林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位职责： 1、开展项目前期论证，与客户进行技术交流，完成可行性评估，明确技术需求； 2、承担项目整体架构设计，验证技术方案，并对项目任务进行细化分解； 3、在项目执行过程中把控产品技术状态，主导风险研判，协调解决技术问题并保持与客户的高效沟通。 任职要求： 1、具备硕士及以上学历，专业方向为雷达、电子信息、电子对抗、航空航天等相关领域； 2、拥有10年以上雷达、无线电或光电领域工作经验，具备出色的沟通能力，以及丰富的团队与项目管理实践经验；

一、岗位职责： 1. 负责公司有机产品及相关逆向检测工作的实施与推进。 2. 主导团队在有机检测领域的能力建设与技术提升。 3. 承担NMR检测操作及相应的数据解析任务。 二、任职要求： 1. 具备3年以上有机物，尤其是未知有机物检测的实际工作经验。 2. 熟练掌握NMR数据的分析方法与解读能力。 3. 本科及以上学历，化学类相关专业背景；同等条件下，硕士及以上学历者优先考虑。

职位描述 1、负责温控器的整体设计工作，涵盖机械结构、电气系统、嵌入式硬件与软件的设计，并能从散热、振动、安全、生产及维护等维度对设计方案进行合理性分析与验证； 2、参与新产品需求的评估与确认，制定产品开发的技术路径与实施方案； 3、开展现有产品的系统性优化，持续推进制冷系统相关新技术的探索与应用； 4、负责产品开发各阶段技术文档的撰写、整理与发布。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、机械、电气、制冷、通信工程等相关专业背景； 3、具备3年以上温控器设计相关工作经验。

黄石市阳新县招工长/工程师

薪资待遇： 1.试用期一个月薪资5000，含交通补贴、住房补贴及满勤奖金，提成另行计算，公司可提供住宿支持。 2.储备管理岗，前期学习部门运作与产品知识，后期承担对内或对外团队管理工作。 3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。 4.完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内部课程、 岗位专业技能提升、销售与管理类培训等（全程无需承担任何费用）。 5.大专及以上学历，不限专业，欢迎无经验应届生及往届生加入。 6.具备良好的沟通协调能力，有亲和力，学习主动性高，能踏实从基础岗位做起，富有团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你前来挑战！！！

岗位职责: 1、撰写开发任务文档，编制技术研究报告，参与设计开发的评审与技术论证工作； 2、负责研发项目的配方设计、工艺参数设定、实验执行、过程跟踪、数据分析与优化改进； 3、解决新产品在生产过程中遇到的技术难题； 4、负责研发样品的收集及技术文件的归档与整理； 5、根据公司及部门安排，承担一个或多个新产品的研发任务。 任职要求: 1、高分子材料类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好英文读写能力，口语流利者优先考虑； 3、稳定性强、能长期工作者优先。 职位福利：五险一金、免费班车、定期体检、节日福利、提供食宿

长春市绿园区招工长/工程师

阿里地区扎达县香孜乡需要一名挖机司机新手忽扰电话<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>4. 发现地面塌陷、管线裸露停机报

招聘阿里地区挖掘机司机。有意者请联系。岗位职责：1.配合审验备案复审工作。2.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。3.作业完成后先自行检查，进行必要整改，再交验。4.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。5.配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。6.油料和配件领用需核对清楚，做好记录。

阿里地区改则县招水电

招聘铲车替班人员，工作地点在阿里河铁骨牙，工期二十多天。岗位职责：与自卸车配合，听从指挥，就位准确，避免碰撞车厢和轮胎。每天开工前检查轮胎气压、外观及制动系统，发现问题及时报修。负责检查液压油、冷却液及油量，不足时进行添加，并记录加油量。

