岗位职责 1.制定并落实企业采购战略与管理制度，保障采购工作有序高效推进； 2.统筹采购团队的日常管理与业务指导，监督执行进度，并组织实施绩效评估； 3.确保采购作业符合规范要求，提升流程效率，搭建并维护稳定的供应商体系； 4.负责团队工作任务的分配与协调，快速响应并处理采购执行中的各类问题； 5.参与编制采购预算，严格控制成本支出，持续推动采购效能提升； 6.跟踪市场动态，科学制定采购方案，主导供应商谈判以争取有利合作条件； 7.配合相关部门完成采购相关文书及合同签署工作，跟踪合同履约进展； 8.识别采购环节潜在风险，制定并落实相应的预防与应对措施； 9.持续改进采购流程，优化执行标准，提升整体采购质量与效率； 10.定期提交采购相关数据报告及分析结果，支持管理决策。 任职资格: 1.大专及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2.具有3年以上精肉品采购经验； 3.熟悉采购流程和相关法律法规，具备较强的谈判能力和供应链管理能力； 4.具有优秀的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力； 5.熟练操作办公软件。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售领域采购相关工作经验； 2、工作踏实细致，具备责任心与耐心； 3、了解食品或快消品类质量规范及相关行业法规； 4、具备较强抗压能力，可胜任采购高峰期的高负荷工作节奏； 5、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，性格外向，态度积极； 6、执行力突出，学习适应能力强。 岗位职责： 1、负责超市类食品、日用品等品类的商品采购，制定并落实品类采购方案； 2、开展商品询价、比价、合同签署、到货跟进及付款流程等全流程采购事务； 3、拓展优质供应商资源，搭建供应商评估机制，持续优化供应链布局； 4、与供应商就价格、结算方式、交付周期等关键条款进行协商沟通； 5、主导采购价格谈判，有效管控采购支出，实现年度降本目标； 6、结合销售数据与市场动态，调整商品组合，完善汰换机制； 7、及时反馈采购环节中的异常情况，并推动问题解决； 8、处理商品退换货相关事宜； 9、收集更新产品资讯、供应商资料及商品目录信息。

岗位职责： 1.负责公司电器类产品的日常采购任务，依据生产安排与库存情况，编制采购计划并跟踪货物交付，确保供应环节高效运转； 2.维持与柳市地区现有电器类长期供应商的良好合作关系，定期对接价格、交货周期及产品质量信息，确保合作持续稳定； 3.积极开发柳市及周边区域优质电器类供货资源，通过市场分析、成本对比、实地走访等方式，甄选更具性价比的合作伙伴，降低采购支出； 4.具备电商平台采购经验者优先考虑； 5.归集整理采购相关数据，登记供应商资料及合作记录，配合团队优化采购作业流程与供应商管理机制。 任职要求： 1.熟知本地电器产业链布局（如柳市电器市场、供应商网络等），熟悉航空插头、连接器等元器件特性者优先； 2.拥有较强的议价能力与成本控制意识，能在保证品质的基础上争取更有利的采购条款与结算方式； 3.工作认真严谨，富有责任感，具备良好的人际沟通、组织协调及应对突发问题的能力； 4.熟练操作Office办公套件，有使用采购管理系统的实际经验者优先。

一、岗位职责： 1、依据公司品类线的战略方向进行产品规划，开展细分品类的市场调研与分析，结合整体业务布局推动品类成长，达成既定的销售与盈利目标。 2、负责供应商的开发与关系维护，筛选符合妙多客品牌理念的合作方，主导产品开发、价格及合同磋商、付款安排等环节；通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式开拓新合作资源，occasional出差需配合工作需要。 3、执行日常采购全流程管理，包括订单跟进、品质监控、库存管控、门店要货协调及客户投诉应对等工作。 4、联动门店及其他职能部门，推进跨部门协作事项，确保本岗位相关工作任务顺利落地。

