能独立设计非标自动化设备，有设计经验！

主导非标设备从方案设计到样机测试全流程，用SolidWorks绘制“工业级图纸”，打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题，优化设备结构，让研发成果高效落地。 大专及以上学历，机械设计/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks(3D制图);

招机械设计工程师

1.熟练使用Solidworks、CAD等设计软件 2.熟悉钣金 3.有一定的动手能力

能独立设计非标自动化设备出图，熟悉加工工艺安排！配合调试！

本科机械设计制造专业，对非标机器精通。在本岗位工作五年以上，

研发工程师岗位职责： 1、项目需求评审； 2、项目计划书制作并执行； 3、方案的设计出图； 4、手工样、工程样、小批量、初期量产跟踪实施； 5、图纸和成品检验标准完善并受控； 6、项目进度控制与异常汇报处理。 7、设计方案改善 8、基础资料建设 9、AITF开发流程的执行 任职要求： 教育背景：机械专业大专以上学历 工作经验：五年以上钣金件相关经验，三年以上项目管理经验，知名电动企业就职人员优先 技能技巧：会二维，三维制图软件！，有项目管理相关的专业知识，会基本的英语读写能力 态度：有较强的责任心和工作热情，有创新意识

招机械设计工程师房车设计

1. 设计与计算（核心） • 按工艺参数、介质、温度压力做方案选型（储罐、反应釜、换热器、塔器等） • 强度/刚度/稳定性/疲劳/开孔补强/法兰/管板专业计算 • 材料选型（碳钢/不锈钢/合金钢）、确定腐蚀裕量、焊接接头系数 • 结构设计：筒体、封头、法兰、接管、支座、人孔、内件等 2. 图纸与文件 • 绘制总装图、零部件图、管口方位图（AutoCAD/SolidWorks） • 编制：设计计算书、设计说明书、材料清单BOM、技术条件、风险评估报告 • 签署、校审、归档设计文件 3. 标准合规与质量 • 严格执行：GB150、GB151、TSG 21、ASME VIII、PED、API等 • 确保符合特种设备安全法规与监检要求 • 参与设计评审、图纸校审、质量控制 4. 项目与制造支持 • 前期技术交流、方案论证、成本估算 • 对接工艺、采购、焊接、检验、生产 • 解决制造、安装、试压、现场技术问题 • 处理设计变更、返修、验收技术支持 5. 改进与技术 • 产品优化、标准化、降本、提升可靠性 • 跟踪新标准、新材料、新工艺

岗位职责: 1. 负责非标自动化设备的机械结构设计与方案规划，完成整机开发全流程工作 2. 根据项目实际需求进行机械零部件选型、图纸绘制及相关技术资料编写 3. 协同电气工程师推进设备整体集成，参与样机装配及调试验证过程 4. 对已有设备进行持续优化升级，提高设备运行稳定性和工作效率 5. 关注设备在客户现场的实际运行状态，及时提供相应的技术支持 任职要求： 1. 具备非标自动化设备机械设计背景，掌握常用传动机构与执行元件的设计原理 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计工具，可独立承担设计任务 3. 熟悉机械加工工艺流程及常用材料性能，具备良好的装配与调试协作能力 4. 拥有较强的现场问题判断与处理能力，能接受阶段性外出差遣 5. 工作态度严谨踏实，具备优秀的沟通能力和团队协作精神

急招。非标门焊门架熟练工一名。门架打磨和配门一名联系号码。地址泉溪

金华市武义县招工地小工/杂工

招拷边2名平车2名苏溪胡宅菜市场电话

金华义乌招腻子/大白/墙漆

2，仓管2名，，（本地人）有叉车上岗证优先，主要负责仓库出库管理，仓库盘点，工资待遇，4500-6000/月，月休2天，有高温补贴，有年终奖福利，公司组织团建一次， 3，驾驶员3名，，（本地人），需吃苦耐劳，熟悉驾驶4.2米厢车主要负责配送商品。月休2天，可记件配送，也可保底工资配送，工资待遇6000-13000/月，有年终奖福利，有安全奖，公司组织团建. 4，跟车工3名，，需吃苦耐劳，主要负责跟车卸货。月休2天，可记件跟车，也可保底工资配送，工资待遇5000-13000/月，有年终福利，公司组织团建 以上职业可打电话，（王）

