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公司新开汽车零部件产线，主营汽车行李架、脚踏板、新能源电池托盘 订单充足、工时饱满，现大量扩招，岗位自由挑选！ 核心亮点： 日结工资、90 天短期、包吃包住、岗位任选、新产线工时高 上班无束缚、住宿条件好，打工省心又赚钱！ 热招岗位： 质检、装配、上下挂、撕膜、打包、CNC 开机、FSW 等十余种 无经验可学，有人带教，不强制分配。 任职要求： 男女不限，22-50 周岁，能接受两班倒 认识 26 个英文字母，身体健康、服从管理即可。 薪资待遇： 90 天短期工，工资日结，人走账清！ 工时高、收入稳，普通工衣，管理人性化 白班 220 元 / 天，夜班 230 元 / 天，包吃包住 不穿无尘服、不看显微镜、上班不过安检，干活轻松无压力。 食宿条件： 免费工作餐，荤素搭配；免费公寓式住宿，4-6 人间 空调、热水器、独立卫生间齐全，生活便利，水电费平摊，无隐形扣费。 面试时间： 每天下午 13:00，携带身份证原件到场，当天面试、当天安排，不等待！

小零件厂：安装卡扣，贴标签，修毛边等简单易上手的工作 薪资：20一个小时，白班算11小时，夜班11.5小时 白班220/天夜班250天 要求：男女不限，18-45周岁，包吃三餐包住宿，2-4人间宿舍， 福利：外住补贴每小时1块，夜班补贴20 不卡纹身，简单识字即可，可当天安排住宿

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家具厂招聘工业设计师1名：12000-15000元铁艺主管1名：10000-12000元委外专员1名：6500-7500元注塑技术员1名：12000-15000元注塑工10名：7000-12000元焊工1名：9000-12000元机器人摆件3名：9000-12000元地址：辛章兆建北门东588米，电话：

1、负责注塑产品的深度处理及取件工作； 2、负责食品不良品的分拣、堆码与点数，确保产品堆放规范； 3、发现生产异常时及时上报； 4、做好机台与产线卫生清洁，保持物料摆放整齐； 5、负责废料粉碎工作，分开新旧料，避免杂质混入原料； 6、严格遵守公司安全操作规范。

一、负责本工序的规划管理。 1、依照公司规划，组织制定本工序的工作规划； 2、根据部门规划，结合实际，配合完成部门计划； 3、提出部门改进计划，不断完善工段管理； 二、负责本部门人力资源管理。 1、根据公司年度目标和生产部工作规划，拟订人员年度计划； 2、拟定本工序培训计划，组织开展本工序内部培训工作；提升本工序人员的工作技能和思想素质。 3、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保本工序的生产稳定，确保部门关键岗位员工的稳定性与工作的连续性。 4、负责本部门员工的岗位工作内容分配与工作争议的协调,平衡工作职责 5、负责本部门人员工作的日常工作安排； 三、负责组织生产计划的落实，按时按质完成本工序的生产任务。 1、根据生产作业计划，布置生产技术准备工作；根据本工序设备人力情况，组织均衡生产，保证按质、按量完成各项生产计划； 2、对已安排的生产任务进行跟进，随时反馈、处理生产过程中的异常情况；确保生产顺畅。 3、负责统计生产完成情况，制作有关报表； 四、责本工序设备的管理 1、进行设备日常维护保养，确保设备正常运行，依据公司发展规划提出设备需求计划； 2、按照公司的规定，建立工装模具管理，建立设备台账、履历，做好工装设备维护保养。 3、确保生产现场的设备、设施无“跑、冒、滴、漏”现象。 五、负责本工序生产物料的管理。 1、掌握各种材料的储备和生产情况，确保本工序的物料需求； 2、督促有关部门、工序按生产计划生产； 3、协调、解决在生产过程产生的物料异常； 六、负责生产过程中质量控制。 1、按照公司质量管理规定、工艺要求、作业指导书等按照要求生产2 、按照公司质量管理规定，组织本部门开展自检工作； 3、依照公司质量管理规定，定期对生产进行检查，控制不良品的发生； 4、监督生产操作人员执行工艺纪律情况，确保“三按生产”； 5、参与不良品的分析，提出改善意见。 七、负责本工序的安全管理； 1、负责本车间不安全因素识别，对识别出的不安全因素进行有效整改； 2、监督本部门人员按章操作，对违规进行纠偏，减少事故发生。 3、负责本工序职工的安全教育，根据本公司实际，进行职工安全技能教育； 八、负责信息的有效管理 （一）做好横向沟通，及时反馈各类信息，确保信息的真实性和及时性。 （二）参加有关的会议，传达公司的有关要求和信息； 九、负责本部门成本管理，降低成本 （一）加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本； （二）通过对生产质量异常管控，减低质量成本； （三）不断改进生产方式，合理配置人员，提高生产效率，降低人工成本； 十一、负责协助制定计件单价、标准工时和计件薪资核算 （一）依据单价，核算本车间人员薪资； （二）制定薪资报表提交财务；与相关部门标准工时、计件单价； （三）进行工时测量，为单价制定提供依据； 十二、负责环境卫生管理：执行环境卫生管理的有关规定，组织本员工开展环境卫生工作，确保现场干净整洁； 十三、完成领导交办的其他工作。

