岗位职责： 1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他事务 薪资待遇： 1、基础薪资4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月，期间即缴纳五险一金 任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需有实际工作经验）

岗位福利： 无责底薪4000+录单提成+五险一金 早九晚六，固定周日单休，法定节假日带薪休息 试用期1个月，入职即缴五险一金 工作内容： 配合客户经理完成订单录入，及上级交办的其他事务 任职要求： 具备金融行业从业经历（有渠道相关经验者优先）

【无销售性质，不打电话】 在这里不要求你样样精通有资深同事手把手指导 工作职责：根据公司安排的任务按要求执行落实 职位要求：年龄18-30岁具备基础电脑操作能力，工作内容简单易学，支持实习生加入 工作时间：上午9:00-下午18:00（接受暑期兼职） 工作氛围轻松薪资待遇优厚95%以上员工月薪超7000元 团队年轻化管理方式灵活开放工作环境舒适自在

连云港招文员：要求18-30岁，大专以上学历，电脑熟练，懂财务优先，月工资6000

文员、资料员等一些杂项工作

岗位职责： 1、确保货物出入库操作准确且高效。 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业环境，工作时间灵活，偶尔安排下午班（无夜班）。 职位要求： 1、年龄******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练运用办公软件，大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求。 3、具备仓库管理或发货相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责日常物流相关数据的采集、归集与统计分析，确保信息准确及时； 2、制作各类物流运营报表，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪物流运行效率，识别问题并提出优化建议，推动流程改进； 4、对接内部各部门，保障物流信息的高效传递与协同共享； 5、参与物流信息化建设，提升系统数据处理与应用能力。 任职要求： 1、掌握物流运作及数据分析方法，熟练使用相关工具软件； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析思维，可应对多维度数据任务； 3、拥有良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合； 4、做事严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有物流领域实际工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责货物的准确、及时入库与出库操作。 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应室外作业，工作态度踏实肯干。 3、工作时间灵活安排，occasionally为下午班次（无夜间值班）。 职位要求： 1、年龄******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟悉办公软件操作，需具备大专或以上学历，能力突出者可酌情放宽要求。 3、有仓库管理或发货相关经验者优先录用。

文案，办公室杂项，资料对接整

1.确保出入库操作准确且及时。 2.熟悉常用办公软件，具备较强的学习能力，能适应库外作业环境（工作环境条件相对一般），工作态度踏实，独立完成任务能力强，绩效考核标准高于其他岗位。本岗位班次灵活，occasionally安排下午班（无夜班）。 3.具备仓储或发货相关经验者优先录用。

行车工 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 三班倒 5300/月 35岁左右，有行车证优先，高中及以上学历

连云港市赣榆区招工地小工/杂工，安装晾衣架一个100元人工费，。

保税区大量招聘储备保安，20—55岁，170以上高，4300-5000元/月，消控7000元/月，具体面议，电话微同号

连云港市海州区招水电、工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

招一个格子裙装拉链的人，长期工，供饭，地址大转盘向东

诚招toB类文员，要求：有从事电子元器件、电路板、电子仪器等电子行业toB类工作经验。勤奋上进、诚信守时、爱岗敬业。

岗位职责: 会基础的短视频剪辑优先 1.会基础的办公软件、文档、表格、PPT 2.会基础剪映，会简单ps 工作责任感一定要强 任职要求: 思维灵活、爱学肯干 有良好的团队协作及沟通能力 工作责任心强，工作态度好 工作时间：周一到周六(早9晚6）

会简单的电脑操作就可以

文员（财务/采购方向） （早9晚6，周末双休） 岗位职责： 负责日常办公文档、表格的录入、合同整理与归档； 进行数据统计、计算及核对，确保准确性； 发票核对勾稽，协助处理财务报表及账务核对，供应商请款； 协助采购工程师的相关工作，包括订单跟踪、供应商联络、单据处理等； 完成上级安排的其他辅助工作。 任职要求： 熟练使用Excel/WPS等办公软件，具备较强的数据计算与分析能力； 有采购、财务、跟单或相关岗位工作经验者优先； 熟悉发票管理及财务基础流程以及有ERP系统操作经验者加分； 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力以及团队合作能力； 学历不限，需有相关岗位实操经验。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

工作内容： 1.负责日常客户接待，收取待洗衣物，核对衣物明细，填写相关单据并做好保管工作 2.为客户提供洗衣咨询，细致解答各类问题，保持良好的客户互动关系 3.完成衣物取送的信息登记，确保各环节流程准确顺畅 4.对店内已完成清洗的衣物进行熨烫、打包并上架归位 5.配合完成店铺环境清洁及其他日常辅助性工作 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识，能及时响应客户需求 3.优先考虑条件： -具备衣物熨烫技能者优先 -有服装行业相关经验（如服装销售、干洗店、裁缝店等）者优先 4.能熟练操作基础办公电脑，具备较强的学习能力 欢迎细心踏实、热衷于服务行业的你加入团队，携手为顾客提供专业、贴心的洗衣服务！

