岗位职责： 1、积极主动开展销售工作，为顾客提供专业建议并推荐合适商品 2、与上级共同制定目标，分析进展并跟进执行结果 3、及时回应并妥善处理顾客咨询与各类问题 4、持续提供高水平的客户服务体验 5、关注行业动态及最新产品资讯 6、负责本部门商品运营：包括订货、库存管理、损耗控制、报损处理及毛利监控等 7、定期核查商品保质期及关键控制环节，符合HACCP规范要求 8、统筹促销活动的策划、安排与落地实施 9、确保商品标签标识及陈列布局符合公司标准规范 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上大型或中型商业企业运营管理工作经验 2、了解本地市场环境，具有较强的客户导向和销售意识，掌握全面的产品与商业知识 3、善于将理论知识有效应用于实际工作，注重实践操作 4、发挥模范作用，工作态度端正，积极投入且踏实肯干 5、具备良好的沟通能力与自我管理能力，能承受工作压力并独立完成任务

1．开拓并维护OEM、ODM品牌合作方，建立稳定持久的合作关系。 2．与品牌客户进行商务接洽，包括报价、议价、合同签订及订单接收与全程跟进。 3．主导技术资料对接，确认首件样品，跟进批量生产进度并及时反馈，确保双方协作高效顺畅。 4．推动公司产品对外推广，吸引品牌方合作加工，打造优质ODM供应能力，助力加工业务拓展。 5．推进品牌方产品引入生产体系，承接OEM代工合作，保障加工订单持续增长。 6．统筹品牌客户到厂接待、验货、审核工厂及参观考察等各类业务交流活动。 7．定期回访品牌客户，动态掌握其需求变化，协同开发新品，支持客户品牌长期发展。 8．主导品牌订单的供应链搭建，协调内外资源，确保交付需求全面达成。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或培训支持，按年度目标拆解月度计划并严格执行，确保销售指标达成； 2、收集并分析竞争对手动态，定期提交市场反馈报告，为公司制定策略提供有效依据； 3、深入学习并掌握公司产品专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、及时捕捉市场变化信息，保持对行业趋势的敏感度，并进行快速响应与反馈； 5、落实上级交办的各项任务并按时完成。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品推广背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与客户沟通能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和目标导向性。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责: 1.开拓市场，开发新客户，完成销售业绩目标 2.参与制定市场营销计划，确保有效的市场进入和客户关系维护。 3、有线上策划经验优先,如做过小红书、抖音等 4、有快消品、餐饮、农产品等销售经验优先 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀销售能力。 2.良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场变化。

营销团队

岗位要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 2、性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 3、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑； 4、掌握常用办公软件操作； 5、出生年份范围：1991年至2001年 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，协同经理完成潜在客户的跟进、接洽及开拓工作 2.定期维护老客户关系，促进长期合作，深入挖掘客户需求 3.处理突发情况并跟进回款事宜 薪酬福利： 1、入职半年内保底薪资6000-6900元，半年后综合收入可达8000-12000元； 2、提供系统的岗位技能指导培训； 3、公司按需配发工作手机，并依据绩效结果发放奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，职业发展路径：员工—经理—高级经理—总监

1.会拍抖音，懂抖音直播！5500底薪有2000是抖音任务绩效。 2.需要渠道开发新客户，销售美的家电。需要跑出去对接工地或客户，如果不适应勿扰。 3.每年至少1次旅游，月度，季度，年度奖金。不定期聚餐团建，公费电影。 4.工作时间：8:30-5:30，月休4天。 5.期待有能力的伙伴加入，摸鱼勿扰！

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用成果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户切实体验产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握竞争品牌动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求发展趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端的从业背景者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识和实战能力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压性强，越战越勇！ 可接受派驻出差，出差区域为江苏省内固定地市（双方协商选定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，属蓝海领域，发展空间广阔。已有表现优异销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

学校食堂招做卫生一位、男女都可以，待遇不错联系电话

现在黄岩岙岸菜场需要两个保洁，每小时30，做几个算几个

塞躺底小工一名

坎门方向招白班保安一名工资3300，玉环城区招白班消控员一名，年龄要求55岁以下，联系电话

有没有气保焊老师傅一名，工地玉环，有的抓紧联系。

有镇江销售经验 年龄25岁以上

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 联系电话：沈女士 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

央企工程找有实力的队伍，招聘手里有队伍资源的合作伙伴

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

友邦广州高潜人才招募，2026年1-3月别错过！ 招募条件：24-50岁，本科年薪≥12万/大专年薪≥24万 培训期：首月达标拿6000元津贴 扶持期：最长18个月新人津贴，累计最高75万 奖金池：季度奖、首年奖、金耀翻倍奖，全阶段最高160万奖励 这里是精英大平台！2025年超1800位优秀人才加盟，63%本科及以上，还有清北复交学霸、海归精英哦～想挑战高薪、搞份有前景的事业，快来友邦一起冲！

