨论会，针对工艺失效问题，提出切实可行的改进对策。 7.落实改模过程中的工艺设计任务，确保改模进度按计划高效完成。

岗位职责： 1、调研并分析客户需求，开展竞品研究，制定产品升级规划，推进项目立项与评审工作； 2、主导功能方案设计、界面布局规划、技术路径梳理，组织功能评审及项目成效评估； 3、为开发团队提供技术支撑，协同完成开发实施与内部测试工作； 4、汇总各渠道客户反馈的使用问题，进行分类整理、任务分派与闭环处理； 5、负责外发功能模块的前期任务拆解及后期成果验收审核。 ======================================================== 任职要求： 1、思路清晰，具备良好的逻辑表达与跨部门沟通能力； 2、熟练掌握汽车五金模具结构设计及2D图纸输出，精通UG和CAD软件操作； 3、针对汽车连续模、铸件模设计中的常见难点与痛点，能提出有效解决方案并清晰阐述； 4、具备一定团队协作或管理经验，适应高强度工作节奏； 5、具有3年以上连续模或铸件模设计经验者优先，有UG外挂使用经历者优先，具备技术改善类岗位工作经验者优先；

一、岗位职责： 1.配合工程师开展冲压模具的设计开发及现有模具的优化改进； 2.协助处理模具试模及量产阶段出现的技术异常问题； 3.负责新冲压模具项目相关的APQP、PPAP等质量体系文件编制与管理； 4.编制并更新模具及材料的承认资料； 5.执行上级交办的其他相关工作事项。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备2-3年相关领域工作经验； 2.熟知冲压模具开发流程，具有冲压行业模具设计实际经验； 3.熟练操作2D/3D设计软件，了解IATF16949质量管理体系要求； 4.工作态度积极，责任心强，具备扎实的文档编写与资料整理能力； 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够进行基础英文读写。 三、福利待遇： 1.入职即办理社会保险（五险） 2.免费住宿：提供3-4人宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、Wifi； 3.提供工作餐：食堂供应早、中、晚三餐，每周五固定加餐，公司自建饭堂，伙食享有公司补贴； 4.设有年中奖与年终奖，每年安排员工集体旅游（国内三天四夜行程） 5.依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假权益

主要职责： -承担公司模具的结构设计及审核工作，确保技术方案符合公司标准及客户要求。 -制定模具结构设计的具体方案，编制相关技术规范，并组织方案评审。 -与项目经理、技术专家等团队成员保持协作，保障设计方案顺利实施。 -编写模具结构设计相关技术文件，如设计说明、评审报告等文档资料。 -解决模具结构设计过程中的各类技术问题，对已确定的设计方案持续优化改进。 职位要求： -大专及以上学历，结构工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业背景。 -具备3年以上结构工程师岗位经验，有扎实的项目实践经历。 -掌握结构设计的基本原理与方法，具有较强的技术应用能力与实操经验。 -熟知模具设计流程，具备相应的技术认知和实际操作经验。 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合。 -精通3D等结构设计软件，熟练使用各类设计工具开展工作。

一、技能要求 1.掌握五金汽车模具的设计原理、生产工艺及品质管控流程 2.具备扎实的公差配合理论基础，能合理设定模具公差规范 3.熟练操作CAD/CAM/CAE类设计工具，如AutoCAD、UG等软件 4.了解常用模具材料特性及其热处理技术 5.熟知汽车领域质量管理体系标准，如ISO/TS16949相关规定 6.具备较强的项目推动能力，可高效协调资源确保项目按时完成 二、素质要求 1.工作踏实认真，具备高度的责任感与职业敬业态度 2.思维清晰，具备优秀的逻辑推理和问题分析能力 3.沟通顺畅，善于团队协作，能与相关部门良好配合 4.富有创新思维，持续追求模具设计与工艺改进的优化方案 5.遵守企业各项管理规定，具有良好的职业道德素养 三、优先条件 1.有在知名汽车模具企业从业经历者优先考虑 2.有主导并成功交付大型模具项目团队经验者优先 3.持有模具设计或项目管理相关资质证书者优先 4.具备二次开发应用能力者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等相关福利。

