江西省九江市诚聘带班工长，要求年龄在18岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7700-11000元/月，包吃住，工资按周结算。

昌盛食品公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7000-11500元。

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，推动内部制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动改进措施落地，持续提升客户满意度。 岗位职责: 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足相关行业规范要求。 2. 针对出现的质量问题进行深入分析，并提出可行的优化方案。 3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。 4. 协同处理客户投诉，参与问题根因分析与解决方案制定。 5. 推进质量改善项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。 3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与应变能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能够及时识别并处理潜在质量问题。 注：有铝单板行业工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 参与新能源电池、电机、电控等高压系统零部件选点。 2. 负责零部件APQP开发。 3. 负责零部件量产售前售后质量改善。 4. 负责供应商能力体系提升。 5. 售后服务件的管理。 【岗位要求】 1. 电气工程、电子电气、自动化、材料科学与工程等相关专业；有电池管理系统（BMS）、电池模组系统等相关领域工作经验者，专业可适当放宽。 2. 有电池、电机、电控等高压系统部件供应链商质量管理经验。 3. 熟悉IATF16949质量体系和相关质量工具，如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、G8D、6Sigma等。 4. 熟悉QC手法的运用，熟练运用8D报告、5WHY分析，具备IATF16949内审员资质优先。 5. 具备良好的沟通协调能力、主动学习能力及抗压能力。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐，开展技术团队能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产质量达标。 3、生产基地技术标准体系建设：主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件，并组织实施培训宣贯，实现各基地生产执行的一致性。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关项目的实施，主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进，形成标准化案例流程并向下共享赋能，促进技术对齐。 5、降本增效统筹推动：牵头推进各基地效率提升与成本优化工作，提出可落地的管理改进建议并推动执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、前期工装设计参与评审：参与模具设计阶段的技术评审，确保设计方案具备合理性和可实施性，提前规避潜在生产风险。

任职要求： 1、理工类专业应届生（本科以上学历）；有2年及以上的服装、箱包、家纺行业工作经验优先； 2、有较强的沟通学习能力，接受从基层岗位做起，轮岗学习； 3、责任心强、有主动性和求知欲。 福利待遇： 1、购买六险一金； 2、免费提供食宿； 3、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00；单休； 4、丰富的节日福利、员工生日会、年终奖、定时组织团建旅游； 5、关爱员工健康，免费年度体检。 一、公司介绍（含创始人自述）： 零越汽车用品有限公司成立于2012年，是一家集生产销售于一体的新兴企业，产品涵盖汽车内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫、方向盘套等。经过十几年的艰苦奋斗，创始人以及团队的不懈努力，零越创收超过数亿营业额。零越始终践行“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司在行业中处于领先地位，规模处于行业头部，赣州零越是全球总部。拥有子公司4家，有管理团队30人，技术研发团队40人，市场销售团队50人。我们生产的产品销售到数十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，法国，加拿大，澳大利亚，迪拜等），为世界几千万人口提供服务。我们致力于改善舒适车居生活，满足个性化定制汽车内饰需求。经过14年的高速发展，已在世界多国建立销售网络，实现世界六大洲的战略布局。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，走入千万国人家庭，实现规模化、名品化。于2023年成立美国洛杉矶分公司，零越成为一家跨国公司。 基于实体销售渠道与线上网络名品双轨并行，内贸外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外已经建立电商网络体系和广泛的产品知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做最有影响力的汽车座椅座套产品，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖的产品，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务世界用户。提倡客户为首，员工第二，提升零越品名为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经是第13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩： 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业先声夺人，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有几十万粉丝，也是行业领跑者。 2、在亚马逊平台，我们是类目首当其冲的佼佼者（拔得头筹），并且在整个世界100排行榜中单价是出类拔萃的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前五的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年超过十次的行业展会，包括北京、上海、深圳，日本、美国、德国、俄罗斯、印尼、迪拜，澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸同事，是有出国开展业务的机会的。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与名品思维，我们从淘宝天猫起家，但电商承载不了产品名气，所以运作产品需要另一套思维，必须注重渠道展开和产品建设。 我给零越公司定下目标，做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员30-40人。我们虽不在北上深广，但我们一样有大梦想，我们不在大城市，但我们立志要成为世界的行业的领跑者，成为本领域的霸主。在江西赣州，我们几乎可以说是没有同行的（上规模，同等档次的产品的公司是没有的），但我们在行业内能做到引领，我们能把控行业信息，又不陷入行业恶性竞争（不陷入恶性价格战和恶性抄袭争端）。 我们整个核心团队偏年轻化，管理偏扁平化，这些年来，我们发扬开创精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在公司的研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，并取得良好效果；在行业中，目前已经有技术输出的公司，这种情况下，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化。 现阶段，公司步入高速发展期，需要有想法，敢作为的年轻人来加入公司。我们销售团队茁壮成长，我们在郑州，在广东参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 不知不觉零越已经走过了14周年，迈入第15年，回顾过去的14年，零越的队伍成长了十倍，10年间，零越同事拥有的汽车数量超过10倍，我们的地盘翻了十倍，零越的市场规模翻了十倍，我们每年服务的用户数量增长也超过十倍。 结尾我想对你说，零越需要的是高效能的伙伴，需要的是有平凡的梦想的伙伴，需要的是有责任心的伙伴，需要的是诚信正直的伙伴。零越梦想着成就你我，创造未来，零越梦想着现实中美好的事物都是我们能拥有的，我们一起奔向未来，拥抱它吧。 三、对你（应聘者）想说的话： 拥抱零越，有这些方面的不同： 1、加入销售市场团队、技术团队，有出国的机会，开拓视野，学习提升， 2、全面的福利待遇，在同规模的企业中，我们有更好的待遇。 3、年轻团队，管理扁平，沟通顺畅，没有官僚气息。 4、晋升机会多多，我们是赣州地区明星企业（接受过赣州电视台专访）。 5、我们是全国性驰名的企业，产品做精品的企业，产品高价值，摒弃低端价格战。 6、把人才当成公司最重的资产，把奋斗者捧在手心，以奋斗者为本。公司有篮球场，羽毛球场。提供免费的午餐和晚餐

