会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

男装设计师 抖音自主设计，主营男装全品类 1. 主导品牌季度产品开发方案，并依计划推进执行 2. 结合流行趋势参与每季主题构思，明确色彩方向与基础面料选择 3. 根据当期产品定位、风格调性，完成款式的搜集、延展与原创设计 4. 负责样衣及样板的审定工作，同步跟进打版与修改进程 5. 定期开展市场调研，掌握竞品动态，整合流行元素与行业信息 6. 熟知国内潮流品牌发展趋势，具备潮流文化理解力 任职要求： 1) 本科及以上学历，服装设计相关专业，有1-2年潮牌从业经验者优先 2) 具备高效独立作业能力，能与版师顺畅沟通并指导样衣调整 3) 精通AI、PS等常用设计工具 4) 具备良好团队合作意识，性格沉稳，责任心强

诚聘多名小设，擅长韩系休闲、名媛风、中大淑风格者均可。 1、具备独立开发款式的能力，跟进款式的执行力强，能高效统筹并合理分配工作任务 2、熟悉杭州本地面辅料市场，能快速匹配所需物料 3、每月休息6天

职位描述 女装双面呢大衣单品厂家招聘独立设计师！ 工作内容 1、主导女装双面呢大衣系列产品设计，完成款式图绘制、工艺单制作及面料搭配方案 2、配合技术与生产团队推进样衣开发，保障设计理念准确落地与品质呈现 3、关注市场流行趋势，包括面辅料动态、流行色彩、版型变化等信息收集与应用 4、跟进样衣制作流程，优化工艺细节，确保设计效果与成衣一致性 任职要求 1、服装设计类相关专业背景，具备3年以上女装大衣或羊毛呢类服饰设计经验 2、能准确理解设计方向，富有创意与审美能力 3、熟练掌握双面呢面料特性和制作工艺（如手工缝制、复合剪裁等），了解供应链运作流程 4、热爱时尚产业，具备较强抗压能力及良好的团队合作意识

岗位职责 1. 主导新中式服装与旗袍系列的设计研发，结合传统元素（如苏绣、盘扣、立领等）与现代审美趋势，完成从灵感构思、款式图绘制到工艺细节落地的全流程设计。 2. 精准把控面料、色彩与版型，对接版房与生产部门，确保设计方案可落地，且符合品牌风格与品质标准。 3. 跟踪市场动态与竞品设计，定期输出创新设计提案，推动产品迭代升级。 4. 配合团队完成样衣制作、试穿调整及大货生产跟进，解决设计相关的技术问题。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，2年以上新中式服装或旗袍设计经验，有成熟的系列作品（需附作品集）。 2. 深入理解中式服装工艺（如古法裁剪、刺绣工艺、盘扣制作等），熟悉面料特性与服装生产流程。 3. 熟练使用AI、PS等设计软件，具备手绘能力，能清晰表达设计理念与细节。 4. 对传统服饰文化有热情，兼具审美洞察力与创新思维，能平衡传统韵味与现代穿着需求。 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门工作，抗压性强。

工作职责： 1、产品设计：根据市场动态及公司面料特点，独立完成季度针织服饰的设计工作，绘制符合要求的设计图稿与工艺细节图。 2、样品跟进：独立或协同打样厂家推进样衣制作流程，及时处理版型与工艺相关问题，保障样衣准确体现设计理念。 3、技术资料制作：编制完整工艺单，清晰标注尺寸规格、工艺标准、辅料信息等，为成本核算提供支持。 4、市场与资料支持：配合销售团队提供产品图册、卖点文案等材料，助力产品推广及客户选款订货。 任职资格： 1、教育背景：具备服装设计类专业大专或以上学历。 2、工作经验：三年以上服装设计从业经历，具有主导整季系列产品开发的实际经验。 3、核心技能：熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成全套设计输出。 4、市场敏锐度：熟悉流行趋势变化，具备较强的时尚感知能力。 5、个人特质：拥有良好的审美素养、创新意识、沟通协作能力以及应对高强度工作的抗压素质。

工作职责： 1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。 2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、根据客户需求完成定制机型的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户设备运行中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、液压、流体类相关专业； 工作经验要求： 2、具备压铸机开发与设计相关工作经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的构成与应用； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，协助调整开发策略； 2、独立完成款式设计，结合代大喜品牌调性进行新品开发； 3、通过历史销售数据与当前销售表现分析，提升爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业，有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备2-3年独立出款设计师工作经验 3、能够独立审版，熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及潮流趋势变化 5、逻辑清晰，沟通顺畅，抗压能力强 账号：大喜很nice（抖音平台）

我公司主要从事电商直播（女装全品类），现由于业务扩大，需招服装师3名，要求对服装有自己的独到理解，有自己的设计风格及眼光，我们要求的是买手型设计师，不要那种死板的画图型设计师，欢迎有工作经验的且对自己能力有绝对自信的小伙伴加入。