要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，机械类相关专业毕业； 2、有1年以上制图工作经验者优先，熟练掌握CAD制图软件操作，具有机械制造行业钣金展开经验者优先考虑。

1.负责产品方案的设计工作，并对所设计的产品进行优化与审核； 2.协助上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改进； 3.配合上级参与新项目的技术方案拟定、成本估算及客户技术沟通支持； 4.参与产品质量问题的分析与改善，推动模具设计的持续优化； 5.具备塑胶模具行业工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 6.熟练掌握UG软件操作。

机务段九江运用车间食堂招聘 大姐一名3000，工作轻松，电话

找轮挖带班开夹木器有空的朋友联系我。

餐饮设备安装维护人员 年龄20--45，有维修经验，需有电路基础或制冷基础，（有电工证者优先）。负责公司餐饮设备的安装维护 工作地址:九江市江西省九江市浔阳区九瑞大道55-2号

九江市共青城市招木门安装

招聘招聘秩序安管员多名，1.负责人员进出，车辆停放，安全巡逻工作2.具体要求50岁以下身体健康无不良嗜好和犯罪记录责任心强有相关工作经验优，工资（3200）工作时间12小时制月休天天工作环境好，单位有食堂工资到点发放，绝不拖欠，工作稳定，冬暖夏凉。:陈先生:地址:九江市开发区管委会

负责生产辅助设备巡视，记录

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2、监管现场作业流程，落实安全规范，持续优化生产效率； 3、统筹协调跨部门资源，及时解决生产环节中的技术难题； 4、建立并推行质量管控体系，确保产品品质达到标准要求； 5、开展员工技能培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、具有SMTAIDIP车间管理相关经验，掌握电子制造行业生产工艺； 2、具备出色的组织领导力和团队管理能力，能有效推动团队目标实现； 3、拥有良好的沟通协作能力，可快速应对和处理生产突发情况； 4、工作细致认真，具备较强的质量管控及成本控制意识； 5、能适应制造业现场工作环境，责任心强，抗压能力佳。

根据产品设计要求，编制产品工艺文件，负责审核各类工艺资料，指导生产一线作业，及时优化调整，确保文件的准确性和适用性。 2、监督并评估操作人员对作业规范的执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 3、协助开展体系审核工作，针对生产控制中的问题迅速整改，持续推动流程优化。 4、依据产品部门发布的设计变更，参与规格变更的确认与执行，协调相关内部单位，按要求同步更新工艺文件及变更记录台账。 5、完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴五险、年底13薪、法定节假日及福利和月度福利

任职条件: 1.大专或中专及以上学历； 2.熟练掌握3D设计软件操作； 3.具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计工作经验，有汽车模具经验者优先； 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责: 1.负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标完成。 2.落实模具设计流程，管控设计过程中的品质异常，确保达成设计质量要求。 3.执行模具设计进度管理，推动各环节按时完成，保证项目节点顺利达成。 4.开展模具设计阶段的成本估算，控制物料成本在合理范围内。 5.参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审意见的修改工作，确保设计合规性与合理性。 6.协助设计组长对助理设计人员进行技术带教，支持新员工技术水平提升。

岗位职责： 1、配合集团生产管理部开展生产部门工作规范与标准化建设，参与编制人员配置方案 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系，确保本部门各项经营目标顺利实现，保障公司制度、政策在本部门有效落地执行 3、推动生产过程自动化、省力化、简化实施，提升现场管理的系统性与规范化水平 1、负责生产计划的落实与过程管控，及时排除生产异常与问题，消除潜在风险，并通过PDCA循环持续优化，提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定，主导改善项目，对现场发生的各类问题承担直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理，持续提升专业管理水准 1、监督下属员工工作执行情况，建立高效合理的生产流程，确保员工严格遵循作业流程及相关操作规范，推动效率与绩效双提升 2、组织开展团队培训、绩效评估、文化建设、安全管控及7S管理工作，合理调配与协调部门人力资源 3、参与本部门人才招聘与面试环节，提供专业用人建议 1、负责跨部门协作事务的沟通与协调 2、出席公司管理层会议，积极提出有助于企业运营优化的可行性建议 任职要求： 1.熟悉注塑工艺流程，具备成本管控、工艺改进、品质管理等相关实践经验 2.有汽车零部件行业从业经历者优先考虑

