岗位职责： 1. 负责一类创新药的工艺路线调研、工艺开发、质量研究及优化降本相关工作； 2. 承担创新药API合成工艺的研发任务，设计合理的合成路径，并依据路径特点选用适宜的合成手段，满足创新药在不同研发阶段对工艺的要求； 3. 针对工艺过程中出现的技术难题和瓶颈问题进行分析，调研前沿工艺理念与技术并加以引入，制定并执行工艺优化方案，识别反应过程中的改进点，提升生产效率并降低制造成本； 4. 持续关注国内外处于上市或临床研究阶段的阳性药物研究动态及相关文献资料，深入理解、总结并实现技术思路的转化应用； 5. 独立完成药物合成小试阶段的工艺研究工作，协助并指导中试团队完成工艺转移与交接； 6. 协同质量研究团队开展必要的分析支持工作； 7. 独立承担药品注册申报所需技术资料的编写任务。 岗位要求： 1. 博士学历，有机化学、药物全合成等相关专业背景； 2. 具备独立承担科研课题的能力，拥有清晰的研究逻辑和较强的解决实际技术问题的水平； 3. 熟练掌握外文文献的检索、阅读能力，能够高效提取、归纳并应用文献中的关键技术信息； 4. 具有强烈的求知欲，良好的自主学习与探索能力，愿意接受创新性和挑战性的工作内容； 5. 熟悉常见药物合成设备的操作与使用； 6. 具备优良的职业道德、心理素质、抗压能力及团队协作精神，能与团队成员保持良好沟通与合作。

1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

1、营销管培生：主要从事商场储值卡的推广工作，薪酬结构为底薪加提成 2、营运管培生：负责人员统筹管理，对接供应商洽谈活动事宜，完成租金收取、合同续约及日常运营数据分析等工作 3、招商管培生：负责目标品牌的接洽与引进，推动优质品牌入驻 4、客服管培生：承担客服收银职责，办理会员积分兑换、商品退换货服务及储值卡销售业务 5、人资管培生：负责人事招聘、员工培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护等事务 6、企划管培生：从事平面设计、短视频剪辑以及公关活动的策划与执行 7、财务管培生：负责资金运作管理、财务预算编制及日常费用报销审核等工作

1、中专及以上学历，年龄不超过50岁 2、普通话流利，熟练操作常用办公软件 3、实行8小时工作制

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

1. 负责档案的收集、分类与归档工作。 2. 管理并维护电子档案信息系统。 3. 协助开展档案信息查询服务。 4. 按要求完成档案数据的定期备份。 5. 参与档案管理流程的持续优化。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司水产类饲料产品的市场推广、销售渠道开发及销售任务落地，达成既定业绩目标； 2、开发区域内新市场、新客户资源及合作通路，提升产品渗透率与市场份额； 3、维护客户合作关系，采集养殖端数据，协调售后技术支持，增强客户满意度与长期合作意愿； 4、调研行业信息、竞品动态、客户需求及市场变化，整理分析报告，为产品改进、价格制定及推广策略提供依据； 5、跟进订单执行、回款进度及业务台账管理，确保销售流程有序高效推进。 任职要求： 1、畜牧、动医、动科、动物营养、市场营销等相关专业背景，具备相关岗位经验者优先考虑； 2、能承受工作压力，踏实肯干，具有较强的服务意识和团队协作能力； 3、沟通表达顺畅，具备基础市场判断力与数据洞察力，思维条理清晰，行动力强； 4、持有驾驶执照，可接受出差安排，有志于在饲料营销领域长期发展。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～62周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排

连云港市连云区招指挥/司索工

招修理工，18-45周岁，包吃包住，工资面议；招AB照司机工作地址：连云港

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

连云港市连云区招钢结构安装/打板(钢结构安装工)

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，岗位稳定。别再随意择业了，加入大地，开启一份可长期发展的事业！ [工作职责] 1、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其在线完成续保手续； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-5000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续的专业技能培训，广阔的发展平台，多种职业路径任你选择！ 还可进一步晋升为团队经理→区域经理→大区经理！晋升标准清晰，机会丰富！

薪资日结，居家办公，零基础可教 不用拍不用剪，只负责定时发视频 核对文案标签、记录数据、回复评论 时间自由，手机就能做！

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2.协调承运商、仓库及终端客户，保障订单履约准确率与服务满意度 3. 分析物流数据，识别运营瓶颈，提出降本增效的改进方案并推动落地 4.制定并执行物流KPI考核体系，定期输出运营分析报告 5. 应对突发异常（如延误、货损、系统故障），快速响应并闭环处理 任职要求： 1.物流运营相关工作经验不限，熟悉快运、城配或电商仓配场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解WMS/TMS系统者更佳 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 4.学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业背景优先 5.具备良好的服务意识与问题解决能力，认同务实高效的运营文化

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4. 协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5. 有档案管理相关实习或工作经验者优先

[礼物]赣榆新城物流园招聘打包工人，年龄20-48周岁，主要负责打包小件生活用品(用泡沫箱，胶带器)8点到下午5.30，1.5个小时吃饭休息时间，工资日结100元/天！每周可以休息一天，长期稳定最好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

物流办公室人员招聘【招聘岗位】物流办公文员【薪资待遇】入职缴纳社保，交完保险到手月薪3500元【休息制度】单休【岗位要求】1、，工作稳定、能长期干；2、有办公室文职、内勤相关工作经验，熟悉基础电脑办公操作；3、头脑灵活、上手学习快，执行力强，接受物流行业工作节奏；4、做事细心踏实、责任心强，沟通顺畅，服从日常工作安排。办公地址：连云区黄河路88号有意者可直接联系杨会计：

啥都干 工资可以聊

招聘发货部文员1名。岗位要求：做事认真细心、踏实稳定，服从工作安排，沟通良好。熟练基础电脑操作，会Word、Excel简单录入与排版。无需重体力劳动，久坐办公、室内文职，工作轻松。有内勤、文员、仓库辅助类经验者优先。可接受残疾人。工作内容：接收订单、出库单，核对产品规格、数量、单价、收货地址、运输方式。开具出库单、送货单、装车明细。联系物流、司机，安排车辆，核对装车吨位、车次，现场清点装车数量。记录发车时间、车牌号、司机电话、物流单号，同步告知业务员与客户。薪资福利为3000-4000元/月。工作地址在赣榆区柘汪镇。

岗位职责： 1.负责客户人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 学历不限(中专) 4. 具备团队协作精神