工作内容:1、电话和微信联系学生和家长，邀约学生家长来办公室了解学校，探寻需求点，做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访; 3、对来访咨询者接待:全面、有针对性的做好咨询工作，制定相关的升学方案或目标; 4、带学生和家长到学校参观，介绍学校，并协助学生办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、配合完成部门制定的业绩指标。岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；

工作内容 1、负责摩托车产品的销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户群体 3、协同配合公司安排的各项相关事务 4、主动热情接待到店客户，持续维护客户关系 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能独立推进销售流程，具有较强的谈判技巧 3、性格外向，态度积极，对销售岗位有高度热忱 4、热爱摩托车行业，善于表达、踏实肯干、富有耐心，服从门店管理安排 5、需持有摩托车驾驶证及汽车驾驶证

招光伏业务员，业务团队，高级合伙人

1.负责公司日常客户关系的维护与管理； 2.负责社区及沿街商铺运营活动的策划与执行； 3.负责台州联通手机、宽带融合、智慧家庭等业务的宣传与推广

1、具备销售工作经验； 2、能承受工作压力，适应长期出差； 3、负责销售咖啡类包装产品，包括挂耳滤袋、外包装袋等快消品； 4、有相关产品销售经验者优先录用

可选区域：舟山 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广； 2、执行各类销售活动计划，确保销售任务的达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、贯彻品牌运营策略，推进区域内的品牌落地，提升主推产品上架率，强化品牌认知度； 5、能够适应长期在省内出差的工作安排 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者投递，无经验者亦可提供专人带教指导 工作时间：8：30------17：30做六休一（休息时间可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标奖金+五险（收入上不封顶）

负责拓展区域内的联通业务 岗位职责： 1、负责联通客户的开发与维护工作，确保客户关系的稳定性和长期性； 2、收集并分析客户需求，提供相应的解决方案，提升客户满意度； 3、定期跟进客户业务进展，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 4、参与市场调研，了解行业动态，为公司制定销售策略提供参考意见。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年相关行业工作经验，有运营商客户经理或类似岗位经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够承受一定的工作压力，具有较强的客户服务意识。

因业务拓展需要，现招聘法律销售顾问。负责公司法律产品及服务的推广与销售，深入挖掘客户法律需求，精准匹配解决方案，促进业务持续增长，同时维护客户关系，增强品牌影响力。 具备销售工作经验，熟悉销售流程与沟通技巧，有法律行业或专业服务领域销售背景者优先。 表达能力强，口头与书面沟通清晰，能准确传递复杂信息，善于倾听并把握客户需求。 关注法律法规动态，学习能力强，可快速掌握新政策、新知识，持续提升专业能力。 抗压能力强，积极面对挑战，能高效完成既定销售目标。 具备团队协作意识，可与律师、法务等专业人员紧密配合，共同为客户提供优质服务。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的基本薪酬+高额业绩提成，收入上不封顶。 入职即享法律知识、销售技能及产品服务体系化培训，定期开展经验交流与分享。 表现优异者享有晋升管理岗位或内部转岗发展机会。 依法缴纳五险，享受带薪年假、节日福利等员工权益。 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，增强凝聚力。

工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握企业业务流程，挖掘并识别目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，前期协同经理/师傅共同拜访客户，参与洽谈与签约过程； 3、建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供持续性服务支持； 4、结合市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作达成。 任职要求: 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有基础的市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 你能得到什么: 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的发展机会； 只要你敢想！敢拼！最终决定差异的是你的付出与实际成果； 2.公正：我们真诚关爱每一位员工，因为我们年轻同行，彼此拥有共同话语； 3.公开：晋升与表彰机制透明无隐藏，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利: 1、稳定收入＝基本工资（弹性结构）＋绩效提成（阶梯式业绩奖励）＋奖金＋各类津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职培训＋系统化阶段成长课程； 3、人性化工时＝每日7.5小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心驱动＋简单和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、全面福利保障＝五险一金＋餐费补贴＋户外团建活动＋不定期国内国外旅游机会； 6、上班时间：上午8:30，下午6:00，午休2小时，实际工作时长7.5小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试： 面试地址：浙江省台州市椒江区市府大道877号开投金融大厦2幢1601

岗位职责： 1．负责信用卡业务的市场拓展与推广，达成公司及主管分配的各项业绩目标； 2．严格执行公司各项管理规定，持续提供优质的客户服务并做好客户关系维护工作； 任职要求： 1．具备全日制大专或以上学历； 2．个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况，无不良行为记录； 3．具有较强的沟通表达能力，能够适应高强度工作节奏； 4．服务意识突出，思维灵活，擅长客户维系并挖掘新客户资源。 岗位福利： 基本工资（2260元）＋职级绩效（至高5000元）＋绩效奖励（上不封顶）＋五险一金＋节日福利＋带薪培训等。