阿里地区改则县招木模、建筑木工

邯郸市内工地招聘工长技术员工资面议。庞经理

招聘应用工程师，薪资10000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系逯艾迪。

招聘生技工程师。要求中专及以上学历，5年以上相关工作经验。薪资为10000元以上/月。

招聘球团工长（烧结厂）1名。要求年龄45周岁以下，高中及以上学历，具备同岗位工作经验5年以上。薪资待遇面议。工作地址位于新疆哈密市第十三师新星经济开发区（导航：新疆大安特种钢有限责任公司）。

招聘工长，自来水改造工程。地点佳木斯市。联系电话。

岗位职责： 1. 全面负责工程项目监理工作，组织编制监理规划及实施细则 2. 主持监理例会，协调参建各方关系，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督质量安全保证体系运行 4. 组织分部分项工程验收，审核工程计量与进度款支付，把控工期与投资目标 5. 主持编写监理月报、专题报告及工程竣工监理资料，完成归档移交工作 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备总监理工程师任命授权能力 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立处理现场问题的能力 3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏 4. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配与管理 5. 身体健康，能胜任施工现场监理工作要求

要求有现场经验，服从公司安排，工资面议

岗位职责： 1、承担变压器的设计、生产、研发及调试任务（涵盖35KV及以下，以及110KV、220KV等级）； 2、负责编制、审查并优化变压器的生产工艺方案； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术事务。 任职资格： 1、电子类相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件，掌握电磁计算方法； 4、深入理解变压器工作原理，熟悉其结构构成，了解制造流程与工艺要求，具备非合金变压器开发经验； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

本岗位为储备干部岗，大专以上学历，实习生应届毕业生均可。 入职后安排专人带教生产管理知识，转正后录车间管理副职。 试用期4000左右薪资，转正加薪，提供吃住交社保。

【岗位职责】 1. 解决铸件质量问题，特别是球铁材质方面有经验的。 2.提升职工生产技术水平。 【岗位要求】 1. 在粘土砂工艺、覆膜砂工艺铸造方面有特长。 2. 有意向的牛人。

2025年底有期权承诺，社保公积金按工资的80%缴纳，有福利宿舍，朝九晚六，周末双休。 请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您的能力和经验能满足其中2-3项核心要求，我们诚挚欢迎您投递简历。 【岗位概述】 1. 核心目标： 1.1 根据机器人运动需求（如扭矩、转速、精度）确定电机性能参数 1.2 选型电机类型（如伺服电机、步进电机、直流电机） 1.3 熟悉电机合理布局 1.4 评估电机驱动器的匹配性（如电流、电压、通信协议） 1.5 完成电机控制算法的设计与调试 1.6 设计符合运动控制要求、高可靠性的电控系统，确保机器人动作的精确性与稳定性 2. 要求： 2.1 熟悉电机工作原理与控制理论 2.2 掌握电机性能参数（如额定扭矩、峰值扭矩、惯量匹配） 2.3 了解常用电机品牌 【岗位职责】 1. 驱动控制 1.1 开发伺服控制算法，实现高精度位置控制 1.2 设计多关节协同控制方案，确保动作流畅性 1.3 优化控制参数，提升系统动态响应 2. 测试验证 2.1 制定电控系统测试计划，完成样机性能验证 2.2 分析测试数据，优化设计方案 2.3 编写技术文档，支持量产导入 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 最低学历：电子工程/自动化/计算机本科 1.2 优先学历：硕士及以上，专业为电气工程与自动化、电子信息工程、计算机科学与技术，研究方向为运动控制、精通C++语言、python，使机器人可实现动态平衡以及路径规划。 2. 工作经验 2.1 最低要求：3年以上电控系统设计经验，有机器人相关经验优先 2.2 优先经验：熟悉双足、四足运动控制算法，有双足人形机器人设计经验 3. 专业技能 3.1 硬件设计：设计电机驱动板、传感器接口等硬件电路，完成PCB布局与布线，确保EMC性能，选型关键元器件（如MCU、功率器件） 3.2 软件开发：熟练使用C/C++编写嵌入式代码，熟悉实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread），了解控制算法（如PID、模糊控制） 3.3 测试工具：熟练使用示波器、逻辑分析仪等测试仪器，掌握自动化测试脚本编写（如Python） 4. 软技能 4.1 创新能力：能够提出突破性电控方案，解决复杂工程问题 4.2 沟通能力：高效协调跨部门团队，清晰传达设计意图 4.3 项目管理：制定设计里程碑，确保按时交付 4.4 问题解决：快速定位并解决设计缺陷