岗位职责： 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制，协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求： 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验，熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件，具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力，拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。

【岗位职责】 1. 负责建立和完善来料检验标准（IQC检验规范、SIP等），确保来料质量符合要求； 2. 负责制定各类来料检验设备、仪器的操作指导书（SOP）及日常维护保养规范，确保检验操作的规范性与一致性； 3. 负责进料检验的日常管理，对不合格品进行评审、隔离及处理，并跟进供应商的改善进度； 4. 参与供应商的导入审核及定期绩效考核，协助供应商提升质量管控能力； 5. 负责来料质量异常的分析与处理，要求并辅导供应商...

搭设设备检修脚手架，有应急管理局发的登高架设证，能吃苦耐劳，工作8小时，可住宿，工期2年，有化工厂，电厂工作经验者优先。

找个住家月嫂，工资6500年龄在55岁以内，要有月嫂证的有做的联系我

招聘学校电工、维修工、保洁人员。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

招聘挖机师傅，有意者请联系。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督施工质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.参与新技术、新工艺的推广应用，提升项目整体技术水平 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有工程技术员或技术负责人相关工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5.责任心强，具备团队协作意识和一定的抗压能力

西安市雁塔区招工长/工程师(装修工长)

毕节市织金县招工长/采矿，地质，安全专业，有10年以上工作经验。

项目技术、方案、图纸、变更、技术交底、质量、试验、资料、图纸会审，对工程技术风险、质量风险负责，配合项目经理管理生产、安全。

西安市未央区招工长/工程师 备注:要有从事过家装经验，并且要有工人团队，或者有在建工地。 岗位职责： 1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题 4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范 5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料 任职要求： 1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程 2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等） 5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作