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流水线操作工 年龄18-45岁 主要生产电动车

汽车报废公司招聘拆车工，负责拆解内饰（不拆底盘）。薪资按计件计算，每辆车80元。熟手一天可拆五到六辆车。工作地点在浙江丽水。

招聘五金加工技工，岗位包括下料、冲压、弯管、打磨、焊接。提供五险，可学习，薪资按计时计算。薪资范围为5000-6000元/月。

工作内容： 1、掌握纸箱、彩箱、彩盒等印刷类包装产品的工艺构造及相关生产流程； 2、精通产品报价与成本核算，能根据业务提供的订单资料或实物样品进行准确报价； 3、针对业务部门提出的产品需求，开展成本测算，出具报价方案，并完成相应的成本分析报告； 4、持续与业务团队、同行及客户保持沟通，掌握纸品包装各环节工艺流程的市场行情与价格动态； 5、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在20至40岁之间，身体健康； 2、做事细致认真，态度积极主动，品行端正，具备良好的人际沟通能力； 3、具有一年以上的报价岗位相关工作经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立制作各类表格与文档； 5、有纸类包装行业背景或报价经验者，条件可适当放宽。 薪酬待遇： 基本工资6k-7k，缴纳五险一金，提供食宿。享受节日福利、团队建设活动等。 工作时间： 上午7:30-11:30，下午13:00-17:00，每月休息四天。

缙云腊模厂招抬水一名；固定工资加提成；有意者

工作职责 1. 根据公司生产计划，编制车间周/日生产排程，合理调配人力、设备与物料资源，确保金属零部件冲压作业按期完成。 2. 推行车间现场5S管理及设备点检制度，落实标准化作业流程，减少设备停机时间，保障生产运行平稳连续。 3. 构建产品质量追溯体系，实施首件确认与过程巡检等质量控制措施，持续降低产品不良率。 4. 及时应对生产过程中异常状况（如设备故障、材料供应不足），联动技术、采购等部门协同处理，最大限度减少产能损失。 5. 组织开展员工安全教育与技能培训，提升团队安全意识与操作水平，促进作业效率与流程改进。 任职要求 1. 具有制造业生产管理实践经验，了解五金冲压工艺及设备运作原理，可独立应对现场突发情况。 2. 具备明确的生产目标导向，善于运用产能、良率等数据支持管理决策，拥有流程改善意识。 3. 执行力强、责任意识高，能适应制造企业高效工作节奏，具备良好的跨部门沟通协作能力。 4. 熟悉安全生产相关规范，能够有效执行车间安全管理规定，具备团队组织与激励经验。

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