工作内容： 1、开展文献查阅与资料汇总； 2、制定并实施实验计划；负责设备运行记录的填写；撰写及审核本岗位相关技术文档与记录； 3、具备撰写实验总结报告（包括小试研究报告、放大生产报告）的能力； 4、能依据标准操作规程熟练操作，根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标； 5、为技术转移过程提供必要的技术支持； 6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划 任职资格： 1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验，硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验；

北京市丰台区招工长/工程师

岗位职责: 1.系统开发 1.1负责应用系统核心模块的需求分析、概要设计、编码实现及单元测试，严格遵循企业编码规范，保障模块功能完整性、稳定性和可扩展性。 1.2负责应用系统的二次开发迭代，根据业务需求优化现有功能；承担系统接口（RESTful API、WebService等）的设计、开发与联调工作，确保接口高效、兼容、安全。 1.3配合测试、运维及业务团队，快速定位开发及测试过程中的技术问题，提供有效解决方案，保障项目开发进度顺利推进。 2.系统运维技术支持 2.1负责应用系统线上及测试环境的BUG排查与修复，跟踪问题闭环；参与系统版本规划、打包、部署及发布工作，配合运维团队完成版本迭代，确保发布过程平稳无异常。 3.其他 3.1积极协助产品、测试、运维等相关岗位开展工作，高效完成领导交办的各项临时性任务，主动配合团队达成项目整体目标。 3.2具备较强的自主学习能力，能快速跟进行业新技术、新框架（如AI、云原生、前端新生态等）的迭代，主动将所学应用于实际工作，提升技术能力与工作效率。 3.3严格遵守企业编码规范，养成良好的开发习惯；具备主动学习意识和抗压能力，责任心强，积极主动承担工作任务，高效完成项目交付。 任职资格: 一、核心技术能力 1. 前端技术：精通HTML5、CSS3、原生JavaScript，熟练掌握Vue2/3、React等主流前端框架，了解前端工程化构建、组件封装与跨浏览器兼容处理，具备前后端分离项目前端模块开发实战能力； 2. 后端基础：熟练掌握Java Web核心技术，精通Servlet、SpringMVC架构，熟悉JSP、XML等传统企业级开发技术，具备接口开发、请求响应处理、会话管理等后端核心开发能力。 3. 数据库开发与优化：熟练使用MySQL、Oracle等主流关系型数据库，精通SQL语句编写、多表关联查询、存储过程、触发器编写；具备数据库表结构设计、索引优化、事务管控、数据一致性处理及SQL性能调优能力，了解数据库备份与故障排查。 4. 拓展技术能力：移动端开发：熟悉Android、iOS原生开发基础流程，了解前后端跨端数据交互、接口适配与移动端协同开发；关注AI大模型、云原生等新兴技术，具备将新技术落地业务场景、优化系统性能的意识与实践能力。 二、业务与工程能力 1. 具备规范的软件开发流程意识，熟悉需求分析、概要设计、编码实现、单元测试、上线部署全流程； 2. 能够独立承担业务模块开发，精准理解业务需求，完成业务逻辑编码与问题排查，保障模块功能稳定； 3. 具备代码规范意识，遵循企业编码标准，熟悉Git版本控制、项目协作开发流程。 三、综合素养能力 1. 逻辑思维严谨，具备较强的问题定位、故障排查与复杂业务拆解能力，能快速解决开发与线上突发问题； 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神，善于沟通对接需求，适配中大型企业团队协作开发模式； 具备主动学习与技术创新能力，敢于探索新兴技术并落地业务场景，持续优化产品性能与用户体验，责任心强，能承担项目交付压力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。