【岗位职责】 1. 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。 2. 尽职尽责，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间的安全、生产、技术、质量、设备等工作负全责。 3. 下达生产计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4. 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 5. 参与培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6. 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7. 配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8. 严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9. 对新进员工有义务参与他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10. 抓好文明生产工作，车间布置合理；执行车间5S。 11. 完成公司领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责汽车模具制造过程中刀具选型、工艺规划及技术方案设计，解决复杂曲面加工难题； 2. 开发新型刀具结构或改进现有刀具性能，提升模具加工效率与精度（如高速切削、五轴联动等）； 3. 配合生产部门完成刀具试用验证，分析加工数据并提出优化建议； 4. 参与新项目刀具成本核算及供应商评估，推动刀具国产化替代进程； 5. 编制刀具使用手册及技术文档，为现场操作人员提供技术支持； 6. 跟踪行业前沿技术动态，定期组织内部技术培训与经验分享。 【岗位要求】 1. 机械工程、材料科学或精密制造相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉汽车模具加工工艺流程，掌握UG/NX、Mastercam等CAD/CAM软件者优先； 3. 具备3年以上刀具开发或应用经验，有新能源汽车/高端零部件模具项目背景者优先； 4. 熟练运用ISO标准进行刀具寿命预测及磨损分析，能独立处理多轴机床加工问题； 5. 具备良好的沟通协调能力，能适应短期出差至客户现场支持； 6. 工作细致严谨，责任心强，持有PMP证书或高级职称者加分。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。

岗位职责 1 统筹各基地生产计划与物料计划的运行，科学安排生产排程，确保订单按时交付。 2 带领PMC团队开展日常运作，合理分配人员任务，落实工作监督与团队管理。 3 监控生产进度、物料到货情况及库存动态，及时应对缺料、产能紧张等突发异常。 4 汇总分析计划完成率、物料周转效率及库存数据，形成报表并推进问题整改。 5 协同生产、仓储、采购、销售等相关职能部门，保障跨部门协作顺畅高效。 6 执行公司各项管理制度与操作流程，持续完善计划与物料控制体系。 7 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求 1 大专及以上学历，年龄35岁以下，具备3年以上制造业PMC工作经验，其中至少1年班组管理经历。 2 熟悉生产排产、物料控制及库存管理全过程，熟练使用Excel及常用办公软件。 3 具备良好的统筹规划能力、现场应变处理能力以及较强的抗压性。 4 沟通协调能力强，具备团队带领经验，懂管理方法，执行力突出。 5 有汽车零部件或钢材加工行业背景者优先考虑，能接受必要的加班安排。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营的统筹管理，编制并执行生产计划，保障生产任务高效、优质完成，实现产量、质量、成本等核心目标。 2. 构建并持续优化生产管理、质量控制及安全管理体系，推动流程改进，提升生产效率，有效控制生产成本。 3. 主导工厂团队的组织与管理，开展员工培训与发展工作，增强团队专业能力与综合素养，打造积极向上的工作环境与企业氛围，提升员工满意度与归属感。 4. 对接采购、销售、研发等相关职能部门，协调各方资源，确保物料供应、产品交付与技术开发等环节协同顺畅，保障生产经营稳定运行。 5. 监督落实安全生产责任制，确保工厂在安全、环保、卫生等方面符合国家和地方相关法规要求，预防各类安全事故的发生。 6. 定期开展生产数据与运营情况分析，及时向上级汇报工作成果，并提出切实可行的优化措施与发展建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先；具备5年以上制造业生产管理经验，其中3年以上担任厂长或同等管理职务。 2. 精通生产计划、现场管控、质量管理、设备维护等业务流程，掌握系统的生产管理理论与实践技能，熟练应用精益生产、6S管理等现代化管理工具。 3. 具备出色的领导力、组织协调能力和决策水平，能够妥善处理生产过程中的突发问题，带领团队高效达成各项指标。 4. 拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与公司内外部各职能团队建立高效合作机制。 5. 工作责任心强，态度严谨细致，具备较强的敬业精神、成本意识与风险防控能力。 薪资待遇： 1. 极具竞争力的薪酬，8k-12k，具体面议。 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工旅游等完善的福利体系。 3. 广阔的职业发展空间与晋升机会，公司提供专业的培训与成长平台。

1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的绘制工作，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地内设备运维人员实施技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑可靠性指标达成； 4、推进AI智能系统应用，构建设备故障树与知识图谱的智能化模型，提升故障诊断效率与决策支持能力。

