
设备维护工程师
7000-9000元/月
设备工程师1-3年学历不限1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证需要出差
岗位职责:
1.负责设备日常维护与保养,保障设备稳定运行。
2.定期开展设备巡检,及时排查并解决运行中的各类故障。
3.能运用办公软件完成文档整理及工作报告编制。
4.具备相关领域工作经验,熟悉设备操作规范及常见故障应对措施。
5.持有有效的低压电工证,确保作业过程符合安全要求。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint等。
2.掌握机械、液压、电气原理知识,具备识图与制图能力。
3.有KUKA/Fanuc焊接机器人行业背景,了解设备操作及工站夹具电气问题处理。
4.持有有效的低压电工证,保证现场操作安全合规。
设备工程师储备人员
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上不需要出差需要夜班要求有设备维保经验车、铣、磨会简单操作钳工证企业(甲方)1年以下设备维保经验需要倒班
教育背景:
1、具备机电一体化、工业自动化等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验:有车床、铣床、磨床实际操作经历者优先。
技能技巧:
1、欢迎应届毕业生投递应聘。
2、了解通用及专用机械设备的机械特性与电气控制原理;
3、熟练操作各类办公自动化设备,精通常用办公软件使用;
4、具备良好的沟通协调能力,能够有效组织与安排日常工作。
设备维护工程师
9000-14000元/月
设备工程师1-3年学历不限1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证需要出差企业(甲方)不需要倒班不需要夜班机器人经验
岗位职责:
1.承担设备日常维护与保养任务,保障设备稳定运转。
2.按计划开展设备巡检,快速识别并解决运行过程中的各类异常问题。
3.能运用常用办公软件完成文件撰写及工作报告的整理输出。
4.具备相应行业背景,了解设备运行流程及常见故障应对方法。
5.持有有效的低压电工证,严格执行安全作业规范。
任职要求:
1.精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作,具备良好文档处理能力。
2.熟悉机械、液压、电气系统基本原理,能独立完成机械图纸的绘制与识读。
3.有KUKA/Fanuc焊接机器人领域工作经验,掌握设备操作及工站夹具电气故障排查技能。
4.必须持有现行有效的低压电工证,确保现场操作符合安全标准。
设备助理工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年大专及以上仪器仪表机械设备
技能要求:
自动控制,机电一体化
主要工作职责Majorresponsibilities
1、确保设备稳定运行,为生产顺利进行提供可靠支持
2、落实设备部制定的日检任务,及时发现并排除潜在问题,接受设备部门的监督与考核
3、根据设备部规定,定期开展设备维护保养工作,有效延长设备使用周期
4、对车间操作人员开展设备基础知识培训,提升团队整体操作水平
5、针对生产过程中设备突发故障,能快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈;通过维修总结积累经验,持续提升维修能力
6、结合车间实际运行情况,实施设备优化改进,提升设备运行效率
7、积极参与设备部组织的各项活动,严格执行5S管理要求,履行属地管理职责
任职要求Qualifications
年龄、性别要求
22岁以上,45岁以下,性别不限
学历、专业、教育要求
本科及以上学历,机械、工业自动化、电气、仪表等相关专业优先
工作经验、工作地点、行业要求
工作经验:1年以上光伏行业相关经验
岗位知识要求
掌握光伏太阳能组件生产设备相关知识,了解设备管理理论及机械电路基础
岗位技能要求
熟悉光伏组件类设备,具备良好的设备维护保养与问题分析能力,可针对车间现状提出改善方案
岗位能力和素质要求
能够熟练操作光伏组件设备,快速响应并处理设备异常,具备良好沟通协调能力,富有团队协作意识
外语和办公技能要求
熟练使用Office办公软件,掌握常用机电设备相关软件及项目管理工具
生产运营
岗位职责:
1.负责船舶的生产计划与组织管理;
2.协调生产资源,确保生产进度;
3.监控生产过程,保障产品质量与安全;4.优化生产流程,提高生产效率;
5.配合设计、技术等部门完成生产任务。
6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准,为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。
任职要求:
1.船体制造或相关领域工作经验,熟悉CCS规范及船舶建造流程;
2.具备较强的技术问题分析与解决能力,能独立完成工艺规划与优化;
3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;
生产运营
岗位:CCD工程师
汇报:技术总监
岗位职责:负责生产设备CCD的正常运转,新产品建模,整卷物料的外观检查数据。
1.新产品CCD的建模。
2.解决制程中的缺点及时判定,供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。
3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。
4.编写测试报告并反馈设计优化建议。
5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。
6.CCD测试流程与校验文件标准化。
7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。
工长装修木工水电工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
平车工1-2人
招聘:
(羽绒服)
(大概做一个星期)
①平车三合一拼侧缝+水洗标:1名 ( 0. 9元)
②平车收肩省位:
1人 (0.2元)
下线清完返工结帐
联系电话:
地址:东阳山口
气割工电焊15-30天完工结算焊工证
金华市永康市招会电焊会等离子会气割,有厂房加固经验的来。要干活实在利索有电焊证,半个月左右活,工资打卡年底结清
工作时间:380一天
工作时间:面议
金属非金属地下矿山铝土矿机电副矿长
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上
1. 学历与专业要求