有些人或许一生都未曾发觉自己的潜能所在。与其让才华被埋没，不如来琦莎开启一段崭新的职业旅程。 我司现诚招采购主管 任职要求： 1.不限专业背景，需具备基础的办公软件操作能力； 2.具备2-3年采购管理相关经验，热爱本职工作，勇于接受各类挑战，积极配合公司工作安排； 3.学习能力突出，工作积极主动，具备高度的责任心，在销售部经理的带领下高效完成各项任务； 4.欢迎优秀应届毕业生投递简历（有相关经验者优先）。 岗位职责： 1.负责新商品、新材料供应商的筛选、信息整理及开发工作； 2.对新供应商的质量管理体系进行评估与审核，确保其具备优质供应能力； 3.主导供应商的比价、议价及合同谈判流程； 4.审核现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量和交货周期，保障供货稳定性； 5.实时跟踪原材料市场价格波动与品质动态，助力提升产品品质并优化采购成本； 6.编制采购计划，执行物料订购并管控交货进度； 7.负责团队人员的日常管理与培训发展； 8.与供应商及其他职能部门保持良好沟通与协作。 晋升通道： 采购主管→采购经理 福利待遇： 1、培训机制 入职即参与岗前培训，快速掌握岗位所需技能； 2、薪酬结构 采用基本工资+绩效考核的薪资模式； 3、工作时间 每周六天工作制，每日8:00-17:00，中午休息1小时，周日固定休息； 4、额外福利 享有带薪休假、下午茶点、生日礼金、节日礼品、团队旅游等多项员工关怀 在这里，你获得的不止是丰厚收入，更有成长、知识与归属感！ 整装出发，遇见更好的自己，加入我们！

1.负责达成既定的采购任务与计划安排； 2.分析供应商市场动态，及时掌握相关资讯，明确短期及长期合作的供应资源与渠道； 3.负责采购合同的起草、实施与跟进，管控采购物品的交付周期； 4.跟进产品质量状况及货物到库后的入库进度； 5.处理退换货事项以及常规性赔偿工作； 6.配合相关部门有效应对使用过程中产生的各类问题； 7.整理并登记采购合同及相关资料，记录到货时间节点； 8.妥善保管采购档案、购销合同及供应商基本信息； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务； 10.持续优化采购流程，提升工作效率与协作质量。

岗位使命： 立足公司发展需求，开展优质供应商寻源工作，实现低成本、高质量、高效率的物料供应目标，并推动采购流程持续优化。 岗位职责： 1.负责原材料供应商的开发与引入，包括资源拓展、成本评估、样品确认及小批量试用跟进； 2.建立并定期优化采购物料的成本核算模型； 3.组织签订供方框架合同、环保承诺函、供货协议、价格协定及安全环境相关文件； 4.开展新旧供应商在产能、设备、交付周期、技术能力、品质体系等方面的审核与认证，确保供应稳定性与可靠性； 5.收集整理供应商资料，动态维护供应商档案信息，参与供应商筛选与绩效评价； 6.推动新材料、新工艺的技术改进应用，并跟踪实施及切换过程； 7.主导采购付款账期与结算方式的商务协商，组织实施供应商份额评审与调整； 8.负责与供应商进行商务洽谈，并签署采购合同及相关补充条款； 9.梳理行业优质供应资源，建立潜在供应商名录，持续扩充公司供应网络； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 教育背景 1.大专及以上学历，专业不限； 工作经验： 具备3年以上大中型制造企业采购工作经验，有水泵、电机类产品采购经历者优先； 知识与技能 1.熟悉成本构成分析及采购成本控制方法； 职业素养 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致严谨的工作作风，适应力强，擅长商务谈判； 2.具备较强的团队协作意识，恪守职业操守与行为规范； 3.对数据敏感，拥有较强的数据处理与分析能力； 4.具备成本管控意识和高效交付执行力

任职要求： 一、具备电子元器件、注塑件、五金件及模具开发等相关领域的采购渠道与资源； 二、工作经验：需在年营收5亿以上的电子电器制造行业从业，汽车行业背景更佳；具备8年以上采购或采购管理岗位经历，年度采购规模超3亿元者优先考虑； 三、具备管理15人及以上团队的实际经验； 四、专业能力：熟练掌握谈判技巧与成本核算方法； 五、辅助能力：具备良好的书面与口头表达能力，拥有较强的沟通协调及团队管理能力。 岗位职责： 一、统筹供应商管理工作，达成降本增效目标； 二、负责采购团队的组织与管理； 三、日常事务管理： （1）主导采购合同的起草、审核、签订，并跟进履约情况； （2）审核采购计划并监督执行，跟踪新产品开发进度； （3）组织制定与优化采购相关制度，并推动落地实施； （4）负责团队成员的日常行为规范管理及相关审批工作。