岗位职责： 1、全面主持生产运营工作，参与企业战略规划的制定与实施； 2、组织构建生产管理体系，明确各职能部门分工，落实人员配置及岗位编制，编制各岗位职责说明文件； 3、指导生产系统制定年度、月度及周度工作目标，并推动执行，同时分解下达各车间的日生产与周生产计划； 4、统筹本部门人力资源与设备资源，建立健全生产指挥机制，编制生产排程，监督生产进度，保障生产任务按时保质完成； 5、落实生产安全培训，强化安全生产管理，严格执行国家安全生产法规及操作规范，定期开展检查，防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故； 6、组织实施产品制造过程审核，涵盖风险识别、控制计划制定、过程监控及持续改进建议，不断提升产品质量水平； 7、牵头制定管理制度与作业标准，优化业务流程，在有效控制成本的同时提升投入产出效率； 8、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备5年以上食品或相近行业生产管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3、熟悉国家食品行业法律法规、产品标准、企业内控标准以及食品安全卫生规范，能确保产品质量与合规安全； 公司待遇福利： 1、公司依法为全体员工缴纳社会保险及商业保险，保障员工基本权益； 2、在职人员享受年底双薪待遇，并按规定享有国家法定节假日； 3、每年组织员工集体旅游，不定期开展团队建设活动，丰富员工业余生活； 4、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习与深造机会； 5、提供广阔的职业发展空间，倡导共创共享的企业发展平台。

1、具备8年以上汽车冲压及热成型工艺品质现场管理背景，其中3年以上担任品质团队主管职务； 2、熟练掌握IATF16949体系及SPC、DOE、8D等质量工具，能独立处理冲压过程中回弹、开裂、尺寸偏差等典型制程问题； 3、具有MES系统质量模块应用、AI视觉在线检测部署及制程数据追溯体系构建的实际操作经验； 4、了解冲压模具与热成型设备对产品质量的影响，能够协同工装与设备部门实施TPM品质清洁与改善； 5、有对接整车厂SQE、主导制程审核、批量异常问题改善项目以及多生产基地品质标准统一推进的经历； 6、擅长制程QC团队建设、新员工培训与岗位质量绩效评估，具备内部质量人才梯队搭建能力。

总装制造工程师（ME） 招聘人数：2人 【岗位职责】 1. 指导产线装配调试。 2. 指导作业人员调机、工装调试等相关工作。 3. 进行制程稳定分析并提供解决方案。 4. 跟进新品导入及数据收集，并提供改善意见。 5. 组织生产设备的预见性和预防性维修工作。 6. 负责产品实现过程中的技术工艺保证及支持工作。 7. 完成其它临时性工作。 【岗位要求】 1. 高中（中专）以上学历。 2. 40岁以下。 3. 加工制造行业3年以上现场或工艺工作经验。 【薪资待遇】 6.5K-8K/月（具体面议）

岗位职责： 1. 掌握企业生产流程及相关工艺规范 2. 组织与协调各生产环节的衔接，确保生产有序开展 3. 具备锂电池领域从业背景者优先考虑 4. 优秀应届生亦可录用，公司提供培养机会 岗位要求：年龄20-40岁，踏实肯干，能适应倒班工作安排

工作职责 1. 深入分析汽车客户在模具应用中的实际需求，结合市场竞争产品技术特点，制定产品升级路线，主导连续模、铸件模的项目启动与方案评估。 2. 负责模具产品的功能体系搭建、研发路径设计及界面方案输出，组织功能评审并跟踪项目落地效果，确保产品符合客户生产工艺标准。 3. 为研发团队提供汽车模具领域的专业技术支撑，协同处理开发与内部测试阶段的结构设计难题，保障项目按期交付。 4. 统一管理来自不同渠道的客户使用反馈，进行整理分类与任务分派，推动问题有效闭环，积累模具设计改进方向。 5. 负责外协模具功能的前期分解与后期技术把关，确保产出产品的结构可靠性与制造可实施性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械或模具相关专业，本科优先考虑。 2. 具备3年以上汽车五金模具设计工作经验，熟悉连续模、铸件模的构造原理，可独立完成2D图纸绘制。 3. 熟练操作模具设计相关软件，对汽车模具设计中的常见难点具备成熟的应对策略。 4. 具有初步的项目管理能力，抗压性强，能够高效整合跨部门资源推进项目进展。 5. 能清晰阐述技术需求与设计方案，具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。