-矿山机电、机电一体化、采矿工程等相关专业大专及以上学历。
-具备中级及以上相关专业技术职称(如工程师、高级工程师)优先。
2. 工作经验要求
-5年及以上矿山机电设备管理、安全运维相关工作经验。
-2年及以上矿山机电副矿长、机电科长等中层管理岗位任职经历。
-熟悉露天矿或井下矿(需明确矿型)机电系统全流程管理优先。
3. 资质证书要求
-持有矿山安全管理人员资格证(必备,需通过应急管理部门考核)。
-具备矿山机电相关特种作业操作证(如高低压电工证、防爆电气设备检修证)优先。
-有注册安全工程师(矿山专业)证书者优先。
4. 专业能力要求
-精通矿山提升、运输、通风、排水、供电等核心机电系统的选型、安装、调试与维护。
-熟悉国家矿山安全规程、机电设备相关法律法规及行业标准。
-具备机电事故应急处置能力,能制定并落实设备安全隐患排查方案。
-掌握成本管控方法,能统筹机电设备采购、维保预算与人员配置。
5. 综合素质要求
-具备较强的领导管理、沟通协调能力,能统筹机电团队开展工作。
-具备高度的安全责任意识,能严格执行矿山安全生产管理制度。
-适应矿山现场工作环境,能接受驻矿或倒班工作安排。
设备维护工程师
5000-6000元/月
设备工程师3-5年学历不限综合维修机械设备维修电气设备维修机电工程师机械设备
1.负责工厂内电气自动化设备的日常维护、保养及故障维修
2.协助保障生产流程顺利运行
3.需具备一定的电气设备维修实践经验
职位招聘1人
设备维护技术员
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差电工证不需要倒班不需要夜班
工作职责
1、负责设备台账的更新与管理,以及设备维修保养计划单的编制与维护;
2、负责生产设备的维修与保养工作,重点为电气类设备的检修与维护;
3、依据既定的维修保养计划,按时完成设备的维护任务,确保设备正常运行;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、熟悉机械设备的维修与日常管理,具备较强的业务能力、责任心及团队协作意识,执行力强;
2、能适应较大工作强度,服从安排,配合车间加班及值班维修任务;
3、机电类专业,全日制大专或以上学历;
4、具有两年以上设备维修相关工作经验,持有电工证者优先考虑。
职位招聘1-2人
浙江金华招聘:杯盖注塑领班薪资:面议要求:吃苦耐劳,责任心强,有注塑领班调机3年以上经验
注塑工
招聘:杯盖注塑领班
薪资:面议
要求:吃苦耐劳,责任心强,有注塑领班调机3年以上经验
包装组长/管理/主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年学历不限生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责:
1、负责按照企业产品标准进行检验及随机抽查;
2、带领包装团队,协调生产排期,确保订单按时按量交付;
3、跟踪包装物料库存,优化调配流程,减少浪费、控制成本、提升作业效率;
4、每日完成包装人员计件数据的登记与统计;
任职要求:
1、熟练操作电脑,会制作表格,能录入系统数据
2、动手能力较好,具备1-3年包装相关工作经验
3、有包装小组长或类似管理经验者优先
包住,综合薪资6K-8K
凹版印刷机长
1.2-1.8万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理化工包装/印刷
可独立操作设备,处理常见故障!
确保设备稳定运行!
工作期间专注投入,杜绝疏忽大意!
浙江金华招聘钣金门架车间主任,薪资面议,要求有相关工作经验,薪资范围800020000元。
钣金工车间主任
浙江金华招聘钣金门架车间主任,薪资面议,要求有相关工作经验,薪资范围800020000元。
开发部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
工作内容
1、主导市场新产品的研发工作,涵盖成品及配套配件的设计与开发;
2、协同业务团队深入沟通,准确把握需求并制定相应的技术实施方案;
3、统筹开发部门的日常运作,保障各项目按计划高效推进。
任职要求
1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程;
2、具有扎实的饰品设计功底与实际操作经验;
3、具备敏锐的市场观察能力,能及时捕捉行业趋势与发展方向;
4、需具备3年以上相关岗位工作经验。
生产班组负责人
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产设备管理团队管理家居家具生产跟单生产成本管理
岗位职责:
1.按照生产计划执行生产任务,确保产品质量达标、控制制程物料损耗、提升生产效率,全面满足客户交付标准。
2.落实现场管理,维持车间工作秩序及制度执行,持续推进5S管理落地实施。
3.生产过程中发生异常情况时,及时汇报上级并采取有效措施进行处理。
4.协调解决现场具体问题,保障生产流程顺畅、计划按时完成。
5.组织新员工开展岗位技能培训,提升团队操作水平。
岗位要求:掌握五金加工相关工艺与实际操作技能,具备五金或包装车间生产管理实践经验。工作态度积极,责任心强。
熟悉激光切割、折弯冲床、铝材切割及包装等工序流程。
车间班组长(J10005)
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单
工作职责:
1.负责生产现场的人员纪律管理、考勤监督、生产任务分配及安全管控;
2.依据标准产能监控产线运行效率,快速响应并解决生产异常,组织多能工技能培训;
3.按照指定区域规范摆放物料,确保标识清晰完整,落实7S管理要求;
4.根据生产计划统筹安排作业流程,保障生产进度按时推进
任职资格:
1.具备3年以上生产管理经验,有定制类产品生产背景者优先考虑;
2.坚持公司利益至上,有效控制材料损耗,持续优化生产成本;
3.善于激发一线员工工作积极性,确保生产目标高效达成;
4.熟悉人机料法环各环节管理,掌握7S执行标准;
5.具备安全生产管理知识,主动开展车间安全教育及相关培训工作
装配工车间主任
招聘:装配车间主任
薪资:面议
岗位职责:1、根据生产计划组织车间生产,保质保量完成生产计划;2、掌握生产进度,协调车间各生产工序均衡生产;3、落实设备维护保养。
任职要求:电动工具行业3年以上管理经验,熟悉角磨机、切割机、手电钻等生产工艺、设备。谈好可以年后到岗。
注塑工
招注塑领班一名。要求会管理。生产日用品 智能锁塑料件加工 工资面谈 工作地址象珠镇柳树工业区迎宾大道175号。 可以明年上班 今年上班也可以 电话
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