1、依据公司销售及生产计划，结合原材料与辅料市场价格波动情况，科学制定原辅料采购方案。 2、制定并落实采购策略，开展市场调研、分析与评估，准确把握客户需求及最佳采购时机； 3、结合产品定价、促销策略、品类划分和质量要求，合理规划并调配特定物料的供应安排； 4、跟踪并审核公司材料质量问题的处理过程，确保问题闭环管理； 5、优化采购作业流程与标准，通过压缩流通环节、降低库存存储周期和减少非必要支出，提升库存周转效率； 6、按时按质按量完成所辖人员的绩效考核组织与督导工作； 7、统筹仓库整体规划与现场管理，确保账、物、卡记录齐全及数据准确无误； 8、编制符合部门实际运行情况的采购与仓储管理制度及流程，组织团队学习执行，并在实施中持续优化完善，提出改进建议； 9、指导下属解决工作中遇到的问题，传递公司企业文化，组织开展团队建设活动； 10、负责供应商开发、日常管理、绩效评定及账务对接，制定采购融资与付款计划，审核采购合同与订单，监督采购单价与执行进度，有效控制采购风险与成本； 11、推进采购部门6S稽查工作，跟踪公司及相关制度在本部门的执行落实情况； 12、统筹整体生产计划安排，制定周、日生产排程，保障并提升成品交付及时率； 13、完成上级临时交办的其他工作任务。 工作地点在丽水。

1.负责采购全流程的统筹与执行 2.主导供应链体系的搭建与优化 3.协同电商运营：配合销售及营销团队推进业务落地 经验要求：具备3年以上采购管理与供应链相关工作经验 1.技能要求：具备良好的沟通技巧与高情商表现 2.教育背景：本科或以上学历要求 3.软素质要求：追求卓越，注重细节，自我驱动力强，欢迎加入！

➡急聘：废旧纺织品打包工 岗位职责： 1.负责对分拣好的废旧纺织品进行打包、码放 2.做好废旧纺织品的装卸工作 3.确保每日完成6-8吨的打包任务 4.维护工作区域整洁 任职要求： 适合年龄22-50周岁，身体健康 2.能适应重复性体力劳动，长时间站立，吃苦耐劳，服从管理 3.有相关打包、装卸或工厂工作经验者优先，会开三轮车优先 薪资福利：6000元，另有餐补，夏季享高温补贴，节日有福利，月休2天 ☎电话： ✅地址：导航路与世纪大道交叉路口西南方向50米左右（恒逸资源再生） 【浙江众鹏汽车部件有限公司】 ➡急聘：仓库文员 要求：25-40，熟悉电脑操作、erp系统 待遇：5500-6000 福利补贴：入职缴纳社保、外住补贴、全勤奖、餐补、节假日礼品 上班时间：8.-17.（8小时制 月休两天） ☎电话：（同号） ✅地址：瑞安市经济开发区听潮路777号A区1号

连锁酒店招聘水电工1名.要求年龄55岁以内.月薪资待遇6000元，包吃住，月单休 2天.有节日福利，有年底奖金，全勤奖，工龄奖。地址.温州市学院中路276号联系电话

车包找做包一名，休闲鞋 大都市

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///2nuPhAYpdds2Bxr —————————————— 【宝能阀门集团有限公司】 诚聘：阀门销售（薪资面议） 诚聘：V球配磨老师（薪资面议） 诚聘：阀门装配员（薪资面议） 诚聘：加工中心老师（薪资面议） 诚聘：商务专员（薪资面议） 福利待遇：晋升空间、领导易相处、有提成（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市龙湾区港荣路55号宝能阀门集团有限公司 联系方式：陈先生

诚招保安2名，年龄50岁左右，工作12小时制，工资45 00 ／月，月休2天，（春节不回家，有福利）地址苍南灵溪镇电话

岗位职责： 1.负责医药公司药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。 2.负责组织供应商的开拓、维护，政策谈判。 3.负责组织新品引进，负责采购合同的谈判、审核。 4.负责组织优化药品品种结构，监督处理滞销、淘汰、近效期商品。 5.负责协助药品质量问题的处理和改进措施的实施；负责协调与其它部门的业务关系。 6.负责团队日常管理和建设。 任职要求： 1.医药批发相关工作经验8年以上。

【岗位职责】 1、负责开发供应商资源，筛选符合需求的产品，开展成本与质量的综合评估； 2、负责电子元器件、五金材料及工程项目新物料的采购工作，包括供应商开发、资质评审、现场审核、资料归档，以及采购订单和合同的制作，完成新供应商导入； 3、主导供应商价格谈判，进行价格分析与横向对比，维护良好的供应合作关系； 4、定期对供应商在价格、品质、交付周期、服务水平等方面进行综合考评，协助改善表现不佳的供应商，并落实优胜劣汰机制； 5、跟进采购物料的到货情况，组织送检，跟踪不良品处理进度，持续关注来料质量表现； 6、按周期完成与供应商的对账结算工作； 7、高效完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，家电、光电、美容仪器、模具设计、数控等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、了解电子PCB相关知识，具备五金类机加件、钣金件、压铸件等产品的采购经验及新品开发经历者优先； 3、具备成本控制意识，能独立完成询价、议价及比价流程，拥有较强的问题识别与解决能力； 4、熟悉五金类产品的主要生产工艺，如表面处理、注塑、铸造、电镀、数控加工等环节； 5、执行力出色，心理素质稳定，抗压能力强，沟通协调能力佳，决策果断且具备灵活性，善于复盘与总结。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