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。 4.有主导或深度参与MES/WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：了解工业4.0、物联网、大数据、云计算，熟悉MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的工作原理与实际应用。 6.熟知服装制造全流程：掌握服装生产环节（如缝制、后整理等）的工艺特性及智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：熟练掌握自动化设备的维护保养、故障处理、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维重点。 9.数据分析技能：能熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能）开展生产数据的整理与分析。 10.精通精益生产体系：了解常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

岗位职责： 1、全面主导生产运营，参与企业战略规划的研讨与制定； 2、组织搭建生产管理体系，明晰各部门职能分工、人员编制配置及各岗位职责说明文件； 3、指导生产体系开展年度、月度及周度目标的设定与落地执行，并分解落实各车间的日生产与周生产计划； 4、统筹本部门人力资源与设备资源调配，推动生产指挥系统的建立与完善，制定生产计划，监督生产进度，保障生产任务按时保质完成； 5、落实生产安全培训，强化安全生产管控，严格执行安全规范及操作流程，实时监督核查，确保无重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生； 6、主导产品制造过程审核管理，涵盖风险评估、控制方案制定、过程监控及改善建议等环节，持续提升产品质量水平； 7、组织编制管理制度与作业标准，优化管理流程，在有效控本的同时提升投入产出效益； 8、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备5年以上食品或相关行业生产管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3、精通食品领域国家法律法规、产品标准、企业标准以及食品安全卫生监管要求，能有效保障产品质量与合规性。 公司待遇福利： 1、公司依法为每位员工缴纳社会保险及商业保险，解除员工后顾之忧； 2、在职员工均可享受年底双薪，并按国家规定享有各项法定节假日； 3、公司每年组织员工旅游，不定期开展团建活动，丰富员工业余生活； 4、为提升员工能力，公司定期组织内部培训，表现优异者可获得外派学习深造机会； 5、成长发展空间广阔，共享企业发展成果，平台共创共赢。

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理，保障生产作业高效有序开展； 2.编制并落实生产计划，督导团队按标准执行，确保达成既定生产目标； 3.持续改进生产工艺流程，提高产能利用率，控制生产成本； 4.联动相关部门协作配合，快速响应并解决生产环节中的各类异常问题； 5.构建积极的团队氛围，推动员工积极性，提升整体工作绩效。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力，妥善处理生产相关事务； 3.熟悉生产运作流程，能够针对性地提出优化方案与改善措施； 4.具备较强的分析判断力，可在生产过程中快速识别问题并实施对策； 5.富有创新思维，能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。

1、独立承担非标自动化设备（如烘干机、干化机等）的机械结构设计、材料选型及零部件优化工作； 2、负责审核与确认团队成员的设计图纸，确保设计方案合理且具备良好的工艺可实现性； 3、协助上级完成整机设计任务，主导设备的装配调试过程，并及时解决现场出现的技术问题； 4、熟练使用有限元分析工具（如ANSYS、SolidWorksSimulation）对关键部件进行力学仿真与结构改进； 5、编制完整的技术文件（包括BOM表、装配图、操作说明书等），保证技术资料的规范性与可追溯性； 6、参与新产品的研发项目，配合技术团队突破设计中的关键技术难题。 一、任职要求 1、年龄要求：****** 2、学历与经验：本科及以上，机械设计、机电一体化等相关专业，具备2年以上非标自动化设备设计工作经验； 3、核心技能 （1）熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，具有复杂机械系统建模能力； （2）具备扎实的材料力学和机械原理基础，能熟练应用有限元分析工具开展仿真分析； （3）熟悉非标自动化设备从方案设计到出图、加工、装配调试的全流程开发； （4）有机器人集成、传动系统或热工类设备设计经验者优先考虑； 4、职业素养 （1）具备较强的独立分析与解决问题能力，注重结构设计中的细节把控； （2）具备良好的沟通协作能力，能够与车间、工艺等多部门高效协同； 能接受短期出差，配合完成设备现场调试及客户技术支持工作