招聘信息： 一、 自动化机械装配工 ✅ 岗位要求： 1. 3年以上自动化机械装配、实操经验，熟练工优先； 二、 三维设计师 5名（自动化设备/新能源产线设计，电气零部件方向） ✅ 岗位要求： 1. 会使用SolidWorks（SW）、UG任一三维设计软件者优先； 2. 有2年以上机械/设备三维设计经验者优先； 三、 自动化电气接线工 3名 ✅ 岗位要求： 1、有自动化设备接线经验者优先。 （联系电话）

1，5年以上自动化设计经验，精通设计软件 2，能独立细化3D图纸 3，参与过3C手机自动化设计，有贴合组装经验优先

1. 自动化设备结构设计、零件图纸绘制、3D建模出图 2. BOM清单整理、物料选型、装配调试跟进 1. 熟练使用 SolidWorks / UG / CAD 三维绘图软件 2. 懂机械结构原理、公差配合、钣金、机加工工艺 3. 能独立完成设备整机结构设计、图纸校对 4. 有自动化非标设备、流水线、治具夹具经验优先

【浙江盛通机械科技有限公司】 ➡招聘：钳工，装盒机钳工2名 要求：能独立看懂纸质，钻孔做零件，组装机器 待遇：8小时，加班另计，5000-10000元， 具体面议 ➡招聘：机械设计师，会sw三维，会cad，待遇9000-15000元 ☎电话：

会熟练使用UG SW CAD

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5.有食品、电子、五金、包装等行业经验者优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

版房师傅：1名 (要会电脑出格) 开料操作工：1名 薪酬面议（手工推刀．开真皮．） 要求：熟悉女包开料流程，保底 + 计件 手工品检剪线：1名 薪酬面议 包装后道管理：1名 工资面议． 车面线熟手：1 名 全能油边工：1名会油成品打平磨． 订单稳定：自主研发+品牌渠道，有外贸订单，生产任务常年饱和，薪酬保障：待遇从优，工资按时发放，提供包吃包住，标准化厂房，卫浴宿舍，配备空调，热水供应，有员工食堂园区式厂区，环境优美 联系方式：李先生 地址：浙江省东阳市江北高科技工业园区湖莲西街61号

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确率≥98% 2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档，保证资料完整、可追溯 3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度 4. 定期汇总生产进度与交付数据，输出周/月报表，为管理决策提供支持 5.协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录、办公用品申领等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、OA系统） 2.有1-3年生产跟单、文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳 5.能适应快节奏工作环境，服从安排，团队协作意识强

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 5.能适应倒班安排，无重大安全生产责任事故记录

金华火车南站 汽车配件厂 工作要求：18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，不是黑户，无前科，学历初中及以上 工作内容：装配，物料，质检工资待遇：普工20元/小时 班长21元/小时 包住 工作时间：两班倒，随当天车间生产计划安排；月休2-4天 吃住情况：包吃工作餐，，水电平摊 工资发放时间：次月底发放上月工资预支情况：满7天可预支 地址：火车南站附近东孝街道叶明村电话： ()

玖群智能科技 本公司做机械零件加工 机械业务员3名，年龄25-35岁。 机械零件品检1名。 生产跟单文员1名。 数控车床师傅1名。 只要长期工，短期勿扰 电话

有服装厂，箱包厂管理工作经验者优先，材料外发 车工产量记账

装配流水线线长 工厂主做锂里园林工具为主 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:泉溪镇王毛山小微园11栋

1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。