招聘职位：采购主管 任职要求：性格外向、本科及以上学历，财务会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，具备财务背景优先，熟悉采购流程及财务制度，具备良好的数据分析和沟通协调能力，有良好的职业操守和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 工作时间：12点-21点 薪资待遇：6000-9000

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

负责市政工程投标的全流程工作，具备编写技术标书（评分制）的能力。 文字表达能力强，熟练掌握电脑操作，具有出色的排版技巧和技术方案创新意识。 有相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，公司为员工提供广阔的职业发展平台！

岗位职责： 1、负责部门日常事务的协调与执行； 2、处理公司内部各项行政事务，确保流程顺畅； 3、积极支持部门运作，协助调解员工之间及部门间的沟通问题； 岗位要求： 1、工作踏实细致，具备较强的责任意识。 3、具备良好的协作能力，性格正直诚信、作风严谨。 4、熟练掌握常用办公软件（word、excel、ppt），具备基本的文字撰写能力。

招文员懂紧固件行业

岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集、汇总与分析，及时掌握相关项目的投标动态； 2、组织编写、审查及提交投标材料，确保内容准确、格式规范并符合要求； 3、统筹协调内外部资源，支持项目投标工作的顺利开展，跟踪投标各阶段进展； 4、做好投标文件的归档管理，落实投标资料的安全与保密措施； 任职要求： 1、了解招投标运作流程，有实际项目投标操作经验者优先； 2、具有较强的文书撰写能力和文档排版技巧； 3、具备良好的沟通协作能力，能高效推动投标任务执行； 4、工作严谨细致，责任心强，具备积极的团队合作意识。

瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

一、工作要求 专业与经验：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 具备较强的沟通协调能力，能与公司各职能部门保持顺畅对接，妥善处理日常事务及人际关系。 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，执行力强，责任心高，能严格遵循公司制度与流程推进工作，对工作成果负责。 工作态度严谨细致，具备良好的应变能力和服务意识，在应对前台接待、行政突发事件时可灵活处理，为员工及来访人员提供高效优质的服务。 工作时间：采用轮班制，具体班次根据公司运营实际情况安排，需配合公司进行工作时间调整。 二、工作内容 人事管理 协助开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、面试邀约等，助力公司引进合适人才。 参与绩效管理支持工作，包括绩效数据的收集、整理及初步统计，推动绩效考核流程顺利实施。 行政运营事务 负责办公用品的采购、发放及库存管理，定期开展盘点，确保物资供应充足有序。 维护办公区域环境整洁，监督卫生状况，及时对接物业处理水电故障、设备维修等事项。 前台支持工作 承担公司前台接待职责，以热情、专业的形象接待来访人员，完成登记、引导及茶水接待服务。 管理会员信息，安排课程预约与消课记录，及时转达信息或反馈问题，保障会员课程有序进行。 负责前台区域的清洁维护与物品归置，保持前台环境干净整齐，展现公司良好对外形象。 三、薪资待遇 试用期：试用期薪资为3000-3500元/月，试用期[3]个月。 转正后：转正后薪资为4000元＋全勤奖＋绩效工资+节日福利。

工作职责: 1、市场分析：研究市场动态与消费趋势，明确产品开发路径及品类布局，筛选契合市场需求的产品款式与设计方案。 2、产品开发：协同运营团队推进产品设计，确保风格与目标用户需求匹配，结合销售表现数据，持续优化产品策略与结构配置。 3、供应商沟通与议价：对接供应商，跟进产品开发各环节进度，开展信息调研与成本谈判，保障成本效益与合作关系稳定；定期参与产业带展会，挖掘新兴产品机会与优质供应资源。 4、品类管理：主导日常品类运营工作，组织品类规划会议与复盘会议，协调跨部门协作，推动项目高效落地并保证执行质量。 任职资格: 1、教育背景：大专及以上学历，时尚设计、市场营销或相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上女鞋产品开发或相关岗位工作经验，掌握鞋类材料特性，熟悉鞋品生产流程； 3、专业技能：具备较强的市场研判能力，擅长项目推进与团队协同作业。 4、综合素养：拥有良好的沟通表达与谈判能力，适应高强度工作节奏。

会使用办公软件，会cad

有一定的沟通能力，年龄18……30