岗位职责： 1.依据公司年度经营目标及战略发展部署，拟定仓储部门的工作规划与业务拓展方案； 2.结合公司整体运营管理要求，建立并落实库房管理、物资出入库等各项规章制度； 3.根据仓储工作实际，编制各类作业流程与操作规范，并监督执行情况； 4.核定并监控仓库各类物资的储备定额，严格把控库存水平，确保库存结构合理、使用高效； 5.跟踪掌握各类物资的收发变动情况，审核相关统计报表，定期编制仓储运行分析报告，并提交上级领导； 6.组织开展定期盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等问题查清原因及责任主体，提出处理建议； 7.参与企业质量管理体系的搭建，参与服务标准体系建设，监督仓储环节质量体系的落地执行； 8.负责废旧物资的归集管理，对呆滞物料、废料、不合格品等提出处置方案，并配合推动实施； 9.推进仓储团队的人才建设，协助人力资源完成人员选拔、配置、培训及绩效评估工作； 10.科学安排下属人员工作任务，指导其开展日常作业，监督计划执行，提升团队积极性与服务意识； 11.负责仓储部与其他职能部门之间的对接与协作，保障跨部门工作顺畅推进。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2.具备三年以上大中型企业仓储管理工作经验，有电气行业背景者优先； 3.拥有仓储布局设计经验，熟悉仓储信息化管理系统，精通厂内物流配送、自动补货等运作模式，具备主导实施仓储物流优化项目的实际案例； 4.具备较强的现场管理与执行能力，擅长计划制定、组织协调、沟通表达，具备良好的团队协作精神及应急问题处理能力，工作踏实肯干；

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，把控质量、成本及交付周期。 2、组织并带领团队，保障生产目标高效、高质达成。 3、推动精益化生产模式，优化流程，降低损耗，提升整体运作效率。 4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验，熟悉工艺流程，管理能力强，执行力突出。 2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点，有外贸订单管理经验者优先。 3、拥有优秀的领导才能和团队协作精神，能承受高强度工作压力，责任感强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：丰厚年薪+绩效奖金+年终分红，具体面议。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

岗位职责： 1.负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2.主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3.制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4.与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5.在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6.组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7.关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8.协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1.服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2.精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3.熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4.具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5.拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6.工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7.有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会

一、工作内容：全面统筹23亩地供应链的运营管理工作，确保各项经营与管理目标顺利达成。 1、主导制定23亩地供应链的生产规划、运营计划及组织架构搭建； 2、推动落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现； 3、制定并执行23亩地供应链生产组织策略； 4、监督重点工作的实施进度，并开展相关人员的工作评估； 5、编制生产计划，保障销售需求的有效满足； 6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据； 7、负责23亩地供应链各仓储环节的日常运营与管理； 8、确保23亩地供应链在安全与质量方面全面达标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上生产管理经验，其中至少5年在同岗位或类似岗位履职。 2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，熟知产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进与整体协调，具有问题分析、处理及预防能力 4、工作态度积极，执行力突出 5、具备5年以上制造管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、熟悉制造型企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，掌握产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改善与整体协调组织，具有问题分析、处理及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、五年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

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‌1、制定生产计划‌：根据公司订单或市场需求，制定月度/年度生产计划，并监督执行。‌评估产能状况，优化生产流程安排，确保按时完成交付。‌ 2、物料与供应链管理‌：跟踪物料采购进度，协调供应商以满足生产需求。‌控制库存水平，避免物料浪费或短缺。‌ ‌3、进度监控与问题处理‌：实时跟踪生产进度，协调解决突发问题（如设备故障、原料延迟等），确保生产线顺畅运行。‌ 4、处理异常情况，如订单变更、质量问题等，确保按时交付。 任职资格 本科及其以上学历，3-5年同岗位经验。 会英语、日语优先。

纺丝工/卷绕工/外检工：月薪7000-8500元！！！ 加弹生头/挡机/上丝/下丝/落纱：月薪7000-9500元 包装工/发货员/自动线看线/开票员：7000-9000元 公司主要生产聚酯切片、涤纶丝、化纤原料。上班：12小时倒班，半个月倒班一次！！ 白班：8：00—20：00，夜班20：00—8：00，车间有噪音，夏天开空调 吃住： 1、公司福利食堂，菜品丰富，物美价廉。，福利食堂8元左右/餐（餐补7.5元/天） 2、提供免费四人间住宿（配套设施齐全）,，水电费平摊！有独立厨房，可以烧饭，夫妻可以安排夫妻房。（，，需要结婚证，水电费平摊）！ 地址：海宁尖山闻澜路51号。 薪资发放：每月25号发放 面试要求：面试携带本人身份证

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岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有一年以上的文职类岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、有ERP系统操作经验者优先考虑； 5、能够适应加班工作安排。 岗位职责： 1、负责部门内外部沟通与协调事务； 2、整理并归档部门各类文档资料； 3、配合产品工程师推进项目相关事务； 4、办理部门物资的申领及发放工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

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