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.处理内外部文书工作，包括文件的收集、归档、分类及妥善保管。 3.协助团队推进项目协调及相关支持性工作。 4.参与部门会议，做好会议记录，并落实后续事项的跟踪执行。 5.负责工作服管理以及员工福利的发放等相关事务。 6.办理公司各类证照的相关手续。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的组织协调与沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力。 4.有相关工作经验者优先，需持有驾照并能熟练驾驶。

工作内容： 1、负责现场台账的执行与记录填写； 2、配合项目经理开展日常运营管理工作，涵盖人员调度、菜品品质、服务水平及卫生状况等环节，确保各项操作符合公司规范； 3、落实员工考勤管理，科学安排人员配置，保障供餐流程顺畅有序； 4、明确食堂设备设施的管理责任人，组织日常巡检，发现问题及时协调维修，确保食堂运转正常。 资质要求： 1、具备专科或以上学历，有餐饮行业经验或学校后勤对接经历者优先考虑。 2、责任心强，工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力。

负责公司资质的维护与管理，需具备相关工作经验

我们目前招的是洗衣店前台，主要工作就是顾客来洗衣服，你要检查衣服便把衣服录入系统，还有熨烫衣服，打包衣服。没有经验不会都可以免费学，轻松入职不内卷。只要你有耐心认真负责就可以了！

一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设，组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程，不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果，并根据执行情况，及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）接待工作 1、根据接待工作重要程度，提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案，包括：现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 （三）印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护，确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致，无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章，确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致，发现问题立即处理 （四）重点项目申报 1、学习研究当地政策，主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料，及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度，主动协调、沟通上级部门，及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系，创造良好的外部工作环境 （五）收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见，逐级报送相关领导，同时根据领导指示意见，做好文件精神落实，并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 （六）办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况，积极协调维修、保养，提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作，确保账实相符，资产安全。 4、审核办公用品采购清单，合理控制采购数量，降低采购成本，不定期组织检查办公用品使用情况，发现异常问题，按制度处理 （七）车辆管理 1、负责各部门用车需求，车辆日常维修、保养，车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析，发现异常查明原因，并制定措施，降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查，发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训，提升司机综合业务素质。 （八）食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱，组织做好采购食材质量验收，确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查，发现问题立即整改，并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查，督促食堂改进服务质量。 （九）宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续，合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查，发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账，每季度组织1次宿舍资产盘点，确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏，及时组织维修。 （十）保安管理 1、不定期检查保安履职情况，包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等，发现问题立即整改，严重情况，按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件，第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会，做好工作总结，查找存在问题，制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核，及时报批结算保安服务费用。 （十一）档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作，确保档案安全。 2、不定期组织档案检查，清点档案数量，确保档案的完整。 （十二）现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查，发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修，确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护，确保绿植美观。 （十三）其他 1、负责各类行政费用的审核、报批，不断采取措施，降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施，不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验：8年以上企业行政工作经验，5年以上团队管理经验，具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能：熟练掌握行政管理工作的相关知识；熟悉办公室相关工作流程与制度；具有较好的文字组织及写作能力；精通各类办公软件的操作使用；有驾照者优先。 4：素质：具有强烈的事业心、责任心与服务意识；具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力；具有良好的职业操守与保密意识，爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。

1.按照客户订单信息，及时准确地将数据录入系统。 2.需熟练操作常用办公软件，具备良好的理解能力、抗压能力、学习能力，以及长期稳定的职业发展规划。

标准岗位：行政综合员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，组织实施并监督落实执行情况。 2、统筹行政车辆的日常监管，检查车辆使用、维护保养及油耗管理，并开展考核评估。 3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店、餐饮及票务预订等事宜。 5、汇总、审核各类行政费用，并完成报销相关手续。 6、负责公文的收发登记、传递阅办、打印处理及承办跟进。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明材料。 9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、负责办公用品的采购申报、仓储保管、领用发放及出入库登记。 11、组织实施办公区域卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等日常事务。 12、推进企业宣传项目的策划与落地实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、负责员工食堂的运行监督与考核管理。 15、负责员工宿舍的日常运营及考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理岗位； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识，观察细致，具备良好的组织协调、计划安排、语言表达及问题处理能力，职业操守良好，保密意识强，工作认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

工作内容： -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -完成日常前台事务，维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求： -具有较强的服务意识，能主动为客户提供周到协助 -适应快节奏工作环境，具备良好的责任心与抗压性 -拥有优秀的沟通能力，能与客户实现顺畅交流