【工作时间】 上午9:00-12:30，午休1.5小时，下午14:00-18:15 【休息制度】 双休 【工作地点】 下沙（钱塘新加坡园区）自建大楼，不接受请勿投递 【福利介绍】 五险一金入职即缴； 早7:30前、晚21:30后打车费用可报销； 提供免费早餐、员工食堂、现磨咖啡； 享有年终奖金、绩效奖金、内部超值购货权益； 带薪年假、零食下午茶、节日礼品、年度健康体检、团队建设活动、生日关怀、火车头激励奖、旅游奖励； 支持弹性上下班打卡 【试用期】 试用期为3个月，期间薪资全额发放；表现优异者可申请提前转正 【薪资结构】 薪酬由底薪加绩效构成，具体数额根据面试评估结果确定； 年终奖为2至4个月底薪，每月20日准时发放工资 【学习成长】 提供系统化理论培训、素质拓展项目及能力进阶课程，助力职业发展 【岗位职责】 1、结合公司产品的定位与风格，定期开展市场调研，掌握面料与成衣市场的最新动态，洞察流行趋势及国内品牌发展方向，收集款式与面辅料相关素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立完成全品类产品设计任务 3、独立完成款式审核与调整，并有效对接版师、样衣工等环节，确保设计落地 4、基于销售数据和产品反馈进行复盘分析，持续优化设计策略 5、围绕品牌核心基因进行风格化开发，对畅销款进行延展性设计创新 【任职资格】 1、服装设计类专业大专及以上学历，具备2年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2、对女性服饰潮流具有敏锐感知力，能准确把握色彩与面料的流行趋势 3、拥有良好审美素养、色彩把控能力和扎实的美术基础；能够紧跟设计潮流，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，熟悉服装工艺、版型结构及立体剪裁技术 4、熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备优秀手绘表达能力 5、热爱服装事业，坚持产品初心（具备匠心精神），性格踏实专注，感知力强，有责任心并注重团队协作

岗位要求：收银、补货、理货、卫生、保质期、店铺运营查看等等，有相关经验者优先 门店形式：连锁便利店 未来发展：储备店长

需要登高，吃苦耐劳，人品正直。

丽水市龙泉市招塔吊司机

装车工 工作地址:壶镇镇姓汪工业区

电商打包工 有经验的优先 招工人数:1名 工作地址:壶镇万顺小微园

年后开工招聘和储备玻璃管理、各岗位技术人员、熟手和求职可以联系

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

1、在公司管理层的指导下，全面负责本公司矿山的监督与管理工作。 2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通，监督、指导并规范其日常安全生产操作。 3、统筹管理矿山各类设备（包括破碎设备），强化设备的维护保养及维修管理，保障矿山安全稳定运行。 4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节，及时发现并纠正存在的安全隐患。

岗位职责: 1.负责钣金车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保符合公司规定的质量要求 3.组织并带领团队高效完成各项生产目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能顺畅推进团队协作 2.有较强的责任意识与管理能力 3.能持续改进作业流程，提高生产效能

橡皮头、块状挤出及搅拌调色师傅

### 设备维修工程师（张小姐对接） 招聘人数：3名 薪资：9K-12K 岗位要求：大专及以上学历；PCB行业干区维护5年以上工作经验；持有效电工证，懂PLC程序优先；电脑操作熟练，熟悉操作办公软件。 联系电话：（）

创勋服饰有限公司】｜剪线包装｜细心、负责｜2名｜3000-4000（计件）｜1.壶镇镇安居西路102号4楼(培江五金装潢楼上)；2.东方镇麻辽路口（永济东街11号）｜

岗位职责 1、承担新产品结构方案设计及成本预估工作； 2、对接手板制作，开展手板测试并完整记录测试数据； 3、主导样品试制，组织拟定测试计划，执行验证并对最终测试结论负责； 4、协同模具部门与品质技术部门推进产品转化，保障新品高效导入量产； 5、参与新技术调研，持续跟踪行业竞品动态，开展对标分析以增强产品市场竞争力； 6、协助搜集并评估新材料、新工艺、新设备应用及关键技术攻关，支持产品创新开发； 7、编制新产品相关技术资料、物料需求单、试模申请等，并对来料异常、生产问题进行初步技术判定； 8、负责现有产品的优化与迭代升级； 任职要求 1、年龄24岁以上，具备大专及以上学历，理工类专业优先，三年以上产品开发经验，熟悉塑胶与五金模具生产工艺； 2、熟练使用AutoCAD、Pro/e（或UG、SolidWorks）等设计工具及常用办公软件； 3、工作态度严谨认真，积极主动，具备良好的抗压能力与责任心，吃苦耐劳，沟通顺畅，富有团队协作精神和组织协调能力。

岗位职责： 1、负责产品方案、立项文件、产品标准及项目计划的撰写与制定； 2、承担整车及零部件的结构开发、设计优化、试装验证及设计改进工作； 3、编制、整理并输出相关技术文档资料； 4、主导样车各阶段的技术评审组织工作； 5、在新产品试验、检测及装配过程中提供专业技术支持； 6、跟进新产品全周期的质量问题整改及项目移交工作； 任职资格： 学历要求：本科及以上 专业要求：机械设计、机电一体化等相关专业 经验要求：熟练掌握UG或PRE等三维、二维设计软件；了解两轮车/摩托车整体结构，具备扎实的摩托车设计理论基础；熟知摩托车相关的国家、国际及行业技术标准；具备5年以上正规摩托车企业工作经验，具有整车设计实战经历。

帮朋友：招车木老师一名，地址：岗头村，联系电话：（）

认真细心配合车间主任做好日常数据报表

岗位职责： 1. 落实公司矿山运营管理制度，推动管理规范化运行； 2. 组织搭建矿山开采团队，负责日常内部管理工作； 3. 主抓矿山安全生产工作，制定并完善应急响应预案； 4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案，保障出材率、施工进度及产品质量； 5. 精通矿山开采流程，主导生产工艺优化，科学核算开采成本。 任职要求： 1. 具备石材矿山管理经验，掌握矿山生产成本控制要点； 2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术，精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺； 3. 数据意识强，具备成本分析能力，能结合经营目标实现效益提升； 4. 具备良好沟通协调素质，工作积极主动，可接受出差安排； 5. 熟练操作常用办公软件。