岗位职责 1.产品规划与设计：根据市场需求、客户要求以及行业发展趋势，进行变速箱油管、滤 网、水嘴接头和三电busbar等产品的规划和设计，确定产品的功能、性能、结构、外观 等方面的要求。 2.客户技术沟通与结构设计：负责与客户进行深度技术沟通，精准把握客户需求，完成 客户设计零件的结构设计与细化工作，确保设计方案既满足客户技术指标，又符合制造 工艺要求，推动产品顺利落地，此内容为工作重点。 3.设计方案制定：针对不同产品，制定详细的设计方案，包括三维建模、工程图绘制 等，确保设计方案满足产品的各项要求，并符合相关标准和规范。 4.材料选型与工艺确定：根据产品的使用环境和性能要求，选择合适的材料，并确定相 应的生产工艺，如油管的挤出工艺、滤网的编织工艺、水嘴接头的注塑或冲压工艺、三电 busbar的冲压与成型工艺等。 5.样品制作与测试：跟进样品的制作过程，及时解决制作过程中出现的问题，确保样品 的质量和交期。对样品进行全面的测试和验证，包括性能测试、可靠性测试、环境测试 等，根据测试结果对设计进行优化和改进。 6.模具分析与项目推进：针对零件TR需求，开展开模分析、模流分析等工作，识别潜 在问题点并提出改善建议；积极配合项目经理，完成TR/QTR相关工作，保障项目关键 节点顺利达成，此为当前工作重点内容。 7.技术文档与图样管理：编写产品设计文档、技术规范、测试报告等相关技术资料，确 保技术资料的完整性和准确性；严格按照公司2D图模板，统一管理并发布对内、对外图 样，延续原项目部的相关工作内容，保障技术资料的规范性和一致性。 8.专利与知识产权管理：持续推进专利、知识产权的策划与管理工作，挖掘产品创新 点，及时进行专利申报与知识产权保护，提升企业技术竞争力。 9.产品优化与改进：收集产品在生产和使用过程中的反馈信息，对产品进行持续优化和 改进，提高产品的性能、质量和可靠性，降低生产成本。 任职要求 1.专业背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型及控制 工程、电气工程及其自动化等相关专业。 2.工作经验：具有5年以上相关产品设计工作经验，熟悉变速箱油管、滤网、水嘴接头 和三电busbar等产品的设计流程和方法，有成功的产品开发案例者优先；具备与客户进 行技术沟通、结构设计经验，以及模具分析、项目推进相关经验者优先。 3.专业技能： 1）熟练使用CAD、UG、SolidWorks等二维和三维设计软件，能够进行产品的建模、装 配和工程图绘制。 2）熟悉产品的生产工艺和制造流程，如注塑、冲压、挤出、电镀、焊接等，能够根据工 艺要求进行产品设计；掌握开模分析、模流分析等模具相关分析方法，具备问题诊断与 优化能力。 3）掌握材料科学的基本知识，能够根据产品的使用要求选择合适的材料，并了解材料的 性能和加工特性。 4）具备一定的力学、电学、热学等方面的知识，能够对产品进行强度、刚度、导电性、 导热性等方面的分析和计算。 4.质量意识：了解质量管理体系和相关标准，如IATF16949等，具备良好的质量意识， 能够在产品设计过程中贯彻质量控制的理念，确保产品质量符合要求。 5.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员、 客户进行有效的沟通和协作，共同推进产品开发项目的顺利进行。 6.问题解决能力：具备较强的问题解决能力和创新思维，能够快速分析和解决产品设 计、客户沟通、模具分析等过程中遇到的问题，提出创新性的解决方案。 7.学习能力：具有良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识、新技术，关 注行业发展动态，将最新的技术和理念应用到产品设计中；熟悉专利、知识产权相关知识，具备一定的专利策划与管理能力。